「N-1 庭師大獎賽」構想！！
株式会社HIRO GARDENING公布「N-1 庭師大獎賽」構想，旨在決定日本庭師技術第一名。文章除了標題以外沒有提供具體資訊，但推測是以活絡業界為目的的活動。
2026-04-01（週三）15:00–18:00 日本時間
入庫 2366 篇，列出 2366 條，來源 1 個 ・ 第 4／24 頁
這裡一次整合 1 個國家／地區的新聞與公告：日本 1 個來源 2366 條。
每 180 分鐘一期，這期入庫的所有來源、每一條都列出，附原文網址。
日本｜PR TIMES（續）（2366）
豐島區防災入口網站及應用程式開始營運！
摘要尚未產生
內田洋行 2026年度入社式致詞
內田洋行今日在新川總公司舉行2026年度入社式，迎接79名新進員工。代表董事社長大久保昇在致詞中提及世界局勢日益不穩，以及數位技術與AI的進步，並指出短期預測的困難。該公司自1910年創業以來，一直結合「資料」與「人的知識」為社會作出貢獻，並表示今後也將在「人與資料的時代」創造新的價值。他期許新進員工具備掌握變化並持續將其轉化為價值的能力，並呼籲全體集團共同打造新的社會基礎。
將支持挑戰者的「調整身心文化」帶入社會。
株式会社Cport以打造「調整身心狀態理所當然的社會」為目標，從穿著、內在、健康及職涯等多元面向倡議「全方位身心狀態調整」。其目標是建立社會基礎，讓持續挑戰的人們能安心發揮實力。
提到的公司：株式会社Cport
【4/21舉辦】製造業AI最前線：從紙本表單到圖面資料運用，打造不失敗的AI-Ready資料基礎策略線上研討會
アイスマイリー將於4月21日舉辦製造業導入AI所需的資料基礎策略線上研討會。ミライのゲンバ與フライウィール將出席，解說紙本表單及圖面的資料化方法。
提到的公司：株式会社アイスマイリー、株式会社フライウィール、株式会社ミライのゲンバ
リディラバ負責製作，並發行年報，整理以日本國內上市股票為對象的「コモンズ・インパクトファンド〜共創〜」第3期工作成果。
リディラバ發行了以日本國內上市股票為對象的「コモンズ・インパクトファンド〜共創〜」第3期年報。該基金的資產規模從開始營運時的100億日圓成長至約200億日圓，成為日本國內最大規模。報告介紹了與投資對象企業的對話、影響力IPO案例，以及捐款計畫「コモれび」的活動等。
GENDA 新經營體制公告
經營娛樂事業的株式会社GENDA發布新經營體制相關公告。由於新聞稿本文為空白，具體變更內容不明。
【常陽銀行】新設「協創與創新」網頁
常陽銀行新公開了特設網頁「協創與創新」，介紹與新創企業及事業公司的協創案例、融資支援及成長支援。該網頁以「融資支援」、「成長支援」、「開放式創新推動支援」三大支柱為核心，介紹全面性的支援體制。本行以「健全、協創、與地方同行」為經營理念，為促進地方經濟永續成長，持續加強與多元利害關係人的合作。網頁也特別介紹透過新事業協創計畫「Nexus Bridge」創造新價值的相關措施。
シャープ株式会社舉辦「2026年度入社式」
シャープ株式会社於大阪總公司舉辦2026年度入社式，迎接313名新進員工。河村哲治CEO首次出席公司活動並致詞，鴻海的劉楊偉董事長也透過影片勉勵新進員工。
提到的公司：シャープ株式会社、鴻海（ホンハイ）
關於2026年度本公司集團新進員工的公告
經營醫療及醫藥品批發事業的企業集團，公布2026年度旗下5家合併子公司（メディセオ、エバルス等）的應屆畢業新進員工人數。
提到的公司：株式会社メディセオ、株式会社エバルス、株式会社アトル、東七株式会社、株式会社ＭＭコーポレーション
讓孩子們在玩樂中體驗環保，舉辦「揉揉♪拌拌♪趣味環保肥皂製作」，宣導廢食用油回收的原創角色Yuちゃん也將登場！
田中鉄工株式会社於九州大学舉辦的「福岡2026工作坊展」中，舉辦兒童SDGs工作坊及環保肥皂製作活動，讓孩子們學習回收廢食用油。
提到的公司：CANVAS、九州大学
旭東化学産業於2026年3月執行2個集團、4件併購案
旭東ホールディングス的子公司旭東化学産業於2026年3月，從福南集團（福南食品工業、福南エンタープライズ）及UNO集團（UNO、TELME JAPAN）合計執行4件併購案。這些收購旨在擴大食品業的價值提供範圍並強化價值鏈。藉此整合調味料製造、卡拉膠進口銷售、義式冰淇淋製造設備進口銷售等領域，提升在冰淇淋及義式冰淇淋領域提供整合方案的能力。
ケンオール株式会社設立及ケンオール事業移轉公告
原文株式会社オープンコレクターは、100％子会社としてケンオール株式会社を設立し、2026年7月1日付でケンオール事業を移管します。これは、APIサービス「ケンオール」の機動力向上を目的としています。事業移管に伴い、2026年7月1日よりサービス提供主体、請求元、契約先が新会社に移行し、サブスクリプション更新や契約更改が発生します。お客様への影響は最小限に抑えられ、APIエンドポイントやAPIキーに変更はありません。
