「讓芭蕾成為一生的樂趣！」推廣不受年齡限制的芭蕾文化——めるもバレエ的夢想
めるも合同会社響應「April Dream」計畫，透過位於横浜市港北区的舞蹈教室「めるもバレエ」，分享向中高年及高齡者推廣「終身芭蕾」的夢想。
提到的公司：PR TIMES (April Dream)
2026-04-01（週三）09:00–12:00 日本時間
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日本｜PR TIMES（續）（1370）
成為連結技術與經營的IT策略、DX支援夥伴——リ・ジューム合同会社的April Dream
リ・ジューム合同会社以April Dream發表夢想，要成為連結技術與經營的IT策略、DX支援夥伴，致力於成為支撐企業成長的存在。
Kia PBVジャパン描繪的夢想——以移動服務回應日本社會課題，提出嶄新生活風格。
Kia PBVジャパン株式会社將於今年春季在日本推出「PBV」系列首款車型「PV5」，這是一款以Kia Corporation開發的專用EV平台為基礎打造的EV廂型車。PV5的特色包括平坦的低底板結構、寬敞且易於客製化的車內空間、高靜肅性與大容量電池、先進駕駛輔助系統，以及優異的碰撞安全性能。該公司將透過PBV，致力解決碳中和、高齡化、地方人口稀少、災害應對等日本社會課題，並提出兼顧工作與生活、戶外活動等嶄新生活風格。在上市前，該公司已開設「Kiaカスタマーセンター」及「Kiaロードサイドアシスタンス」。
居家血液透析業者フィジオロガス完成來自トヨタ・コニック社的募資
フィジオロガス・テクノロジーズ於2026年3月底前完成A輪募資第三次交割。新的認購方為トヨタ・コニック株式会社。募得資金將用於居家血液透析設備及耗材的設計、開發、試作與非臨床試驗。該公司以北里大学的研究成果為基礎，開發小型且安全的居家專用血液透析設備，並於2020年3月成立。截至2026年3月31日，目前資本金為332,143,825円。
原文立川バスオリジナルキャラクター「にゃちかわさん」デビュー！！
立川バス與サンエックス合作，自2026年4月1日起導入原創角色「にゃちかわさん」。電動巴士的外觀及座椅布料也將換上全新設計。
提到的公司：サンエックス株式会社、小田急グループ
以「有意志的資金」，將地方的心願延續至未來
株式会社グローカル・クラウドファンディング響應「April Dream」計畫，發表以熊本為據點，持續透過「有意志的資金」支持地方挑戰的夢想。
ネストホテルジャパン將於4月1日在沖縄県中頭郡読谷村開設度假飯店「Anse Yomitan Toya」
ネストホテルジャパン於2026年4月1日在沖縄県読谷村開設度假飯店「Anse Yomitan Toya」。這是一間所有客房皆配備按摩浴缸的正統度假飯店，提供融入自然的住宿體驗。
希望讓更多人享受這個沒有標準答案的時代。將舉辦讓每個人內心泉源湧現的「IKIGAI万博」！
一般社団法人日本IKIGAIデザイン協会與IKIGAI WORKS宣布舉辦「IKIGAI博覽會」。兩家公司秉持「打造人人都能在工作中找到價值、在人生中感受意義的社會」這份熱情展開活動，去年曾傳達「實現日本人94％都覺醒於IKIGAI的社會」這個夢想。今年將透過產學合作、出版書籍以及「IKIGAI博覽會」，致力於在日本各地掀起一股運動。此外，也啟動了讓大人能坦率交流的「くまらぼ」以及法人第三空間「IKIGAIパートナー」等社群。日本IKIGAIデザイン協会於2025年9月22日成立，IKIGAI WORKS則於2021年6月9日創業。
讓「留存乳牙」成為日本的新文化。從金乳齒進化而來的新品牌「NEW C（ニューシー）」啟動
株式会社YASHIO GOLD宣布，將於2026年4月1日啟動從金乳齒品牌進化而來的新品牌「NEW C」。NEW C重新定義乳牙，將其視為「承載家族記憶的藝術品」及「祈願一生健康的象徵」，並全方位規劃珠寶設計的擴充，以及保存、紀念、教育到傳承等服務。根據厚生勞動省的統計，日本牙科技工師人數從2000年的約35,000人減少至2022年的約32,000人，減少約3,000人。NEW C致力於傳承牙科技工師的技術，並創造新的發揮所長機會。該公司致力於創造「留存乳牙」的文化，並讓它成為20年後的標準。
讓保冷袋成為每天隨身攜帶的文化。
合同会社ejp以April Dream發布夢想，希望創造每天隨身攜帶保冷袋的文化，並提出全新的生活風格標準。
【April Dream】在世界各地打造讓人們能做自己的樂園。
株式会社NomadResort以April Dream發布宏大的夢想，要在世界各地打造讓人們能做自己的樂園，展現了創造AI時代烏托邦的決心。
【April Dream】株式会社WellBy將運用AI的力量，實現全世界人們「想成為這樣的自己！」的願望，打造人人都能成為理想自我的社會
株式会社WellBy是一家健康照護新創公司，運用AI高精度分析技術，將身心狀態視覺化，並提供最佳選擇。該公司致力於打造全世界的人們都能藉由AI的力量成為理想自我的社會，以AI視覺化軟體「小町の鏡」為核心，為美容與健康產業提供SaaS，並與大型企業合作開展事業。
