フジトランスグループ印度當地法人開始營業
株式会社フジトランス コーポレーション於印度哈里亞納邦古爾岡設立當地法人FUJITRANS LOGISTICS INDIA Private Limited,並開始營業。著眼於印度經濟成長與消費市場擴大,公司致力於提供國際一貫運輸及符合當地需求的服務。公司將印度定位為環印度洋經濟圈的物流樞紐,並計畫完善通往周邊國家的運輸網絡,開拓新的運輸路線。
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株式会社フジトランス コーポレーション於印度哈里亞納邦古爾岡設立當地法人FUJITRANS LOGISTICS INDIA Private Limited,並開始營業。著眼於印度經濟成長與消費市場擴大,公司致力於提供國際一貫運輸及符合當地需求的服務。公司將印度定位為環印度洋經濟圈的物流樞紐,並計畫完善通往周邊國家的運輸網絡,開拓新的運輸路線。
マニエスグループ株式会社作為JR西日本不動產開發株式会社的合作夥伴,全面支援JR西日本グループ再生能源供應事業的第二號案件。此事業利用JR西日本持有的閒置土地,將太陽能發電所得電力供應至廣島新車站大樓「ミナモア」。繼於2025年10月開始運轉的第一號案件後,第二號案件也已開始運作,將為達成JR西日本グループ的「零碳2050」目標做出貢獻。
バブルスター株式会社為強化健康生活領域,於2026年4月1日更名為「株式会社オーイズミピュアルズ」,並將改版企業網站。公司以腸道健康為核心,在國內外經營健康食品事業,以因應日益提升的健康意識。
Fleurinary株式会社啟動研究計畫「Atlas(アトラス)」,揭示阻礙女性領導者成長的社會結構。此計畫旨在分析女性難以發揮能力的結構性問題,並致力於規劃不依賴個人的支援制度,推動社會變革。
提到的公司:Fleurinary株式会社、アイリーニ・マネジメント・スクール
FPコーポレーション透過獨家隔熱技術「FPウレタン断熱パネル」,致力於解決日本的居住環境課題。公司消除冬季暖房病及夏季中暑等因屋內溫差造成的健康風險,並透過耐震、防水災的「FPの家」,提供守護家人生命與健康的「日常安心」。
提到的公司:株式会社FPコーポレーション
暢銷作家上野啓樹氏最新作品《不管試什麼都沒用的懶散女孩,正由AI管家修正出Bug的人生。》今日起開放預約。故事將因SNS比較而自我否定視為「人生的Bug」,並由AI管家提出改善生活習慣的建議。
提到的公司:株式会社游藝舎、Amazon
JR東日本スポーツ株式会社將於2026年5月1日在NEWoMan横浜開設器械皮拉提斯專門店「ジェクサー・フィットネススタジオ マシンピラティス NEWoMan横浜店」。自4月1日起受理預先入會並推出活動,4月25日起舉辦特別體驗會。該公司在首都圈及東日本地區經營「ジェクサー・フィットネス&スパ」等設施。
株式会社bridge邀請モトーラ世理奈擔任護髮品牌「KERAGENIC」的品牌大使,並自2026年4月1日起公開網路廣告。品牌推出以角蛋白為焦點的洗髮精,補充頭髮的主要成分,並透過以自我疼惜為主題的網路廣告傳達品牌的情感價值。
提到的公司:株式会社bridge
株式会社APOSTRO響應April Dream,發布了改變醫療現場工作方式的夢想。在勞動人口減少、業務日益分割的情況下,該公司運用醫療DX與自動化平台,致力於從結構上改善醫療現場。為了建立不依賴任何人努力的永續醫療系統,也公開了品牌影片,傳達其願景。
シリウスジャパン將於2026年4月1日起推出自動駕駛機器人「FlexSwift MAX」特別體驗活動。首年度每月只需1萬日圓即可導入,為企業提供確認導入機器人效益的機會。
