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Stripe 根據 Stripe Atlas 的數據宣布，2026 年第二季成立的企業中有 63% 是由「單人創業者（Solopreneur）」創立，創下歷史新高。研究顯示，頂尖 10% 的一人企業與中位數企業之間的營收差距已擴大至 61 倍。成功的關鍵在於開發 AI 原生產品、從創業首日便佈局全球、專注於 B2B 模式，以及具備更高的早期客戶留存率。這顯示 AI 工具正大幅提升個人生產力，重塑創業版圖。
AlphaDrive的AX for Revenue Institute與POT Institute共同發布研究報告，提出AI時代人才培育的典範轉移：從個人技能習得轉向設計能產生「原始智慧（PI）」的團隊。
Footmark Corporation 進行的一項冷感產品意識調查顯示，消費者對現有產品感到不滿，且對高溫對策的需求不斷增長。由於「持久性」成為消費者的首要考量，Footmark 的「Hiyashi-Toku」系列產品正精準滿足這一核心市場缺口。
少數股.com公司宣布，董事長山中裕已向Cosmo株式会社與株式会社華歌爾控股發送公開質詢書，要求其改善資本效率並提升中長期企業價值。提議內容包括出售低收益業務、將總部不動產證券化，並將資金集中投入電網級儲能事業。
KPMG 對全球 27 個國家 2,500 多名技術領袖進行調查，發布關於「智能時代」科技投資與成熟度的最新報告。結果顯示，雖然 AI 應用普遍，但僅 24% 組織達成 ROI，高效能組織與一般企業間的成果差距正在擴大。
IDEATECH 公開了一份關於 BtoB 企業調查 PR 實況的免費指南。約 8 成企業感受到內部運作的極限，調查證實「問卷之前」的假設設計對於成果至關重要。指南提出了將新聞稿運用於媒體、AI 與業務行銷的「資產型」運用模式。
BEENOS 株式會社針對跨境電商「Buyee」的 554 名海外用戶進行動漫週邊購買意向調查。結果顯示 87.0% 曾使用跨境電商購買，且累計支出超過 10 萬日圓者佔半數以上。模型公仔最受歡迎，同時對於適合日常穿搭的「簡約設計」動漫聯名服飾展現出高度需求。
由神戶學院大學組成的研究小組發現，皮膚內特定的毛細血管具有優先促進毛囊組織再生的新功能。這些血管透過CCL2趨化因子與毛乳頭細胞進行交互作用，主導組織再生。研究顯示，這種交互作用會隨老化和男性荷爾蒙而減弱，這可能是導致脫髮的原因之一，未來有望應用於脫髮症治療。
COOD 株式會社發布了一份關於 AI 搜尋（回答引擎）帶來的數位行銷典範轉移報告。2026 年最新數據顯示，60% 的 Google 搜尋在未點擊進入網站的情況下結束（零點擊搜尋），其中旅遊、餐飲及專業服務業受影響最深。報告指出消費者行為已演變為「多重驗證循環」：先利用 AI 進行初步發現，再透過官網進行信任驗證。
日經BP發表了生成式AI時代的新消費者購買行為模型「AICAS」。取代傳統AISAS，該模型強調購買行為始於向AI的「詢問(Ask)」，並歷經在其他媒體的「確認(Confirm)」階段。
日經BP發表了生成式AI時代的新消費者購買行為模型「AICAS」。取代傳統AISAS，該模型強調購買行為始於向AI的「詢問(Ask)」，並歷經在其他媒體的「確認(Confirm)」階段。
PRIZMA 對 1,004 名 B2B 行銷人員的調查顯示，約 7 成企業優先考慮 AI 搜尋對策。積極應對的企業中，超過 9 成已感受到被 AI 引用。自有媒體是頻繁引用的主因，而每月 30 萬至 50 萬日圓的預算投入是取得成效的關鍵。
大阪工業大學等研究小組證實，被動式伸展機「Bodyflex」可降低動脈硬化指數（CAVI）。
2026年夏季獎金平均為47.7萬日圓，較去年增加1.8萬日圓。業績改善與人才留任是主要因素，但市場也出現兩極分化的徵兆。
Aun Consulting 針對 40 國進行 AI 搜尋趨勢調查，確認市場已進入實際服務應用階段。
Baby Calendar 對 615 位媽媽進行調查，顯示約七成民眾支持生育費用免費化，但僅半數認為這會促使她們生育第二胎，調查凸顯對長期支援的需求。
AlphaDrive 的 AX 研究機構發布了關於生成式 AI 時代組織風土設計的白皮書。報告強調了將「人類固有智慧 (PI)」注入 AI 文化的重要性，並提出了名為「CULTURE7」的獨特可視化框架。
根據 TikTok Shop 數據分析服務「Kalodata」指出，6月1日當週的日本 TikTok Shop 市場 GMV 達到 13.86 億日圓，較上週成長 7.65%。
ONE-VALUE 株式会社決定在協助日本企業收購越南企業的 M&A 顧問服務中，強化人事盡職調查（HRDD）領域的支援。
NEXER 與 Money English 針對全日本 500 名男女進行了問卷調查，整理出「後悔沒學好英語」的時刻排行榜。在日本國內被外國人搭話時無法應對位居第一，凸顯英語在日常生活中的需求日益增加。
未來工作研究所（由未來工作公司運營）宣布加強其連載專欄「深度解析！邁向『工作方式自由化』的人才戰略與勞動法規」，整合 2026 年最新政策趨勢，為企業管理層與人資部門提供實務指引。
由 Kururu Inc. 經營的個人健身房「eviGym」針對 2026 年 5 月 27 日發布的消費者安全調查委員會報告，重申將嚴格執行安全方針，並在全分店推動「便於申報與中止訓練」的友善環境。
CHINTAI針對首次租屋搜尋進行的調查顯示了各世代行為模式的顯著差異。從X世代的「人際介紹」，到Y世代的「自主搜尋」，再到Z世代運用APP、社群媒體與AI進行「審慎比較」，搜尋風格持續進化。Z世代更關注街區評價，且在看房時傾向採取「扣分法」，比起追求亮點，更在乎避開潛在缺點。
專為自衛隊退役人員提供就業輔導的Next Mission宣布，在出演YouTube節目「令和之虎」後的一個月內，獲得了328名自衛隊員的職業諮詢。企業對招聘自衛隊人才的興趣也隨之升高，並開始設置特別招聘名額。
