讓日本英虞灣成為世界「海洋科技」聖地
うみらぼ株式会社將在三重縣英虞灣開設第2座據點「マリンテックラボ」,專注於海洋科技的社會實踐。該據點將活化珍珠養殖場的廢棄建築,並以打造民間主導的海洋產業特區為目標。
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うみらぼ株式会社將在三重縣英虞灣開設第2座據點「マリンテックラボ」,專注於海洋科技的社會實踐。該據點將活化珍珠養殖場的廢棄建築,並以打造民間主導的海洋產業特區為目標。
株式会社PLAY開始在影音串流平台「ULIZA」提供運用WebRTC的低延遲、雙向直播功能。讓直播主與觀眾,或多位直播主之間能夠即時交流。
提到的公司:株式会社PLAY
神奈川縣相模原市開始招募「令和8年度職員採用甄選(全年招募名額)」應試者,對象為具民間企業或公務員工作經驗者。透過導入SPI3及每年提供4次應試機會,致力延攬具備多元職涯背景的人才。
コリアーズ・ジャパン發行有關日本滑雪度假村市場的調查報告。報告指出,在國內需求成熟及訪日旅客增加的背景下,業界需要從單純的滑雪場進行結構性轉型,成為「國際體驗型度假村」,並採取相應的投資策略。
提到的公司:Colliers International、Skiresort Service International GmbH
商船三井迎來創業142週年,社長田村城太郎向全體職員傳達訊息。他提及中東局勢嚴峻,同時談到新經營計畫「BLUE ACTION 2035」Phase 2啟動,以及新郵輪「MITSUI OCEAN SAKURA」投入營運。此外,他強調「MOL CHARTS」新增「Safety」,並將依據企業理念「以蔚藍海洋支撐人們的每一天,開創豐饒未來」,推動作為社會基礎設施企業的多角化發展與成長策略。
株式会社アーシャルデザイン於2020年創立SES事業,短短5年便達成營收14.6億日圓。將舉辦線上研討會,根據這項成功案例,說明「招募、培訓、取得案件」各階段的制度化作法。研討會將公開相關訣竅,透過招募完全零經驗的工程師、提供支薪培訓制度,以及運用徵才廣告與SNS的獨特招募策略,每月淨增5~10名可每週工作5日的人才。研討會將於2026年4月10日及4月16日舉辦,共2場,免費參加。
株式会社サムライソード為紀念便利商店列印服務「マイシリーズ」使用次數突破2000萬件,將自2026年4月1日起舉辦「母親節感謝活動」。追蹤並轉發官方X貼文,即有機會抽中價值1,000日圓的Amazon禮品卡,共10名。
提到的公司:Amazon
位於山形縣鶴岡市的SHONAI HOTEL SUIDEN TERRASSE發表2026年度新策略。以庄內地方的自然與飲食「循環」為主題,致力於提升地方資源的附加價值,並蛻變為培育旅客與地方持續「關係」的目的地型飯店。
提到的公司:株式会社SUIDEN TERRASSE
大型Cosplay活動『第3回 淡路島COSPLAY〜アワコス〜』確定於2026年5月30日在兵庫縣淡路島的動漫樂園「ニジゲンノモリ」舉辦。活動將與世界コスプレサミット(WCS)合作,提供善用廣闊自然景觀的拍攝及交流場地。
提到的公司:株式会社WCS
株式会社駐妻キャリアnet以「April Dream」計畫為契機,宣告將創造「駐在員妻子人才市場」,發揮旅居海外的日本駐在員配偶(駐在員妻子)的專業能力。公司致力於解決她們不得不中斷職涯的問題,打造讓她們成為日本企業即戰力的社會。
提到的公司:株式会社駐妻キャリアnet、駐妻キャリア総研、ボストンコンサルティング、ゴールドマンサックス、三菱商事、外務省
株式会社イノウエ企画開始一般販售植物性、無麩質的糙米杯麵「BiNoo(ビヌー)」。產品特色包括配料量16g、無添加物及非油炸,主打健康取向。