松尾研究所的資料科學家奥村悠希氏,在全球最大規模的AI競賽「Kaggle」之「Deep Past Challenge – Translate Akkadian to English」中獲得金牌,並獲認證為Competitions Grandmaster。這項競賽是比拚建構古代阿卡德語翻譯模型,顯示該公司的AI技術實力獲得全球肯定。
提到的公司:Kaggle
one building在免費的非住宅用「節能評估WEB服務」中,開始提供デュポン・スタイロ隔熱材「スタイロフォーム™」的產品資訊。藉此,從設計初期階段起,即可透過Web瀏覽器輕鬆計算建築外殼性能。
提到的公司:株式会社one building、デュポン・スタイロ株式会社、高島株式会社
朝日興産為因應建築業加班工時規範,擴大推廣應用程式「位置プラス®」系列。新與建築機具租賃公司東京レンタル合作,透過合計16家公司加強提供服務,為縮短建築工地作業時間、提升生產力作出貢獻。
提到的公司:朝日興産、東京レンタル、ヨシカワ、カネコ・コーポレーション、NISHIOグループ、カナモトグループ
ウォーターセル株式会社於2026年4月1日更名為アグリノート株式会社。總公司位於新潟縣新潟市,代表取締役社長為渡辺拓也氏。該公司開發及營運農業資訊平台、農務支援應用程式「アグリノート」等服務。成立於2011年7月。
UMAMI UNITED JAPAN株式会社與東京バイオテクノロジー専門学校展開共同研究,推進「植物性代替蛋素材」的應用開發。這是旨在解決雞蛋供應不安、因應多元飲食需求等社會課題,並培育次世代人才的食品科技專案。
提到的公司:UMAMI UNITED JAPAN 株式会社、学校法人東京滋慶学園 東京バイオテクノロジー専門学校
舞浜ビューホテル by HULIC將自2026年5月2日起期間限定舉辦「哈密瓜下午茶 ―初夏の翠彩―」,大量使用新鮮哈密瓜。這項活動不限時享用,將提升飯店住宿魅力,並提供宣告初夏到來的華麗甜點體驗。
提到的公司:舞浜ビューホテル by HULIC、ヒューリックホテルマネジメント株式会社
株式会社ハッシン会議以「讓公關成為經營不可或缺的一環」為夢想,說明其背景與具體角色的新聞稿。內容強調,公關不只是單純的訊息發布工作,更是支援事業成長與建立信任的經營功能。
提到的公司:日本広報学会
株式会社Uca的求婚支援服務「How to プロポーズ」與株式会社JTB的婚姻諮詢所「ふたり紬」締結業務合作。雙方將強化對婚事確定後伴侶的求婚支援,並自2026年4月1日起開始提供服務。兩家公司集結各自的專業知識,為使用者提供貼心且令人難忘的求婚體驗。
提到的公司:株式会社Uca、株式会社JTB
東京都與(公財)東京都中小企業振興公社已開始招募令和8年度邁向零排放實現的經營推進支援事業。此事業為支援中小企業脫碳,從宣導推廣、制定經營策略到協助執行,提供全面支援。諮詢窗口、準備支援及實地輔導支援自4月1日起隨時受理,詳情請至公社網站確認。此項措施是「2050東京戦略」的一環,旨在支援中小企業成長。
上野凮月堂全新推出口感酥脆的『茶の香合わせ』餅乾,將人氣點心ゴーフル磨成粉後揉入麵糰。推出抹茶、加賀棒茶、伯爵茶3種口味,呈現老字號獨有的美味,適合作為伴手禮或在家享用。
由株式会社Crepity營運的留學計畫「U-GAKU」,將於2026年8月在菲律賓宿霧島舉辦「社會課題解決型實習」,對象為高中生及大學生。
株式会社ケアネット宣布,於2026年4月1日由母公司Curie1株式会社作為存續公司進行吸收合併,並將存續公司的商號也變更為「株式会社ケアネット」。此為EQTグループ進行TOB所伴隨的組織重整之一環,事業營運及提供的服務皆不變,但法人編號與發票登錄編號將有所變更。
提到的公司:Curie1株式会社、EQTグループ
高島株式会社開始在株式会社one building提供的「節能評估WEB服務」中,提供デュポン・スタイロ株式会社隔熱材「スタイロフォーム™」的產品資訊。藉此,從設計初期階段起,即可輕鬆在線上計算建築外殼性能,提升建築物節能設計效率。
