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原文オリコンが2026年「リラクゼーションサロン」の顧客満足度調査を初発表。総合1位に「Raffine」が選ばれ、40代〜60代の全年代でトップを獲得したほか、施術効果や雰囲気でも高評価を得た。総合2位は「Re.Ra.Ku」、男性部門1位は「asian relaxation Villa」が選出された。
提到的公司：オリコン株式会社、株式会社oricon ME、Raffine、Re.Ra.Ku、asian relaxation Villa
原文オリコンは、専門家40名の評価に基づく「2026年 オリコン顧客満足度調査 クレジットカードランキング」を発表した。年会費無料からプラチナまで4部門の首位が決定し、楽天カードやdカード PLATINUMなどが1位を獲得した。
提到的公司：オリコン株式会社、株式会社oricon ME、楽天カード株式会社、ジェーシービー、アメリカン・エキスプレス、三井住友カード、NTTドコモ、ビックカメラ、東日本旅客鉄道
Oricon以1,737名受訪者為對象，調查居家清潔的使用實況。委託原因第1名為「想請專業人士幫忙」（34.8%），調查也發現冷氣清洗（85.8%）最受歡迎。
提到的公司：株式会社oricon ME
Oricon公布2026年「住宅設備展示中心」顧客滿意度排名。綜合排名第1名由TOTO獲得，在展示商品、顧問服務等共5個項目中，有4個項目獲得最高評價。
提到的公司：TOTO、パナソニック、タカラスタンダード、クリナップ、LIXIL、株式会社oricon ME
2026年Oricon顧客滿意度調查「中古車經銷商」排名公布，オートバックスカーズ連續5年獲得綜合排名第1名。TAX首度在輕型汽車部門登上榜首等，也可見新勢力在特定部門崛起。
提到的公司：株式会社oricon ME、オリコン株式会社、オートバックスセブン、株式会社タックス本部、株式会社アップルインターナショナル、株式会社IDOM、株式会社軽自動車館
Oricon公布2026年「加密資產交易所」顧客滿意度調查。現貨交易由bitbank與BITPOINT並列第1名，保證金交易則由bitFlyer首度獲得綜合排名第1名。
提到的公司：株式会社oricon ME、bitbank、BITPOINT、bitFlyer
Oricon首度公布2026年「法人信用卡」顧客滿意度調查結果。根據40名專家的評比，公開從免年費到白金卡共4個部門的排名。
提到的公司：オリコン株式会社、株式会社oricon ME、株式会社UPSIDER、株式会社LayerX、Black Card I株式会社、三井住友カード株式会社、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル、リクルート
APA飯店株式会社透過與株式会社小樽グリーンホテル簽訂加盟合約，於今日開幕「APA飯店〈鄂霍次克北見〉」。全100間客房皆已改裝為「新都市型飯店」規格，期望吸引商務及休閒旅客入住。
提到的公司：株式会社小樽グリーンホテル
FC大阪與株式会社エスポワール簽訂主場城鎮應援夥伴合約。株式会社エスポワール的標誌將因此刊載於FC大阪官方網站。株式会社エスポワール總公司位於大阪府東大阪市，從事石綿防治相關業務。
埼玉縣宣布招募令和8年度「埼玉縣公關大使」。縣府期盼招募能肩負廣泛宣傳縣內魅力重要職責的人才。詳細資訊將於日後公布。
埼玉縣宣布，將在導入指定管理者制度的設施中，導入可將薪資及物價水準變動反映至指定管理費的「調整制度」。若指定管理者遴選時的指標變動超過1%，便會將其影響反映至下一年度的指定管理費。適用經費包括人事費、業務委託費、光熱水費及燃料費，不含消費稅等。自令和9年度起開始指定管理期間的指定管理者適用此制度，制度詳情可參閱「指定管理者制度調整制度運用手冊」。