IDEATECH 與北川裕康共同進行 B2B 大型採購流程調查。報告指出決策過程中的長期延宕與預估營運負載的困難，並強調了「買方賦能（Buyer Enablement）」的迫切需求。
Ms.Academy針對151位女性進行居家副業調查。揭露了自學AI副業難以獲利的現實，並分析了成功者如何將核心技能與AI結合以提升獲利。
Three-shake 針對 100 名製造業從業人員進行資料整合實態調查。結果顯示約七成企業運作在包含地端系統的環境中，約六成仍依賴 Excel 或 CSV 進行手動資料整合。
Acial Design 宣布其社團活動社區化支援服務「Sports Force Master&Coach」，在 2026 財年中學領域的「簽約校數」與「三年成長率」項目中榮獲國內 No.1。該公司三年內簽約學校數激增至 185 所，成長約 14 倍。
由 Courier Co., Ltd. 營運的養老院搜尋服務「大家照護」（みんなの介護）宣布，根據 2026 年 5 月的第三方調查顯示，該平台在設施刊登數與帶有評論的設施數兩項指標上均位居全國第一，榮獲雙冠王。
明治大學與京都大學的研究團隊發現，讓小鼠口服發酵食品中含有的「乳酸苯丙氨酸」，能夠發揮緩解精神壓力的作用，並成功揭開了其作用機制。
RUNTEQ 針對 149 名觀眾（含工程師及學生）進行了 AI 使用意識調查。調查顯示職場 AI 使用率高達 88.6%，但同時有 93.3% 的受訪者對於面對最新技術發展的自身技能感到焦慮。
株式会社BRUSH 發布了其 2026 上半年「SEEP」時尚零售店鋪顧客滿意度（CS）全國調查報告。報告指出，隨著市場轉向以國內優質顧客為核心的成長模式，儘管服務品質維持在高檔穩定水準，但各業種間的品質不均已成為亟待解決的課題。
PRIZMA 公司針對 986 位商務人士進行的調查顯示，數據驅動的敏捷決策與組織成長率有明確正相關。高成長企業傾向於進行多次小規模調查，而非單次完美調查。PRIZMA 提供的免費自助研究工具「Sakurisa」旨在支持此類 agile 決策模式。
由 I-s Inc. 營運的「Media Radar」發布了 2026 年第一季搜尋關鍵字排名分析。廣告業界對於「口碑」、實體接觸點，以及「LLMO」等 AI 優化關鍵字的關注度大幅提升。
Mynavi 對 2027 年屆大學生進行的職涯意向調查顯示，求職 AI 使用率較去年大幅增長 18.3% 至 82.7%。除了自傳修改與面試準備等實務應用外，約 3 成學生因對自主判斷感到焦慮而使用 AI，顯示 AI 正逐漸成為情緒支持及影響職涯選擇的重要因素。
Channel Corporation 發布了涵蓋客戶支援產業趨勢與生成式 AI 應用動態的行業報告，深度分析日本企業目前面臨的真正挑戰。
株式会社 Tokihana 針對 328 名結婚三年內的男女進行了有關「結婚憂鬱」的意識調查。結果顯示，58.9% 的男性與 81.2% 的女性皆曾有過結婚憂鬱的經驗。調查揭示了男女在焦慮點上的差異：男性主要擔憂金錢及生活習慣的改變，而女性則更關注職業生涯的影響以及對伴侶關係的未來規劃。
United BM Wealth Limited 公布了 2026 年 4 月利用 RL360° RSP 的美股投資組合績效。該組合實現了 5.29% 的月度回報，並解釋了其對應市場動態的戰略方針。
新潟醫療福祉大學等研究團隊證實，使用特殊平板裝置「Occlu Tab」進行遊戲化訓練，能有效改善雙眼弱視兒童的視力。該研究於 2026 年 5 月 19 日發表於國際期刊《Clinical Ophthalmology》，為長期以來難以持續的弱視治療提供了樂趣化的新選擇。
トラタニ株式會社啟動了「Night Oxygen Flow Project – Phase 2」的第六期分析，揭示了睡眠期間呼吸淺促與腦梗塞及隱匿性心房顫動之間的因果關係。
DroR 株式會社宣布，由代表取締役山中真琴擔任第一作者的論文已發表於國際期刊《Frontiers in Psychology》。該論文提出了「臨床組織科學（COS）」框架，基於複雜系統科學將組織變革視為「提高吸引子遷移的概率」，並將 Ralph Stacey 的複雜性思考與原則性概率主義相結合。
OfficeBusters 發佈了 2026 年 4 月的「二手辦公家具指數」。在東京市中心空置率下降、租金上漲的背景下，企業傾向於優化現有辦公空間而非搬遷，這使得辦公桌與隔音艙等家具需求保持穩定。
三菱電機在國際非政府組織CDP進行的2025年「供應商參與評估」中獲得最高評級「A」。這是該公司連續六年、累計第九次獲得此項榮譽。
千葉大學醫學研究院特任副教授中川良等研究小組，利用大型健檢設施約五萬人的真實世界數據證實，使用人工智慧（AI）輔助系統進行上消化道內視鏡檢查，能顯著提升胃癌檢出率，並改善切片檢查的陽性預測值。研究成果於2026年5月1日發表於國際學術期刊《Digestive Endoscopy》。
富士智（Fujicco）株式會社與滋賀縣立大學共同研究宣布，在職成人相較於非在職成人，其營養充足得分顯著較低。調查對象為 20 至 64 歲的 3,520 名成人。研究顯示在職人士的配菜類食品攝取量偏低，建議加強配菜攝取以維持營養平衡。研究成果已於第 80 屆日本營養與食糧學會大會（2026 年 5 月 15 日至 17 日）發表。
NordVPN 針對全球 22 國、22,000 人進行的調查顯示，日本在數據隱私的所有指標中均排名最後。綜合得分僅 53%，顯現出日本用戶「有危機感但缺乏行動」，傾向將保護責任委託給制度的「制度依賴型」隱私觀。
Macromill針對3,000名商務人士進行「生成式AI使用實態調查」，結果顯示工作時間平均縮減16%，且企業普遍採行多工具運用的AI策略。
Luxuryque 在 IMEX Frankfurt 2026 上宣布，日本正被重新定位為亞洲主要的戰略性活動中心。同時分析指出，標準化地方服務品質是未來發展的關鍵挑戰。
三菱地所 Real Estate Services 發布 2026 年 5 月末的東京辦公空間空置率與租金趨勢報告。主要七區的潛在空置率為 2.38%，平均租金為 32,217 日圓/坪。