株式会社bon開始提供免費服務,診斷企業是否需要採取AI搜尋最佳化(LLMO/AEO)措施。針對透過全國4,000名對象調查所發現的企業課題「不清楚對策方法及成效」,將從是否有助於事業成長出發,提出個別有效的措施。
提到的公司:Google、OpenAI
人氣推理作品「虚構推理」首度推出智慧柏青哥機種。4月6日起於全國推出。
提到的公司:Daiichi
島根縣松江市的MATAHARI COFFEE參與「April Dream」計畫,發表活絡松江城周邊地區的新咖啡攤構想。自2025年3月開幕以來,每年吸引超過1.5萬人造訪,將運用店家的經驗,打造提升地方魅力的場域。
大日食品株式会社於2026年4月1日以April Dream為契機,發表將防暑新品「醃漬食品店的鹽味果凍」送到全國各地的夢想。這款果凍添加1.1%使用德島縣產海水製成的海鹽,也含有有助於吸收鹽分的糖分及甘胺酸。這是繼2024年6月上市的「醃漬食品店的美活果凍」之後,拓展健康食品事業的又一步,並致力透過官方網路商店及企業通路推廣。
NEXT合同会社宣布,將全面拓展在日本國內市占率達80%的生活紀錄App「mémento mori」至美國及歐洲市場。公司致力打造「國家貢獻模式」,將海外獲利全數回饋日本的社會保障支出及地方活化,並提出宏大願景,致力解決少子高齡化這項國家級課題。
提到的公司:NEXT合同会社 (NEXT LIMITED LIABILITY CO.)
摘要尚未產生
株式会社Nexdata發表2026年最新、可商用的3款日語語音資料集。提供經高精度標註的大規模資料,包括205小時的說話者分離對話,以及100小時的專有名詞專用資料,支援日本國內AI開發。
提到的公司:Nexdata
アルフレッサホールディングス宣布,自2027年3月期第1四半期起,將負責CRO事業的非合併子公司ArkMS株式会社納入合併範圍。此舉旨在依據集團中長期願景,強化藥品整體供應鏈服務(TSCS)。
提到的公司:アルフレッサ ホールディングス株式会社、ArkMS株式会社、株式会社インテージヘルスケア
摘要尚未產生
ソフト99コーポレーション將於2026年4月4日起,在FM802廣播節目中推出新風格廣告企劃「SOFT99 CAR LIFE WITH SONG」第4彈。カメレオン・ライム・ウーピーパイ與家主2組團體提供全新創作歌曲,傳達汽車生活的樂趣。
提到的公司:FM802
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株式会社Mycat為AI慰撫金試算服務「慰謝料AI」新增交通事故慰撫金試算功能。透過這項功能,可比較律師標準與自賠責標準,讓交通事故受害者能事先掌握慰撫金的大致行情。該服務原本專門處理離婚慰撫金,此次新增功能後擴大了服務範圍,預期可應用於更多不同情境。
米飯配菜專門媒體「おかわりJAPAN」與企劃熱銷商品「伊賀ノ匠」的株式会社プライムダイレクト合作,將於2026年4月起推出訂閱服務「The Otomo」,為顧客送上精選自全國名店的美食。
提到的公司:おかわりJAPAN、株式会社プライムダイレクト、Makuake
バリューデザイン為プロラボホールディングス旗下的エステプロ・ラボ提供「Value Gift」服務。藉此可在店面銷售禮品卡及在線上銷售數位禮品,以因應送禮需求並提升品牌價值。
提到的公司:ペイクラウドホールディングス株式会社、株式会社バリューデザイン、株式会社プロラボホールディングス
這條摘要未顯示
提到的公司:ベルアメール
原文兵庫県赤穂市の「赤穂シーサイドパークグランピング」が、2026年5月から7月にかけて「2大初夏旅キャンペーン」を実施します。小学生以下の宿泊費無料や大人1名3,000円割引など、土日も対象とした家族連れに嬉しい特典を提供します。
提到的公司:赤穂海浜公園