提到的公司：ミツウロコグループ、スギ薬局
TMH透過投資Patentix，建立策略夥伴關係
提供半導體製造支援的TMH策略性投資開發次世代功率半導體材料「r-GeO2」的Patentix。雙方將發揮各自優勢，致力於新材料的實用化與社會應用，以提升電力效率。
提到的公司：株式会社TMH、Patentix株式会社、立命館大学
【更改公司名稱通知】株式会社メディアウェイブ更名為「ishiLL株式会社（イシル）」。迎接第二創業期，成為懷抱崇高「志向」、與住宿產業攜手合作的企業
株式会社メディアウェイブ自2026年4月1日起更名為「ishiLL株式会社」，並強化面向住宿產業的營運支援服務。以生成式AI時代展現「意志勝於能力」的新公司名稱，作為住宿產業的合作夥伴迎接第二創業期。
提到的公司：株式会社メディアウェイブ、ishiLL株式会社
【YEデジタル Kyushu】透過「MONQX＋ (モノクロスプラス)」分享圍繞「MONQX」的人們的心意與幕後故事
YEデジタルKyushu宣布，將推出自有媒體「MONQX＋」，透過April Dream企劃分享製造業DX支援品牌「MONQX」背後的故事與理念。
提到的公司：株式会社YEデジタル Kyushu
競技與職涯，都全力以赴。打造讓運動員能在「另一個舞台」大放異彩的社會。
株式会社クラウディオ於4月1日透過「April Dream」宣告推動運動員雙重職涯。該公司於2022年成為關東足球聯賽「ブリオベッカ浦安」的工作贊助商，並導入「雙重職涯員工制度」。目前有8名成員兼顧足球、拳擊等競技與工作，前五人制足球日本代表選手及前ブリオベッカ浦安選手都在此發揮所長。クラウディオ致力於將這套制度從自家公司推廣至整個社會，創造能踏入IT與商業領域的場所。
從「能送達的醫療」到「不被察覺的醫療」——オーガイ的挑戰
オーガイホールディングス株式会社響應April Dream，發布了以打造醫療不被察覺的社會為目標的夢想。該公司以牙科技工、醫療MaaS、企業牙科健檢及口腔資料運用為核心，建構以預測與預防為中心的醫療基礎設施，致力於解決「無法進食」的課題。
提到的公司：オーガイホールディングス株式会社
讓咖啡館與酒吧作為「現代茶室」傳承至未來
epulor corporation將咖啡館與酒吧視為現代茶室，並以將這種文化傳承至未來為夢想。該公司於2019年3月在東京・中目黑開設黑膠唱片咖啡酒吧「epulor」。此外，2025年6月也在惠比壽・代官山地區開設第2間店「epulor on the winding path」。這些店家透過音樂與空間提供不同體驗，致力於讓咖啡館與酒吧持續成為開啟人們思考與感受的場所。
現代仏壇在東京、大阪舉辦2026年度新品預覽會
株式会社現代仏壇將於2026年4月在東京與大阪舉辦新品預覽會。活動將發表與室內裝潢相融的現代佛壇最新作品「ヘリオス」系列等，並以自然與手作工藝的溫度點綴對逝者的思念，提出全新的追思方式。
提到的公司：現代仏壇
南海海槽大地震海嘯對策，透過「無人機雷射搜救」打造人與寵物都能安心、安全的社會！
NPO法人光探索協会發布構想，將運用無人機綠光雷射與回歸反射式可變QR碼，打造不分晝夜皆可進行的搜救系統，加速災害時的救人行動。
提到的公司：APEX株式会社、SMGコンサルタント株式会社
KUN主持的「KUNの50人クラフト」與ミタクルブロック確定合作！50人クラフト的9名成員終於「實體化」。
YouTuber KUN主持的「KUNの50人クラフト」與ミタクルブロック合作，參與者9名及KUN的積木公仔將於2025年4月1日開始接受訂購。公仔以體素技術重現，舞台也將另行販售。ミタクルブロック由G-ant社推出，致力於提升粉絲與創作者之間的互動。
以「日常有麴」讓人們身心舒暢，打造生命力循環的大阪福島
株式会社エナジー經營的「B-H-Base」在大阪市福島區設有店面，提供運用麴製作的美容與健康雜貨，以及立食咖啡館。該公司響應「April Dream」，發布夢想：「以日常有麴讓人們身心舒暢，打造生命力循環的大阪福島」。店內提供麴咖啡、麴可可、氫氣吸入服務及護膚產品，也自2021年起每週2次舉辦地方淨街活動，累計實施超過300次，參與人數超過4,000人。這項活動獲大阪府「OSAKAごみゼロプロジェクト」頒發感謝狀。代表為立花真由美，大阪市北區設有總公司。
ＲＥ１００電力株式会社與株式会社Wave Energy締結業務合作
RE100電力與Wave Energy締結業務合作。雙方將共同推展解決方案，在既有大型太陽能電廠加裝電網用蓄電池，以實現再生能源電廠收益最大化及電力市場的高階營運。藉此為再生能源穩定供電及電力系統升級做出貢獻。
提到的公司：ＲＥ１００電力株式会社、株式会社Wave Energy
在ジェームス豊川店停車場開設個人專用純水洗車場「D-Wash」
原文トヨタモビリティパーツの子会社であるジェイオーが運営するジェームス豊川店の駐車場内に、大和ハウスパーキングが個別純水洗車場「D-Washジェームス豊川店」を2026年3月27日にオープンした。これはカー用品店と親和性のある屋根付き個別純水洗車場を併設する新しい形態で、両ブランドの相乗効果を高めることを目指している。D-Washは時間制課金で、純水や設備が使い放題。専用WEBサイトからの予約とAIカメラによる入出庫管理システムで自動決済が可能。豊川市役所からの節水要請に基づき、営業時間は9:00～17:00に短縮されている。