前三菱電機常務執行役員原芳久氏就任株式会社Japan Aerospace & Defense Consulting顧問
前三菱電機常務執行役員原芳久氏於2026年4月1日就任株式会社Japan Aerospace & Defense Consulting（JADC）顧問及株式会社SHIFT產業顧問（國防領域）。JADC是一家專精於國防領域的顧問公司，此次延攬原氏，旨在擴充並加速面向國防裝備開發業者的服務與新產品開發。原氏約40年來任職於三菱電機，從事國防與太空事業，具備深厚的專業知識。
原文【愛知県公立大学法人】２大学が共創する未来を目指して
原文愛知県公立大学法人は、愛知県立大学と愛知県立芸術大学の２大学を運営しており、両大学の連携を強化し、文理とアートの融合による教育・地域貢献を推進しています。 これまでに「県大＆芸大プロジェクト」ロゴ制作、愛知県立大学でのアート作品展示、合同講義やイノベーション・ツアーなどの連携事業を実施してきました。 両大学は80周年と60周年を迎え、過去の歴史を礎に、時代に応じた変化に対応し、地域と世界で活躍できる人材育成を目指す「夢」を掲げています。
以乳酸菌外泌體（細胞外囊泡；EVs）創製突破性疾病治療藥物。LABバイオテック啟動共同研究，致力於創製新型眼科疾病治療藥物。
LABバイオテック與デ・ウエスタン・セラピテクス研究所，為了創製使用乳酸菌EVs的新型眼科疾病治療藥物，開始共同研究。開拓全球少見的「眼科×乳酸菌EVs」新領域。
提到的公司：株式会社ＬＡＢバイオテック、株式会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所 (DWTI)
與社會上各種「人、物、事」連結的「ねこだま」，開發出與孩子們一同實現「社會卓越」的「終極博雅教育」！
株式会社旦（あけがた）透過線上虛擬空間「ねこだま」，開發出能讓孩子們實現「社會卓越」的「終極博雅教育」。這項消息作為April Dream的一環發布，連結全國的國中小學生與地方成人，提供能以自己的方式學習、成長的機會。
提到的公司：株式会社旦（あけがた）
作業支援機器人「SUPPOT」提升性能，推出新功能
株式会社ソミックトランスフォーメーション將於2026年4月8日推出作業支援機器人「SUPPOT」的新功能。新功能包括將自動駕駛時的速度從約1km/h提升至約3km/h、追加路線切換按鈕，以及可顯示電池剩餘電量等資訊的顯示器。這些功能強化，是根據該公司集團工廠實際運用12台SUPPOT的現場回饋所開發。搭載新功能的SUPPOT預計於2026年4月在東京的Japan DX Week，以及2026年5月在名古屋的INTERMOLD首次公開。
提升個人力量，打造日本的未來。株式会社SPAXIE的夢想
株式会社SPAXIE響應4月1日的April Dream，發布「提升個人力量，打造日本的未來」這個夢想。該公司致力於針對少子高齡化、勞動力不足等社會課題，提供能充分發揮個人力量的環境、產品與服務。具體業務包括開發、銷售不會鬆脫的鞋帶「BOOSTRIDE」及中暑對策感測器。未來計畫拓展足部裝備品牌，並擴大在運動、教育及工作現場安全領域的業務。
從「受損後再修護」轉向「從一開始就不讓它受損」。希望改變美容業界未來的AQUSH，提出「笑容循環」
DoAQUSH響應April Dream，提出美容業界從「受損後再修護」轉向「從一開始就不讓它受損」的新典範轉移。該公司運用20年以上的「全面修護」經驗，以結合「全面修護×全面保護」的「藝術護理」概念，致力於打造美容師與顧客都無須放棄理想髮型的未來。
提到的公司：株式会社DoAQUSH
「將礦物的根源，帶上餐桌。」『食べるミネラル研究所』開幕
株式会社KURUMU宣布，將於2025年9月1日在山形縣內開設餐廳『食べるミネラル研究所』，從「飲食」的角度探索並傳遞黏土（黏土礦物）的可能性。這是該公司所提出「讓黏土為生活帶來助益，實現永續社會」夢想的一環。
提到的公司：株式会社KURUMU、粘土科学研究所
超級小眾的「島嶼」綜合商社即將誕生！
由アトリア合同会社營運的『はなれじま広報部』，作為「April Dream」企劃的一環，發布了成為專營離島的「島嶼綜合商社」這個夢想。業務將超越媒體經營的範疇，拓展至商品開發與企劃事業。
提到的公司：アトリア合同会社、はなれじま広報部
GOLFZON LIVE FESTIVAL（春季）全國大賽舉行
