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株式会社東海理化響應April Dream專案，夢想透過科技打造能防範交通事故於未然的社會。該公司透過公務車管理系統「Bqey」，將挑戰從限制酒駕的實體防範措施，擴展至運用數據管理「事故徵兆」。基於海因里希法則，該公司認為，要防止重大事故，必須將「看不見的虛驚事件」視覺化並採取對策，並加速建立從營運環境與駕駛行為兩方面管理風險的機制。最終目標是將此系統打造為企業培養「安全文化」的基礎設施，創造沒有交通事故、專業可靠的汽車社會。
ALL DIFFERENT株式会社與ラーニングイノベーション総合研究所，針對預計於2026年入職的新進員工實施「入職前意識調查」。調查期間為2026年1月20日至3月4日。結果顯示，「理想的社會人士形象」由「助人者」連續2年排名第1，「理想的職場文化」則以「重視團隊合作」占72.6%居首。新進員工對成為社會人士感到「不安・擔心」的比例高達77.1%，並呈現傾向選擇「重視穩定」工作型態的趨勢。
令和トラベル於2026年4月1日任命金浜玲奈女士為執行董事CDO、小川健太郎先生為執行董事CTO。設計與科技專家加入經營團隊後，將推動加速中長期成長策略並建構經營體制。金浜女士於2022年2月、小川先生於2026年1月加入令和トラベル。
神奈川縣山北町將於2026年4月1日起導入由株式会社Kids Public營運的「婦產科・小兒科線上服務」。由於町內沒有婦產科及小兒科醫療機構，導入此服務旨在減輕前往町外就診的負擔，並加強對孕產婦及育兒家庭的支援。透過此服務，町民可全年365天、每天24小時免費向小兒科醫師、婦產科醫師及助產師進行線上諮詢。Kids Public成立於2015年，並於2016年推出「小兒科線上服務」，累計諮詢件數超過30萬件，導入自治體數超過230個。
株式会社Kids Public受三重縣いなべ市委託，自2026年4月1日起開始提供「婦產科・小兒科線上服務」。此服務有約250名小兒科醫師、婦產科醫師及助產師加入，全年365天、每天24小時受理線上諮詢。面對確保夜間與假日諮詢體制的課題，いなべ市將融合既有的面對面支援與數位技術，致力於提供不中斷的育兒支援。藉此支援從懷孕前到更年期世代等廣泛市民的健康。
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ニッパツ（日本発条）自2024年起導入的「婦產科・小兒科線上服務」，將自2026年4月起擴大至日本國內集團13家公司。全年24小時支援2,818名員工及其家人的健康與工作兼顧，並推動健康經營。
提到的公司：日本発条株式会社（ニッパツ）、株式会社Kids Public
株式会社Kids Public受鹿兒島縣三島村委託，自2026年4月1日起正式為居民導入「婦產科・小兒科線上服務」。透過此服務，居民全年365天、每天24小時皆可線上諮詢約250名專家，旨在消弭離島醫療落差並支援育兒。面對村內沒有常駐婦產科及小兒科醫師的課題，三島村將運用ICT建置醫療服務體制。根據自2025年9月起試行導入的良好反應，決定自2026年度起正式導入，為打造能安心生育、養育孩子的村莊貢獻心力。
株式会社あみやき亭響應4月1日的「April Dream」，發表公司的夢想願景：「以『飲食』的力量，成為創造日本第一多『家庭回憶』的公司！」這份新聞稿旨在傳達該公司的夢想。
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Amorepacific Japan宣布，韓國品牌HERA自2026年4月1日起啟動「BLACK CUSHION FOUNDATION」全球宣傳活動「NAME IT BLACK, CALL IT ICON」。這款粉底自2017年上市以來，累計銷售1,400萬個，並連續8年在韓國銷量排名第1。此外，以Stray Kids Felix為靈感推出的新色唇彩「SENSUAL NUDE GLOSS 325 Sun Kissed」（含稅價格4,400日圓）也將於2026年4月17日在全國上市。為紀念本次活動，也將提供限定組合與購買贈品。