インターナショナルガーデンホテル成田自2026年5月7日起,平日限定供應「日式下午茶」。以抹茶與初夏柑橘製作的12道品項,將以親民價格3,500日圓提供,藉此吸引顧客於白天前往成田地區。
阿卡將本舖參與「April Dream」計畫,宣告以拓展育兒笑容、攜手培育未來為夢想。該公司將運用90多年歷史累積的知識,表明致力於解決產後憂鬱、孤獨等社會課題。
提到的公司:PR TIMES (April Dream主催者)
樂天銀行自今日起受理千葉縣佐倉市公款帳戶自動扣繳服務。市民稅、固定資產稅、國民健康保險稅等佐倉市各項公款,將可透過樂天銀行帳戶自動扣繳繳納。持有樂天銀行帳戶的用戶辦理相關手續後,最多可獲得3點樂天點數,亦可適用紅利利率。
第4屆はりま春風フェス將於播磨町舉行,帶來以「發現」為主題的在地體驗型遊樂設施、餐飲與商品販售攤位,以及舞台活動。也預定推出穿越時空的「はりま時空アドベンチャー」,並邀請當地藝人演出。
REJ株式会社在名古屋大須地區開設全新住宿設施「trive osu Ⅰ・Ⅱ」。融合美好的舊時情懷與嶄新感性,為旅客帶來彷彿在街區生活般的住宿體驗,為團體與家庭旅行提供全新價值。
匹克球專門媒體「Pickleball Hack(ピックルボールハック)」於2026年3月24日正式上線。邀請首位日本籍大聯盟匹克球(MLP)選手船水雄太先生擔任董事會成員,在職業選手全面監修下,致力打造連結球員、企業與投資人的資訊平台樞紐。
株式会社エス・エム・エス公布第24期(2026年度)經營體制。髙畑正樹先生於2026年1月1日就任第3任代表董事社長,並將在新世代領導團隊的帶領下,推動自創業以來的使命:建構適合高齡社會的資訊基礎設施。
提到的公司:有限責任 あずさ監査法人、フロンティア・マネジメント株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、JA三井リース株式会社、ソフトバンク株式会社、エムスリーキャリア株式会社
WONHO、權恩妃、VVUP確定出演於2026年5月16、17日在ベルーナドーム舉行的音樂頒獎典禮「ASEA 2026」。亞洲頂尖藝人齊聚的本活動,作為具有全球影響力的頒獎典禮,備受期待。
提到的公司:NEWSEN、@style、THE STAR E&M、コンテンツモンスター、Mnet、iTunes
一般社団法人健康と経営を考える会將於2026年5月21日舉辦第12屆研討會。經濟產業省與厚生勞動省的課長,以及學界專家將登台,深入討論職場中的心血管疾病與癌症對策等「積極型健康經營」議題。
提到的公司:医療法人社団同友会、株式会社ミナケア、株式会社Keep Health、一般社団法人シンクパール、株式会社ニューズピックス、公益社団法人全国労働衛生団体連合会
富士ソフト與ワークスアプリケーションズ(WAP)以大型企業用國產ERP「HUE」的策略合作夥伴身分展開合作。針對SAP 2027年問題帶來的核心系統更新需求,雙方將結合富士ソフト的技術實力與WAP的產品實力,共同協助日本企業推動DX。
提到的公司:SAP
楽天ブックス迎來服務上線25週年,公布回顧歷年熱門作品的「娛樂年表」。同時也推出總額相當於250萬日圓的回饋活動。
提到的公司:楽天グループ株式会社、任天堂(ニンテンドーDS)
株式会社もりくる營運的瀑布修行活動「TAKIGO」即將迎來服務上線2週年。該活動在神奈川縣南足柄市提供初學者也能輕鬆參加的正宗體驗,廣受支持。
株式会社アスク為公寓管理工具「OICOS」新增生成式AI自動回覆聊天功能。只要上傳管理資料,AI便會24小時自動回覆,大幅減輕管理業務負擔。
A BATHING APE®(BAPE®)發布紀念品牌創立33週年的T恤系列。1993年誕生於東京原宿的BAPE®,以「無所畏懼地展現自我」為理念,持續挑戰服飾品牌的界限。紀念T恤已於2026年4月4日上市。