由eBay Japan營運的Qoo10公布「襯衫・女襯衫」銷售件數排行榜。結果顯示，迎接春季新生活的粉彩色系及設計感十足的單品相當受歡迎。
提到的公司：eBay Japan合同会社
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Adecco承接東京都「中小企業數位顧問服務」事業並開始營運。為促進東京都內中小企業數位化，將設置由專家提供一站式諮詢的服務窗口，並舉辦研討會，提出最合適的支援措施。
提到的公司：東京都
株式会社JR博多シティ自2025年10月起導入「獎學金償還支援制度」。本制度適用於所有正在償還獎學金的員工，最高提供180萬日圓（每月1萬5千日圓，最長10年間）的補助，也適用於2026年4月以後新進公司的應屆畢業生，藉此減輕員工的經濟負擔，打造能安心持續工作的環境。在人才招募競爭日益激烈的情況下，也期望藉此確保人才並促進留任。
原文東急と世田谷区が協定を締結し、地域活動プラットフォーム「ツクリテ」を2026年4月より本格始動。実証実験の成果を基に、住民と地域活動を繋ぐ共助の仕組みを構築し、全国の自治体への展開も目指します。
提到的公司：東急株式会社、世田谷区
東急株式会社在川崎市「故鄉納稅推動業務委託」公開招標中，與シフトプラス共同獲選為最佳提案者，並將自2026年4月起開始承辦中間委託業務。期望藉此宣傳在地魅力，增加捐款金額並活絡地方發展。
提到的公司：シフトプラス株式会社
渋谷キャスト為紀念2026年4月28日開幕9週年，將於4月24日和25日舉辦「與CAST及鄰里一起。大家都是CAST友。「渋谷キャスト９週年慶」」。活動內容包括進駐企業推出的特別節目、由咖啡廳Marked主辦的市集、音樂演出及工作坊等。此外，也將提供共享住宅家庭晚餐體驗等活動，展現兼具辦公室、住宅、商業設施及活動空間的複合式設施特色。
小田急電鐵於2026年4月1日在浪漫特快博物館舉行入社典禮，迎接104名新進員工。同時導入居住環境支援及健康促進措施等新制度，進一步完善友善職場環境。
提到的公司：小田急電鉄株式会社
東京地下鐵株式会社將於2026年4月至2027年3月期間，在車站及列車內張貼由公益財團法人メトロ文化財団製作的禮儀海報。標語是「來吧，今天也要展現好禮儀！」。海報採用插畫家三浦太郎的插畫，每月以搶搭列車、隨身物品禮儀及邊走路邊看手機等為主題。
摘要尚未產生
JTB自2026年4月1日起，將婚姻介紹所服務「ふたり紬」拓展至全日本線上服務。善用旅行社的優勢，提出從相遇、結婚到蜜月旅行一貫式支援的新型態婚活方式，並以解決少子化等社會課題為目標。
提到的公司：株式会社IBJ、アールイズ・ウエディング株式会社
株式会社アイモバイル旗下的「ふるなび」開始提供北海道美唄市故鄉納稅業務代辦服務。運用入口網站營運方面的專業知識，協助地方政府提升業務效率、降低經費，並加強宣傳地方特產的魅力。
提到的公司：株式会社アイモバイル
營運故鄉納稅網站「ふるなび」的株式会社アイモバイル，開始受理捐款，支持兵庫縣神戶市的群眾募資專案。此專案旨在提升有馬溫泉、北野地區及南京町等神戶主要觀光景點的魅力，吸引更多觀光客造訪。
提到的公司：株式会社アイモバイル
Calbee將自2026年4月起，睽違約17年全面革新人事制度。以促進多元人才的貢獻與成長為基本方針，透過強化符合預期職責的待遇與評價制度，致力於促進員工發揮所長及企業成長。
RX Japan合同会社將於2026年4月15日起在東京Big Sight舉辦「第5屆運動員表現 EXPO」。這是一場面向2026年「運動年」的展覽，介紹最新運動科技與拍攝技術如何成為提升運動員表現及吸引粉絲的關鍵。
提到的公司：RX Japan 合同会社
transcosmos透過JOC「Asunavi」錄用步槍射擊選手野畑美咲及鐵人三項選手平泉真心為新鮮人。