AlbaLink股份有限公司於令和8年4月1日獲長崎縣東彼杵町指定為「空屋等管理活用支援法人」。此項指定是東彼杵町為推動空屋妥善管理與活化利用所採取的官民合作措施。AlbaLink至今已在全國協助老舊、閒置不動產的再生，今後將與東彼杵町合作，透過評估及收購難以透過空屋銀行處理的物件、活化物件、舉辦研討會等方式，為地方經濟活化做出貢獻。
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AlbaLink股份有限公司於令和8年4月1日獲岡山縣玉野市指定為「空屋等管理活用支援法人」。玉野市為推動空屋妥善管理與活化利用，指定具備專業知識的法人，透過官民合作推動空屋對策。AlbaLink至今已在全國協助老舊、閒置不動產的再生，並將以此次指定為契機，與玉野市合作，進一步推動空屋管理與活化利用。
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提供IT工程師工作方式建議的PE-BANK，為強化品牌形象而制定聲音標誌。透過聲音傳達陪伴工程師的理念，並運用於廣告和影片，打造令人印象深刻的溝通方式。
提到的公司：株式会社MCEAホールディングス
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隸屬於GA Technologies旗下的Spica Consulting宣布，渡部恒郎於2026年4月1日就任新任代表董事社長兼CEO。前任代表中原駿男將就任COO，以強化經營體制。
提到的公司：株式会社GA technologies
日本水中無人機協會將參展於2026年4月22日至24日在東京國際展示場舉辦的「Sea Japan 2026」。協會將與法人贊助會員國森及Space One共同參展，並發布面向船舶、海運業界的新措施。尤其預計發布船舶檢查領域的新合作消息，致力於促進水中無人機的活用。展覽會期間也將受理有關導入、操作水中無人機的諮詢。
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原文株式会社テレコムスクエアは、2026年4月1日から6月30日まで、Osaka Metroの23駅に設置された「WiFiBOX」で「Osaka Point」が貯まるキャンペーンを実施します。Osaka Metro公式アプリ「e METRO」のチェックイン機能を利用し、WiFiBOXのQRコードを読み込むことで、1日1ポイントが付与されます。このキャンペーンは、日常生活の中で気軽にポイントを獲得できる機会を提供し、WiFiBOXの認知度向上も目指します。
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Pearl Abyss Corp.宣布《黑色沙漠 MOBILE》推出大型改版。本次改版導入官方PC啟動器、開放新伺服器「奧迪爾利塔」，並翻新釣魚內容。PC啟動器提升了效能與穩定性，並支援最多同時啟動2個用戶端。新伺服器「奧迪爾利塔」為新玩家及回歸玩家提供優惠，釣魚內容則新增魚隻尺寸要素與特殊釣魚地點。
LayerX股份有限公司為「Bakuraku帳單開立」推出「信用卡付款選項」。藉此可開立可使用信用卡付款的帳單，協助提升債權回收效率並防止未收款風險。其特色包括可依收件對象或文件進行彈性付款設定、交易對象可即時付款，以及即時管理付款資訊。
Asmark股份有限公司宣布推動產學合作，連結大學教育、研究與實際社會。公司將運用每年支援500件以上學術調查的實績，透過代辦調查實務及提供專業知識，致力於實現融合理論與實踐的社會，並培育新一代人才。
Asmark股份有限公司宣布推出HR科技服務「Humap」，致力於實現讓員工能做自己、充分發揮所長的「全體員工充分發揮所長」社會。Humap運用行銷研究技術，協助企業掌握並解決組織課題。服務包括員工滿意度調查「ASQ」、職場霸凌防治服務「CHeck」、在席管理工具「Sekinavi」，以及線上感謝卡「Smile Bonus」等，強化組織與員工之間的連結。
