原文【2026年5月GRAND OPEN】1日2組限定|源泉かけ流し温泉・専用サウナ・焚き火を楽しむ貸切ヴィラ「プライベートヴィラ鹿児島 Genkouの森」
由ブッキングリゾート營運的網站開始刊載預計於2026年5月在鹿兒島縣出水市開幕的「プライベートヴィラ鹿児島 Genkouの森」。
提到的公司:株式会社ブッキングリゾート
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由ブッキングリゾート營運的網站開始刊載預計於2026年5月在鹿兒島縣出水市開幕的「プライベートヴィラ鹿児島 Genkouの森」。
提到的公司:株式会社ブッキングリゾート
株式会社旭製作所與從事流動合成設備開發、製造的株式会社DFC締結資本業務合作,並取得DFC部分股份。透過此次合作,將結合旭製作所的日本國內網絡與DFC的流動合成技術,提供從研究開發到商業化生產的一站式流動合成解決方案。兩家公司將致力於促進日本國內流動合成市場發展,並強化產品銷售及客戶支援體系。鑑於製藥及精細化學品領域對流動合成的關注日益增加,雙方也將推動技術開發及實驗室自動化相關設備的共同開發。
ホリイフードサービス公開面向投資人的Q&A,介紹訪日旅遊客導向業態「エンペラーステーキ」的展店策略及股東優惠。因業績表現良好,計畫於2026年11月期在京都等地新增3家店鋪。
國際NGOプラン・インターナショナル配合國際ICT女孩日,將於2026年4月22日舉辦以「AI與性別」為主題的線上活動。活動旨在幫助參與者了解AI中潛藏的性別偏見,並提供更妥善運用AI所需的知識。
提到的公司:プラン・インターナショナル
東庄町獲JR無償移交築齡95年的笹川車站站舍,並將於4月11日重新整修開幕,作為地區交流據點。
提到的公司:JR、PR TIMES (April Dream主催者として示唆)
株式会社Augment與メディアトレーディング株式会社合作,推出面向餐飲店及服務業的免費「神秘客調查~顧問諮詢~宣傳公關」服務。從橫濱支援受物價上漲及人手不足所困的業者,並以拓展至全日本為目標。
提到的公司:株式会社Augment、メディアトレーディング株式会社
ヤンマーホールディングス株式会社與ヤンマーシンビオシス株式会社於2026年3月31日與大阪府豐能町締結全面合作協議,致力於解決地區課題。本協議旨在讓ヤンマー集團與豐能町有效運用人力及物力資源,促進地區活化並提升居民服務。ヤンマー集團自2011年起便在豐能町推動活用休耕地的農業經營等措施,今後也將在農業、培育次世代及地區活化等領域加強合作。
全科目超前個別學習補習班「ミライ式」刊登於朝日小学生新聞數位版「朝小プラス」。引導學生思考「沒有標準答案的問題」的獨創教材,以及提升自我肯定感的教學方法備受矚目。
提到的公司:朝日小学生新聞
JR西日本將於5月9日舉辦附住宿的活動「夜間攝影會 in 下關 vol.2」,讓參加者能在平時無法進入的車輛基地拍攝國鐵型機關車EF65夜景。
提到的公司:JR西日本
アイシングループ3家公司共迎來832名新進員工,並於アイシン安城地區舉辦入職典禮。社長吉田守孝說明了作為最接近汽車製造商的汽車零件製造商所具備的優勢,以及推動電動化和強化全球供應體系的努力。他期許新進員工勇於面對變化、主動迎接挑戰,為公司與個人的成長做出貢獻。
2026年7月4日(週六)將於成城音樂廳舉辦女高音歌手小林沙羅的室內樂音樂會。大提琴家遠藤真理、鋼琴家三浦友理枝將同台演出,並呈現伯恩斯坦、德弗札克等名曲。一般票價為4,000日圓,將於2026年4月6日開始發售。
RX Japan將自2026年4月15日起舉辦「第10屆 AI・人工智慧EXPO」。現場將有眾多以AI代理人等實務應用為主題的解決方案參展。
提到的公司:Gartner
株式会社CFPコンサルティング開始提供行銷AI「JOLT」,只要輸入URL即可分析顧客情緒,並自動生成及改善LP。
販售嬰兒、兒童及孕產婦用品的『MarineBlue』開設官方線上商店。商品兼具功能性與設計感,旨在減輕育兒父母的負擔,為日常生活增添色彩。
イオンワンパーセントクラブ為了向柬埔寨等地的兒童提供安全飲用水,將於2026年4月1日至5月31日舉辦募款活動。募集到的款項將由イオンワンパーセントクラブ加碼相同金額,並透過日本ユニセフ協会用於興建及維護淨水設施。此活動自2010年起持續推行,至今已向約690萬人提供安全飲用水。可透過全日本イオングループ門市及各種支付方式捐款。
株式会社アイティフォー於2026年4月1日迎接歷年最多的73名新進員工,並舉辦入職典禮。人數約為去年度的2倍,是強化招聘、實現FY2033構想的一環。新進員工接下來將接受培訓,業務職約2個月、工程師職約8個月,之後分發至各部門。
ラ・プレリージャパン於2026年4月1日與ザ・リッツ・カールトン京都合作,開設亞洲首間飯店SPA「ラ・プレリー SPA」。提供融合瑞士美容科學與京都美學的奢華身心療癒體驗。
提到的公司:ザ・リッツ・カールトン京都
Aiロボティクス以255億日圓將BJC完全子公司化。融合AI系統「SELL」與BJC的線下銷售網絡,致力於在美容、健康市場實現非連續性成長。
提到的公司:株式会社BJC、株式会社CHARIS&Co.、株式会社BEEK、CHARIS Korea Corporation.