提到的公司:高島株式会社、株式会社one building、デュポン・スタイロ株式会社
日本テクノロジーソリューション株式会社與アンファク株式会社合作,開始提供企業用「學習體驗計畫」,以防止年輕人才提早離職並促進其成長。透過將經營者的理念具體呈現,並學習企業歷史與決策流程,消除現實落差,提升員工投入度。
提到的公司:日本テクノロジーソリューション株式会社、アンファク株式会社
国立アートリサーチセンター與全國各地美術館等機構合作,開始公開徵求活用國立美術館館藏的2項事業「コレクション・ダイアローグ」與「コレクション・プラス」。2026年度的舉辦場館也已確定,旨在擴大各地欣賞藝術的機會,並活絡美術館活動。
提到的公司:国立アートリサーチセンター、国立西洋美術館、兵庫県立美術館、茨城県陶芸美術館、北海道立近代美術館、京都国立近代美術館、横浜市民ギャラリー、国立国際美術館、国立工芸館
株式会社ケアネット的合併子公司クレイス株式会社與Satt株式会社於2026年4月1日完成吸收合併。合併後,クレイス的商號變更為「ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社(簡稱:CCRO)」。新公司CCRO提供涵蓋臨床開發與臨床研究兩大領域的高階CRO服務。資本金為1,500萬日圓,代表人為川﨑臣人氏。透過此次整合,融合兩家公司的專業能力,致力於提供更具附加價值的解決方案。
デジタネ與デジタルピュアリサイクル合作,以會員限定價格販售中小學生AI&程式設計學習用再生電腦。消除家庭學習環境的落差,提供讓所有人都能開始學習的環境。
提到的公司:エデュケーショナル・デザイン株式会社、デジタルピュアリサイクル株式会社、環境のミカタグループ
ナレルグループ為提升員工敬業度並強化人才留任,自2026年4月起導入員工福利計畫「giftee Benefit」。藉此透過數位禮品和點數發放,將過去使用率偏低的員工福利制度轉變為員工「會加以利用的制度」,並以強化人力資本為目標。
提到的公司:株式会社ナレルグループ、株式会社ギフティ
あみだ池大黒與J-AIR合作,為紀念J-AIR創立30週年,將自2026年4月1日起於J-AIR機內限定販售採用特別包裝的「和三盆ミルク饅頭 大阪もちまろ菓」。
提到的公司:株式会社あみだ池大黒、株式会社ジェイエア
經營自然共生型飯店的BLANC,與英國冒險品牌DEFENDER展開合作。作為首波活動,於2026年4月24日開幕的「BLANC YATSUGATAKE」舉辦DEFENDER車主專屬活動。
提到的公司:株式会社BLANC、ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社、DEFENDER
株式会社AX的企業AI人才培育計畫「AX CAMP」邁入提供服務第2年,根據導入至100家以上企業及1,301件陪伴支援的成果,將強化「打造與AI共事的組織」支援。不只著眼於個人運用AI,也以讓AI在整個組織中扎根為目標。
提到的公司:株式会社AX、帝国データバンク、IDC Japan
ニッセイ・キャピタル株式会社透過永續課題解決基金1號,投資運用生物多樣性大數據與AI技術的株式会社シンク・ネイチャー。シンク・ネイチャー公司是琉球大學衍生的新創企業,協助量化評估自然資本並呈現生物多樣性。此次投資肯定了該公司對企業因應TNFD及支援永續經營決策所作的貢獻。
全球保養品牌Anua於2026年4月1日搶先推出兼顧補水與皮脂護理的夏季凝涼凝膠霜「玻尿酸兒茶素凝涼凝膠霜」。這款調理肌膚油水平衡、打造底妝基礎的新產品,能改善夏季常見的肌膚困擾,例如內乾外油及皮脂分泌過多。
提到的公司:株式会社The Founders JAPAN、Anua