提到的公司：日本オリンピック委員会（JOC）
星野集團 界 阿爾卑斯的主餐廳「日本料理 嘉助」將於2026年5月1日至6月30日限定供應初夏限定「山之懷石」菜單，選用當季山女鱒、鮑魚及山菜。這是一場映照新綠輕井澤景致，能以視覺、味覺與香氣享受的美食體驗。
東京喜來登都酒店將於2026年5月1日至5月31日供應初夏限定「哈密瓜與抹茶下午茶」。可享用多汁的哈密瓜甜點與香氣馥郁的抹茶鹹點，另備有附半份切片網紋哈密瓜的方案。
提到的公司：TWG
豐田光浩先生於2026年4月1日就任大阪麗嘉皇家酒店 Vignette Collection總料理長及麗嘉皇家酒店集團統括總料理長。豐田先生於1986年進入株式会社ロイヤルホテル，歷任海外研修、大阪心齋橋大丸餐廳「Bonbonniere」主廚及小倉麗嘉皇家酒店總料理長等職。2019年擔任廣島麗嘉皇家酒店總料理長，擁有豐富的經驗與技術。就任之際，豐田先生表示，將傳遞「食之Royal」品牌價值，並致力於打造獲得國內外顧客青睞的料理。
ホテルメトロポリタン 丸の内全新推出可眺望東京車站絕美景色、最多可入住4人的「尊爵轉角特大床房」，瞄準家庭旅遊需求。
提到的公司：ホテルメトロポリタン 丸の内
女性雜誌『STORY』5月號專題公開。主打成熟女性的「藏青色」時尚，以及彙整44歲後美容方法的特刊「十年美容」。
DMM pictures配合電視動畫《KILL BLUE》開播，將在澀谷車站周邊展開大型戶外廣告活動。本作是藤卷忠俊先生的最新作品，將自2026年4月11日起於テレ東系列播出，並在澀谷Q2 Point、SHIBUYA109、西村大樓屋頂看板等地，推出呈現作品世界觀的廣告。
提到的公司：合同会社DMM.com、DMM pictures、週刊少年ジャンプ、テレ東
東京電力能源夥伴將於2026年4月1日至5月17日舉辦與選秀節目「PRODUCE 101 JAPAN 新世界」合作的活動。透過網路申辦指定電費、瓦斯費方案，即可參加抽獎，11名幸運者可獲得最終回觀賞門票；同時也將舉辦X（舊Twitter）主題標籤活動。
茨城縣五霞町於令和8年2月27日舉辦育兒支援住宅「向陽公寓Ⅰ・Ⅱ」落成典禮，旨在促進育兒家庭遷入及定居。這是透過PFI方式興建的共30戶集合住宅，將自令和8年3月起陸續開始入住。
Razer發表人體工學無線鍵盤「Razer Pro Type Ergo」，讓長時間桌前工作更加舒適。整合分離式配置與進階功能，致力於提升生產力並減輕身體負擔。
提到的公司：Razer
西班牙鞋履品牌「CAMPER（カンペール）」推出網布瑪莉珍鞋「Casi Myra」全新系列。除了經典單色款外，本季首度推出充滿夏日氣息的條紋圖案，特色是穿著輕盈且透氣性佳。
提到的公司：CAMPER、カンペール
阪神金属興業株式会社運用企業版故鄉納稅制度，捐款給四街道市。捐款將用於「以孩子為中心的道路計畫」。令和8年3月30日於四街道市公所舉辦感謝狀頒贈儀式，四街道市長鈴木陽介先生、阪神金属興業代表取締役社長川本泰行先生等人出席。
JAF和歌山支部協助舉辦自駕集章活動，帶領民眾走訪白濱町、九度山町及高野町的魅力景點。活動期間為2026年4月1日（週三）至6月30日（週二）。本活動由白濱町、九度山町、高野町廣域觀光協議會主辦，採用以智慧型手機集章的方式。非JAF會員也可免費參加，集滿3個以上印章即可參加贈品抽獎。本活動旨在振興3町觀光。
Brangista出席於2026年3月31日舉行、由SBI控股主辦的「SBI新媒體生態系策略構想」記者會，發表以藝人IP事業為核心的業務內容，以及對SBI新媒體生態系與地方創生的貢獻。該公司岩本社長強調，透過旅遊電子雜誌「旅色」活化地方，以及透過Accel Japan協助中小企業宣傳的成果。
提到的公司：SBIホールディングス株式会社、SBIネオメディアホールディングス株式会社