VOLバイシクルプラスワン株式会社發布「April Dream」,目標是透過自行車普及,實現日本交通死亡事故零。該公司透過區域規劃諮詢、自行車旅遊及交通安全教室等活動,推動安全使用自行車,並逐步以在全國實現交通死亡事故零的社會為目標。
提到的公司:VOLバイシクルプラスワン株式会社
DXHR株式会社與旭情報サービス株式会社於2026年4月1日展開合作夥伴關係。透過此次合作,結合DXHR的AI轉型支援,以及旭情報サービス的IT基礎架構建置與營運實績。從大型企業到中小企業,為廣泛客戶提供從技術基礎建置到人才培育的一條龍支援,推動AX發展。兩家公司致力於解決AI運用及AI轉型中的「既有IT基礎架構與AI的整合」及「AI人才培育」等課題。未來將擴充整合式支援體制,提供從IT基礎設施建置到導入AI及人才培育的一站式服務,為提升日本企業的數位競爭力做出貢獻。
Socialups Inc. 支援新潟的創業家與新事業創立,致力於豐富所有個人與組織的選擇。他們開設了官方「note」帳號,呈現挑戰的真實歷程,並努力打造一個人人都能反覆選擇挑戰自我的社會。
ispace因2025年10月實施的新股發行及股票出售獲得肯定,榮獲DEALWATCH AWARDS 2025「Equity Deal of the Year」。這是由倫敦證券交易所集團主辦,旨在促進日本相關資本市場發展與擴大的獎項。該公司於2023年執行任務1,預計於2025年執行任務2,最快於2027年執行新任務2.5。此外,也規劃於2028年執行新任務3、2029年執行新任務4、2030年執行新任務5,並將為NASA的「阿提米絲計畫」做出貢獻。
システナ將自2026年4月1日起,在軟銀主權雲端「Cloud PF Type A」上開始提供無程式碼平台「Canbus.」。藉此促進重要基礎設施領域等機密性高的業務數位轉型及安全運用AI,為提升日本產業競爭力做出貢獻。
提到的公司:株式会社システナ、ソフトバンク株式会社
KeePer技研與メガネトップ共同開發新鍍膜『Glasses KeePer』,可改善眼鏡上的指紋、皮脂污漬及紫外線造成的劣化。本服務自2026年4月1日起於全國「眼鏡市場」提供,購買時約10分鐘即可完成施工,價格為3,300日圓(含稅)。經第三方機構確認安全無虞,致力於讓眼鏡能舒適耐用地長久使用。
Piaget於代表性系列「Possession」中引入裝飾性寶石,發表新作「Possession Vibrant Palace」。綠松石、方鈉石、藍線石等藍色系寶石與黃金相互搭配,推出色彩繽紛的珠寶。此系列承襲Piaget對色彩與旋轉的傳承,展現嶄新的創造力。
松井証券FX自2026年4月13日起,將對所有貨幣對導入核心時段制,並將18種貨幣對的一般點差縮小至業界最低水準。藉此,客戶將能以更有利的條件進行交易。
提到的公司:松井証券株式会社
エニタイムフィットネスジャパン將於2026年4月2日至8日在X(舊稱Twitter)舉辦追蹤&轉發活動。將抽出1,000名幸運得主,贈送價值500日圓的Amazon禮品卡。
提到的公司:Amazon
株式会社ダイナム於2026年4月1日在日暮里サニーホール舉行入職典禮,迎來時隔10年再次超過100名、共119名新進員工。新進員工完成5泊6日的訓練後,將分派至各店,預計加速企業成長。
提到的公司:株式会社ダイナム
FC大阪與株式会社関西ぱど締結主場城鎮應援夥伴合約。據此,関西ぱど的標誌將刊載於FC大阪官方網站。株式会社関西ぱど總公司設於大阪府大阪市,業務包括網站、LP及EC網站製作等。
營運故鄉納稅網站「ふるなび」的アイモバイル,於兵庫縣朝來市開始提供故鄉納稅業務代辦服務。協助提升業務效率及宣傳地方魅力,為活化地方做出貢獻。
提到的公司:株式会社アイモバイル
インベスコ・リアルエステート收購東京都內優質住宅投資組合(共13處物件、約540戶)。此項投資著眼於都心住宅需求持續擴大。
提到的公司:インベスコ・グループ、インベスコ・リアルエステート