GOLFZON Japan將於4月3日至5月17日，在全國設置GOLFZON設備的場館舉辦「GOLFZON LIVE FESTIVAL 2026 CHAMPIONSHIP（春季）Supported by JTB」預選賽。預選賽排名前段的6名選手（男性4名、女性2名）可參加6月26日的決賽，預選賽第1名還可獲得參加總獎金約4億日圓的「GOLFZON CHINA OPEN」之資格。本賽事以參賽人數超越去年的1,500人為目標，也計畫舉辦Winter大賽，讓大家全年都能享受模擬高爾夫。
オンデック與矢動丸プロジェクト在事業承接領域締結合作夥伴關係
株式会社オンデック與株式会社矢動丸プロジェクト合作，透過「賢者の選択サクセッション」強化事業承接支援。
提到的公司：株式会社オンデック、株式会社矢動丸プロジェクト
ゲットワークス啟用北海道新據點『美沢の杜AIコンテナパーク』。以與苫小牧市、NTTドコモビジネス的合作為核心，力求儘早擴充北海道境內的AI基礎設施
株式会社ゲットワークス與GXテクノロジー等合作，在北海道苫小牧市新設AI貨櫃園區。並與NTTドコモビジネス等合作，致力擴充AI基礎設施。
提到的公司：株式会社ゲットワークス、株式会社GXテクノロジー、山陽建設工業株式会社、NTTドコモビジネス
eSOL正式推出產業用即時3D引擎「eXRP™」
イーソル株式会社自2026年4月1日起開始提供即時3D引擎「eXRP™」，此引擎是針對產業用途強化開源遊戲引擎「Godot」而成。
Leafea與清水銀行合作，透過在地型員工福利服務「ふくりら」展開促進地方經濟的措施
提供員工福利服務的Leafea與清水銀行合作。透過清水銀行提供在地型員工福利服務「ふくりら」，致力活絡地方經濟並支援員工。
提到的公司：清水銀行
Leafea與清水銀行合作，透過在地型員工福利服務「ふくりら」展開促進地方經濟的措施 複製
株式会社Leafea與清水銀行合作，自4月1日起開始提供在地型員工福利服務「ふくりら」。透過地方店家的優惠與禮品，致力支援員工並活絡地方經濟。
提到的公司：株式会社Leafea、清水銀行
ヴァンガードスミス與公益財団法人全日本柔道連盟締結官方供應商合約
ヴァンガードスミス於2026年4月1日與公益財団法人全日本柔道連盟締結官方供應商合約。該公司推出由前警察官提供的鄰里糾紛解決支援服務「mamorocca」「Pサポ」，雙方共享柔道精神「自他共榮」，並為柔道界的發展，以及打造人人都能安心生活的社會環境作出貢獻。
提到的公司：公益財団法人全日本柔道連盟
與東京電機大学產學合作培育理工人才，為４月入學的新１年級生約１００人，在茨城工廠舉辦製造現場實地講習
株式会社加藤製作所與東京電機大学開始以培育理工人才為目的的產學合作。2026年4月8日，約100名東京電機大学新生將造訪加藤製作所的茨城工廠，在起重機製造現場接受實地講習。此項措施旨在培育製造業專業人才，並為地方產業作出貢獻。
グーネット買取新增功能，全面改版！
株式会社プロトコーポレーション改版「グーネット買取」，自2026年4月1日起推出「事前估價」等功能。新廣告邀請大友花恋小姐演出。
【快訊】MEDiHEAL®自１月起累計銷售量突破４３０萬件！４月大量到貨４００萬件，其中包含１００萬件恢復型內衣‼
株式会社ワークマン宣布，恢復型服飾「MEDiHEAL®」自2026年1月起的累計銷售量突破522萬件。3月也受TVCM成效帶動，首度創下單月銷售超過200萬件的紀錄。2026年的銷售計畫設定為2100萬件，4月預計陸續到貨約400萬件，其中包含100萬件「MEDiHEAL®リカバリーインナー」。預測內衣將尤其受到歡迎，原因在於價格親民且具備機能性。
セルソース與C-FORTE開始在再生醫療×復健領域展開業務合作
セルソース與C-FORTE展開業務合作，建構整合再生醫療與復健的新型醫療服務模式。並支援組織物理治療師，以及協助醫療機構導入自費診療。
提到的公司：セルソース株式会社、株式会社C-FORTE
讓社會貢獻成為這個國家最大的市場
株式会社ワールドエッグス透過April Dream企劃發布「讓社會貢獻成為這個國家最大的市場」這個夢想。宣示將運用「社會IP」，推動事業發展，將社會議題昇華為文化與經濟圈。
提到的公司：株式会社ワールドエッグス
JAグループ創業家培育計畫「GROW & BLOOM」自4月1日（星期三）起開始招募第３期
JAグループ設立的AgVenture Lab，將自4月1日起開始招募創業家培育計畫「GROW & BLOOM」第3期學員。該計畫運用第一級產業的資源，支援創業及新創企業成長。
提到的公司：JAグループ
關於完成吸收合併全資子公司（株式会社 GENOVA DESiGN）的公告
株式会社GENOVA於2026年4月1日吸收合併全資子公司株式会社GENOVA DESiGN。合併後，GENOVA為存續公司，GD公司為消滅公司。合併目的在於強化醫療平台事業與製作部門的合作、加快決策速度、提升服務品質及降低管理成本。本次合併是在100%子公司之間進行，因此不會影響合併業績。