根據 ecbeing 的調查，電商網站購物時若疑問無法解決，44.5% 的使用者會放棄購買。由於 88.7% 的機器人使用者曾感到不滿，市場對於提升 AI 客服精準度有強烈需求。
NEXER 與 Re-J & SUPURE 針對 92 名 L 號以上女性進行「購物環境」調查。約三分之一受訪者希望品牌提供能突顯身材而非僅是遮蓋的設計，而設計選擇過少與難以想像穿著效果則為兩大主要痛點。
株式会社NEXER與井關屋工務店針對300名獨棟屋主進行調查。結果顯示，約47％的受訪者曾對住宅抗震性感到擔憂，且超過六成民眾對於地震以外的自然災害防範表現出高度興趣。
網路安全領域領導企業 Proofpoint 宣布，根據 Deloitte Tohmatsu MIC 經濟研究所的調查，該公司在 2024 年度日本國內「系統審計稽核工具」市場的製造業、流通業與通信業領域，銷售金額市佔率位居第一。
聖母清心女子大學與德島大學的研究小組在土耳其庫爾泰佩遺址中，發現了西元前 3300 年左右的巨大建築與直徑 100 公尺的周壁。這項成果顯示，人類的城市形成可能不僅限於美索不達米亞的農耕社會，更可能具備以貿易為軸心的多元背景。
OKI、Lightera 與慶應義塾成功驗證了在單一空孔芯光纖上，進行 1.26μm 至 1.58μm 寬頻波長多工訊號的雙向傳輸。該技術有望在應對流量增長的同時，將能耗降低至目前的 1/10。
Asmarq 於 5 月 21 日發布了針對全國一萬名有職人士進行的「客戶騷擾（Kasuhara）解決實態調查」。結果顯示，職場是否有完善的支援體系對解決率有決定性影響，擁有充分支援的族群解決率為 59.5%，而缺乏支援者僅 2.2%，兩者相差 27 倍。
WizWe與NTT Docomo Business針對高齡者進行了「MemoLink」認知功能維護支持服務的實證實驗。該服務利用PHR數據與LINE聊天支持，在基於步數與睡眠數據的陪伴協助下，成功達成了86%的健康習慣持續率，證實了對預防認知功能衰退的有效性。
Protrios針對594家汽車售後市場業者進行物料採購現況調查。結果顯示，約9成處理稀釋劑的維修廠面臨交貨延遲或取得困難，超過6成業者擔憂若缺料狀況持續，恐於3個月內面臨經營困難。
三菱化學等九家企業在環境省支援下，啟動了汽車用高品質再生塑膠穩定供應體系的可行性研究。透過結合數位技術與AI進行先進分選、優化回收利用與確保溯源，目標是建立新的供應事業模式。
由 ALL CONNECT 對 500 名網路服務用戶進行的調查顯示，在隨身WiFi簽約時的支付需求與認知現況。儘管許多用戶偏好銀行轉帳而非信用卡，但市場上支援此類支付方式的服務認知度極低，顯示需求與資訊之間存在明顯差距。
國際NGO「救助兒童會」發表報告指出，黎巴嫩自4月17日臨時停火開始後的25天內，日均有超過4名兒童傷亡。根據衛生部數據，期間共有22名兒童死亡、89人受傷。100萬人因衝突流離失所，避難所面臨衛生惡化及教育中斷的嚴峻挑戰。
由株式会社 LasKoi 針對 1,365 名 40 至 80 歲用戶進行的「幸福感實態調查」顯示，82.4% 的中高齡者對未來居住感到不安。理想伴侶關係趨向多元，近半數受訪者偏好不共同居住的「分居婚」或「近居」模式。
Persol Career 對全國 1,962 名就業者進行了調查。雖有逾半數人感受到「工作生活平衡」已滲透，但僅約兩成人感覺自由時間增加。公司為此提倡「工作〈喜好〉平衡」新概念。
求職時最重視的條件第一名為「薪資與獎金水平」佔 67.8%，其次為「工作地點與通勤時間」佔 54.7%、「職場人際關係與氛圍」佔 42.2%，以及「遠距辦公的可行性與頻率」佔 38.4%。
Marriott Bonvoy 發布了《2026 年忠誠度趨勢報告》。亞太地區 89% 的旅客參與忠誠度計畫，隨著旅行目的（特別是餐飲與休閒）的不同，參與方式呈現出更複雜且成熟的特徵。報告指出，單一模式已無法應對現狀，將忠誠度計畫與日常消費整合，已成為未來提升價值的核心關鍵。
Agile HR 與 Intage 發布了 2026 年「第四屆全國 1 萬人員工參與度調查」的第二波報告。調查顯示，雖然個人層面的 AI 活用與心理安全感與參與度高度相關，但在產業層面，投資規模與參與度之間並無相關性。報告將 16 個產業分為三個集群，並強調了組織管理品質在提升參與度中的核心作用。
hypex公司發布的「餐飲業就業意識調查」顯示，86.0%的年輕求職者會因為社群媒體的資訊而提高應徵意願。隨著AI輔助驗證資訊的行為增加，企業應重視透明度，而非單純美化行銷內容。
由icci有限公司營運的「Debut icci 代官山」針對2026年4月的來店顧客進行了對戒製作趨勢調查。結果顯示，客群核心已轉向26-30歲族群，顯示出注重個性化需求（如彩色寶石與2mm細戒）的「成熟情侶」正顯著增加。
SpiceMart 公佈了中國遊戲企業外部支付使用情況的調研報告。以大型企業為核心，紛紛構建自有支付系統並結合多樣化的促銷手段。Apple 下調手續費的舉措，被預期將對中國遊戲企業未來的全球化戰略產生重要影響。
威志總研發布針對台灣高雄市經濟轉型的分析報告。詳述高雄如何從傳統重工業轉型為以TSMC為核心的「南部半導體S廊帶」，並吸引NVIDIA、Microsoft等大廠進駐，同時透過演唱會帶動觀光效益。
一般社團法人生成式AI活用普及協會公佈了2026年4月舉辦的「生成式AI護照考試」結果。應考人數為9,436人，合格人數為7,487人，累計應考人數已突破92,000人。
生物AI新創公司Craif株式會社與東京慈惠會醫科大學等合作研究，開發了一種非侵入性檢測平台，透過尿液微RNA和AI分析，無需抽血或就醫即可實現肺癌的早期發現、預後預測和復發監測。這項研究成果於2026年4月18日發表在學術期刊「npj Precision Oncology」上，並可在家中採集尿液樣本，預計將應用於廣泛篩查。