スピカコンサルティング，新任代表取締役社長 CEO就任公告
株式会社スピカコンサルティング宣布，渡部恒郎已於2026年4月1日就任新任代表取締役社長 CEO。此前擔任代表取締役的中原駿男，職務改為代表取締役 COO，並將繼續負責擬定及執行事業策略。新任CEO渡部曾任日本M&Aセンターホールディングス董事，於2023年3月31日辭任後，歷任多家上市公司的外部董事。
音響品牌km5於4月1日開始發售「Neon Collection」
音響品牌km5將於4月1日推出「Neon Collection」，為現有產品Instant Disk Audio「Cp1」「Cp2」及Lightwear Headphones「Hp1」等增添「Clear」與「Neon Yellow」新色。系列共推出7款產品，追求極簡主義與材質的純粹性，融合音樂的電氣感與作為室內裝飾的美感。
TAI與馬來西亞Oppstar公司、Silicon X公司簽訂SoW，推進邊緣AI半導體晶片量產開發
Tokyo Artisan Intelligence (TAI) 與馬來西亞半導體設計企業Oppstar及Silicon X，簽訂有關開發邊緣AI系統用可重組AI半導體晶片的SoW。透過此次合作，3家公司將進入以量產為前提的正式設計與實作階段，加速實現次世代邊緣AI平台。TAI提供AI硬體技術，Oppstar負責晶片設計、實作及驗證，Silicon X則提供可重組IP核心與軟體開發環境。目標於2027年內開始評估工程樣品，並於2028年以後出貨量產晶片。
打造讓多元人才理所當然地參與決策層的日本組織
株式会社ワークシフト研究所為實現多元人才參與決策層的日本組織，開始提供「組織變革顧問」服務。此服務旨在防止因育嬰假、照護等人生事件造成職涯中斷，並支援人力資本經營。
提到的公司：株式会社ワークシフト研究所
長野縣公車動態系統『バス予報』於長野地區4個營運單位開始提供服務
アーティサン株式会社將自2026年3月30日起，在長野縣開始提供名為「バス予報」的公車動態系統。本系統符合GTFS/GTFS-RT標準，透過智慧型手機瀏覽器使用、LINE通知及Google地圖連結，致力提升大眾運輸的便利性。
提到的公司：アーティサン株式会社、長電バス、アルピコ交通、長野市、千曲市
株式会社ストレージ王 希望透過「迷你倉」帶來珍惜物品的每一天。byストレージ王
株式会社ストレージ王響應「April Dream」，發表了透過迷你倉解決物品相關問題，實現人們珍惜物品的社會這項夢想。為因應房地產價格高漲及生活型態的變化，該公司將推動活用迷你倉，讓人們能管理物品與距離、物品與時間。
提到的公司：株式会社ストレージ王
導入數突破1,000件的「EXPOLINE」更新網站。
デジタルエクスペリエンス株式会社於2026年4月1日全面改版活動管理平台「EXPOLINE」的服務網站。本服務累計導入實績突破1,000件，並整合博展集團的專業知識與自有技術實力。強化與LINE、生成式AI、Salesforce的外部連結，提升其作為活動行銷資料運用基礎的價值。大型活動導入案例介紹了大塚商会與Sansan株式会社，代表取締役中島優太氏也提供了訊息。
成為消除裝修不安、讓所有相關人士都幸福的公司
リプレ株式会社以「April Dream」發表夢想，期許成為消除裝修不安、讓所有相關人士都幸福的公司，並強調以顧客為中心的經營態度。
【ユサコ株式会社】與Proofiger公司簽訂科學影像驗證工具「Proofig AI」總代理合約
ユサコ株式会社與Proofiger公司簽訂科學影像驗證工具「Proofig AI」在日本的總代理合約。此AI系統能以高精確度偵測影像重複、加工及AI生成的可能性等問題，提升研究的可信度。Proofig AI已獲美國Science期刊、史丹佛大學等全球主要出版社及學術機構採用。ユサコ將透過此次合約，推動「Proofig AI」於日本研究機構及出版社普及，協助提升研究工作流程效率。
【フェニックスプロ】公開解決「等不了、抱不住、砍不下」交易三大課題的MT4自動交易EA｜透過跨度模型×自動平倉實現可重現的操作
株式会社PhoenixConnect公開MT4自動交易EA「フェニックスプロ」，解決有交易經驗者面臨的「等不了、抱不住、砍不下」三大課題。以日本首創的跨度模型為基礎，將進場、獲利了結、停損及資金防護結構化，為外匯、CFD及虛擬貨幣市場提供可高度重現的操作方式。
提到的公司：株式会社PhoenixConnect
【株式会社CyberomiX】京都・西陣發企業從站牌傳遞宣傳訊息——於「行動廣告」市公車車內開始語音宣傳
株式会社CyberomiX將自2026年4月1日起，在京都市公車的停靠站「千本今出川」及「上七軒」開始播放語音廣告。此舉旨在推廣深耕在地的企業形象，並為地方貢獻。
SEIBIDOU用招牌拯救地球。
株式会社セイビ堂免費向所有申請者提供訴求氣候變遷危機的「氣候時鐘」數位看板內容。這項活動旨在顯示抑制全球暖化進程的期限，提升更多人對氣候變遷問題的關注。該公司是創立於1967年的標誌製造商，目標是成為「改變世界的願景型企業」。