サイバー・バズ公開創業20週年紀念特設網站。以「Link～不忘記彼此的連結～」為主題，傳遞20年來的歷程與對未來的期許
株式会社サイバー・バズ為紀念2026年4月3日創業20週年，公開以「Link～不忘記彼此的連結～」為主題的特設網站。
Space BD與法國Unseenlabs公司簽署備忘錄，致力強化策略合作夥伴關係
Space BD株式会社與法國太空企業Unseenlabs SAS簽署關於策略合作夥伴關係的備忘錄（MOU），以確保並多元化日本國內的發射方式。此備忘錄旨在促進日本與法國兩國太空商業生態系的發展。Unseenlabs公司在船舶位置資訊服務領域處於領先地位，Space BD至今也一直協助該公司的衛星發射。此次強化合作後，兩家公司將深化太空領域的合作。
再次讓電話帶來驚喜。プロディライト將全面革新所有商務電話！
株式会社プロディライト響應「April Dream」計畫，發布以革新商務電話推動電話DX為目標的「夢想」。
104名新鮮人加入，擴大「成長循環」｜INTLOOP舉辦2026年度入職典禮
INTLOOP於2026年度迎來104名新鮮人，並在總公司內的「Cafe INTLOOP」舉辦入職典禮。經營團隊表達了對新鮮人在AI時代成長並及早發揮實力的期待，新進員工則將自己的「夢想」寫在櫻花形狀的卡片上。該公司以「實現人與企業成長循環的社會」為目標，透過及早培育新進員工成為即戰力，提升客戶價值並加速業務成長。此外，該公司響應株式会社PR TIMES的「April Dream」計畫，發布本新聞稿。
【ROXX】「Zキャリア AI面接官」使用者滿意度調查
ROXX公司針對4,755名採用支援服務「Zキャリア AI面接官」的使用者進行滿意度調查，並公布AI面試有助於加快選考速度、進行公平評估及減輕應徵者的心理負擔。另一方面，調查也指出，通訊環境的穩定性及語音辨識準確度仍有改善空間。
提到的公司：株式会社ROXX
為解決人力短缺問題，ミラタップ首位AI員工入職
住宅設備銷售公司株式会社ミラタップ為解決展示間人力短缺問題，於4月1日聘用AI員工「美楽 ニーナ」。自4月4日起將建立全無人接待體制。
史上首例！ライフネット生命定期死亡保險「かぞくへの保険」於《価格．com保険アワード2026年版》人壽保險類別（定期保險）連續10年榮獲第1名
ライフネット生命的定期死亡保險「かぞくへの保険」於《価格.com保険アワード2026年版》人壽保險類別（定期保險）史上首度連續10年榮獲第1名。這是該公司持續追求「誠實、易懂、便宜又便利。」這項宣言的成果，也展現了客戶長期以來的信賴與支持。
提到的公司：ライフネット生命保険株式会社、株式会社カカクコム・インシュアランス
ABEJA受讓地區入口網站事業，並完成業務移轉
ABEJA宣布已完成受讓地區入口網站事業及移轉相關業務。藉此，ABEJA將與使用地區入口網站應用程式的地方政府合作，並負責提供營運支援。此舉有助於早日實現地區數位社會。
關於啟動面向Z世代的體驗型文具事業「デコステーション」及成長策略的公告
CRAVIA株式会社將與韓國供應鏈合作，啟動面向Z世代的DIY文具事業「デコステーション」。
提到的公司：KJ Equity Partners
房貸比較診斷服務「モゲチェック」進行房貸相關意識調查
營運房貸比較診斷服務「モゲチェック」的MFS，針對1,000名考慮購屋者及房貸使用者進行意識調查。調查顯示，SNS已成為首要資訊來源，AI的使用也日益增加。
【Karakami H&R】關於取得「ホテル浜比嘉島リゾート」的公告
Karakami HOTELS＆RESORTS株式会社於2026年3月31日取得沖繩縣うるま市的「ホテル浜比嘉島リゾート」。這是該公司首度進軍沖繩縣。
公布2026年4月熱門保險排行榜！｜保險一站式比較・試算網站「コのほけん！」
由Sasuke Financial Lab株式会社營運的「コのほけん！」公布根據2026年2月資料製作的「2026年4月熱門保險排行榜」。
與レンゴー成立合資公司，啟動生質乙醇事業～利用建築廢材製造永續航空燃料（SAF）～
住友林業與レンゴー於2026年4月1日成立合資公司「RSウッドリファイナリー」。該公司將利用住友林業集團的建築廢材等，製造並銷售作為永續航空燃料（SAF）原料的生質乙醇。公司目標是在2028年前達成年產2萬kL的商業化生產，出資比例為レンゴー66%、住友林業34%。這項事業將運用不與糧食競爭的木質資源，為國產SAF的穩定供應做出貢獻。
株式会社シンカ新經營體制公告
提供AI溝通平台「カイクラ」的株式会社シンカ宣布，將於2026年4月1日轉換至新的經營體制。該公司將透過強化經營體制，加速業務拓展。