便利商店列印服務「我的訊息卡」新增母親節及初次節句的新設計,並進行服務改版。「母親節感謝活動」也同步實施中。
雙日株式會社透過其100%子公司雙日美國公司,投資美國生物甲烷製造與銷售業者Fidem Energy LLC,並將其列為權益法適用公司。藉此,雙日將進軍美國生物甲烷製造及銷售事業。Fidem以美國東南部為據點,擁有30年以上經驗,並在田納西州營運工廠。雙日將運用Fidem的專業知識與自身優勢,致力於拓展全美事業並供應至亞洲各國。本事業是中期經營計畫2026中綠色轉型策略的一環。
株式會社ラフリエ響應將4月1日定為發送夢想的日子之April Dream,發布了「成為職場女性最想在日本工作的公司」這項自家夢想。本新聞稿呈現了該公司的夢想。
株式会社エムズインク將於2026年4月8日起在全國推出可減輕臉部浮腫感的機能性表示食品「貝爾熊保健食品 浮腫對策」。這是一款方便食用的軟糖型保健食品。
提到的公司:株式会社エムズインク
電通數位將對話式AI開發支援工具重新打造品牌,命名為「AI For Growth Canvas」,並開始提供10種專為行銷實務打造的AI代理。
提到的公司:国内電通グループ
NTTドコモ將於全國116家電影院直播觀賞2026年5月2日在東京巨蛋舉行的井上尚弥 vs 中谷潤人拳擊世界冠軍頭銜戰。
提到的公司:株式会社NTTドコモ、大橋ジム、M.Tジム、志成ジム
日本經濟新聞社提供的工作空間平台「NIKKEI OFFICE PASS」與ルネサンス營運的運動俱樂部「ルネサンス」合作,自4月1日起開放使用ルネサンス直營的131個據點。藉此,使用者除了工作空間之外,也能使用健身房、三溫暖、SPA、游泳池、健身教室等設施。此次合作旨在兼顧「人力資本經營」與「健康經營」。
KADOKAWA與M聯盟官方解說日吉辰哉公布YouTube頻道「日吉辰哉全員集合」的精華剪輯指引。
提到的公司:株式会社KADOKAWA、M.LEAGUE (Mリーグ)、日本プロ麻雀連盟、KADOKAWAサクラナイツ、赤坂ドリブンズ
emole株式会社於短劇App「BUMP」開始播出2026年3月的13部新作。作品涵蓋地面波電視劇前傳、日韓共同製作等多元類型。
提到的公司:emole株式会社
一建設株式会社於2026年4月1日改版公開專題頁面「はじめの技術」,以淺顯易懂的方式介紹獨家結構技術。
提到的公司:飯田グループホールディングス
ワークスアプリケーションズ與富士軟體以策略夥伴身分展開合作。將運用ERP「HUE」,共同支援日本大型企業更新核心系統並推動DX。
提到的公司:株式会社ワークスアプリケーションズ、富士ソフト株式会社、SAP
富士藥品的女性專用保健食品「Equol Platinum」榮獲雜誌《anan》的《身體好物大賞2026・春》。
提到的公司:株式会社富士薬品
株式会社カカクコム・インシュアランス公布「価格.com保險大獎2026年版」。在14個類別中,表揚2025年簽約及申請件數最多的保險商品。
提到的公司:株式会社カカクコム・インシュアランス、ライフネット生命、オリックス生命、FWD生命
經營外國人才專屬平台的株式会社Tancee,從インキュベイトファンド完成種子輪募資,取得4500萬日圓。這筆資金將用於加速解決特定技能市場的課題,以及支援面臨勞動力短缺的第一線現場。
提到的公司:インキュベイトファンド株式会社
2026年4月19日,威士忌活動「WHISKY HARBOUR KOBE 2026」將於神戶市KIITO舉辦。目前透過「CLOUD PASS」等平台販售門票。
提到的公司:CLOUD PASS
2026年4月28日(星期二),客戶騷擾對策協議會將於霞關・律師會館舉辦研討會。為因應10月1日修正《勞動政策綜合推進法》施行,產官學專家將針對對策進行討論。消費者廳、厚生勞動省、成蹊大學、東京商工會議所、日本菓子BB協會、ヤマト運輸等單位將參與。