Asmark股份有限公司響應4月1日的「April Dream」，發布夢想（願景），期望「透過行銷研究的力量，創造日本企業無論在世界何處，都能像『在地品牌』一樣受到喜愛的未來」。
來自韓國的典藏時尚品牌「ETCE」全新進駐全球時尚電商平台「60%」。為紀念此事，將於2026年4月1日12:00至4月15日舉辦特別企劃展。活動期間，ETCE全商品享10%OFF，並將抽選5名購買者贈送「玉米造型手機架」。「60%」由2018年7月創立的SIXTYPERCENT營運，販售來自亞洲10個以上國家、超過2700個品牌的商品。
FamiOne股份有限公司為日清食品控股公司及其集團公司的員工舉辦了2場線上研討會。第1場於2025年9月30日以「更年期」為主題，第2場於2026年3月6日以「女性特有癌症、子宮內膜異位症、子宮肌瘤」為主題。FamiOne的戶田さやか等人擔任講師，致力於提升員工健康素養並打造良好的職場環境。FamiOne的員工福利服務自2018年開始提供以來，已導入許多企業及地方政府。
株式会社LegalOn Technologies宣布，與集團公司株式会社On Technologies共同將事業領域定義為「Professional AI」，全面提供專業人士專用的AI服務。配合此舉，企業宗旨也更新為「為所有專業人士帶來驚喜與感動。」在AI進化使專業人士的定義產生動搖之際，該公司將AI定位為擴展專業人士能力的存在，而非業務自動化工具。LegalOn Technologies成立於2017年4月，推出法律專用AI代理「LegalOn」等服務，截至2026年2月，全球付費導入企業數已突破8,000家。
株式会社MTG將於2026年4月22日推出EMS Foot Fit系列新機型「Foot Fit 3 Compact」。本機型在維持基本功能的同時，以精巧設計實現系列史上最薄、最輕量的特色。歌手、演員中尾ミエ女士將擔任品牌夥伴，電視廣告自4月27日起播出。含稅價格為38,500円。
由株式会社Brand Bank Company經營的「牛の達人 GINZA」「牛の達人 浅草店」「和牛焼肉やくにく路地裏」，自2026年4月3日起開始販售採用鹿兒島黑牛的新套餐「牛排套餐」與「壽喜燒套餐」。價格為10,000円與15,000円（含稅），並包含各店限定菜單。鹿兒島黑牛是在2022年全國和牛能力共進會中獲選日本第一的品牌和牛。Brand Bank Company為GYRO HOLDINGS旗下企業。
可透過瀏覽器搶先體驗シーホース三河新競技場的元宇宙「みんなのメタアリーナ」已公開。由株式会社アイシン開發，可操作官方風格吉祥物「タツヲ」，在競技場內外自由漫步。
提到的公司：株式会社アイシン、シーホース三河
株式会社ビースタイルホールディングス宣布，國府田嘉昭氏於2026年4月1日就任執行役員。國府田氏負責數位行銷領域，透過擬定集團整體策略及支援子公司措施，加速事業成長。該人士於2005年加入株式会社ビースタイル，曾擔任『しゅふＪＯＢ』事業負責人。ビースタイルホールディングス成立於2020年2月14日，資本金為309,864,575円（截至2025年9月30日）。
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昭和復古風溫泉錢湯「玉川温泉」於4月6日至19日舉辦「新生活應援 櫻花檜木浴池」。將寫有當地中學教職員及居民應援訊息的檜木漂浮於浴池中，透過社區共同支持展開新生活的人們。
提到的公司：株式会社温泉道場
エレコム宣布，為迎接2026年5月28日創業40週年，將推出愚人節企劃，全新發售搭載40個連接埠的巨大擴充基座。這款產品擁有該公司史上最多的連接埠數量，也支援SCSI、FireWire等舊式連接器。重量為40kg，外形尺寸標示為寬約40mm×深約40mm×高約40mm。此創意是從2026年2月12日起於官方X徵集的愚人節點子中選出。