提到的公司：株式会社シンカ
「Ploom」贊助日本飲食文化盛典「CRAFT SAKE WEEK 2026」，於特設吸菸區「Ploom LOUNGE」提供非凡的吸菸體驗
JT將贊助於2026年4月17日（週五）至4月29日（週三・假日）在六本木ヒルズアリーナ舉辦的「CRAFT SAKE WEEK 2026」。會場將設置特設吸菸區「Ploom LOUNGE」，提供20歲以上吸菸者使用。此外，也將舉辦加熱式菸草裝置「Ploom AURA」的試用與販售，以及更換為以日本酒為主題的原創前面板服務（數量有限）。
為城市打造精緻空間的フェイスネットワーク將訂製廚具製造商「Madre（マードレ）」納為子公司，以原創廚具為住宅增添新價值與風采
フェイスネットワーク將訂製廚具製造商Madre納為子公司。藉此提升高級出租住宅「THE GRANDUO」及新建整棟RC公寓「GranDuo」的物件價值與居住體驗。Madre的原創廚具將自預計於2027年6月底完工的「THE GRANDUO FUKASAWA」開始導入，之後陸續採用於兩個系列。フェイスネットワーク期望透過這項合作，為生活帶來新價值。
為城市打造精緻空間的フェイスネットワーク，兼具便利性、高品質與舒適空間的店鋪大樓「GranDuo(グランデュオ)白金高輪」完工！
株式会社フェイスネットワーク於2026年3月23日在東京都港区完成全新店鋪大樓「GranDuo白金高輪」。大樓兼具便利性與高品質空間。
提到的公司：株式会社岩本組
依據女性活躍推進法及次世代育成支援對策推進法更新「一般事業主行動計畫」公告
株式会社フェイスネットワーク已更新依據女性活躍推進法及次世代育成支援對策推進法制定的「一般事業主行動計畫」。公司以提升女性主管任用及專業職人員比例、提高不分性別的育嬰假取得率、減少加班時間為目標，並支援員工多元的職涯發展及工作與生活平衡。
原文発売から数日で２刷決定！知らないと恥をかく旧３大財閥の不文律・人格・パワーバランスをまとめた『教養としての三菱・三井・住友』
由飛鳥新社出版的書籍《教養としての三菱・三井・住友》，發售後立即確定再版。本書詳細解說日本舊三大財閥三菱、三井、住友的歷史、企業文化、人際關係及權力平衡。
提到的公司：株式会社飛鳥新社、三菱グループ、三井グループ、住友グループ、キリンビール、サッポロビール
株式会社ビジョン推出支援創業及事業擴張的高品質印章製作平台「印鑑作成ドットコム」，自4月1日起全面展開。
株式会社ビジョン將自2026年4月1日起全面推出新服務「印鑑作成ドットコム」，提供法人及個人事業主在線上製作、購買高品質印章。此服務支援創業及開業的第一步——印章製作，並期望與既有的事業支援服務產生綜效。
JA共済連導入AI對話式角色扮演服務「exaBase ロープレ」
JA共済連導入エクサウィザーズ的AI對話式服務「exaBase ロープレ」，為14,000名壽險顧問提供支援，協助他們習得實務推廣技能。
提到的公司：株式会社エクサウィザーズ、全国共済農業協同組合連合会（JA共済連）
與三重県熊野市締結再利用相關協定
株式会社ジモティー與三重県熊野市締結再利用相關協定，將推動再利用宣導，以減少垃圾。
提到的公司：株式会社ジモティー、三重県熊野市
與神奈川県大井町締結再利用相關協定
株式会社ジモティー與神奈川県大井町締結再利用相關協定。今後將運用地區資訊網站「ジモティー」，致力減少垃圾並促進資源循環。公司已與全國295個地方自治體建立合作，為實現永續社會做出貢獻。
提到的公司：株式会社ジモティー
與北海道苫小牧市締結再利用相關協定
株式会社ジモティー與北海道苫小牧市締結再利用相關協定。公司將運用地區資訊網站「ジモティー」，推動減少垃圾的再利用宣導，致力實現永續社會。
提到的公司：北海道苫小牧市
與愛知県美浜町締結再利用相關協定
ジモティー與愛知県美浜町締結再利用相關協定，目標是減少垃圾，並抑制大型家具等物品遭不當處理。
提到的公司：愛知県美浜町
與徳島県勝浦町締結再利用相關協定
截至2026年4月1日，株式会社ジモティー已與徳島県勝浦町締結再利用相關協定。勝浦町將透過官方網站及町報向居民宣導「不丟棄、轉讓他人」的選擇，以期減少垃圾排放。此外，也將在ジモティー上建立勝浦町官方帳號，發布相關資訊。ジモティー已與全國295個地方自治體締結協定，致力實現永續社會。
弁護士ドットコム旗下AI研究及法律書籍訂閱等3項服務開始刊載立花書房《警察学論集》
立花書房的《警察学論集》開始刊載於弁護士ドットコム旗下AI研究等3項服務。現在可使用過去3年的過刊，提升刑事實務研究效率。
提到的公司：弁護士ドットコム株式会社、株式会社立花書房