株式会社保育のデザイン研究所宣布,前和洋女子大学教授矢藤誠慈郎先生已於2026年4月1日就任董事。矢藤先生是保育領域的專家,預期將為提升該公司面向保育從業人員的研習事業品質及強化經營作出貢獻。
提到的公司:株式会社さくらさくプラス、株式会社さくらさくみらい、和洋女子大学
GLOBALTREE GROUP於GINZA SIX舉辦2026年度入職典禮,迎來歷年最多的62名新進員工。在福祉業界人才短缺日益嚴重之際,該公司重視多元事業發展及員工多樣化的觀點,並期待新進員工大展身手。
提到的公司:GLOBALTREE GROUP、ハッピーライフケア株式会社、ハッピーホールディングス株式会社
wimo株式会社將於2026年4月3日在埼玉縣埼玉市大宮區,預先開幕直營店「BASE WIMO」,這是該公司睽違3年的直營店。這處新據點除了融入原有展示中心「CASA WIMO」的元素,也是人們聚集、拓展新活動與連結的體驗型空間,可展示並試乘該公司的電動輔助自行車等產品。
エディオングループ旗下的ロボ団與エレコム,將於2026年4月1日至5月17日舉辦「初學者打字比賽 エレコムカップ2026 Spring」。比賽設有小學生組,以及中學生以上可參加的進階組,旨在提升孩子們的打字技巧。優勝者將獲贈ELECOM產品及ロボ団原創周邊商品。
夢見る株式会社與株式会社エディオン將於2026年5月5日在関西大学梅田校區Me RISE舉辦面向中小學生的體驗型活動「STREAM FEST.2026」。活動將提供體驗,讓孩子們接觸並學習STREAM領域,拓展未來的可能性。
提到的公司:夢見る株式会社、株式会社エディオン、株式会社タカラトミー、KDDI株式会社、エレコム株式会社、象印マホービン株式会社、ホルベインラボ株式会社、miraii株式会社、関西大学
佐渡觀光交流機構已透過サドベンチャー!開始販售超值「附船票方案」,內容包含體驗商品與來回船票。
提到的公司:佐渡汽船
社會福祉法人奉優会獲「ハタラクエール2026」認證為「員工福利推進法人」。此認證肯定了該法人致力充實並活用員工福利,以支持職員留任及發揮所長。
豊田通商投資プライムプラネットエナジー&ソリューションズ(PPES)的北美子公司20%。此舉將強化北美電池事業的技術支援體制與供應鏈,加速トヨタグループ的電動化策略。
提到的公司:プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社、Toyota Tsusho America, Inc.、トヨタ自動車、Toyota Battery Manufacturing, North Carolina
HIKVISION發表面向辦公大樓及商業設施的新電梯控制系統「K2系列」。其特色包括提升安全性、提高營運效率、安裝與維護簡便,以及適用情境多元,可實現智慧且安全的大樓管理。
提到的公司:HIKVISION、HIKVISION JAPAN株式会社
由株式会社ALiNKインターネット子公司エンバウンド企劃製作的「温泉むすめ」官方商店,將於2026年4月1日在池袋P'PARCO開幕。店內將販售官方周邊及限定商品,也推出附有聲優簽名的「温泉むすめ地圖」,為粉絲帶來全新魅力。
提到的公司:株式会社ALiNKインターネット、株式会社エンバウンド、スポーツ報知、池袋PARCO
イッツ・コミュニケーションズ作為地方DX措施之一,自2026年4月1日起開始提供支援自治會及町內會活動的App「MachiLink まちリンク」。為解決高齡化導致幹部人手不足,以及紙本傳閱板資訊傳遞效率不彰等問題,該App經過實證實驗後開發完成。
提到的公司:イッツ・コミュニケーションズ株式会社
三井不動産商業マネジメント為紀念ららぽーと門真・三井アウトレットパーク 大阪門真開幕3週年,將於2026年4月10日至19日舉辦「3週年感謝祭」。活動將推出只需300円即可挑戰的巨型扭蛋,以及有機會抽中最高價值10万円購物券的優惠活動等多項好康企劃。