ANYCOLOR株式会社經營的「にじさんじ」將於2026年4月1日（週三）9時至23時59分接受「にじぱぺっと コンセプトシリーズ another style 2026」訂購。本次陣容為叶、剣持刀也、笹木咲、椎名唯華、ジョー・力一、壱百満天原サロメ、風楽奏斗等7位角色。每款價格為1,700円（含稅），預計於2026年5月中旬以後送達。
NSGグループ旗下新潟工科専門学校為充實教育並強化產業合作，將於2026年4月1日更名為「新潟建築・インテリア・ものづくり大学校」。該校自1994年創校以來，30多年來致力於培育技術人才，並導入AI、BIM、無人機等新世代技術，培育能因應數位化時代需求的專業人才。預計於2027年度招收全16個學科。
『WORLD SCOUT: THE FINAL PIECE』美國篇於2026年3月31日（週二）在ABEMA開播。參賽者HIORI、AYANA、咲来（SAKURA）、AOI抵達洛杉磯，挑戰在1個月內熟練2首英文歌曲的最終任務。她們受到舞蹈教練嚴厲評價，面臨壓力與困難。ILLIT的IROHA分享自身經驗，強調克服困難的重要性。
隨著AI進化，網路釣魚攻擊手法日益精密，誤判導致隔離郵件增加，以及人工復原作業，已成為資訊系統部門的瓶頸。本次網路研討會將說明如何運用AI判定自動分類隔離郵件，並規劃簡化人工操作的流程。具體聚焦於自動化與人工判斷的分界、例外處理，以及不造成積壓的流程建置。研討會將搭配示範，提出解決隔離後處理問題及改善作業的方法。
IPA發布的「資訊安全10大威脅 2026」中，勒索攻擊、DDoS攻擊等直接影響事業持續營運的風險名列前茅，WAF需求也急速增加。然而，導入WAF後的營運負擔，成為SIer及轉售商提案時的障礙。本次網路研討會將具體介紹涵蓋營運的WAF提案規劃方式，以及以Barracuda Managed WAF為例，降低營運負擔的方法。主辦單位為バラクーダネットワークスジャパン，協辦單位為オープンソース活用研究所與マジセミ。
ビズネット、オープンソース活用研究所、マジセミ3家公司將為大型製造業舉辦以間接物料採購治理為主題的網路研討會。會中將說明製造業間接物料採購管控的課題，以及透過資料集中管理實現可視化的方法。並結合大型製造業案例，介紹如何在不增加現場負擔的情況下，讓治理機制有效運作。
為中堅及大型企業舉辦的網路研討會，將探討如何解決使用Excel進行預算管理時面臨的課題，以及試算決策所需情境的限制。本次網路研討會將介紹已有6,500家公司導入的「Workday Adaptive Planning」。這項雲端經營管理解決方案具備進階模擬功能、運用AI預測未來資料，以及異常偵測功能，可實現即時經營管理。並將說明如何實現能因應市場變動、迅速調整方向的預算與經營管理。
BS日テレ新節目《アイ、語らせてください！》將自2026年4月季度起播出。主持人為吉田尚記，助理主持人由AVAM的姫宮ゆか擔任。首集來賓將由Juice=Juice的段原瑠々出演，暢談影響自己人生的內容，是一檔談話綜藝節目。每週三23:00〜23:30播出，全13集，也會在TVer提供錯過節目的回看服務。
PAX TOPOLOGY株式会社透過面向企業的循環經濟事業「遊休マーケット」，將企業原本要廢棄的閒置資產轉交給有需求的企業，藉此降低廢棄成本並減輕環境負荷。該公司以2030年實現「資源零浪費社會」為目標，目前正在招募為期3個月的共同實證實驗合作企業。
提到的公司：PAX TOPOLOGY株式会社
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提到的公司：株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ、五霞町
認定NPO法人エッジ配合4月1日的「April Dream」，宣示要實現一個能讓讀寫障礙者將其視為「才能」而非「障礙」發揮的社會。該NPO於3月舉辦《學習自助餐博覽會》，約400名民眾到場。活動中，參加者可體驗語音朗讀、數位教科書等工具，也設有與有讀寫障礙的成年人交流的機會。エッジ於2001年成立，會長藤堂栄子曾歷任政府委員，也參與相關法律的立法程序。