キユーピー美乃滋邁入第101年，舉辦2026年度キユーピー綜合職新進員工61名入職典禮，並開始招募專業領域「DX/IT人才」
キユーピー株式会社舉辦2026年度入職典禮，迎接61名新進員工。本年度起，開始招募新增的專業領域「DX/IT」部門人才。
提到的公司：経済産業省
東急百貨店與サントリー合作，啟動「寶特瓶到寶特瓶」水平回收
原文東急百貨店とサントリービバレッジ＆フードは4月1日より、商業施設「東急百貨店たまプラーザ店」「町田東急ツインズ」「日吉東急アベニュー」で回収された使用済みペットボトルを新たなペットボトルに再利用する「ボトルｔｏボトル」水平リサイクルを開始します。サントリーグループは2012年に国内清涼飲料業界で初めてリサイクル素材100%ペットボトルを導入し、世界初のFtoPダイレクトリサイクル技術を開発しました。また、2019年策定の「プラスチック基本方針」に基づき、2030年までにペットボトルの100%サステナブル化を目指しています。両社の協力は、持続可能な社会の実現への貢献を目的としています。
【FC大阪】炭火焼肉とみや確定成為主場城鎮應援夥伴公告
FC大阪與炭火焼肉とみや締結主場城鎮應援夥伴合約。炭火焼肉とみや的標誌將刊載於FC大阪官方網站。炭火焼肉とみや位於奈良県奈良市，代表取締役社長為清水智史。
【公司更名公告】オイシックス・ラ・大地株式会社將於2026年7月1日更名為「オイシックス株式会社」
オイシックス・ラ・大地株式会社宣布，自2026年7月1日起將公司名稱更改為「オイシックス株式会社」。此項更名須經預定於2026年6月25日舉行的定期股東大會批准。該公司於2000年以「オイシックス株式会社」之名創業，經歷2017年及2018年的經營整合後，成為現行公司名稱。伴隨事業領域擴大，為簡明傳達整個集團的價值，決定回歸最初的名稱「オイシックス株式会社」。
福岡市與PR TIMES深化合作，重新締結協定以擴大對地方業者的公關支援範圍
株式会社PR TIMES與福岡市重新締結「資訊發布活化相關協定」。更新2018年的新創支援協定，擴大對市內企業的公關支援。
提到的公司：福岡市
リーガロイヤルホテルズ首間公寓式飯店「リーガロイヤルリゾート沖縄 北谷」今日4月1日開幕
株式会社ロイヤルホテル於2026年4月1日開幕リーガロイヤルホテルズ首間公寓式飯店「リーガロイヤルリゾート沖縄 北谷」。全館209間客房均配備廚房、洗衣設備及陽台，並設有無邊際泳池及水療中心，提供沖繩都會度假體驗。
【カヤバ株式会社】「油液狀態診斷系統」開始提供服務，協助液壓設備進行最佳化維護
カヤバ株式会社開始提供「油液狀態診斷系統」服務，可持續監控液壓設備的作動油。此服務支援設備穩定運轉及提升保養作業效率，因應製造業在維護升級及效率提升方面的需求。
ME-Q新構想！推出「可展示×可使用」原創坐姿壓克力立牌！1個即可製作！（2026/04/01）
原創商品製作業者ME-Q推出「原創坐姿壓克力立牌」，兼具展示與實用功能。設計可坐在桌沿，還能用來壓住杯麵的蓋子。1個即可製作。
改變「只能忍耐」的現狀。由教師創辦的新創公司打造嶄新日常
由教師創立的株式会社Lücke Lab，是以「找出尚未被察覺的縫隙」為理念，將新價值帶入社會的新創公司。為解決密閉空間中的壓力及感官過敏問題，該公司開發了以香氣「守護自己的感受」的芳香產品「Müto」。透過這項事業，該公司希望將教師在社會中創造價值的身影帶回教育現場，並實現學校與社會皆無障礙的世界。
第8屆Minecraft盃開幕！以「如何在人口與年齡結構改變的社會中生活？」為主題，招募高中生以下的孩子運用Minecraft思考人口問題及城鎮營造。報名截止日為9月7日。
第8屆Minecraft盃以「如何在人口與年齡結構改變的社會中生活？」為主題舉辦，向高中生以下的參賽者徵求Minecraft作品，期望透過數位創作提升對社會問題的關注。
提到的公司：東京大学
【OWNDAYS｜オンデーズ】彩色鏡片推出7種新色！不僅是時尚單品，也能對抗紫外線。推薦依照不同場合挑選眼鏡
眼鏡品牌OWNDAYS自2026年4月1日起推出彩色鏡片7種新色。因應紫外線防護及作為時尚單品的需求擴大，提供更多符合生活型態的眼鏡選擇。
讓機車酷熱的座墊，也能像汽車遮陽板一樣成為理所當然。｜MotoBrella
合同会社maaDeft宣布「April Dream」，目標是普及機車用隨手掛式遮罩「MotoBrella」，作為解決機車座墊酷熱問題的方法。他們夢想未來MotoBrella能像汽車遮陽板一樣，成為機車的標準配備。
提到的公司：合同会社maaDeft
【4/16舉辦】株式会社Delight開原確定出席JAPAN AI株式会社主辦活動。公開實現工時減半、回應率2倍的「AI×招募專家」混合運用技巧！