Qiita株式會社分析了2024年以後的文章數據，揭示了開發趨勢的巨大轉變。2026年第一季度，同時標記「個人開發」與「AI」的文章較去年同期激增15.5倍。此數據證明，工程師的角色正從將AI作為寫程式輔助工具，轉變為利用自主AI代理來建構整體系統。
包含順天堂大學在內的研究小組開發出一種新技術，利用ATM激酶抑制劑KU60019在人類iPS細胞衍生神經細胞中誘導出細胞衰老樣狀態。該技術大幅縮短了年齡相關神經退化性疾病模型中病理重現所需的時間，有助於提高藥物研發效率。
健美家株式會社發布了2026年5月版「收益不動產市場趨勢報告」。分售公寓的全國平均收益率降至歷史最低的6.50％，房價維持高檔。整棟公寓的價格亦持續呈上升趨勢。
配對服務「Yoitoki」獲得 JAPHIC 認證，並建立結合 AI 與人工審核的 24 小時全天候監控體系。公司內部調查證實，將安全措施透明化有助於顯著提升用戶滿意度。
Krashelge Co., Ltd. 對 ChatGPT 進行了 200 次有關「單身人士推薦電力公司」的提問，並將回答內容與官方資訊進行比對。結果顯示，AI 提示的費率中約有 6 成與實情存在誤差，證實了 AI 在回答準確度上存在重大問題。
千葉大學與日本福祉大學的研究小組通過為期兩年的追蹤調查發現，利用電動代步車作為公共交通工具有助於減輕高齡者的失能風險，並有望大幅抑制未來的長期照護給付支出。
Mynavi 株式會社宣布，透過針對全體約 8,000 名員工的 AI 培訓計畫及 AI 平台的全面導入，員工 AI 活用率已達 96.1%。日常活用層亦大幅增長，展現「AI 民主化」的顯著成效。
ZenGroup 旗下的奢侈品跨境電商 ZenLuxe 慶祝成立一週年，交易總額增長四倍。透過平台承擔爭議款風險的獨家機制，解決了賣家對於跨境銷售高價商品的疑慮。
精品包共享服務 Laxus 營運商 Laxus Technologies 根據 2026 年 5 月的使用數據，分析了換季期間的包款使用趨勢。結果顯示 CELINE、Miu Miu 與 LOEWE 榮登前三名，顯示出消費者根據場合靈活更換包款的「換包習慣」已成為常態。
針對日本漁獲量急劇下降的現狀，Chefs for the Blue 將水產業定義為支撐約 7.3 兆日圓餐飲市場的「隱形經濟成長引擎」，並提交政策建議書，要求強化資源管理及建立食用優先配給制度等五大措施。
日立市與日立製作所、日立系統、澤井製藥公佈 2025 年度健康實證結果。透過分析約 7 萬名市民數據，鎖定市內高血壓盛行趨勢，並證實『SaluDi』健康 App 有助於提升市民健康素養。2026 年度將新增 AI 建議功能並針對高血壓預備群體強化支援，推動以證據為基礎的健康政策。
基於跨境電商「Buyee」數據，分析日本動漫商品的海外購買趨勢。2026年新作中以《多聞君現在如何》奪冠，2025年度第1名為《寶可夢》系列。
AI 虛構故事平台「zeta」營運商 ScatterLab 宣布，該應用程式在 2026 年 4 月日本娛樂類應用程式（iOS 與 Android 合計）的總使用時間排名中位居榜首，超越了 Netflix 等主要影視串流服務。累計用戶數已突破 200 萬。
株式會社Dream Planning針對353名對房地產感興趣的人士進行調查，探討市街化調整區域的魅力。結果顯示，「自然環境豐富且安靜」（27.8%）及「土地廣闊且便宜」（27.2%）是受訪者最看重的優點。
日揮Global與大成建設於福島縣浪江町成功驗證了利用建築用3D列印機，將柱、梁、板的模板一體化列印的預鑄(PCa)構件製作與施工技術。此為首個基於土木學會技術指針（2025年7月發布）的案例，目標未來實現節省50%人力與15%成本。透過減少構件接合，可提升施工效率與安全性。
樂天行動在MMD研究所「2026年4月四大通訊業者法人手機調查」中榮獲綜合滿意度首位。此外，在性價比、導入速度及客戶支援等項目亦排名第一，法人合約數突破2.5萬家，顯示其市場評價穩健提升。
愛希診所（Isea Clinic）針對20至40歲男女進行「穿著泳裝時的皮膚困擾」調查。結果顯示背部痘痘是最嚴重的問題，且多數人因缺乏正確知識而因自行護理導致惡化。診所建議應儘早尋求專業皮膚科治療。
虎牌魔法瓶（Tiger）「2026年中暑與保溫瓶意識調查」顯示，逾四成民眾直到7月才開始防暑措施，且八成民眾採取「豪飲冰冷飲料」等錯誤補水方式。虎牌建議透過吸管型保溫瓶實踐「悄悄補水法」。
StockSun 株式會社針對日本國內 31 家具備 Instagram 代營運強項的企業，整理出 2026 年版產業生態地圖。在擁有超過 6,600 萬用戶的市場中，協助企業主精準挑選最合適的行銷夥伴。
IDEATECH 針對 AI 搜尋導致的流量下滑，發布了名為《SEO 結束了嗎？從重新設計既有文章開始的 AI 對策》的免費指南。根據該公司調查，57.6% 的 SEO 負責人感受到流量減少，高達 97.3% 的人認為重新檢視既有文章是當務之急。該指南詳細介紹了如何讓文章被 AI 引用與理解的具體改寫步驟。
由One's Mind株式會社運營的「比較Biz」針對613名商務人士進行了關於「危機公關中表現冷靜」的男性藝人調查。阿部寬因其邏輯清晰且誠實的形象奪得榜首，隨後為木村拓哉、鈴木亮平及塔摩利。調查結果反映了大眾對企業公關在緊急情況下所展現的「信任感」與「穩定性」的高度期待。
Goodfellows 發布了對 2025 年「Tainavi」用戶的分析調查結果。研究顯示，成交的關鍵不僅在於價格，更在於「說明的易懂程度」與「速度」。約 70% 的簽約者對應對速度給予好評，而導致猶豫不決的主要原因竟是超越價格問題的「說明不足」。
在非洲和中東致力於紛爭解決的認定NPO法人 Accept International，針對15個國家共450名參與非國家武裝組織的青年（YANSAG）進行了調查。報告揭示了報導中難以窺見的武裝人員實態，包括加入組織的低齡化及複雜的動機。
博報堂與其全球團隊FANFARE和內容商業實驗室合作，在印尼、印度和沙烏地阿拉伯進行了一項關於日本動漫IP的全球粉絲調查。調查顯示，儘管動漫在這些國家被廣泛接受為老少咸宜的娛樂，但在偏好和消費行為上存在明顯差異，預示著未來市場擴張的巨大潛力。