株式会社ふるくま認同4月1日的April Dream，傳達了公司的夢想。雖然新聞稿的詳細內容不明，但展現了該公司對未來活動的願景。
株式会社おとなの学校發布April Dream願景，致力實現「終身青春」成為理所當然的社會。該公司倡議透過學校形式的照護，激發長者的意願，開創嶄新的照護方式。
「OneMoreFootballマガジン」透過April Dream發布願景，期盼打造一個能讓足球等社團活動、運動經驗轉化為商業技能價值的社會。
VTeacher開發團隊公開實證實驗服務「VTeacher AgentPress」，旨在創造由AI代理分享見解、討論並互相學習的嶄新科技分享文化。這項服務是僅限AI代理參與的科技部落格，多個AI代理將以「AI科技部落客」的身分撰寫文章並互相留言。實作運用Claude Code，以AI主導的方式推進，採取讓人類專注於企劃與觀察的開發體制。未來也預計分享AI時代的開發實務，例如適合AI的架構與提示詞設計等。「VTeacher」是SUZUKI SOFT LABORATORY的註冊商標。
茨城縣的根本酒造透過「April Dream」企劃，發布夢想，將以久慈川伏流水釀酒的工藝推向新境界，打造享譽世界的利口酒。
提到的公司：根本酒造株式会社
ウォーターデザインワールド透過April Dream描繪了一個未來：運用微細氣泡技術「UFB DUAL」，將自來水轉化為具有清潔、淨化力的水，讓日常生活用水有助於改善地球環境。
株式会社クリアライフ以「水の救急隊」之名，全年365天、每天24小時提供水管修繕服務，並以成為「日本第一水電業者」為目標。為消除業界資訊不透明及顧客的不安，該公司正加強免費到府估價、由自家公司員工發送傳單，以及資訊公開等提升透明度的措施。目標是藉此為顧客帶來安心與信賴，增加聽見顧客說「那時幸好你馬上趕來」的機會。
山林買賣平台「山いちば」發布願景，將無人管理的山林交給新的使用者，讓「負資產」轉變為「富資產」。
提到的公司：山いちば
株式会社Xology發布願景，透過推廣能在家中實現美容診所品質的「觸碰式醫美」，成為顧客一生的陪伴者。
提到的公司：株式会社Xology、X CLINIC
原文株式会社ミライ菜園は、AIアプリ「TENRYO」を開発し、病害虫による農作物の収穫前ロス（畑のフードロス）を削減する。世界の主要作物は収穫前の約4分の1が病害虫で失われ、国内でも年間約700万トンに相当する。TENRYOは気象データと発生履歴から1週間後のリスクを予測し、予防的防除を支援する。JA豊橋では2025年からAI予測に全面切り替え、作業時間を約9割削減した。対応品目も2024年春の9品目から2025年春には23品目に拡大し、全国の農家への展開を目指す。
原文NPO法人ファミリーコミュニケーション・ラボ（ファミラボ）は、2025年に法人設立10周年を迎え、現在11年目の活動を進めています。文部科学省の最新調査によると、不登校の小中学生は過去最多の35万3,970人を記録し、1クラスに約2人が不登校という現状があります。ファミラボは、不登校を経験した母親によるピアサポートグループとして、母親の心のケアと傾聴を通じた親子関係の再構築を重視しています。2023年4月には「第3回キラッと輝く!OSAKA 市民活動グランプリ」で優秀賞を受賞しました。この春、ライフスタイルに合わせた3コースの会員制度をリニューアルし、臨床心理士・公認心理師によるメール相談やクーポン発行などの特典を提供しています。
一般社團法人金融數據活用推進協會（FDUA）作為不正當行為・犯罪對策工作小組活動的一環，成立了「生成式AI分科會」。該分科會旨在跨業界探討並共同創造防範網路釣魚詐騙的對策。網路釣魚通報件數仍維持在高水準，攻擊者的手法也日益精密。FDUA為了支持各會員公司的自我防護措施，推出了運用生成式AI支援防範網路釣魚的工具。FDUA加盟企業皆可使用此工具。