機能鞋品牌and・more透過群眾募資累計突破6,046萬日圓。品牌與身心障礙者就業持續支援A型事業所「フェニックスサポート」合作，在新商品「Run Diver Glove」的檢品、包裝及出貨流程中，實現「零廢棄×創造工作機會」。
提到的公司：フェニックスサポート、Makuake
一般財團法人沖縄美ら島財団於令和8年4月1日在沖繩美麗海水族館「黑潮之海大型水槽」舉行入職典禮，迎接20名新進職員。新進職員依循財團理念，重新立下決心，致力於傳遞沖繩自然與文化的魅力並為社會做出貢獻。
オカモト商店參與「April Dream」計畫，發表未來願景，期望將日本傳統工藝「久留米絣」推廣至每個家庭的衣櫃。
提到的公司：久留米絣協同組合
DGP実行委員会公布了旨在讓人更深入享受智慧型手機相機樂趣的「DGP Mobile Award 2026」得獎產品。
提到的公司：DGP実行委員会
株式会社えねこ全面改版自家官方網站，並為紀念客戶介紹率超過20%，啟動向介紹人回饋10萬日圓的活動。此外也公開企業形象影片，強化以自家媒體發布資訊。
パシフィックコンサルタンツ株式会社將贊助由日本經濟新聞社及日經BP社主辦的日經女性賦權計畫。該公司自2010年起，15年以上持續推動工作方式改革、DE&I等人才及工作方式相關措施。2025年10月制定的中期經營計畫2028，將「多元人才發揮所長」列為基本方針之一。期望透過本計畫，強化對內外的資訊發布及與其他公司的合作，進一步提升人才及工作方式相關措施的實效性。
トーヨーコーケン株式会社將於4月1日以123萬日圓全新推出鋼索式電動平衡器「昇降力MONO」，讓沉重工件也能輕鬆操作。這是響應April Dream的新聞稿。
松竹ブロードキャスティング為紀念「松竹成人電影學塾」推出，開始招募實作・短片電影製作工作坊參加者，並邀請日向寺太郎導演擔任講師。
株式会社オプティマスグループ約14分鐘的專題節目，於2026年3月28日及30日在CS衛星電視經濟專業頻道「日經CNBC」播出。節目透過山中信哉社長的專訪，以及總公司和現場拍攝的影像，介紹該公司的商業模式與策略。目前，該專題節目自2026年4月1日起可在オプティマスグループ官方YouTube頻道觀看，自2026年4月3日起可在日經CNBC官方YouTube頻道觀看。
トヨタ車体株式会社舉辦入職典禮，迎接2026年度584名新進員工，松尾勝博社長並致詞談及挑戰、精進技術、感恩及回饋社會。
提到的公司：トヨタ自動車工業、トヨタ車体グループ
日本精工株式会社（NSK）作為歐洲事業結構改革的一環，已就計畫退出英國紐瓦克安德特倫特地區生產一事開始與工會協商。此次退出是為了因應當地生產品的獲利問題，目標於2027年3月底前完成，並支援約220名受影響員工。根據英國《就業權利法》，若提議在90日內裁減20名以上員工，則必須與工會協商。該地區設有NSKベアリング・ヨーロッパ社紐瓦克工廠及NSKプレシジョンUK社。
インフロニア・ホールディングス身為B.LEAGUE U15及U18賽事的冠名合作夥伴，以「インフロニア B.LEAGUE U18 ALL-STAR GAME 2026」賽事影片為素材製作並公開宣傳影片。影片旨在培育及支持肩負未來地區發展的新世代，將於2026年4月1日至4月30日在澀谷站八公口交叉路口前的大型螢幕播放。此外，也可在該公司的YouTube頻道觀看。インフロニア今後也將繼續擔任B.LEAGUE U15・U18所有賽事的冠名贊助商，積極投入年輕選手培育支援。
T&D保險集團將自2026年4月起採用新標誌及標語，並開始播映由演員小田切讓出演的新廣告。
提到的公司：Ｔ＆Ｄ保険グループ、太陽生命、大同生命
モレーンコーポレーション以「April Dream」計畫發表以醫療為核心，透過「緊湊・智慧・醫療保健城市」實現地方再生的夢想。構想目標是在2050年前防止因人口減少而造成地方醫療體系崩潰。