提到的公司:三井不動産商業マネジメント株式会社、三井ショッピングパーク、サクマドロップス
公益社團法人2027年國際園藝博覽會協會,開始招募GREEN×EXPO 2027協贊項目第7波中的4項新計畫協贊。
AIストーム株式会社已完成株式会社日本テレシステム的全資子公司化,AIストーム代表今井俊夫先生就任日本テレシステム的代表董事。
提到的公司:AIストーム株式会社、株式会社日本テレシステム、株式会社ジェクシード
学校法人三幸学園營運的飛鳥未来高中集團,製作介紹通信制高中魅力的全新WEBCM,將自2026年4月1日起於ABEMA播出。
提到的公司:学校法人三幸学園、ABEMA
石狩灣新港管理組合與東洋建設株式会社於2026年3月30日締結協定,決定將東洋建設建造的日本最大級自航式電纜敷設船的母港設於石狩灣新港。本協定自2026年10月1日起有效期為3年,經雙方同意可延長。目標是活化石狩灣新港、促進東洋建設的離岸風電事業順利推展、實現永續社會,以及振興地方產業。東洋建設將透過採購船舶營運所需的備品,為地方經濟做出貢獻。
ひかり味噌首度於業界在出口用有機味噌容器採用100%再生PET樹脂。預計每年可減少約18公噸塑膠。
パークホテル東京與株式会社TAIZAN合作,在休息室設置將枯萎盆栽再生為現代藝術的「WITHERS TAIZAN BONSAI」。
提到的公司:株式会社TAIZAN
株式会社Liquid開始為NEW LIFE MOBILE的平價SIM服務提供支援讀取IC晶片的eKYC「IC代辦套裝」。
提到的公司:株式会社NEW LIFE MOBILE
株式会社中村屋將自2026年4月1日起於超市等通路販售季節限定商品「銅鑼燒 抹茶紅豆」。特色是由京都宇治抹茶餡與北海道紅豆粒餡組成的雙層內餡。
東急パワーサプライ為紀念服務啟動10週年,將自2026年4月1日起招募參加者,參與與顧客共同製作角色「てるまる」周邊商品的工作坊「てるまる宣傳部」。
提到的公司:株式会社東急パワーサプライ
株式会社ニチレイフーズ已改版官方自有媒體「ほほえみごはん®」。此媒體以淺顯易懂的方式傳達「冷凍的價值」,是一個介紹如何聰明、簡單又美味地享受料理的飲食媒體。本次改版更新了資訊架構與設計、最佳化手機瀏覽體驗,並強化無障礙設計。未來將持續貼近消費者的餐桌,致力於傳遞為日常生活帶來笑容的資訊。
日本氣象協會推動的「邁向零中暑」計畫2026年活動已啟動。於官方商店開始販售支援企業防暑措施的培訓影片。
提到的公司:一般財団法人 日本気象協会
株式会社Acalie為大人和小孩都能騎乘、耐重80kg的電動迷你機車「e-move」新增新色,將自2026年4月1日起以55,000日圓重新上市。
Tokyo Tea Trading導入エスマット的IoT庫存管理系統,即時掌握茶葉庫存。半年內成功壓縮約6,000萬日圓庫存,並改善毛利率8%。
提到的公司:株式会社Tokyo Tea Trading
經營健身品牌「VITAS」的スリーピース,與頂尖賽艇選手峰竜太締結支援合約。將透過提供蛋白粉及營養補充品,協助提升峰選手的表現。
株式会社LDcube公開免費資料,為企業說明「法遵理解度測驗的目的與設計要點」。對象為煩惱如何落實法遵教育的經營者及人資負責人。
バンドー化学株式会社將參加2026年4月22日至24日在パシフィコ横浜舉辦的「OPIE’26」。此展覽是光技術與光子學領域日本最大級的活動。該公司將於R-52攤位展示鑽石固定磨粒墊TOPX®,並介紹各種被加工材料的研磨評估數據。TOPX®適用於難加工平面基板、提升生產力及降低環境負荷等需求,並將提供最合適的磨粒粒徑與配方建議。