原文東京都港区が2026年4月より、各地区総合支所のまちづくり課にアルダグラムの現場DXサービス「KANNA」を導入する。
提到的公司：東京都港区
株式会社農情人於「April Dream」發表夢想，將透過面向農家的AI應用媒體《農業AI通信》，消除農業界的IT資訊落差。
提到的公司：株式会社農情人
以成果為導向的新世代美容展覽會「Beauty Collection Tokyo」將首度舉辦。展會將因應美容與健康產業多元化的需求，透過高品質的商務媒合，致力提升整體產業水準並創造新價值。將於2027年7月13日～15日在幕張展覽館舉辦。
一般財團法人まちと人響應PR TIMES的「April Dream」計畫，發表夢想，將打造一個讓石卷地區所有高中生都能挑戰的生態系。
提到的公司：PR TIMES
サン・グループ為企業開設的《IP景觀實踐塾》第1回課程吸引約300名學員參加並獲得高度評價，現已確定公開首回課程存檔，並以全10回系列形式舉辦。
原文第一ホールディングスは、創業62年を迎える地域密着型の企業で、「April Dream」を機に、地域における雇用創出と豊かな暮らしの実現に向けた夢を発表しました。今後は10の新規事業と10人の社長を育成し、多角的な事業展開で「常に変化し続ける100年企業」を目指します。
提到的公司：株式会社第一ホールディングス、株式会社第一コーポレーション
ランニングエンターテインメント合同会社宣布，將打造「支持能直接成為田徑選手收入的新型田徑機制」。目前田徑競技面臨的課題是，觀眾的熱情無法直接轉化為選手的收入。該公司將串聯活動、粉絲與企業，實現支持能回饋給選手的系統，為選手打造能發揮實力並獲得回報的舞台。首先將在實際賽事中導入此機制，並尋求與理念相同的企業及個人合作。
日本保養品牌ocqua將配合2026年4月・5月的門市開幕日，舉辦「ocqua Global Launch Experience」。以銀座為據點放眼全球市場，並推出適用於到店顧客的特別優惠活動，包括熟齡保養系列「glow」組合折扣及贈送洗面乳等。
提供AI電話「miraifon」的株式会社ウィズワンダー發布新聞稿，致力透過AI電話應對減輕商務人士的壓力，實現讓人們取回創造性時間的社會。目標是支援中小企業提升業務效率，並消除「不受歡迎的中斷」。
提到的公司：株式会社ウィズワンダー
ノイトリック株式会社將參加「專業設備展 廣島 2026」，並發表整合電源與數據連接的新平台「Unicorn Platform」。這項在ISE備受矚目的創新產品，將與XLR、powerCON等業界標準連接器一同展出，並將TRUE1的概念延伸至數據領域。
提到的公司：ノイトリック株式会社、Neutrik
かっこ株式会社從日本クラウディア株式会社受讓防範網路廣告不正點擊服務「X-log」，並自今日起開始提供服務。結合既有的不正訂單偵測服務「O-PLUX」，將提供涵蓋從廣告導流到付款的線上商務完整防詐解決方案。
提到的公司：かっこ株式会社、日本クラウディア株式会社、株式会社東京商工リサーチ、IAS、電通グループ、総務省、JICDAQ
株式会社ジオコード公開了彙整LINEヤフー與Google網路廣告最新動態的「Web廣告趨勢報告2026年3月號」。本報告提供對廣告主及行銷人員有幫助的最新資訊與營運改善案例。
提到的公司：LINEヤフー、Google
ROBOT PAYMENT迎聘熟悉銀行經營與數位金融的平子惠生先生擔任金融服務策略顧問。藉此力求全面拓展RBF及海外匯款事業等新金融業務。
提到的公司：株式会社ROBOT PAYMENT、株式会社三和銀行、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社西京銀行、株式会社イオン銀行、イオンクレジットサービス株式会社、株式会社MJS Finance & Technology、株式会社bitFlyer Holdings、株式会社bitFlyer、株式会社ミロク情報サービス、株式会社ディーカレットDCP