關於開設「中部電力ミライズショップ イオンモール大高店」
中部電力ミライズ將於2026年4月23日在イオンモール大高開設第2家「中部電力ミライズショップ」，為家庭提供能源最佳化方案。店內將展示太陽能發電設備、蓄電池及瓦斯設備，提供專家諮詢、支援打造智慧節能住宅，並透過虛擬人員接待辦理電力及瓦斯合約手續，為實現脫碳社會做出貢獻。
提到的公司：中部電力株式会社、中部電力ミライズ株式会社、イオンモール
太陽生命推出兼具「身故保障」與「累積財富」功能的『躉繳終身保險』！
太陽生命保険株式会社將自2026年4月1日起推出『躉繳終身保險』。此商品兼具身故保障與儲蓄功能，也可運用免稅額度作為遺產稅對策。因應日本銀行調升政策利率帶動國內利率上升，以及資產累積需求增加，重新推出自2016年7月起停售的商品。可透過網路申請索取資料或試算保險費。
【April Dream】タミヤホーム將持續把日本各地的「空屋」轉變為「孕育未來的土地」。
株式会社タミヤホーム以「April Dream」發表夢想，將日本全國超過900萬戶的空屋轉變為「地方的未來」，並致力翻轉拆除業的形象。該公司自2020年起的5年間，每年承接超過2,000件拆除工程，並於2025年正式啟動空屋再生與翻新事業。2026年3月，該公司獲選為Financial Times亞太區高成長企業排行榜日本建設部門第1名。目標於2027年達成營收100億日圓，並於2035年達成每年拆除件數10,000件、營收500億日圓。
イズミ物流獲認定為特定技能外國人的登錄支援機構
イズミ物流株式会社獲出入國在留管理廳認定為特定技能制度中的「登錄支援機構」。因此，該公司除了自行提供支援，也建立了可提供外部支援的體制，能夠一貫負責外籍人才從招募到留任的各項工作。目前有32名特定技能外國人在職，藉此可降低過去每月約25,000日圓的外包費用，並在公司內部累積專業知識。自2025年起開始接收外籍司機的據點，已取得營業額增至過去2倍等成果。今後也將把向集團外企業提供支援納入考量，致力於解決物流業整體的人力不足問題。
みずほ銀行開始提供企業用匯率風險管理服務「トレーダム for Mizuho」
みずほ銀行與トレーダム株式会社合作，開始提供企業用匯率風險管理服務「トレーダム for Mizuho」。本服務運用トレーダム的部分匯率解決方案功能，提供給みずほ銀行的法人客戶。藉此，企業能夠根據匯率市場動向進行適當的風險管理。近年來，匯率市場的不確定性日益升高，尤其是中小企業的匯率風險管理成為一項課題，本服務將協助解決這些問題。
物流業從「3K」轉變為「令人憧憬」
株式会社ダイワコーポレーション透過由年輕員工主導的「和く和くプロジェクト」，致力於消除物流業「3K」的形象，並將其轉變為令人憧憬的職業。透過製作願景地圖等方式提升工作的便利性與吸引力，並致力於確立其作為支撐社會的專業人士之地位。
【双葉電子工業】大幅減少更換模具所需工夫。提升試片成形的準備效率，並可搭載模具內感測器的「卡匣式樹脂試驗模具」上市
双葉電子工業於2026年4月1日推出「卡匣式樹脂試驗模具」，大幅減少射出成形時更換模具所需的工夫。為因應再生材料使用擴大及供應鏈多元化帶動的塑膠材料品質驗證需求增加，本產品可提升準備效率並降低成本。
告別以「年資」選人的時代！釋放年輕工程師的才能，實現解決日本IT人才不足問題的「技能與指派基礎設施」！
株式会社エフ・ディー・シー宣布推出「技能管理與指派管理支援工具 fapi」，以釋放年輕工程師的才能，解決日本IT人才不足問題。該公司致力於實現以客觀技能而非年資進行評估的「技能與指派基礎設施」。
提到的公司：株式会社エフ・ディー・シー
免寫程式對話式AI建置服務「miibo」推出新功能「思考模式」，讓AI代理人「自主反覆深思熟慮」
miibo在免寫程式對話式AI建置服務「miibo」中推出新功能「思考模式」，讓AI代理人自主思考並分階段執行任務。藉此可因應傳統聊天機器人難以處理的複雜問題或多階段處理，提供高品質且具透明度的回答。
提到的公司：株式会社miibo
EDUCOM轉為小柳博崇與小林泰平共同擔任代表董事的2人領導體制
EDUCOM將於2026年4月1日起轉為代表董事2人領導體制，由小林泰平氏擔任代表董事會長，小柳博崇氏擔任代表董事社長。此次體制變更旨在因應教育DX需求升高，最佳化經營資源並加快決策速度。此外，配合母公司Classi與ベネッセコーポレーション合併整合，ベネッセコーポレーション將於同日成為EDUCOM的母公司。EDUCOM提供的學校支援系統，約有680個自治體、約12,000所全國各地的中小學使用；新一代學校支援系統「C4th US」預計於2026年度內開始提供。
【限時3個月】加速IT人才適才適所的「技能管理・指派管理支援工具 fapi」，推出免收初期費用優惠活動！
株式会社エフ・ディー・シー推出為期3個月的「技能管理與指派管理支援工具 fapi」初期費用免費優惠活動，加速IT人才適才適所。藉此，許多企業能將技能視覺化，體驗透過策略性指派管理提升生產力。
提到的公司：株式会社エフ・ディー・シー
「那珂川市五ケ山水源公園記念公園」指定管理業務正式啟動！
