妇产科门诊前，不少准爸爸陪着准妈妈等待检查。 这里是日本东京的「杏林大学医学部附属杉并医院」，是政府指定能为外籍人士看诊的专门医院，过去10年来，在这间医院出生的外籍婴儿人数增加到2倍多，达到17人。 为了应对外籍孕妇产检、新生儿出生，医院引进支持32国语言的在线翻译系统，协助产检与分娩沟通。 受到高龄少子化影响，日本新生儿数量，过去10年持续减少，但在近年来日本政府放宽政策，允许持有特定专业签证的外籍人士，将家人带到日本生活后，急遽增加的外籍家庭，也让外籍新生儿人数，连续3年创下历史新高，到了2025年，已经有2万3015名外籍婴儿诞生。

在全日本800多个市与特别区中，外籍新生儿比例，占当地新生儿人数超过1成的自治单位数量，2020年只有10个，但是到了2025年却大幅增加到31个，其中静冈县热海市的外籍新生儿比例，更占了当地总新生儿人数的24.6%。 热海市是日本知名温泉景点，却因为高龄少子化、人手不足，当地有饭店从10年前开始，利用国家提供的「技人国」政策，大量引进外籍劳工，如今饭店有3成的职员都是外籍人士。 而35岁的尼泊尔人苏巴斯，就是在3年前拿到工作签证，定居在热海，还把老婆、1岁的女儿接过来，让小孩在日本念书。

静冈县热海市饭店业者森田金清指出，「因为旅馆饭店业工作时间不固定，就算有日本年轻职员就职，也会渐渐地的离开这样的环境，能拚命工作的外籍劳工，是我们非常重要的战力。 」从缺工问题到外籍婴儿诞生，外籍劳工成了支撑日本地方经济的重要一环。 如何营造日本与外籍人士、相互包容的生活环境，也将是日本无法回避的重要课题。