Sun Trinity迎來成立5週年,憑藉住友商事及四國電力的專業知識,擴大企業PPA事業。目前已建構包含已開始營運案件在內、規模約300MW的開發案源。在現場型及異地型PPA方面累積了廣泛實績,今後將與兩家公司集團合作,推動GX解決方案,目標開發超過1吉瓦的容量。
株式会社丸優營運的全新概念燒肉店「燒肉 沸かし屋」將自2026年4月4日起在群眾募資平台「Campfire」開始募資。目的是籌措店面整修資金並提高知名度,特色是以獨特烹調方式「煮沸」肉品,而非烤肉。
提到的公司:株式会社丸優、Campfire
合同会社スイッチメディア推出K-POP粉絲投票支援App「OSHI Pick」iOS版。自4月1日起,將舉辦免費投票活動,爭取在新宿ユニカビジョン刊登應援廣告。
ISO認證支援服務「ISOプロ」自業務開始經過10年後,於2026年4月1日正式法人化。承接NSSスマートコンサルティング的ISO相關業務,強化專業性,並以獨立的經營體制擴大服務。
提到的公司:NSSスマートコンサルティング株式会社
株式会社サンテレビジョン將透過深耕地方的資訊傳播,為人們的生活注入滋潤與活力,並以April Dream發表身為電視台的使命與夢想。
株式会社マタビテクノロジーズ開發並營運員工禮物代辦平台AMPGIFT,並將讓員工禮物扎根於日本職場宣告為April Dream。在歐美,相關市場規模超過10兆日圓,並已成為人才投資的一環。國內調查中,66.0%的禮物收受經驗者回答「覺得自己的工作受到適當肯定」,與沒有相關經驗者的32.2%相比,差距約為2倍。該公司獲選總務省的ICTスタートアップリーグ,並運用AI代理人進行個別化最佳禮物挑選系統的研究開發。
一般社団法人CO-SAKU谷シモキタFABコーサク室啟動「CO-SAKU Maker Residency Program」,邀請海外創客前往下北澤製作機器人並交流。計畫以在預定於2026年11月舉辦的「シモキタロボフェス」展示作品為目標,2026年度將以試辦形式邀請2組海外創客。
提到的公司:一般社団法人CO-SAKU谷シモキタFABコーサク室
株式会社丸優將為以「不烤肉,而是把肉煮沸」為全新概念的燒肉店「焼肉 沸かし屋」重新開幕,在Campfire展開群眾募資。
提到的公司:株式会社丸優、株式会社CAMPFIRE
MEDLAC Instrument and Consulting Co., Ltd.已公布醫療瘦身設備「Glamour Snoer」的製造背景資訊。Glamour Snoer的製造商已取得國際品質稽核計畫MDSAP認證,並將此視為了解該設備品質管理系統的重要客觀事實加以介紹。
提到的公司:株式会社MEDLACインストゥルメントアンドコンサルティング
全球生物科技創投AN Venture Partners(ANV)宣布,已邀請日本銀行前理事山田泰弘氏擔任顧問。山田氏將協助ANV基金募資,以及推動日本生物科技生態系發展的投資活動。ANV管理合夥人ケン・ホーン氏表示,期待山田氏的經驗與人脈能支持ANV成長。山田氏也表達了為日本發源的科學發展及金融基礎設施建設做出貢獻的意願。ANV以東京和舊金山為據點,專注於串聯日本科學與美國新創生態系。
heufosk株式会社響應April Dream,發表「獻給所有熱愛服裝的人。打造新品牌接連誕生的未來」這個夢想。該公司致力於支持因物價變動及興趣多元化而呈減少趨勢的設計師,以及志願投入服飾產業的年輕人,為不放棄夢想的下一代開拓道路。活用20年以上的製造經驗,以團隊一手包辦設計、製造、銷售到宣傳,減少傳統產業結構中的耗損與中間成本。該公司誓言以永續的方式提供「價值超越價格的商品」,並打造適合環境,讓所有懷抱熱情的人都能創立品牌並取得成功。