由トラストパーク株式会社擔任代表的共同事業體，自2026年4月1日起開始負責那珂川市五ケ山水源公園記念公園的指定管理業務。該事業體以水域活動為核心，致力於活絡水源地區觀光，並促進遊客在整個區域內流動。
提到的公司：トラストパーク株式会社、那珂川水源地域観光活性化共同体
2025年度承接全國10個自治體的就業支援事業，擴大支援範圍
推動就業支援GovTech的株式会社Compass於2025年度承接全國10個自治體、11項就業支援業務。累計導入自治體達16個，並加速線上職涯諮詢平台在全國的推展，以因應少子高齡化及勞動市場變化。
關於調升薪資水準的通知
アイザワ証券宣布自2026年4月1日起為全體員工調整薪資，管理職每月調升5,000日圓，非管理職每月調升12,000日圓。此舉旨在因應物價上漲與社會環境變化，為員工提供有成就感且安心的職場環境；平均調薪幅度為5.3%，最近3年間合計調升18.1%。此外，2026年4月入職員工的起薪也將調升12,000日圓。
提到的公司：アイザワ証券株式会社
男性除毛專門店RINX（リンクス），18年來持續守護讓顧客安心前往的除毛服務
株式会社リンクスホールディングス宣布，旗下經營的男性除毛專門店RINX（リンクス）自創業以來18年間，持續守護讓顧客安心前往的服務。
【日本國內最大規模】京都府為1萬名府立高中學生全面導入AI英語會話服務「ELSA」
ELSA Japan與京都府合作，將自2026年5月起，為府立高中全部46所學校約1萬名學生導入AI英語會話服務「ELSA School」。這是日本國內公立高中大規模全面導入民間AI英語教學服務的最大案例。本計畫除了運用AI分析發音並提供回饋，也將透過教師研習及提供國際交流機會，培育實用英語能力與全球人才。
從豐中出發，邁向優質服務與商品都能獲得肯定的世界。SweetLeap株式会社發表與在地企業共創「城鎮未來」的夢想
SweetLeap作為一家誕生於豐中的企業，致力於透過與在地企業、團體及自治體共創，活絡豐中地區。該公司以實現「提供優質服務、優質商品的人都能獲得肯定的世界」為目標，推動在地多元合作與活動的策劃，並協助B2B企業傳達自身價值。具體而言，計畫打造讓在地居民樂在其中的環境，並扶植從豐中、北攝地區走向全國乃至世界的企業。代表石谷太志氏表示，希望扎根地方，從地方創造出能讓有價值事物獲得正確評價的社會。該公司正招募攜手共創地方未來的合作企業與共創夥伴。
居家醫療與照護營收改善平台「ZEST」在行動應用程式新增「推播通知」及「取消／選擇原因」功能。
居家醫療與照護營收改善平台「ZEST」在行動應用程式「ZEST HUB」新增「推播通知」及「取消／選擇原因」功能。藉此可減輕第一線工作人員的聯絡業務負擔，並讓經營階層掌握運作狀況與機會損失，進而改善營收。
提到的公司：株式会社ゼスト
「婚禮，不會結束。」
株式会社スティルアン以「婚禮，不會結束。」為理念，透過April Dream發表願景。該公司以成為一家因「人」而獲選的婚禮企業為目標，表達了希望在婚禮結束後，仍持續與顧客建立長期關係的心意。
事業創造公司dotD正式推出即時預測經營團隊心情的主管情緒SaaS「Mood-ar（ムード・アー）」
事業創造公司dotD正式推出SaaS「Mood-ar（ムード・アー）」，即時預測經營團隊的情緒並通知至Slack。這項服務透過AI分析經營團隊的生命徵象數據與過往遭否決的提案資料庫，將提出企劃的最佳時機視覺化。
提到的公司：株式会社dotD
在年輕族群中人氣持續攀升！令人忍不住想摸的「蓬鬆柔軟感」——「ベビチッチ」新款經典鑰匙圈熱賣中
株式会社セキグチ自2026年3月上旬起，在全國開始發售原創角色「ベビチッチ」的新常態商品鑰匙圈。採用深受年輕族群喜愛的蓬鬆材質，也能作為流行的包包吊飾來享受。
提到的公司：株式会社セキグチ
不只是明亮而已。エフシーエル向駕駛人承諾的「信賴之光」April Dream
推出汽車用改裝零件品牌「エフシーエル(fcl.)」的株式会社WiNEEDS HOLDINGS，啟動守護駕駛人與行人安全的「信賴之光」推廣計畫。該公司批評市場上普遍存在的誇大亮度標示是「數字的把戲」，並強調將只公布接近實際行駛條件的「點燈5分鐘後」穩定實測數值。除了於2026年3月31日至4月6日在Amazon店舉辦最高50%OFF的「新生活應援特賣」外，也在3月至4月舉辦面向使用者的攝影比賽。
【汽車收購ソコカラ】公開邀請オオヌキ タクト參演的WebCM
汽車收購販售服務「ソコカラ」自4月1日起公開邀請廣播DJオオヌキ タクト與助理地蔵笑花參演的WebCM「ソコカラジオ」。這支CM以回答使用者對汽車估價及收購的煩惱為內容，共製作3種版本。營運公司「はなまる」創立於1998年4月11日，代表人為岡崎和也。
正因為是AI時代，更需要人的力量。以數據創造想工作卻無法工作者的就業機會
株式会社Review透過營運資料平台「YOROZU DATA」，為受時間或地點限制的人們創造就業機會。運用全國約6,500名的調查網絡，提供結合IT與人力的資料蒐集、清理技術。藉此協助育兒中的家庭主婦及高齡族群參與社會，同時建置支援企業業務與行銷活動的資料。