AGRIST在日本微軟等單位協助下,參展「廣島AI進程之友小組第2次實體會議」。向各國閣員級人士介紹AI自動採收機器人等,展現農業DX的各項措施。
提到的公司:AGRIST株式会社、日本マイクロソフト株式会社、株式会社Ashirase、Microsoft Corporation
サグリ在佐賀縣舉辦的「運用衛星影像等推動經營所得安定對策等相關現地確認作業效率化實證之業務委託」公開徵案提案中獲選。本次實證將運用衛星影像分析與AI演算法,驗證自動判定作物種植狀況及現地確認作業數位化。藉此致力於降低行政成本,實現精準且迅速的農政運作。サグリ於2018年在兵庫縣創業,2024年在A輪募資中籌集約10億日圓,並獲得第6屆宇宙開發利用大獎內閣總理大臣獎。
青木フルーツ旗下「果汁工房果琳」與「2026年三麗鷗角色大賞」合作。限期販售以角色為靈感的9款果汁,並舉辦投票活動。
提到的公司:青木フルーツ株式会社、株式会社サンリオ
大成建設與セイコーグループ合作,在建築工地實證次世代定位技術「Chrono Locate™」,可在GNSS訊號無法到達的室內或地下高精度掌握位置。
提到的公司:大成建設株式会社、セイコーグループ株式会社、セイコーフューチャークリエーション株式会社、セイコーソリューションズ株式会社
東大IPC與博報堂在加速深科技新創事業化的計畫「Go Abroad To Scale(GATS)」中,開始公開徵選與美國、歐洲生態系合作的「BRIDGE」「LAUNCH UK」。
提到的公司:東京大学協創プラットフォーム開発株式会社、株式会社博報堂、Activate
アークランズ株式会社將於2026年4月1日在新潟市東區開設24小時營業的「フィットネスジムFIT365 新潟東区大形店」。
提到的公司:アークランズ株式会社、ムサシ、ビバホーム
原文オートバックスセブンの「オートバックスカーズ」が、2026年オリコン顧客満足度調査「中古車販売店」で5年連続総合1位を獲得。「車買取会社」と合わせて5年連続の2冠を達成した。
提到的公司:オリコン株式会社
ポピンズ響應「April Dream」,發表以「提供育兒與照護方面多元的選擇,打造人人都能發揮所長的社會」為目標的夢想。自創業以來,該公司便以「支持職業女性」為使命,並透過保母服務以及經營托育、課後照顧設施等方式,致力於解決社會課題。
提到的公司:ポピンズ
滋賀銀行、しがぎんエナジー、大阪ガス、Daigasエナジー4家公司,建構了在集團內使用滋賀銀行集團太陽能發電所產再生能源電力的「自產自用」模式。藉此同步推動能源在地循環與降低環境負荷,並以實現整體地方脫碳及碳中和社會為目標。
提到的公司:株式会社滋賀銀行、株式会社しがぎんエナジー、大阪ガス株式会社、Daigasエナジー株式会社
アサヒグループジャパン株式会社於4月1日上線自有媒體「FCH Hub」,發布開拓新事業領域及運用數位技術創造新價值相關資訊。「FCH Hub」將作為アサヒグループ內外多元合作夥伴的「樞紐」,致力於成為透過共創創造新價值的平台。該公司於2023年1月成立Future Creation Headquarters(FCH),並於2025年9月組織化為FCH部門,持續推動面向未來的挑戰。
株式会社爽健グローバル營運的笑顔道鍼灸接骨院グループ,與2026賽季「3x3.EXE PREMIER」締結醫療合作夥伴合約,為打造3人制籃球全球職業聯賽的安全競賽環境做出貢獻。
提到的公司:株式会社爽健グローバル、クロススポーツマーケティング株式会社、ゼビオグループ、国際バスケットボール連盟(FIBA)、日本バスケットボール協会(Japan Basketball Association)
大分縣杵築市運用プレイネクストラボ株式会社的「スマート公共ラボ for GovTechプログラム」,翻新提供給居民使用的LINE官方帳號。自2026年4月1日起開始營運,新增分眾推播功能及避難所、地點搜尋功能。藉此,居民可設定接收所需的資訊類別,市政資訊也能更有效地傳達。