株式会社Aisometry與会津ゼネラルホールディングス共同榮獲由経済産業省與NEDO主導的『GENIAC-PRIZE』「運用國產基礎模型等開發解決社會課題的AI代理」領域『區域獎』。以AI代理提升加盟經營中的客戶應對效率的提案與實證實驗獲得肯定。
提到的公司:株式会社Aisometry、株式会社会津ゼネラルホールディングス、経済産業省、NEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業総合開発機構)
原文株式会社toraruが提供する分身サービス「GENCHI」が、2026年4月27日から東京ビッグサイトで開催される「SusHi Tech TOKYO 2026」のリモート来場経路として採用され、同イベントに初出展します。海外からの来場者誘致を目指す東京都との連携により、通常1時間4500円のサービスが期間限定で無料枠を提供し、物理的な参加が困難な国内外の来場希望者に没入体験を提供します。
提到的公司:株式会社toraru、東京都
客製姓名禮品專賣店「Okulu」自2026年4月1日起推出母親節禮品早鳥優惠活動。人氣7款商品可享10%折扣,前1,000名顧客可獲贈「花束卡」。
株式会社FPパートナー將於2026年4月24日在愛知縣名古屋市的mozo ワンダーシティ開設免費FP諮詢服務「マネードクタープレミア」的新門市。在以花園住宅為主題的舒適空間中,免費提供從人生規劃到金錢終活等廣泛的金融諮詢。
「サントリービル屋上ビアガーデン」將於2026年4月24日(五)至9月26日(六)在大阪市北區限時開幕。自サントリー總公司大樓於1971年落成以來便深受喜愛,今年的主題是「~夜風與泡沫的饗宴時光~」。飲品包括「ザ・プレミアム・モルツ」和「サントリー生ビール」等,餐點則提供「國產牛肋脊肉BBQ套餐」和期間限定的「羊肉成吉思汗烤肉BBQ套餐」等共5種套餐。座位數為280席,套餐價格為5,000日圓至7,000日圓。
台灣數位發展部數位產業署與台灣資訊安全協會合作,於「Japan IT Week 春 2026」設置「CYBER TAIWAN PAVILION」。台灣9家資安企業加速全面進軍日本市場,並展示供應鏈風險因應措施等最先進的解決方案。
提到的公司:台湾デジタル発展部デジタル産業署(ADI)、台湾情報セキュリティコンソーシアム(TWDDC)、台湾情報セキュリティ協会(TWISA)、IBM X-Force、独立行政法人情報処理推進機構(IPA)、アスクル(ASKUL)、無印良品、ロフト(Loft)、そごう・西武
Mirai&株式会社發表了可消除網站負責人「工具疲勞」的新工具「Rankview」。此工具將Google Search Console、GA4、PageSpeed Insights、熱區圖等多種分析工具集中在1個畫面,協助撰稿人和製作公司專注於原本的工作。Rankview已完成開發,在自家網站的營運中,最近28天的工作階段數較前期增加+46.8%,新使用者數增加+46.9%,為網站成長帶來助益。此工具也具備電子郵件自動警示通知功能,當關鍵字的搜尋排名跌至第21名以下時便會通知。這項發表是4月1日傳遞夢想的「April Dream」計畫之一環。
合同会社B&H Promoter's為消除廣告製作時對因應藥機法及景品表示法的憂慮,公開了免費工具「薬事ディフェンダー」。此工具以自2011年以來累積的30,000件以上廣告表現檢查經驗為基礎,可在製作過程中將廣告表現的風險視覺化。工具不再只支援傳統的最終確認,也協助在製作過程中進行初步檢查,致力實現所有參與廣告工作的人都能有自信地表達的社會。
