婦產科門診前，不少準爸爸陪著準媽媽等待檢查。 這裡是日本東京的「杏林大學醫學部附屬杉並醫院」，是政府指定能為外籍人士看診的專門醫院，過去10年來，在這間醫院出生的外籍嬰兒人數增加到2倍多，達到17人。 為了應對外籍孕婦產檢、新生兒出生，醫院引進支援32國語言的線上翻譯系統，協助產檢與分娩溝通。 受到高齡少子化影響，日本新生兒數量，過去10年持續減少，但在近年來日本政府放寬政策，允許持有特定專業簽證的外籍人士，將家人帶到日本生活後，急遽增加的外籍家庭，也讓外籍新生兒人數，連續3年創下歷史新高，到了2025年，已經有2萬3015名外籍嬰兒誕生。

在全日本800多個市與特別區中，外籍新生兒比例，佔當地新生兒人數超過1成的自治單位數量，2020年只有10個，但是到了2025年卻大幅增加到31個，其中靜岡縣熱海市的外籍新生兒比例，更佔了當地總新生兒人數的24.6%。 熱海市是日本知名溫泉景點，卻因為高齡少子化、人手不足，當地有飯店從10年前開始，利用國家提供的「技人國」政策，大量引進外籍勞工，如今飯店有3成的職員都是外籍人士。 而35歲的尼泊爾人蘇巴斯，就是在3年前拿到工作簽證，定居在熱海，還把老婆、1歲的女兒接過來，讓小孩在日本念書。

靜岡縣熱海市飯店業者森田金清指出，「因為旅館飯店業工作時間不固定，就算有日本年輕職員就職，也會漸漸地的離開這樣的環境，能拚命工作的外籍勞工，是我們非常重要的戰力。 」從缺工問題到外籍嬰兒誕生，外籍勞工成了支撐日本地方經濟的重要一環。 如何營造日本與外籍人士、相互包容的生活環境，也將是日本無法迴避的重要課題。