三菱総合研究所(MRI)開始向めぶきフィナンシャルグループ提供住宅貸款用「AI評分模型」的實務應用。藉此提升信用風險預測的準確度,協助推動審查業務的DX與效率化。めぶきFG為首個導入案例。
提到的公司:株式会社三菱総合研究所、株式会社めぶきフィナンシャルグループ
ユニリタ為推動DE&I及支持企業體育,聘用帕拉桌球選手齋藤いずみ擔任運動員員工。齋藤選手克服指定難病,從事競技3年便達到國內頂尖水準,是備受矚目的帕拉運動員。ユニリタ致力於培養讓多元人才都能發揮所長的企業文化。
提到的公司:株式会社ユニリタ
株式会社SHIFT AI代表木内翔大,應邀擔任株式会社デジライズ茶圓将裕氏新書《AI脳 自由な時間が無限に生まれる思考革命》出版紀念演講會的嘉賓。兩人根據經營生成式AI學習社群的經驗,以及支援400社以上導入的實績,暢談AI應用與實務生存策略。
提到的公司:株式会社SHIFT AI、株式会社デジライズ、KADOKAWA
關西大學博物館將於2026年4月1日至5月30日舉辦春季企劃展「近世大坂的遊樂文化」。本企劃展將江戶時期大坂的遊樂文化分為名勝、戲劇、花街3章,展出館藏112件作品。4月18日也將舉辦紀念演講會,免費入場。
辻・本郷税理士法人等3家公司將於4月9日舉辦雲端資料保護相關的免費線上研討會。專家將解說雲端責任共擔模式與資料備份的重要性。
提到的公司:辻・本郷 税理士法人、辻・本郷 ITコンサルティング株式会社、CTCエスピー株式会社、経済産業省
大阪府住宅供給公社為因應人口減少、高齡化等社會課題,制定了2026年度事業計畫。透過有效運用公社出租住宅「SMALIO」、提供居住支援及推動DX,致力於打造永續住宅與城鎮,並建立穩定的經營基礎。
令和8年4月11日(六)至12日(日),將於堺市產業振興中心舉辦「堺刀具祭」。活動由堺刀具祭執行委員會主辦,內容包括菜刀與剪刀展示銷售、磨刀、古式鍛造示範、警車展示等。免費入場。
山田養蜂場在總公司相鄰的農地,開始結合養蜂、有機農業與再生能源發電的「農電共生太陽能發電」。自2026年2月16日起運轉,並自4月1日起將總公司整體用電轉為100%再生能源。推動降低環境負荷及永續農業模式。
由SBCメディカルグループ提供經營支援的NEO Skin Clinic 恵比寿,將自2026年4月1日起開始提供新世代肌膚增效劑「リトゥオ / ブナジュ」。這是一種直接補充源自人體皮膚組織成分、重建肌膚基底的新概念療程。
提到的公司:SBCメディカルグループホールディングス
東京都板橋區自令和8年度起,將推出支援育兒家庭居住環境的「住宅整修支援」及「多世代換屋支援」2項新補助計畫。目的是抑制居民遷出區外,並促進與父母輩近居或同住。
提到的公司:板橋区役所
明治大學公開了介紹世界頂尖研究的PR影片系列「Incredible Senseis at Meiji University」最新作品。本次影片透過動畫等方式,淺顯易懂地解說理工學部楠瀬博明教授以多極子定義為基礎,提出物質科學新觀點「世界地圖」的相關研究。
Monster Energy於2026年4月1日至30日舉辦抽獎活動,參加者有機會獲得人氣戶外搖滾音樂祭「METROCK 2026」的門票。在指定店家購買商品,即有機會獲得難以入手的雙人門票及限定周邊商品。
提到的公司:テレビ朝日、クリエイトエス・ディー、万代
不二家洋菓子店與「2026年三麗鷗角色大賞」合作,自4月9日起舉辦投票活動。每購買550日圓指定商品,即贈送投票卡,並販售限定聯名甜點。這是一項邀請粉絲參與、藉此吸引顧客到店並提升業績的矚目活動。
提到的公司:株式会社サンリオ