株式会社ミラボ提供的母子手冊App「mila-e 親子手帳」將導入宮城県登米市，並自4月1日起開始提供。
提到的公司：株式会社ミラボ、宮城県登米市
プロスパイア法律事務所經營的影音Podcast「隔壁的律師廣播局」，開設半年YouTube訂閱人數便達成5,000人。專家彼此以廣播閒聊風格對談，廣受好評。
提到的公司：IP FELLOWS特許商標事務所、一般社団法人日本知財経営推進機構、Apple、Spotify
株式会社宮川製作所公開Knoctoi門禁管理系統的API，並開始銷售標準API套件。藉此可與既有的上位系統、出勤管理系統等其他系統無縫連結。預計2026年4月開始銷售僅連結臉部辨識功能的「核心套件」，2027年1月開始銷售完整連結臉部辨識功能及門禁管理功能的「協同套件」。也預計在臉部辨識終端Knoctoi Lite標準實裝OSDP通訊規格，以促進整體系統建置。
株式会社リスミィ以20〜59歲女性為對象，實施結婚時機相關調查。分析性格「專情」對結婚時機的影響，發現40代「專情」者的已婚率低於平均。
提到的公司：シナジーマーケティング株式会社
株式会社Fauve響應April Dream，宣布以實現不受性別框架束縛的社會為目標。3月31日推出性別中立時尚媒體「Fauve」。
經營元祖番茄拉麵三味的株式会社三味，發表以透過飲食實現「世界和平」與「健康美麗社會」為宗旨的April Dream。
提到的公司：株式会社三味
原文株式会社Scalehackが、株式会社SmartHRの展示会運営支援を実施。年間60回超の出展において、社内工数を約4割削減しつつ成果維持を実現した。
提到的公司：株式会社SmartHR
テラサイクルジャパン合同会社認同以實現「『丟棄』這個概念本身消失的社會」為目標的「April Dream」。該公司是一家透過商業模式解決環境與廢棄物問題的社會企業，與超過約100家企業及品牌共同創造，並營運約50項回收計畫。公司持續擴大回收據點，並呼籲地方政府、企業及個人共同合作。2014年在日本展開業務，據點位於橫濱市。
營運「焼肉ここから」的株式会社ISSEI與營運「房家」的有限会社グッドネスフーズ合併，並於2026年4月1日成立全新的「株式会社WALAKAS」。
提到的公司：株式会社ISSEI、有限会社グッドネスフーズ
株式会社アルチザン認同「April Dream」計畫，並宣告夢想：透過萬物皆回歸自然的生態藝術，向世界傳遞日本的傳統之美與精神性。
株式会社アクオス認同「April Dream」，傳達了挑戰開發未來之水的夢想。透過推出使用熊野古道天然水的商品，以及符合SDGs理念、可保存5年的袋裝飲用水等產品，致力成為一家從水創造各種價值的企業。
提到的公司：April Dream
株式会社はまさと推出「a cup of support project」，每月以500円支持國產咖啡生產者。作為April Dream企畫的一環，傳達支持和歌山咖啡農家的夢想。
提到的公司：mido farm
京都的遊戲開發公司ロブスタジオ以April Dream為名，秉持「玩家開始遊玩，遊戲才算完成」的信念，發表了持續製作遊戲30年以上的夢想。
由STAR株式会社營運的「AIパレットLab」發表願景，將提供AI初學者能輕鬆學習的場域，作為April Dream計畫。致力打造人人都能在工作中運用AI的社會。
合同会社あんてなジャパン自2020年起與日本國內外的製造商合作，介紹能讓日常生活更加豐富的商品。該公司開發了新概念皮帶「NakedBelt」，解決皮帶扣造成的不適感及尺寸調整等問題。這款皮帶能靈活適應體型變化，並採用可長期使用的設計，減少浪費。目前已開始預購NakedBelt，未來將進一步追求更通用的設計，並與日本國內外的合作夥伴共同開發。