Y'sエスコート株式会社以April Dream發表企業夢想,期盼在資訊過載的社會中實現「真正優質的產品都能被正確選擇的世界」。
スピード出版ラボ株式会社以「邁向人人都能成為作者的世界」為願景,並以April Dream發表企業夢想,期盼讓出版成為人人都能利用、理所當然的選項。
高爾夫品牌「NOOG」為廣受好評的單一長度鐵桿新增「鋼桿身款」,並自4月4日起開放預約。為肌力或揮桿速度有自信的高爾夫球手提供更多選擇,實現更精準的距離控制。
提到的公司:NOOG、共栄ゴルフ
株式会社Will and Well-ness以April Dream發表新聞稿,旨在實現女性在人生轉捩點不再停下腳步,能經過充分思考後繼續前行的社會。該公司目標是透過協助整理思緒與做出決策,解決職涯女性的複雜煩惱,並將這個夢想從日本推向世界。
提到的公司:株式会社Will and Well-ness
人工芝ドットコム響應「April Dream」,發表夢想,期盼以人工草皮將全國設施的閒置空間轉變為創造收益的基礎設施。目標是解決空間活用方面的課題。
提到的公司:PR TIMES (April Dream主催)
株式会社MEDLACインストゥルメントアンドコンサルティング公開了該公司經手的女性保健相關領域產品「angchair(アンチェアー)」的基礎資訊。
福岡的「和牛一頭買い焼肉盛岡手打ち冷麺房家 福岡ワンビル店」推出春季全新午餐菜單「和牛沙朗與里肌繽紛十種御膳」及「高湯山藥泥稀熟牛丼鰻魚飯風味」,售價為1,980日圓(含稅)。可透過多種風格品味和牛的奢華滋味。
Leaf Ring株式会社於2026年4月1日任命安藤宏樹氏為新任董事CHRO(Chief Human Resources Officer)。該公司以成為脫碳領域的事業開發公司為目標,為強化組織而首次設立CHRO一職。安藤氏將運用帶領公司創業初期成長及組織發展的經驗,致力培養兼顧員工成長與事業成長的組織文化。代表取締役岡﨑氏也肯定安藤氏對人才能力開發的貢獻,並期待他強化推動GX所需的組織基礎。
株式会社フレイ・スリー宣布,為迎接AI時代,將全面廢除分工制的「The Model型」組織與內勤業務銷售,轉型為AI與人共同創造價值的「Relation X」。
提到的公司:株式会社フレイ・スリー
株式会社HACO LiB於2026年2月開始販售新商品「大人草莓牛奶基底」。該公司於2023年創立地方品牌「ハコノコバコ」,由就業持續支援A型機構HACO營運。2024年以升級再造茶飲「HACOCHA」為契機,懷抱成立障礙者僱用率達90%的新公司的夢想,並於2026年敲定HACOCHA首次進軍海外。HACOCHA也獲得「ふくおか6次化商品セレクション福岡県議会議長賞」。HACO LiB目標在2030年前創立「オトナカジツ(暫稱)」品牌,開發10項商品、開設新據點並創造20個工作機會。
株式会社MEDLACインストゥルメントアンドコンサルティング公開了該公司經手的醫療・護膚相關設備「NEWNESS(ニューネス)」基礎資訊。
株式会社はちとひとは透過April Dream發表事業夢想與展望,將挑戰為未來飲食增添色彩,實現自然與人和諧共處的幸福島嶼。
營運日本最大級寺院入口網站「お寺の窓口」的株式会社AVENIL,針對電話占卜復合諮詢進行問卷調查。據報告,94%的使用者感到滿意,約76%表示感受到關係有所改善。
提到的公司:株式会社AVENIL、お寺の窓口、株式会社クラウドワークス
活動製作公司T2 Creative將開辦實務型學校「活動演出學校 Produced by T2 Creative」,培育新世代活動演出家。由活躍於第一線的演出家擔任講師,2026年5月至7月間共舉辦7次,目標是培育新世代創作者。
提到的公司:株式会社ティー・ツー・クリエイティブ、The Human Miracle株式会社