日本調剤株式会社因應物價上漲及厚生勞動省的要求,將於2026年度調升薪資水準。正職員工及準職員平均調升6.5%(定期加薪1.5%、調薪5.0%),並將優先分配給年輕及中堅員工。合約員工、兼職員工也將依合約形式納入調薪對象。這項措施旨在打造讓員工安心投入工作的環境,提升員工敬業度,並提供高品質的醫療保健服務。
株式会社ルネサンス自2026年4月1日起,受香川縣三豐市、福岡縣福岡市及福岡縣古賀市等3個自治體委託,營運共5處公共運動設施,並以指定管理者身分開始運作。
提到的公司:株式会社ルネサンス、穴吹エンタープライズ株式会社、一般社団法人三豊市文化・スポーツ振興事業団
サンコー株式会社宣布將於2026年4月12日關閉秋葉原總店。這是其策略轉型的一環,將集中經營資源,強化電商與社群媒體、開發新產品,並在全國的エディオン門市內拓展「體驗據點」。
提到的公司:エディオン
共立メンテナンス將於2026年4月在東京都新宿區重新開幕大型女性專用學生宿舍「ドーミー市谷加賀」,共355間房。宿舍地點優越,可利用多條路線,提供手作餐點及宿舍管理員夫妻安心可靠的管理服務,並接納來自各所大學的學生。
提到的公司:株式会社共立メンテナンス
白鶴酒造於2026年4月1日在神戶市灘區新設專門生產紙盒包裝的裝瓶工廠「灘大石工場」。該工廠承接關西ボトリング株式会社的充填產線,預計經過約2個月的維護後,於同年6月全面運作。藉此強化紙盒包裝產品的生產機能,致力於穩定供貨並提升品質。此外,也將強化其他公司的酒精飲料產品代工充填業務,以因應業界需求。
節省開支App「レシチャレ」將於2026年4月1日起推出為期2個月的活動,購買500日圓以上的澳洲羊肉,即可獲得相當於120日圓的回饋。在MLA(澳洲肉類及畜牧業協會)協助下,致力於因應健康意識提升,讓羊肉普及至更多家庭。
提到的公司:MLA(Meat & Livestock Australia)
JSPO(日本體育協會)與リーフラス株式会社於2026年4月1日新簽訂「官方合作夥伴」合約。雙方將推動合作,致力透過體育解決社會課題並促進全民運動。
提到的公司:JSPO(公益財団法人日本スポーツ協会)、リーフラス株式会社
株式会社フットボールクラブ水戸ホーリーホック與NTT東日本 茨城支店新簽訂官方合作夥伴(銀級合作夥伴)合約。合約期間自2026年4月1日起,內容包括在主看台懸掛廣告布條。NTT東日本 茨城支店致力透過ICT與數位科技,促進地方社會永續發展並創造新價值。
室內設計品牌『Francfranc』負責NTTドコモビジネス北海道支社辦公室改裝的空間設計。以「Time Lounge ~美好時光由此開始~」為主題,打造讓員工自然而然聚集、促進交流,令人「想前往」的空間。
提到的公司:株式会社Francfranc、NTTドコモビジネス株式会社
株式会社ムーミン物語營運的「メッツäビレッジ」將自4月4日起推出増田セバスチャン展聯名餐點與工作坊。包含西武線等交通服務的「おでかけパス」也將於4月1日發售。
提到的公司:西武鉄道
母子モ株式会社的電子母子手帳App『母子モ』導入長野縣売木村,並以『母子手帳アプリうるぎっこ』之名開始提供服務。此舉將推動與地方政府合作的母子保健數位轉型,並將育兒支援及地方資訊發布數位化。
提到的公司:母子モ株式会社、こども家庭庁
VTuber團體「Neo-Porte」與三麗鷗角色合作。從0期生到6期生的旗下藝人都將參與,限定周邊商品自4月11日起於全國116間ドン・キホーテ門市發售。
提到的公司:株式会社Neo-Porte、株式会社サンリオ、株式会社ドン・キホーテ
Sky株式会社旗下女子職業高爾夫選手永田加奈恵與鳥居さくら,將連續3週擔任ABCラジオ「Skyカントリー倶楽部」4月節目的來賓。節目也同步宣布開始提供Podcast播出。
提到的公司:ABCラジオ、Sky株式会社
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