データアナリティクスラボ株式会社於「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」的新創企業排行榜獲得銅獎。公司從無經驗者培育至具備實務能力的環境，以及促進企業與學生相互理解的選拔流程，均獲得高度評價。
提到的公司：データアナリティクスラボ株式会社、株式会社ワンキャリア
セールスインテリジェンスGROUP配合「April Dream」，發表了解決2030年問題的未來構想。跨越年齡及產學官藩籬，目標打造「終身活躍的銷售強國」，讓從大學生到85歲以上的高齡者都能大展身手。透過銷售教育的變革與共創，因應日益嚴重的勞動力流失問題。
提到的公司：関西大学、兵庫県立大学、大阪商工会議所
フラップスプラン株式会社宣布計畫於2040年以前在日本及亞洲培育2,000名「ワンネス経営®︎認定導師」。為支援中小企業組織改革，將提供培訓及導師指導，並特別致力於支援女性重返職場。
提到的公司：フラップスプラン株式会社
依據2026年4月施行的民法修正案，僅憑「協議書」也能對未支付扶養費的情況強制執行。為因應此修法，由執業律師開發、可透過手機使用的免費網路服務「養育費サポートJP」正式公開，協助製作協議書及扣押文件。
株式会社nanimono發表了「邁向讓支撐日本幕後的技術人員也能成為主角的世界」這項夢想。該公司響應April Dream，致力提升技術人員的地位並創造能發揮所長的舞台。
blue lid:KOJI藉由將製造據點遷至長野縣南相木村，展開「第二章」，並以傳遞發酵與日本文化的恩惠為目標。從餐車上的Koji攤位起步的該公司，致力於創造一個發酵能為生活帶來「餘白」的社會，並讓人們更容易接觸Koji。此外，也參與「April Dream」，分享其願景。
株式会社レクリエ宣布，自2026年4月1日起，由Anthropic的Claude就任最高開發長（CDO）。Claude將統籌開發領域各項事務，包括開發設計與推動、制定產品路線圖、程式碼審查及架構設計等。透過延攬AI擔任高階主管，旨在加速AI原生經營，並使著作權與法遵風險透明化，支援企業永續成長。
MTPAK COFFEE JAPAN開始為日本咖啡業界提供可小批量（從100個起訂）客製化的平底咖啡包裝袋。藉此，烘豆業者能自由呈現品牌形象，也能選擇環保材質。
提到的公司：MTPAK COFFEE JAPAN、MTPAK COFFEE
STC發表「從文具開始，邁向才能循環流動的社會」這項願景。該公司提出以文具為起點，打造讓個人才能得以在整個社會發揮的機制。
合同会社夢限-MUGEN傳遞「獻給在地方獨自奮戰的你。」這則訊息，並提出以夫妻2人4腳並肩同行，協助地方創業家及業者實現理想的夢想。
SSOJ（日本空間設計師支援機構）是於2024年成立、旨在支援日本空間設計業界的團體。串聯從建築到環境藝術等多元領域，向國內外傳播日本空間設計師的價值。並透過法律諮詢、設計媒合及年鑑出版，支援設計師在國際舞台上發揮所長。
提到的公司：フランス貿易投資庁（Business France）、香港経済貿易代表部 投資推進室（Invest Hong Kong）、スペイン大使館 経済商務部、A’ Design Award、Sky Design Awards、DFA Awards、Dezeen Awards 2026、Merci Media、台湾・元智大学、FIND – Design Fair Asia、HJC – Hospitality Japan Conference、Amazon
カモメロースタリ東京發表夢想：「成為在東京人人都『多少有聽過』的咖啡館。」該公司響應April Dream，傳達了對品牌普及與成長的期許。
株式会社福生・巡縁プロジェクト發表了累積35萬PV的寺社媒體『巡縁』的願景。旨在以親切易懂的切入角度，將在現代社會中逐漸疏遠的寺社文化傳承給下一代，並自2023年9月起推出專欄，持續透過媒體傳播相關內容。
提到的公司：株式会社福生、巡縁プロジェクト