【地方政府婚姻支援服務】「移住婚」自令和8年4月起在高知縣開始受理，縣內34個市町村參與
一般社団法人日本婚活支援協会將在高知縣啟動以地方創生為目的的婚姻支援計畫「移住婚」。自令和8年4月起在高知縣內34個市町村受理，是結合婚姻支援與促進移居的新模式。
提到的公司：一般社団法人日本婚活支援協会、高知県庁 元気な未来創造課
以創新服務實現更豐裕的生活與永續社會
株式会社ファミリーネット・ジャパン（FNJ）制定新的經營使命「以創新服務實現更豐裕的生活與永續社會」。以網際網路與能源基礎設施為核心，致力於運用科技貢獻社會並持續成長。
提到的公司：株式会社ファミリーネット・ジャパン
原文【エイプリルフール】誕生。速乾追求、その先へ。”T”ESCOMから、ふたり同時に乾かせるドライヤー新発売
テスコム電機推出愚人節企劃，發表能讓2人同時吹乾頭髮、構思新穎的T字型吹風機「"T"ESCOM」。這項獨特提案主打縮短早晨忙碌時段，並有助於節能，受到矚目。
地板與地墊『ころやわ®』只有在跌倒時才會變柔軟，降低骨折風險，實現無論跌倒多少次都能重新站起來的世界 April Dream
株式会社Magic Shields發表願景，透過只有在跌倒時才會變柔軟的特殊結構地板材料『ころやわ®』，降低高齡者跌倒骨折的風險。兼具行走時的穩定性與跌倒時的吸收衝擊效果，預防導致臥床不起的事故。
提到的公司：株式会社Magic Shields
アーサー・ディ・リトル・ジャパン開始招募28屆畢業生暑期實習生
アーサー・ディ・リトル・ジャパン自2026年4月1日起，開始招募預計於2028年畢業的大學生及研究所學生參加暑期實習。活動將分為8月與9月2個梯次舉行。
【新商品資訊】那款「パンチョ的拿坡里義大利麵」終於推出冷凍食品！4月1日（週三）全新上市
由拿坡里義大利麵專賣店「スパゲッティーのパンチョ」監製的冷凍食品「スパゲッティーのパンチョ監修 ナポリタン」，將於2026年4月1日由日清製粉ウェルナ全新上市。本產品採用與店內相同的2.2mm粗麵義大利麵，並以旋轉直火翻炒製法重現香氣。內容量為380g，建議零售價格為開放價格。日清製粉ウェルナ是家用國內市場金額市占率No.1的食品基礎設施企業，透過兩家公司的合作，消費者在家也能享用パンチョ的美味。
チャンピオンカレー迎來新的經營體制
「元祖金澤咖哩」株式会社チャンピオンカレー於2026年4月1日改組為新的經營體制。中村洋介就任第4任代表取締役社長，南恵太則升任會長。公司重組為4個本部，以加速成長。
「債務．家計煩惱諮詢週」公告
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【速報後續】助產師國家考試解答速報，正答率97.2％
原文株式会社With Midwifeは、2026年2月12日に実施された第109回助産師国家試験の解答速報について、厚生労働省の正式解答と照合した結果、正答率97.2％であったと発表しました。これは2023年から継続している取り組みで、本年で4年目となります。午前問題は55問中55問、午後問題は55問中52問が正答でした。全受験者の約6割にあたる1,319名の助産学生が解答速報を利用し、試験当日中の公開も初めて実現しました。同社は今後も助産師学生支援を継続し、キャリア支援やメンタルケアプログラムも展開していく方針です。
不依賴加薪，實現員工實領薪資增加與販管費（人事費）削減，運用公司宿舍制度的「ミイダス 社宅」服務開始提供
ミイダス株式会社將自2026年4月1日起推出「ミイダス 社宅」服務，無須依賴加薪，即可兼顧提高員工可支配所得與降低企業販管費。
提到的公司：パーソルグループ
三井物産デジタル・アセットマネジメント與婚活公司IBJ締結業務合作
三井物産デジタル・アセットマネジメント與IBJ締結業務合作。將向IBJ會員提供資產管理服務「ALTERNA」，向因結婚而考慮累積資產的族群，介紹透過數位證券投資的機會。
提到的公司：三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社、株式会社IBJ
【April Dream】「提供不過度依賴藥物的新選擇」M&N’s CBD描繪的寵物健康未來，貼近愛犬與愛貓的心願
株式会社ウェルファーマ響應April Dream，發布寵物用CBD品牌「M&N’s CBD」所描繪的未來夢想：「提供不過度依賴藥物的新選擇」，打造貼近愛犬與愛貓心願的寵物健康未來。
「不再把自己擺在最後。」fuwari挑戰實現盡情享受一生的全方位照護夢想。
株式会社ウェルファーマ旗下品牌「fuwari」響應April Dream，發布夢想：「『不再把自己擺在最後。』fuwari挑戰實現盡情享受一生的全方位照護夢想。」並呼籲重視自我照護的重要性。
優秀人才離職的原因並非「薪水」──AI人事評估如何做到零離職、營收達150%？給与アップ研究所公開服務影片
給与アップ研究所公開了運用AI協助建構人事評估制度的服務「AI人事評価ジョブオペ®」介紹影片。本服務以成果、行動、工時3個面向進行評估，透過即時回饋及連結成果與薪資，提高員工的認同度與工作動力。該公司也提供免費體驗工作坊、評估制度實務知識資料，以及人事評估顧問認證課程；公司設立於2021年1月，資本額為37,750,000円。