Hue-ish株式会社宣布開發新平台「TRANSFER」，運用AI科學化促進企業員工在研習後內化所學。這是透過「April Dream」計畫描繪的未來構想。
最後一家紅屋株式会社伊勢半ホールディングス發表April Dream計畫，提議在婚禮及人生重要時刻舉行使用傳統「小町紅」的「點紅儀式」。
ダイコク電機株式会社將面向柏青哥遊樂場的資訊提供服務「DK-SIS」睽違35年重新改版，並以「DK-SIS INFINITY」之名推出。
提到的公司：ダイコク電機株式会社
株式会社イメージ・マジック參展西日本最大規模的展覽會「OGBS大阪2026」。DTF印表機「xTool Apparel Printer」等小型機台及省人化解決方案受到矚目。
千葉縣的里山豪華露營設施『和心村』因應急速增加的「女性獨自旅行」需求，擴充了人氣單人方案的備品。
株式会社ネミエル以April Dream企畫發表「邁向睡得好、笑得多的社會。」這項願景。致力運用科技解決睡眠不足造成的經濟與社會損失。
提到的公司：ランド研究所
グリーンハウス與asken將與AI飲食管理應用程式「あすけん」連動，並自4月1日起開始提供DX服務「あすけんBizプラン」，整合員工餐廳使用資訊與飲食資料。
提到的公司：株式会社グリーンハウス、株式会社asken
札幌羊之丘展望台為紀念克拉克博士像建立50週年，將於2026年4月16日至19日舉辦「Boys, be ambitious活動」。首日免費入場，並將舉行大使任命儀式。
快速充電器網絡「プレミアム チャージング アライアンス（PCA）」與Lexus的「LEXUS Charging」將自2026年4月1日起開始互通使用。藉此，Volkswagen、Audi、Porsche的EV車主可在Lexus的授權經銷商及直營充電站（全國約190個據點、8處）充電。PCA目前在日本國內的網絡共有378個據點、393座充電樁，預期此次合作將大幅擴大網絡並提升便利性。使用者無須辦理額外手續，即可透過既有的PCA專用應用程式使用服務，推動跨越品牌界線的BEV普及。
フジッコ株式会社將自2026年4月1日起公開官方角色「おまめやん」「こんぶやん」。為紀念主要3大品牌的週年，向全體員工及其家人徵集而誕生。這些角色將用於以豆類和海帶為主的健康食材菜單提案、資訊發布、提供有關フジッコ的小知識，以及創造與顧客交流的機會。預計將於官方網站、SNS、各類宣傳活動及活動中推出。
Osaka City SC與協同組合オー・エム・シー締結2026賽季官方白金合作夥伴合約。雙方將共同致力於促進地區經濟活絡及球隊成長。
提到的公司：協同組合オー・エム・シー
アクアクララ株式会社開始受理新款水飲機「アクア8（アクアエイト）」的新申請。特色包括簡約纖薄的設計，以及耗電量降低17%。
アクアクララ自2026年4月1日起，推出會員專屬「アクアクララ リワードプログラム」，依使用狀況累積點數，可兌換商品。
提到的公司：アクアクララ株式会社
三菱電機株式会社制定了新理念「Our Philosophy（我們的理念）」，承襲三菱電機集團一直珍視的企業理念精神。此理念由「Purpose（存在意義）」、「Guiding Principle（珍視的理念）」及「Core Values（行動準則）」3項構成，將成為因應快速變化的社會與事業環境時的判斷基準。三菱電機集團將以此新理念為基礎，致力轉型為創新企業，推動創造未來價值。
ダイハツ工業於2026年4月1日起，在香川県三豊市推行的福祉照護及共同接送服務「ゴイッショみとよ」中，開始提供與課後等日間照顧服務的共同接送。除了高齡者日間照顧服務，也整合兒童接送，藉此提升地區交通服務效率並解決人力不足問題。「ゴイッショ」於2022年6月開始營運，累計接送超過4萬5千人；此次合作預計每月接送約40名兒童。