株式会社ライズサーチ在4月1日的April Dream中,宣告夢想讓使家人的當下閃耀的家庭音樂會團體「COCOHE」成為日本第一。2026年6月將演出親子音樂繪本系列最新作品《時之音樂繪本 鐘錶師與思念之光》,此系列適合0歲起的親子觀賞。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)已著手興建「MUFG本館」。這座新總部大樓將體現MUFG的宗旨「成為推動世界前進的力量」,並以成為向所有利害關係人敞開、彼此連結的「MUFG象徵」為目標。工程計畫朝2030年完工推進,深化控股公司、銀行、信託銀行及證券等集團一體化營運,並為客戶及地方社會做出貢獻。
阪急阪神ホールディングス與阪神電気鉄道已開始透過智慧型手機應用程式「HH cross TOWNS」銷售使用QR碼的數位乘車券。使用者因此可免現金、免紙本票券搭乘,讓沿線交通更加便利。
提到的公司:阪急阪神ホールディングス、阪神電気鉄道
MOSAIQUE PVT LTD發表了「April Dream」,希望連結想在日本工作的海外青年與尋求人才的日本企業。該計畫旨在解決少子高齡化造成的日本人才短缺,以及海外青年缺乏發揮機會這兩項課題,並提供從學習到就業的一貫支援,為日本與海外雙方創造有價值的未來。
株式会社デジタルトレンズ獲選為Google Partners計畫的「2026 Premier Partner」。這是授予國內參與代理商中排名前3%的最高級別資格,肯定其在Google廣告營運方面的卓越成果與專業能力。
提到的公司:Google
サイエンスパーク株式会社於2026年4月1日正式成立「サイエンスパーク AI研究所」。研究所邀請慶應義塾大學名譽教授武藤佳恭博士擔任最高技術顧問,致力克服AI面臨的「黑箱問題」並加速其社會實際應用。研究所肩負連結最先進學術研究與企業實踐能力、推動「讓人們安心信賴的AI」實際應用的使命,並推進高可解釋性新演算法的研究、開發與驗證。
楽天銀行為紀念創業25週年,公開了特別頁面。作為第一波活動,所有填寫問卷的參加者都可獲得現金10日圓,並將抽選贈送最高10萬日圓。
提到的公司:楽天銀行
興雅堂於位在橫濱中華街善隣門前的横濱東風軒開始販售新菜色「蔥肉卷餅」。這款輕食以蔥油餅包裹用特製醬汁炒製的豬肉與當季蔬菜。外帶價格為600日圓。營業時間為11時至19時。
株式会社カツロン於2026年4月1日在總公司舉辦入社典禮,迎接3名新進員工。社長石川明一分享了經營理念「楽業偕悦」以及身為製造業者應有的態度。社長強調,認真面對工作並樂於挑戰的態度,能帶動個人成長與企業發展。此外,他也闡述品質優先與持續改善的重要性,並展現追求高附加價值製造的決心。新進員工在總公司受訓後將分派至各工廠,培育年輕員工被定位為重要的經營課題。
株式会社高島屋與株式会社龍村美術織物發表首個室內裝飾系列「CASA TATSUMURA」,並將共同參展米蘭設計週2026的「フォーリサローネ」。此系列為紀念龍村美術織物的頂級品牌「龍村錦帯」於2027年迎來100週年而啟動。
株式会社ティーケーピー(TKP)將自2026年4月1日起陸續在名古屋市開設複合型工作空間「TKP fabbit名古屋太閤」,整合出租會議室與共享辦公室。地點優越,從JR名古屋站步行6分鐘即可抵達,並設有最多可容納300人的活動大廳。
直方市自令和8年度起開辦「のおがた市民カレッジ まなびの森」,並開始招募首波課程「不懂就吃虧的每月1健康講座」的學員。此課程每年舉辦10場由醫療、運動及營養專家主講的講座,提供有助於實際生活的健康知識。招募期間為令和8年4月1日至4月30日,名額約50名。學費為全10堂課程3,000日圓,前期5堂課程1,500日圓。
日本音樂著作權協會(JASRAC)與由學校法人日本財團ドワンゴ学園營運的線上大學「ZEN大学」合作,將於4月10日起開設「網路時代的著作權」課程。課程由濱口太久未教授統籌,JASRAC理事長伊澤一雅等專家擔任客座講師。此外,4月2日將直播免費公開講座,由川上量生等人登台主講。JASRAC成立於1939年,85年以上來持續管理著作權。
株式会社Kort Valuta與社會保險勞務士法人An-field合辦,將於4月23日為愛知縣內企業舉辦以「薪資數位支付與幸福感經營」為主題的研討會。