【2026年新生活】小巧機身卻能洗大量衣物，13L大容量！可攜式摺疊洗衣機上市！
LAMA Store於2026年3月推出一款容量達13L且可摺疊的小型洗衣機。採用節省空間的設計，可分開清洗嬰兒用品，也適合戶外使用，滿足現代多元的生活型態。
提到的公司：LAMA Store
エッジテクノロジー株式会社以特別會員身分加入「一般社団法人金融データ活用推進協会」
エッジテクノロジー株式会社以特別會員身分加入一般社団法人金融データ活用推進協会（FDUA）。目標是善用AI實作的專業知識與ちばぎんグループ的金融實務經驗，為推動金融業整體運用數據做出貢獻。
提到的公司：一般社団法人金融データ活用推進協会、株式会社千葉銀行、ちばぎんグループ
株式会社Progate與リクルートエージェント展開業務合作
線上程式設計學習平台Progate與轉職支援服務「リクルートエージェント」展開業務合作。透過串聯學習數據與求職網絡，建立從未具經驗、經驗不足的年輕工程師志願者學習，到轉職後職涯發展的一貫支援體制。
提到的公司：株式会社インディードリクルートパートナーズ
UPCメディアプロジェクト月間使用者數突破2倍
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曾製作ONE OK ROCK等作品的製作人伊藤一則，啟動小班制培育計畫「伊藤製作所」
由音樂製作人伊藤一則先生主持的小班制藝人培育計畫「nana Premium Academy 伊藤製作所」開始招募。本計畫由曾參與製作ONE OK ROCK及THE ORAL CIGARETTES等歌曲的伊藤先生，協助新世代藝人提升實務能力。參加者將透過一對一面談學習製作方法與創作者觀點，並精進作品。計畫由株式会社nana music營運，可至特設網站確認報名詳情。
創業於1941年的老牌製造商，竟將招募網站大幅改造為「RPG」！？「求職就像一場遍布難關的冒險。」
創業於1941年的老牌製造商タカノ株式会社，將面向2027年畢業生的招募網站改版為RPG風格。藉由反其道而行，將知名度低轉化為優勢，並把9個事業部化身為角色，提供讓學生能一邊享受、一邊了解複雜事業內容的體驗型內容。
【関通】轉型為控股公司體制，以物流×科技邁向「第二創業期」
株式会社関通將於2026年4月1日變更商號為「関通ホールディングス株式会社」，並轉型為控股公司體制。創辦人達城久裕先生將就任代表董事會長，達城利卓先生將就任代表董事社長。公司將此次體制變更定位為「第二創業期」，以物流事業為核心，目標拓展至IT、BPaaS、資安領域。新體制下，8家事業公司將攜手合作，致力於將顧客價值極大化。
【國泰】香港－西雅圖航線自2026年3月30日起每週營運5班
國泰航空將自2026年3月30日起，恢復香港—西雅圖直飛航班，每週營運5班。藉此，該公司的北美航網將擴大至9座城市，大幅提升亞洲與美國主要科技樞紐之間的交通便利性。
提到的公司：エアバス
直銷所探索免費雜誌《フレマルシェ》發行第62期
株式会社日本農業新聞的フレマルシェ編輯室於4月1日發行直銷所探索免費雜誌《フレ マルシェ》第62期。卷首專題為「炊飯飯糰」，刊載料理家本田よう一老師運用當季食材製作的食譜。配合東日本大震災屆滿15年的重要時刻，也將舉辦贈獎活動，送出岩手縣、宮城縣、福島縣的特產，並推出介紹東北米的復興應援企劃。本刊於全國約700處JA直銷所發放，下一期第63期預計於7月上旬發行。
【新鮮人×西裝、制服引發的肌膚問題調查】新進員工中，64.0%在開始穿著後「頸部、背部、胸口的摩擦性皮膚炎、接觸性皮膚炎」惡化；放任不管的人有78.3%曾經歷「惡化、慢性化」
由醫療法人社団鉄結会營運的アイシークリニック，針對新鮮人穿著西裝、制服造成的肌膚問題進行實況調查。調查結果顯示，64.0%的新鮮人在開始穿著後肌膚問題惡化，放任肌膚問題不管的人中有78.3%經歷過惡化、慢性化。此外，曾就診皮膚科的人中有86.7%回答「真希望能更早就診」。這項調查於2026年3月9日至3月18日，透過網路以全國300名任職第1〜3年的男女社會人士為對象進行。
モンスターラボ新設2個部門，負責AI產品事業與重新定義人才價值，為永續成長奠定基礎
モンスターラボ於2026年4月成立新部門，負責AI產品事業，以及重新定義人類價值的研究部門。公司將同步推動組織轉型為AI原生組織，並強化人類獨有的創造力，以追求永續成長。
株式会社ワールドプラス續約2026賽季官方頂級合作夥伴合約通知
Osaka City SC與株式会社ワールドプラス續約2026-2027賽季官方頂級合作夥伴合約。株式会社ワールドプラス營運24小時、全年無休的器材專門型健身房「ワールドプラスジム」，並支援選手提升體能與身體狀態。Osaka City SC將透過這項合作關係，目標「以史上最快速度升上J聯賽」。
無線供電試作開發件數累計突破1,000件～最快2～3週即可因應試作，並支援3種方式，擴大開發領域～
專營無線供電的ビー・アンド・プラス宣布，試作開發累計突破1,000件。透過最快2〜3週即可交件的快速因應，以及提供3種供電方式，加速在工業機器人與AGV領域的導入。
スパイダープラス公開「照護休業指南」