株式会社uraraca發表了連結美容醫療與日常護膚的新美容品牌「uraraca」之夢。代表稲葉彩乃氏將運用20年的化妝品開發經驗,致力於打造不只改變肌膚,也能改變內心狀態與自信的護膚產品。其目標是讓護膚從「說不上來」轉變為「有感」。
提到的公司:株式会社uraraca
摘要尚未產生
株式会社Giv-ning為Google地圖高評價取得工具「クチコミッション」的進階方案新增AI評論回覆、GBP集中管理等功能。藉此大幅提升店家吸引顧客(MEO)的效率。
提到的公司:Google
さわかみ財団宣布,將以April Dream的架構自2026年起推出新服務「生鮪魚緊急現貨販售」。此服務旨在避免因漁獲豐收而造成價格崩跌,並支持永續的「延繩釣」。
提到的公司:一般財団法人さわかみ財団
iPEACE223株式会社以「April Dream」計畫的一環,發表了不依賴化石資源、而是利用甘蔗等生質乙醇製造塑膠的夢想。目標是減少CO2排放並實現脫碳社會。
株式会社Lirem為拓展事業,將辦公室遷至豐橋市老字號企業マルシメ株式会社的創業地「舊マルシメ小池寮」。Lirem藉此契機,將全面展開活動,致力於把豐橋的小池町轉變為「聚集勇於挑戰的年輕人的城市」。
提到的公司:マルシメ株式会社、株式会社Lirem
OYASAI株式会社自4月1日起,於東京都新創支援據點「Tokyo Innovation Base(TiB)」開始展示都市型水耕栽培設備「OYASAI FARM」的實機運轉。這是朝實現「將世界最小的田地裝設於城市」這項使命邁出的第一步。
提到的公司:OYASAI株式会社、東京都
バン・ソーシャ株式会社的品牌「YUTORI」以April Dream發表夢想,向社會提出「效率之後,是否還有豐足?」這個問題,並以追求真正豐足的未來為目標。
トキツカゼ出版株式会社於2026年3月25日發售築地里奈氏著作《給女兒 ~自愛媽媽®送上的20道護身符~》平裝版。電子書籍版曾在Amazon獲得4個部門第1名,作為獻給育兒中母親的「傳承之書」而受到關注。
提到的公司:トキツカゼ出版株式会社、Amazon
株式会社CoLab響應「April Dream」計畫,發表了運用實體AI實現製造業自動化的公司夢想。
アセンド公開了支援選舉策略的「網路選舉情勢調查」網站。調查對象為日本全國、全年齡層,以問卷形式調查候選人的支持情況及選民重視的政策。透過事前篩選,可鎖定目標選民進行調查。該公司也將持續提供既有的自動電話選舉調查服務。
豐川商工會議所與由學生創立的新創企業Lirem及Z2A共同主辦,於2025年12月10日舉辦「生成式AI運用研討會:ChatGPT × 新專案的創造」。本次研討會回應豐川市業者對運用生成式AI的關注及創立新事業的需求,製造業、營建業、農業等多種產業的經營者與負責人皆參與其中。未來將以本企畫成果為範本,推廣至鄰近地區及各商工會議所,為地方企業持續創造創新貢獻心力。
免運費及服務費的外送App「Rocket Now」累計下載次數突破500萬。透明的收費制度獲得支持,也屢獲多項大獎。
提到的公司:Sensor Tower
有限会社旭産業的品牌「auno」以「就是想要這種東西!把這句話化為現實」為主題,傳達品牌夢想,描繪顧客「更喜歡自己的未來」。
摘要尚未產生
シコーグループ的2家公司整合,新公司「ミライシコー株式会社」正式成立。這項「打造未來的重組」被認為是為了追求集團新的成長。
株式会社ベストコ響應PR TIMES推動的April Dream專案,在全國130間教室設置讓孩子們寫下夢想的「Dream據點」。
提到的公司:PR TIMES
日本TCS與Illumio締結策略合作夥伴關係,致力於強化企業網路韌性。透過這項合作,雙方旨在讓零信任策略更容易實現,並將遭受入侵所造成的影響降至最低。結合TCS的網路安全實績與Illumio Platform,迅速辨識風險並遏止威脅,強化企業的安全體制。