株式会社Delight的開原先生將出席JAPAN AI株式会社主辦的線上研討會，公開運用AI提升招募業務效率及成果的秘訣。主題為實現工時減半、回應率2倍的「AI×招募專家」混合運用技巧。
提到的公司：JAPAN AI株式会社、株式会社Delight
截至2026年3月底的網絡參與情況與群眾募資啟動
助けあいジャパン公布截至2026年3月底的網絡參與自治體情況。富山縣廳與青森縣六所村新加入，參與自治體總計達48個。藉此達成「みんな元気になるトイレ」215間、可支援避難者人數10,750人/日、可供使用的廁所次數48,000次/日。為因應南海海槽地震及首都直下型地震，正持續做好準備，為災害大國日本的生命提供支援。
【從幕後功臣成為製造業主角】創業44年的木模工廠挑戰打造鑄物文化融入日常的未來。
創業44年的木模製作所「株式会社村田木型製作所」為改變面臨工匠短缺的產業未來，宣布一項夢想：以女性為主的團隊及3D數位技術為利器，讓木模工匠蛻變為創作者。2022年，他們創立自有品牌「coohii」，透過融合數位與傳統技術的木模製作，向世界傳遞製造的樂趣。
提到的公司：株式会社村田木型製作所
將日本的「講究品質的產品」推向世界！MONO PLUS合同会社挑戰打造國內製作者在全球大幅躍進的未來 April Dream
MONO PLUS合同会社宣布支援日本小型業者將「講究品質的產品」拓展至全球市場的事業。運用群眾募資成功經驗，消除進軍海外的障礙。
提到的公司：MONO PLUS合同会社
在日イタリア商工会議所主辦的「MeDiet Japan2026」確定舉辦！
在日イタリア商工会議所宣布，健康與 wellness 領域的國際活動「MeDiet Japan 2026」將於2026年10月16日、17日在東京舉辦。活動以長壽為主題，由國內外知名專家演講，並安排面向一般參觀者及業界專業人士的研討會與展覽。
提到的公司：在日イタリア商工会議所
【交易加密資產就選ビットバンク】有機會獲得價值5萬日圓的JTB旅行禮券！舉辦「加密資產現貨交易連續3年綜合No.1獲獎紀念活動」
ビットバンク為紀念加密資產現貨交易連續3年獲得綜合No.1，將於官方Instagram舉辦活動，只要「追蹤並按讚，留言2026年想去旅行的地方」，就有機會獲得價值5萬日圓的JTB旅行禮券。
提到的公司：ビットバンク、JTB
六甲高山植物園×暦生活「花日和」今日開始舉辦，還有特製集章活動與工作坊
六甲山観光株式会社與網路媒體「暦生活」合作，將於六甲高山植物園舉辦享受季節之美的活動「花日和」，期間為2026年4月1日至7月12日。現場可參加特製集章活動及植物風格貼紙製作工作坊等。
提到的公司：六甲山観光株式会社、新日本カレンダー株式会社、暦生活、六甲高山植物園
【BISTRO NONKI】第4家店於【品川】開幕！
株式会社ネクストグローバルフーズ於2026年3月30日開設第30家店「品川 BISTRO NONKI」。以品川的上班族及女性為目標客群，從下班後小酌到聚餐皆能滿足需求。
提到的公司：株式会社ネクストグローバルフーズ
「POPOPO × エヴァンゲリオン」第一波企劃啟動，特別款全息服裝於POPOPO內的商店登場
POPOPO株式会社作為與人氣動畫「エヴァンゲリオン」合作的第一波企劃，已開始在應用程式內商店販售特別款全息服裝。這是免用相機的視訊通話應用程式「POPOPO」開始服務後的大型企劃，第二波也正在開發中。
提到的公司：POPOPO株式会社、株式会社カラー
CAN EAT即日因應特定原材料等29項品目修正，透過面向餐飲業及製造商的培訓，協助安全轉換標示
原文株式会社CAN EATが、消費者庁の食品表示基準改正に即日対応。食物アレルギー対応サービスにカシューナッツとピスタチオの項目を追加し、外食事業者を支援する。
提到的公司：株式会社CAN EAT、消費者庁
舉辦2026年度アイリスグループ新進員工入職典禮
アイリスオーヤマ株式会社宣布已舉辦2026年度アイリスグループ新進員工入職典禮，展現企業持續致力於成長及人才培育。
原文大企業の「追加固定費0円（そのまま）で、利益率は3倍。」参画組織の総規模は数十兆円へ。
株式会社セールスインテリジェンスGROUP成本削減事業部「コストドクター」宣布擴大「資源最佳化平台」，協助大型企業將固定成本降至0，並使利潤率提升至3倍。藉此，目標是讓日本各地企業擺脫固定成本的束縛，並將剩餘資金轉為下一世代投資或員工年薪的3倍。
提到的公司：株式会社セールスインテリジェンスGROUP
アイングループ理念體系「新・アイン宣言」修訂及新增品牌承諾
アイングループ修訂了2012年制定的理念體系「新・アイン宣言」，並新增品牌承諾「有アイン在這個城鎮真好」。此舉配合2025年3月公布、以2034年4月期營收達1兆日圓為目標的中長期願景「Ambitious Goals 2034」重要節點，重新整理集團的存在意義與行動準則，目標是成為受地方社會信賴的企業集團。