提供建築DX服務「SPIDER+」的スパイダープラス株式会社，因應2025年《育兒、照護休業法》修法，向全體員工公開「照護休業指南」。這份指南彙整面臨照護需求時可利用的制度、手續及諮詢窗口，目標打造讓員工安心兼顧照護與工作的職場環境。人事本部長強調，公司將持續成為讓員工不必獨自承擔、能安心諮詢並重返職場的地方。
《THE_B期間限定》奢享春季蔬菜，品嚐滿滿綠意。「滿足感×健康」兼具的沙拉碗「GREEN GARDEN BOWL（グリーンガーデンボウル）」全新上市！
素食與超級食物專門店「THE_B」將自2026年4月1日起，期間限定推出春季新品沙拉碗「GREEN GARDEN BOWL」。以當季春季蔬菜搭配原創青醬沙拉醬，兼具健康與飽足感。
提到的公司：THE_B
モデルナ・ジャパン代表董事社長就任通知
モデルナ・ジャパン株式会社宣布，總經理金田けい先生已於2026年4月1日就任代表董事社長。金田先生將負責統籌並管理モデルナ・ジャパン的整體業務。前代表董事パトリック・ベルクシュテット先生於同日卸任，並將繼續在モデルナ擔任資深副總裁兼亞洲、新興市場總經理。モデルナ作為mRNA藥品領域的創新領導者，將持續推動為日本健康做出貢獻的各項工作。
厚度僅0.１mm，顛覆室內門常識的超薄門「KAMI」誕生
株式会社KAMIYA於2026年4月1日發表厚度僅0.1mm的紙製室內門「KAMI」。這款門使用「シンワラバン紙」，採用特殊膠帶工法，可低成本施工，配送費也控制在數百日圓。其特色是聲音穿透率幾乎達100%，但這是一篇愚人節玩笑文章。
「相模鉄道角色そうにゃん×OJICO」全新短袖T恤於橫濱ジョイナス店開始優先販售！
服飾品牌「OJICO」發表與相模鉄道官方角色「そうにゃん」聯名合作的新款T恤「じー」。自4月2日起於橫濱ジョイナス店優先販售，之後將透過線上等管道正式販售。
提到的公司：有限会社チャンネルアッシュ、相模鉄道株式会社
SOKUDAN確定參展日本最大規模IT、DX、AI綜合展「JAPAN DX Week 春」
CAMELORS株式会社宣布，該公司營運的自由工作者、副業媒合服務「SOKUDAN」，將參展於2026年4月舉辦的日本最大規模展覽「JAPAN DX Week 春」。面對苦於AI人才不足的企業，提出運用即戰力人才的解決方案。
提到的公司：RX Japan合同会社
【4/8（週三）舉辦】スカイディスク將於 ITコーディネータ広島主辦的定期研討會（第112屆）登台演講
スカイディスク將於2026年4月8日，在ITコーディネータ広島主辦的第112屆定期研討會登台演講。將解說如何運用製造業專用AI×SaaS「最適ワークス」自動化生產計畫，以及導入現場的流程與成果。
提到的公司：ITコーディネータ広島、NPO法人 中四国マネジメントシステム推進機構
＜一朗先生演出的最新廣告＞公開「一朗與ＳＭＢＣ日興証券的25年」篇
ＳＭＢＣ日興証券公開了由品牌合作夥伴一朗先生演出的新廣告「一朗與ＳＭＢＣ日興証券的25年」篇。這支廣告是為紀念自一朗先生於2001年挑戰美國以來，雙方長達25年的合作關係。廣告中，一朗先生與員工回顧25年歷程，訴說與客戶之間不變情誼的價值。該公司藉此傳達陪伴客戶、共同邁向未來的訊息。
PeopleX制定新宗旨，宣示變革AI代理人時代的「勞動」
人事AI新創公司PeopleX著眼於AI代理人時代的到來，制定新宗旨「AI for the People.」。除了以重新定義勞動、讓人們從例行業務中解放為目標，也為強化業務推動，新任命了6名「專業董事」。
運用AI與ICT，讓「任何人都能打造想要的教育」成為理所當然的世界
learningBOX株式会社參與「April Dream」，以AI與ICT打造「任何人都能打造想要的教育」的世界為目標。該公司開發並營運重視價格與易用性的e-learning系統「learningBOX」，截至2025年8月底，註冊人數已超過85萬人，使用企業數已超過1,600家。透過AI協助習得知識，讓人們增加從人際互動中學習的時間，並夢想實現一個背景多元的人們能彼此尊重、合作共事的社會。具體案例包括日本障礙者足球聯盟運用learningBOX，推動深化障礙理解的線上學習。
【梅の花外帶店】滿懷平日的感謝……內含12種配菜的「母親節便當」限時2天販售！
梅の花グループ旗下由株式会社古市庵プラス經營的「梅の花外帶店」，將於2026年5月9日和5月10日限時2天，在全國百貨公司熟食樓層等處販售「母親節便當」。便當內容豐富，可品嚐梅の花各式12種配菜，包括蟹肉鮭魚卵散壽司、生麩田樂、赤魚山椒燒等，價格為1,685日圓（含稅）。亦受理事前預約。
【生產管理與DX的テクノア】將參展『INTERMOLD 2026（第37屆模具加工技術展）／模具展2026』
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於福岡・天神新設「實景辦公室」。自4月28日起舉辦Opening Reception，親身體驗最新空間設計
家具商社関家具於福岡・天神開設「福岡天神實景辦公室」，展示最新辦公空間提案。自4月28日起舉辦企業客戶專屬參觀活動，呈現最新空間設計。
提到的公司：株式会社関家具