株式会社CINC與アイティクラウド株式会社將於2026年4月9日共同舉辦免費線上研討會，主題為如何制定品牌策略，讓品牌在AI搜尋（GEO/LLMO）中脫穎而出。
提到的公司：株式会社CINC、アイティクラウド株式会社
AIデータ株式会社開始提供專為日本食品及農業產業打造的生成式AI整合平台「AI孔明 on IDX × Tokkyo.AI」。運用AI從經營及智慧財產權層面，解決食品科技的複合性課題。
株式会社FOX經營的「caseplay」自2026年4月1日起，開始販售聲優相良茉優的原創設計手機殼。全系列共3款設計，支援160種以上機種。
提到的公司：株式会社FOX
FC大阪宣布與株式会社シブタニ簽訂黃金夥伴合約。株式会社シブタニ的公司名稱橫幅及企業標誌將因此刊載於FC大阪官方網站。株式会社シブタニ是一家從事建築五金及汽車零件設計、製造與銷售的企業，並多元發展次世代安全系統、人造大理石產品等製造業務。FC大阪是以大阪府東大阪市為主場城鎮的J聯盟（J3）球隊。
小樽洋菓子舗ルタオ將於4月1日起在官方線上商店販售母親節新品蛋糕，包括如花束般的特別甜點「フルールミニョン」。
ANATAE株式会社發布April Dream，宣布將透過體驗型禮物市集「anatae」，為1,000萬人送上難忘的禮物。
提到的公司：矢野経済研究所、ハルメク、ギフトモール
路易威登於YouTube獨家播出2026秋冬女裝系列幕後紀錄片「Runway Reflections : Super Nature」。影片介紹女裝藝術總監ニコラ・ジェスキエール為系列與時裝秀所進行的創作。品牌大使フィリックス（Stray Kids）、ゼンデイヤ、チェイス・インフィニティ、パット・マクグラス等嘉賓也將登場。
東音企画與ブルグミュラーコンクール実行委員会宣布，作為April Dream的一環，目標是在2026年度將以四手聯彈形式參賽的「2人でブルグ部門」參賽者增加至3倍，達到300組（600名）。
提到的公司：株式会社東音企画、ブルグミュラーコンクール実行委員会
株式会社create透過「April Dream」計畫，發布將日本的精神富足與文化推廣為世界標準的願景。
セキュアスカイ・テクノロジー自4月1日起，將「資訊外洩調查」新增為「攻擊面調查服務」的標準項目。協助掌握暗網等途徑造成的資訊外洩風險，並提供因應支援。
Byside株式会社為了強化專為買方企業提供的M&A支援，全面翻新企業網站。有別於以往以賣方為主的仲介模式，明確定位為著眼於收購後成功的「買方專業顧問」。
株式会社エキサイティブ發布願景，將透過精釀啤酒連結人與城市，創造神戶的新魅力。透過舉辦「KOBE BEER JAMBOREE」啤酒節等活動，致力活化地方並建立社群。
提到的公司：株式会社エキサイティブ
株式会社ソフト99コーポレーション將於2026年4月1日全新推出鐵道車輛專用防污塗層劑「PROSPEC H-8鐵道車輛用 防污コート親水性」。此產品運用累積自汽車領域的塗層技術，形成相當於鉛筆硬度8H的高硬度玻璃系膜層。藉此保護車體免受紫外線及酸雨侵害，防止鱗狀痕跡與蟲垢等附著，減輕維護作業負擔。
株式会社ミラボ開發的母子手冊App「mila-e おやこ手帳」，自2026年4月1日起於千葉県白井市以「なし坊・かおりの子育て応援ナビ」之名開始提供，並新增與My Number Portal的連結功能。
提到的公司：株式会社ミラボ、千葉県白井市
韓國美妝品牌「VIDIVICI」於東京原宿舉辦首場官方快閃店，宣布正式進軍日本市場。品牌重新塑造後快速成長，加上在日本的銷售額成長至60倍，將以此為基礎擴大實體通路。
提到的公司：新世界インターナショナル、レフェリ（Leferi）
株式会社グッドフェローズ為完成大型整修並重新開幕的江戸東京博物館導入售票及入退場管理系統。透過運用自動售票機「マル券くん」等設備，實現團體預約及窗口業務的人力精簡與效率提升，並強化網路販售。
提到的公司：江戸東京博物館