博報堂與其全球團隊FANFARE和內容商業實驗室合作，在印尼、印度和沙烏地阿拉伯進行了一項關於日本動漫IP的全球粉絲調查。調查顯示，儘管動漫在這些國家被廣泛接受為老少咸宜的娛樂，但在偏好和消費行為上存在明顯差異，預示著未來市場擴張的巨大潛力。
個人安全服務提供商NordVPN公布了針對20個國家網路用戶的「Life online 2.0」調查結果。調查顯示，日本人一生花在網路上的平均時間達到19年7個月，自2021年調查以來增加了8年以上。雖然他們每週的使用時間是20國中最短的，但下線時間卻最晚，通常在晚上11點之後。該公司指出，這種「短時間、深夜型」的使用習慣，因疲勞導致判斷力下降，從而增加了網路安全風險。
提供影片作業指導書SaaS「Dive」的Epistec株式會社，針對製造業現場與管理層進行了一項調查。結果顯示，即使在已導入作業流程影片的企業中，仍有87%的受訪者表示「看完影片後，結果還是會問前輩或同事」。此調查從2,333人中抽樣了841名有導入經驗者。75%的受訪者對影片的活用成效評價低於預期，這顯示了影片雖然在「觀看學習」的培訓目的上有效，但在作業中「查找使用」的現場參考上仍存在摩擦。此結果暗示市場對於可搜尋的、短版的「可查找的作業指導書」有高度需求。
LEI,inc. 發佈關於 AI Agent 普及導致 AWS 成本激增的實態調查。針對 29% 雲端支出被浪費的現況，提出透過「CloudCut」服務在不更改架構下削減最高 20% 成本的方案。報告指出，複雜的 AI Agent 系統月費可能高達 130 萬至 180 萬日圓。
M&A Royal Advisory 針對1,200名50至75歲的經營者進行調查。結果顯示，約六成經營者尚未採取任何具體行動，主因是認為「時間尚早」。此外，對諮詢過程中資訊洩漏的恐懼也是阻礙經營者尋求專業協助的重要因素。
台湾加権指数が一時46565.70ポイントの過去最高値を記録。経済成長率予測の上方修正やTSMCの提携が好材料となった。
由神戶大學、山口大學、東京農工大學、理化學研究所、岡山大學和鳥取大學組成的共同研究團隊，發現了一種名為「WS1」的抗旱節水小麥突變株。此突變株透過關閉氣孔以減少水分流失，並且不依賴植物賀爾蒙ABA，而是透過重組其代謝和蛋白質磷酸化過程來優先確保生存。此一新穎的適應策略，有望應用於未來抗旱作物的開發。
Beverly Glen Laboratories 針對 500 名 30 至 50 歲女性進行了護膚實態調查。結果顯示，約 4 成女性因資訊過載而感到護膚選擇迷茫。該公司目前正推動一項 AI 肌膚分析計畫，旨在協助消費者解決此課題。
Kurasino Co., Ltd. 分析日本總務省「全國家庭經濟結構調查」最新數據，公布 47 都道府縣「經濟負擔程度」排行榜。福井縣排名第一，沖繩縣居末位。
由產經 Research & Data 進行的 2026 世界盃問卷調查，分析對日本隊的期望與奪冠預測。
Navitime Japan 利用《Japan Travel by NAVITIME》的使用數據，分析了 2025 年外國遊客滯留月份集中的地區。調查顯示，遊客傾向於配合日本傳統節日舉辦日期到訪，並有前往周邊地區深度遊的趨勢。
NEXER與Forest Symphony聯合對曾使用美容沙龍的女性進行了調查。結果顯示，「美肌與臉部護理」是最多人利用的目的，而在挑選沙龍時，「價格」是最受重視的因素。
TD SYNNEX 株式會社獲認證為「健康經營優良法人 2026（大規模法人部門）」。與此同時，其美國總部連續四年在企業平等指數 (CEI) 中獲得最高評價，顯示該公司在員工福祉與 DEI 推動上的整合戰略已具顯著成效。
Siiibo證券調查了300名於過去一年內購買個人國債的投資者。約半數以追求穩定為目的，且超過七成同時投資其他商品。四分之一的國債持有者亦投資公司債，以尋求穩定感與收益的平衡，然而30%未投資公司債者表示是因為缺乏具吸引力的債券標的。
根據 Benefit One Inc. 的調查，員工對於福利的需求正從「休閒」轉向「支出減免」。調查顯示，善用福利者與未善用者之間，每年存在約6.6萬日元的經濟差距。
WHALE HOUSE 針對過去十年內在兵庫縣建造客製化住宅的 1,002 名民眾所做的調查結果，詳述預算超支傾向與區域間大型建築商與當地工務店的選擇差異。
Bizcan 發佈支付終端地圖 2026，按功能分類以支援店鋪經營者。
O-net 針對 608 名 25 至 34 歲已婚男女進行了有關決定結婚瞬間的實態調查。研究發現，「做自己、感覺自然」是婚姻的最大關鍵，且超過半數的伴侶在決定結婚後的 1 年內完成登記。
En-Japan 營運的搜尋引擎『Freelance Start』發布了 IT 自由職現況調查，預測 2026 年市場規模將達 1 兆 2,209 億日圓，並報告了企業在生成式 AI 的應用情況。
Aurora Energy Research 株式會社協助 RSBM 株式會社推動之大分縣日出町電網級儲能電站專案（51MW/204MWh）進行專案收益之經濟性評估。
Leverages 因透過 VR 培訓推動身心障礙者就業而獲獎。
Decoboco Base 與鳥取大學、神戶大學及奈良女子大學合作，為患有發展障礙的兒童開發了一套適用於放課後日間服務機構的情緒調節課程「PEACE」，並驗證了其初步成效。
SAINT Co., Ltd. 對118名矯正治療患者進行了調查，結果顯示約四成患者擔心復發，超過六成希望在矯正後進行定期檢查。SAINT將與合作診所共同建立術後持續支援體系，以回應患者需求。
大東建託發佈了基於居住滿意度調查的「好房間網 居住滿意度排名 2026（大阪府版）」。萬博紀念公園站連續三年位居第一，大阪市福島區則首次在行政區部門中獲得首位。
由 and Mobility 提供的汽車租賃服務「Mobicari」，在日本市場調查機構的一項調查中，榮獲「初學者安心使用」等三項類別的第一名。
BULK HOMME 對 401 名 25 至 44 歲男性進行的調查顯示，80% 的男性已養成日常紫外線防護習慣，且通勤時的使用率已超越休閒場景。過去 8 年間，男性防曬行為已從單純的「意識」轉變為「日常行動」。