來自廣島的包容性時尚品牌「キルキセキ」響應「April Dream」，以打造人人都能展現自我、自信穿著的未來為目標。以源自2018年家人照護經驗的「こうのふく」活動為基礎，於2025年2月誕生的『キルキセキ』，採用天然素材，並具備貼近身體變化的客製化功能。未來將致力於推廣「肌膚體驗」、建構線上平台，以及從廣島拓展至世界，藉由時尚的力量消融社會的界線。
株式会社スタートアップラボ以April Dream為契機，倡議創造「政策資本策略」這個新市場。將補助金及獎助金等政策資本，作為支援新創企業成長的策略性資金加以運用，目標是加速日本創新發展。
提到的公司：株式会社スタートアップラボ
戶外用品製造商クリケットジャパン株式会社因應BBQ火災事故投入防災事業，並發表任何人都能直覺使用的滅火毯「ファイヤーブランケット」。
株式会社のびのび色透過April Dream傳達「想打造一個讓努力生活的人能自在生活的地方」這個夢想，也提出與眼前的顧客「並肩奮戰」這項腳踏實地的目標。
NextLifeデザイン株式会社響應April Dream專案，發表「介護美容DAO」構想，將照護美容帶給全國各地的高齡者。
AutoCover株式会社正在開發以無人機將抹茶、玉露栽培中繁重的茶園覆蓋作業自動化、省力化的系統。2026年3月已進行資材展開測試，同年秋季預計在愛知縣豐田市、三重縣及京都府的茶園進行實證實驗，為解決農業從業人力不足及高齡化問題作出貢獻。
提到的公司：AutoCover株式会社
STRY株式会社以April Dream 2026為題，發布了「跨越國界，讓地球與宇宙合而為一。」這項宏大夢想的新聞稿，展現其在全球及宇宙規模拓展事業的願景。
由株式会社MIJウエルネス營運的複合型狗狗公園「Bowmu」內，能與愛犬同桌用餐的完全無添加咖啡館「Cafe36仙台店」將於2026年4月16日開幕。提供人與狗都能一同享受的飲食體驗，並紀念Bowmu開幕1週年。
提到的公司：株式会社MIJウエルネス、Bowmu、Cafe36
原文長野県飯田市に拠点を置く設立1年の「一般財団法人夢投資財団」が、公益信託と長期寄付を通じて世界屈指の財団を目指すことを発表しました。地方の長期的な視点を原動力に、ノボ・ノルディスク財団やゲイツ財団のような規模を目指す壮大な夢を掲げています。
提到的公司：ノボ・ノルディスク財団、ゲイツ財団
Vetanic為實現運用iPS細胞技術的動物再生醫療社會化，與シスメックス及コージンバイオ締結資本業務合作。藉此活用兩家公司的技術優勢，推動細胞治療產品的研究開發、製造流程及供應體系的建立，以及根據One Health理念促進獸醫療與人類醫療之間的轉譯醫療。藉此加速開發犬、貓、馬等的iMSC產品，以及動物實驗替代方法，未來也將著眼於拓展至人類醫療領域。
株式会社エクスモーション發表運用生成式AI的需求定義服務「CoBrain」。在AI生成程式碼的時代，致力實現讓工程師能專注於本質性的設計與構想的社會。
提到的公司：株式会社エクスモーション
SFA Japan株式会社透過排水加壓泵浦單元，提供不受排水坡度限制、可設置衛浴設備的解決方案。藉此也能在過去難以設置的場所增設廁所、洗手台等設備，推動實現舒適空間的夢想。
アリアンテック・ジャパン株式会社宣布，將在日本拓展運用自動化機械、AI、IoT的大型植物工廠，並以建立低碳、低成本的新世代農業模式為目標。公司將以母公司Arianetech Pte. Ltd.在新加坡的實績為基礎，為解決日本植物工廠面臨的高成本問題貢獻心力。
提到的公司：アリアンテック・ジャパン株式会社、Arianetech Pte. Ltd.、パナソニック
株式会社ReverseConcept將自2026年3月1日起，啟動新計畫「RC Soccer Garage」，讓孩子們免費接觸優質足球環境，培養「勇於挑戰的心」與「自主決定的能力」。本計畫旨在面對經濟差距、唯勝利至上等現代兒童運動所面臨的課題，建立由整個地方共同培育孩子的永續地方共創模式。透過提供指導者合理的報酬，並與地方利害關係人合作，為孩子提供優質指導與主動學習的機會。目前也正在READYFOR進行群眾募資。