制定「クラフティアグループ人權方針」
株式会社クラフティア制定了「クラフティアグループ人權方針」。本方針以企業理念「致力成為尊重人、善用人才並培育人才的企業」為基礎，明確將尊重人權定位為事業活動的前提。本方針參照聯合國《工商企業與人權指導原則》等國內外規範，說明クラフティアグループ尊重人權的基本理念與措施。今後將依據本方針持續推動尊重人權的措施，致力於實現永續社會、提升企業價值，並打造心理安全感高的職場環境。
已制定「クラフティアグループ顧客騷擾基本方針」
クラフティアグループ為打造員工能安心工作的職場環境，制定了「顧客騷擾基本方針」。本方針將顧客騷擾定義為顧客等提出的投訴或言行中，缺乏合理性，或手段、方式不符合社會常理，並損害員工工作環境的行為。若情節惡劣或具有危險性，將與警方或律師合作處理。也會對員工進行教育，促進預防顧客騷擾並妥善應對。
2026年度新進員工入職通知
原文古野電気株式会社は2026年4月1日に新入社員42名を迎え、2026年度の入社式を実施しました。新入社員は式典後、約2か月間の集合教育を経て各部門へ配属されます。代表取締役社長執行役員の古野幸男氏は、仕事に対する心構えとして「会社に溶け込むこと」「常に勉強すること」「身体の健康」の三点を新入社員に伝えました。同社は2030年までの経営ビジョン「FURUNO GLOBAL VISION “NAVI NEXT2030”」を策定しており、2026年度はその最終フェーズの最初の年度にあたります。
株式会社L is B，加入北海道建設DX新社群「Ruyne Base（ルイネベース）」
L is B社加入推動北海道建設DX的新社群「Ruyne Base」。運用面向工地的商務聊天工具「direct」的經驗，為提升地方建設業界的生產力與永續發展做出貢獻。
提到的公司：株式会社L is B、岩田地崎建設株式会社、NTT東日本株式会社北海道事業部、株式会社レンタコム北海道、萩原建設工業株式会社、荒井建設株式会社、株式会社田中組、Griffy、Arkit、RaisePLAN、Safie、SORABITO、SONAS、NXTField
邁向能將夢想化為「工作」的社會。安達勇人與ADACHI HOUSE挑戰未來
聲優、演員安達勇人與株式会社ADACHI HOUSE宣布「April Dream」，目標是打造即使在地方也能追逐夢想的社會。以茨城縣為據點，融合娛樂與地方活化，並將以2027年的10週年為契機，向全國、全世界發聲。
讓營養師更自由地走向世界。
eatas株式会社宣布「讓營養師更自由地走向世界」的願景。新聞稿僅由圖片構成，象徵性地呈現該公司所追求的未來願景。文中未提及具體業務內容。
「孩子的『現在與未來』會議」啟動。為了讓更多人參與孩子們的生活並展開對話的社會倡議計畫
認定特定非営利活動法人カタリバ啟動社會倡議計畫「孩子的『現在與未來』會議」。旨在創造機會，讓更多人參與孩子們的生活並展開對話。具體活動內容將於日後公布。
クロロス，「夢想米」誕生——影像分析AI改變新品種開發的未來
クロロス株式会社宣布一項夢想，運用影像分析AI加速作物品種開發。面對氣候變遷與糧食問題，目標是將以往需花費10年的開發期縮短至5年，實現高品質的「夢想米」。
邁向廢棄物產業的「核心基礎設施」。打造成為透過產業「共創」加速循環型社會之「催化劑」的平台。
DXE株式会社宣布一項夢想：打造透過廢棄物產業「共創」加速循環型社會、成為「催化劑」的平台。該公司響應4月1日的「April Dream」計畫，公開了這項願景。
「故鄉東京應援祭 第二屆在地美食 餃子VS炸雞嘉年華 in上野不忍池2026」舉辦公告
2026年5月，「故鄉東京應援祭 第二屆在地美食 餃子VS炸雞嘉年華」將於上野恩賜公園舉辦。來自全國各地的餐車齊聚一堂，提供精選餃子、炸雞、甜點等，升級美食體驗。
提到的公司：株式会社グッドチョイスエンタテインメント、株式会社ニコ
在日イタリア商工会議所主辦全國全國義大利料理大賽「Gran Concorso di Cucina（GCC）」確定舉辦！
在日イタリア商工会議所宣布，將於2026年舉辦以專業廚師為對象的第17屆全國義大利料理大賽「Gran Concorso di Cucina（GCC）」。旨在發掘日本國內的新秀人才，並推廣義大利地方料理。
提到的公司：在日イタリア商工会議所
不只有公車，還有智慧公車站。岡山市開始營運智慧公車站
株式会社YE DIGITAL宣布，岡山市已開始營運智慧公車站。這項措施不只推動公車本體智慧化，也推動公車站智慧化。雖僅有圖片、無法得知詳細內容，但預期將有助於提升便利性。