株式會社元気な介護與未知株式會社針對護理初期資訊收集進行了調查。約6成受訪者在第一步感到迷茫，制度複雜與費用不明確被認為是護理開始的主要障礙。
星辰錶（Citizen）針對日本全國400名商務人士進行了關於「時間感知」的意識調查。透過與20年前的數據進行對比，研究揭示了曖昧的時間表述語彙已隨著現代人的生活節奏而發生前移與重新定義。
行銷溝通公司（Marketing Communications）發表了「SHAPE」五階段模型，旨在將觀光地方創生中與地區粉絲的關係深化進行視覺化。
Plogging Japan 與夥伴共同研究，科學驗證了慢跑撿垃圾（Plogging）對參與者幸福感的影響。在約 60 天的調查中，所有 34 項幸福感診斷指標均有所提升，並證實了隨著持續參與，幸福感會持續上升的「魷魚效果」。
NEXER 與高級貓糧專賣店『tama』調查 100 位貓主發現，55% 選擇混合餵養，其中貓咪對食物的「嗜好性」是飼主選購時最看重的因素。
由NEXER與鐵道廣場（鉄道ひろば）針對鐵道迷車票與印章收集習慣進行的意識調查報告。
NEXER 有限公司與 Goo-net 中古車針對 400 位私家車主進行問卷調查，分析哪些車輛功能能帶來最大的日常便利性。調查結果顯示，倒車顯影與環景攝影系統獲選為最受歡迎的功能，主因是能緩解停車焦慮並提供駕駛者安全感。
行銷資訊網站「ワカモノリサーチ」針對全國高中生進行的閱讀調查顯示，54.8%的受訪者表示「不閱讀」。主要原因在於花在社群媒體、影片等數位娛樂上的時間增加，以及對閱讀本身的排斥或感到麻煩的心理負擔。
由 Nextino 營運、提供洗手間內免費生理用品及廣告投放服務的「toreluna」，針對 2,128 名用戶進行了「外出時生理痛應對實況調查」。調查結果顯示，雖然止痛藥是應對生理痛的主要工具，但在外出時難以取得仍是一大挑戰；同時，洗手間隔間作為私密空間，在個人健康管理上扮演了全新的角色。
TKC全國會於6月2日發布了「TKC經營指標（BAST）2026年版」，分析了約26萬家中小企業數據。使用TKC系統的企業獲利比例提升至58.1%，全產業營收與利潤呈現連續增長趨勢。
Persol Career旗下的「doda」針對約5,000名社會人士進行了關於「天職」的調查。約4成受訪者曾有過找到天職的經驗，且根據職種不同，重視的條件存在顯著差異。
HERE Technologies 針對亞太地區機車移動趨勢的研究顯示，日本機車騎士對導航系統的精確度、即時交通資訊與可靠性有著極高的期待。
freee K.K. 在《中小受託取引適正化法》施行三個月後進行了調查。結果顯示，三分之一的受訪者不了解該法，約有 30% 的企業仍維持無合約營運、強迫受託方負擔匯款手續費或使用期票付款等慣例，凸顯出長期的信賴關係可能會無意中造成法律風險。
NEXER 於 2026 年 4 月發布了關於「SEO 業務中生成式 AI 應用實態」的調查結果。結果顯示，64.3% 的 SEO 從業人員正積極使用生成式 AI 來處理資料分析與撰寫等工作，約 8 成使用者感受到績效提升，同時也強調了人工確認在流程中不可或缺的重要性。
NEXER 與 Servo 公司針對全日本 500 名男女進行了關於「咖啡廳與餐廳員工制服及衛生整潔意識」的調查。結果顯示，約 73% 的受訪者認為制服的整潔度會直接影響對店家的信任感與安心感，並將其視為評估店家衛生管理與員工訓練品質的重要指標。
東京疲勞・睡眠診所與NEXER Inc.發表了關於睡眠呼吸中止症的問卷調查結果。雖然病名認知度高達74.2％，但在症狀理解及治療需求方面仍有改善空間。
由 ALL CONNECT 營運的「All-Connect Magazine」於新宿地區 14 個地點，針對兩款 WiMAX 路由器「NC03」與「DOCK」進行了速度實測比較。結果顯示兩款設備特性明顯不同，NC03 的平均下載速度約為 DOCK 的 5.6 倍。
T-I-S Co., Ltd. 對 300 名學生時代取得自排駕照的 18-30 歲男女進行調查。結果顯示，追求效率者傾向選擇集訓，追求自由度者則選擇通勤，兩者在畢業後的駕駛信心上有明顯落差。
由 Mike Gray Co., Ltd. 運營的 Pondeshalon 品牌對其代表性商品「葉紋洋裝」的 101 則評論進行了分析，證實成熟女性不僅看重功能性，同樣重視產品設計帶來的愉悅感。
日本情報クリエイト（Nihon Joho Create）針對1,015名房地產專業人士進行了關於「房地產即時資訊共享」的調查。雖然90%受訪者表示效率提升，但B2B平台採用率低與資訊更新延遲仍是主要痛點。
GRAND 株式會社根據政府數據公開了「利用辦公大樓廣告的行銷鐵則」。針對平日 9 點至 17 點的商務人士，透過 4 週的投放達成「9 次接觸」，以此突破單純曝光效應的閾值，並強調運營設計對於 B2B 品牌認知與行銷的重要性。
Hakuhodo DY ONE 與主要國內品牌合作，針對 Google 推動的次世代廣告交易模型「Buyer Direct」進行實證實驗 (PoC)。實驗證實了中間成本的削減、數據整合純度的提升以及廣告效益的增長，展示了未來以 AI 代理人實現自主廣告交易的潛力。
由Bell Technos運營的OFFICE110，透過分析851則影印機相關諮詢，發現其中29.3%的個案會指定特定製造商。
Classmethod Inc. 發布了《2026 日本企業 AI 應用實態調查》，分析了日本企業的 AI 使用現況。基於 462 份有效問卷的數據顯示，AI 應用已從「評估討論」階段轉向「實作與治理」階段。
三菱地所集團旗下的GRAND公司公布廣告媒體調查報告。數據顯示，在針對B2B決策者的調查中，電梯看板在「信任度(75.1%)」、「收視集中度」與「記憶度」三項指標均位居第一，超越電視廣告等9大媒體。
Kaonavi 公司提供的人才管理系統「Kaonavi」，在選拔受日本企業高度評價的 SaaS 與軟體的年度獎項「ITreview The Best Software in Japan 2026」中，於人才管理系統等 6 個 HR 領域類別獲得第一名，並在 TOP100 中獲得第 15 名。
Majisemi 株式會社發布了基於 2025 年 4 月至 2026 年 3 月線上研討會舉辦實績的 KPI 報告。提供報名數、出席率、流失率及約訪獲得率等第一手數據，支援企業改善行銷成效。
株式会社GOAT 為食品電商業者免費公開了「分析 50 個成功食品電商 Instagram 帳號的經營策略」報告。透過對這 50 個帳號的調查，將與追蹤者建立關係的方法以及內容設計的成功案例進行了系統化梳理。
株式会社mov 分析了羽田機場內餐廳收到的最新外語評論，發表了《入境旅遊人氣餐廳排行榜 [羽田機場篇]》。第一名為「Honolu Premia Air HANEDA」。
SKINLABO 的調查顯示，大多數尋求除斑治療的民眾，將治療後的品質與自然效果置於費用之上。
Concur 發布《令和差旅指南》，整理差旅管理挑戰。調查顯示 76% 的員工認為補助不足，該報告建議更新規定並導入 AI 以提升效率。
TENTIAL 針對夏季睡眠進行了調查。結果顯示，即便採取空調措施，仍有超過 6 成民眾對睡眠品質感到不滿，凸顯了管理「被窩環境（濕度）」的重要性。
Agoda 發布了針對 2026 年夏季全球足球賽事的住宿搜尋數據分析。前往墨西哥城等地的搜尋量大幅成長 240%，顯示出以運動為核心的體驗型旅遊需求正在增長。
Jinjib 針對企業高中畢業生招聘負責人進行了「2027 屆畢業生招聘趨勢」調查。92.5% 的企業計畫維持或擴大招聘名額，約 60% 的企業表示即使在 AI 普及後，仍將持續或積極招募高中畢業生投入現場職位。另一方面，調漲起薪的動能較 2026 屆有所減弱，顯示企業儘管招聘意願熱烈，但在待遇提升方面趨於平穩。
高梨乳業與明治大學發表了關於優格概念與包裝設計的聯合研究成果，旨在滿足消費者對於牧場鮮乳體驗的需求。
Nabitt公司的1000人監控問卷調查顯示，儘管地面電視轉播減少，職業棒球的進場觀眾人數仍創下歷史新高。球場「公園化」帶來的體驗價值提升，正成功吸引新的球迷族群。
Magellan Medical 發布了分析醫療購物中心市場動態的北海道版儀表板。透過對該地區 131 家購物中心的分析，該工具視覺化了札幌的過度集中現象、身心科診所的併設趨勢，以及大型藥局連鎖店的市場壟斷狀況。
Dstyle Holdings 與藤田醫科大學聯合發表研究成果，證實透過調整姿勢的機能塑身衣與骨盆底肌運動相結合，可能有助於改善女性下泌尿道症狀。
由 jaybe Inc. 營運的「JinaCoin」調查顯示，超過 40% 有過獲利經驗的加密貨幣投資者曾因稅負過高而推遲獲利了結。隨著持有資產規模增加，此傾向亦愈發明顯。
ValueCommerce 針對行銷部門決策者進行AI時代推廣策略調查。雖然近八成認可生成式AI的影響，但僅有二成擁有明確策略，凸顯人才缺口與衡量難度等挑戰。
由 Leverages Inc. 運營的 AI 人資平台「NALYSYS」針對 328 名預計於 2027-2029 年畢業的學生進行了關於「AI 面試」的意識調查。結果顯示，隨著生成式 AI 的普及，約 80% 的學生擔憂書面篩選會變得同質化。另一方面，約有三分之一的學生對 AI 面試持正面態度，顯示出對客觀評價的期待。
菅公學生服針對中學及高中生家長進行意識調查，結果顯示學生對外貌高度關注，特別是高中女生。
小松Wall工業在2025年度CDP「供應商參與度評估（SEA）」中獲得最高評級「A」。該評級肯定了該公司在供應鏈脫碳化、高精準度排放量管理及ESG採購方面的努力。小松Wall將利用此評級優勢提升競爭力，並致力於引領產業的脫碳化進程。
獨立金融顧問（IFA）公司 IFA Leading 宣布，截至 2026 年 4 月，其顧問資產規模已突破 1,000 億日圓。自 2022 年 6 月創立以來，僅耗時約 3 年 10 個月達成此里程碑。該公司將客戶數增長至 1,300 名歸功於其專精化的諮詢能力與「目標導向（Goal-based）」的顧問模式。
Ladybird Co., Ltd. 對 50 位脫毛沙龍經營者進行調查，結果顯示 96% 的經營者認為口碑是客戶決定消費的關鍵。調查亦指出，服務與諮詢品質是獲取好評的核心因素。
Combeez Inc. 針對其活動「140字工作文學大獎」驗證了一種透過分階段發布徵件作品來維持關注度的方法。此設計使活動結束後仍能持續引起關注，導致企業網站的品牌搜尋量較上月成長了 28%。
おいしい健康公司在第 69 屆日本糖尿病學會年會上，發表了其個人化健康支援 App 的先導試驗結果，證實了在無人工協助的情況下，該 App 仍具備顯著的減重成效。
築野食品工業株式會社針對其獨家稻米來源植物性鎂素材「大米鎂」進行了人體吸收性比較試驗。結果顯示，相較於礦物來源素材，其吸收過程更為緩慢，且能持續維持血中濃度。
Uravation Inc.宣布旗下AI媒體平台uravation.com，其AI程式開發相關文章在一個月內獲得超過58萬次的搜尋曝光。
mov Inc.發佈了基於最新評論數據的59家Comfort Hotel分析報告。平均評分為★4.15，顯示「早餐」是其核心好評點。
科沃斯日本針對梅雨季地板清潔進行調查，發現約 60% 的掃地機器人用戶對濕拖功能的衛生問題感到擔憂。調查顯示，消費者對具備自動熱水清洗與乾燥功能的掃地機器人有高度期待，尤其在雙薪家庭、育兒世代等繁忙群體中，表現出強烈的購買與汰換意願。
Porters 發佈針對 157 名人力資源從業人員的利潤率調查。研究發現，對於招募業務而言，生產力提升是關鍵；對於派遣業務，成本轉嫁則是核心。
由 GFS Education 經營的線上金融教育學院「GFS」宣布，其免費體驗影片的累計觀看人數於 2026 年 5 月突破 150 萬人。隨著新 NISA 制度的啟動，感到金融教育必要性的現役世代人數急劇增加，成為此成長趨勢背後的動因。
Onward Kashiyama 針對全日本 418 名 20 至 70 歲男女進行了「換季衣物準備」調查。結果顯示，處理換季衣物時選擇「循環利用方式（如二手買賣、轉贈）」者佔 56.4%，已超越「丟棄（43.6%）」。調查同時揭示了進入初夏的高時尚購買意願，以及受氣候因素影響而集中的夏裝預購需求。
由 Conciertech 營運的「Jobuddy 工廠」經第三方調查確認，在製造業職缺數量與錄取率均獲得第一。該平台透過高薪職缺、生活支援及顧問諮詢，最大化求職者的就業成功率。
由Aoba-BBT經營的BBT大學院發表了2026年春季畢業生問卷調查結果。數據顯示學習實務活用度達97.2%、遠距教學滿意度達94.4%，凸顯了全線上MBA的教育品質及作為人才培育投資的高投資報酬率（ROI）。超過9成受訪者為30至50歲的決策層。
Can-ly Inc. 針對 1,000 名 AI 搜尋用戶進行了調查，並發佈了一份關於 AI 回答後的再次搜尋行為實態報告。
BEENOS 針對跨境電商「Buyee」的 554 名海外用戶進行動畫收視調查。結果顯示 98% 受訪者喜愛動畫，三成幾乎天天收看。收視動機以「劇情、角色、影像美感」為主。過半數受訪者因「電視播映」而愛上動畫，且近八成有收集週邊商品的習慣。
日本 IBM 發布 2026 年消費者調查，指出生成式 AI 正在主導購買決策的早期階段，零售業者必須融合 AI 體驗以保持競爭力。
麒麟控股被國際非營利組織CDP評選為「供應商參與度領導者」，為連續第八年獲獎；同時在2025年度的水安全評估中也入選「A級名單」。
Haluos Co., Ltd. 已提交第 68 期有價證券報告書，涵蓋 2025 年 3 月 1 日至 2026 年 2 月 28 日期間。
由 Wave Dash Co., Ltd. 運營的「Musbi」發布了 2026 年 4 月二手手機與平板電腦交易額排名。綜合排名第一為 iPhone SE（第 3 代），iPhone 在整體市場中佔據了 66% 的交易份額。
大日本印刷株式會社（DNP）因在整個供應鏈中減少溫室氣體排放及緩解氣候變遷風險的努力獲得認可，在國際非營利組織CDP的「供應商參與評級」中，連續七年獲得最高「A」級評價，並入選「領導者板」。
Account Agent Inc. 進行的一項調查顯示，絕大多數稅務師正在考慮轉職。主要動機是對薪資的不滿，但事務所負責人更換等行業特有因素也浮上檯面。雖然希望去向仍以同業的中小事務所為主，但挑戰M&A與企業傳承等高度專業業務的意願顯著提升。
Account Agent 公司針對312名專業人士的調查顯示，84%的會計師正考慮轉職，且過半數偏好轉往一般企業。8成轉職者成功獲得加薪。
IC診所針對300名已婚女性進行調查，發現87%的人對皮膚準備的開始時機感到後悔，理想時間應為婚禮前半年。此外，在婚禮前一個月內進行新療程的新娘中，有43%經歷了過敏或紅腫等問題，顯示出早期醫療級保養的重要性。
Tsunagu 工作方式研究所發布了2026年3月份的勞動力市場數據報告。有效求才求職比為1.18倍（較前一個月-0.01pt），完全失業率為2.7%（較前一個月+0.1pt）。新增求職人數較去年同期減少了2.6%，已連續11個月呈現負成長。
Daitec 對 68 名住房與建設業專業人員進行 AI 使用狀況調查，結果顯示 AI 採用率為 85%，但僅 13% 的企業實現了全公司導入，凸顯了「個人先行、組織滯後」的落差。該公司計畫透過將 AI 整合至現有 SaaS 生態系，支援組織導入，確保安全且能實地應用。
DearOne公開了一份針對APA飯店、相鐵飯店等五大連鎖飯店官方APP進行UX視角比對的報告。透過四位專業人員的多維度分析，為飯店業的數位轉型提供UI/UX優化建議。
mov 股份有限公司發表了針對栃木縣住宿設施的「入境遊客熱門酒店排行榜」。根據 Google 地圖的評論數據分析，「萬豪 栃木日光」榮登榜首。前 10 名中日光地區設施佔據了 9 席，顯示出該地區在世界遺產觀光背景下對國際遊客的強大吸引力。
Saikinso 宣布，截至 2026 年 4 月，其腸道菌群檢測服務「Mykinso」的累計檢體數已突破 25 萬件。自 2015 年服務商業化以來，該公司已建立起日本最大規模的資料庫，未來將進一步利用這些數據，加速實現「初級預防社會」。
聯合艾諾有限公司在國際環境資訊披露機構CDP主辦的2025年「供應商參與評核」中，連續第二年榮獲最高等級的「A名單企業」殊榮。此項評核肯定了該公司在其永續發展活動「SARROWS」架構下，與供應商緊密協作以減少供應鏈溫室氣體排放的努力。
由 Cuorega 營運的轉職服務「Foods Lab」與「Hotels Lab」在日本行銷研究機構的調查中，被評選為各行業中「受從業者支持的轉職服務 No. 1」。此外，「Foods Lab」也在餐飲業專用招聘網站的三項指標中奪得第一。
Oceans Co., Ltd. 針對四國四縣 228 名就業者進行的「2026年生成式AI商務應用實態調查」顯示，定期使用率由 21.2% 翻倍成長至 39.0%。ChatGPT 穩居首位，Gemini 成長約 3 倍。報告同時指出安全疑慮急增，且企業內部規則制定仍顯遲緩。
麒麟啤酒進行了一項實態調查，顯示在黃金週過後，受節約意識與放鬆需求影響，無糖沙瓦已成為居家飲酒市場中與啤酒並駕齊驅的熱門選擇。
愛しとーと獲得日本農林水產省新設的「2026食育實踐優良法人」認證。憑藉27年來持續提供的免費健康午餐與獨特的「長屋經營」理念，成功實現員工肥胖率0％與產假復職率100％的驚人成果。
SBI證券宣布，截至2026年4月底，其託管資產總額已突破70兆日圓。這是繼2025年11月底達到60兆日圓後，僅用5個月時間便達成的里程碑。此增長歸功於「零手續費革命」政策、多樣化的點數結盟計劃，以及資產管理App「SBI證券Plus」等服務的強化。公司將持續秉持「以客戶為中心」的理念，深耕數位通路並擴大零售與批發業務。
Speee, Inc. 透過其「Tsunagaru線上估價」系統分析了20萬筆數據，發現全國中古獨棟住宅價格兩年內上漲18.6%，同時城鄉地區的價格差距呈現兩極化趨勢。