提到的公司:株式会社Kort Valuta、社会保険労務士法人An-field、シエンプレ株式会社、株式会社ライフクリエイト
日本最北端的超市「相沢食料百貨店」以April Dream的形式,發表「打造新的飲食常態」這項夢想。作為地方飲食基礎設施,提供無添加熟食及講究品質的麵包,目標是將地方飲食文化延續至100年後。
提到的公司:株式会社 市印 相沢食料百貨店、April Dream
RX Japan將於4月8日起在「Japan IT Week 春 2026」期間舉辦「Japan Startup Summit」,集結34家潛力新創企業。參加者可與生成式AI及DX領域的企業直接交流。
提到的公司:RX Japan合同会社
株式会社YOHACK作為「April Dream」的一環,發表願景:藉由AI與數位科技提升業務效率,打破日本經濟衰退的局面,打造人與企業都擁有「餘裕」的未來。
提到的公司:NVIDIA、トヨタ、Apple、Microsoft、TSMC、Rapidus、東京商工リサーチ、パーソル総合研究所
一般社團法人訪問護理支援協會與一般社團法人日本男性護理師會,依據經濟產業省的指引制定「非保險給付訪問護理指南」,並啟動認證制度。本指南旨在訂定非保險給付訪問護理服務據點應遵守的標準,建立高度透明的環境。認證制度須符合經營認證及參加研習兩項條件方可取得,可證明服務品質優良且事業營運穩定。業界首場官方研習會將於4月16日舉辦,並自2026年度起加強對訪問護理業者的支援活動。
日光市的NEIGHVERSE株式会社參與April Dream計畫,發表融合空間設計與宣傳的地方品牌塑造10年願景。
株式会社Mycat為AI共同親權支援平台「ペア育児」新增扶養費試算功能,以因應2026年4月施行的共同親權制度。新功能可輸入雙方年收入、子女年齡與人數、親權形式及會面交流頻率,試算扶養費的大致金額。試算結果會比較顯示依據扶養費計算表估算的金額,以及法定扶養費(月額2萬日圓)。藉此讓扶養計畫的擬定更加精確。
株式会社ヤギ將自2026年4月1日起更新企業標誌與標語。以「Business to Belief」作為新標語,目標是轉型為價值創造企業。
株式会社overflow將舉辦關於AI時代招募內容策略的線上研討會。由note與Offers合辦,說明工程師招募中第一手資訊的製作方法。
提到的公司:note株式会社
元旦ビューティ工業將自2026年4月1日起,在全國播出新產品金屬屋頂「元旦ルーフ83」的電視及廣播廣告。廣告將介紹能因應極端氣候與環境考量的高機能屋頂。
紐約品牌「Merlette」為紀念創立10週年,宣布與京藍染藝術家松﨑陸合作推出限定洋裝。以700年前的技法染製的10件洋裝,將於伊勢丹新宿店等地販售。
提到的公司:伊勢丹新宿店、ロンハーマン
Vividライフ株式会社作為「April Dream」的一環,發布新聞稿,呼籲重視AI時代人類生命力與信任感的重要性。指出更年期造成的經濟損失,並強調透過自然恢復身心的意義。
提到的公司:NTTデータ経営研究所、経済産業省
住信SBIネット銀行的子公司プロフィットキューブ,於2026年4月1日吸收合併同為子公司的NEOBANKテクノロジーズ(舊)與Dayta Consulting。公司名稱變更為「株式会社NEOBANKテクノロジーズ(新)」。
提到的公司:住信SBIネット銀行株式会社、プロフィットキューブ株式会社、株式会社NEOBANKテクノロジーズ、Dayta Consulting株式会社
オーケーコイン・ジャパン株式会社宣布,FNCT貸出加密資產服務的「年利率9.88%・180天」方案將自2026年4月1日起啟動。貸借費率年化為9.88%,借出期間為180天。該公司成立於2017年9月19日,從事加密資產交易業等業務。此新方案是為客戶提供更完善交易環境與服務的措施之一。
クロハリオ株式会社開始提供新功能「自動交易變更清單 β」,可依清單格式規則批次修正freee会計的交易資料。此功能運用申請專利中的「自動交易變更」功能基礎,減少OCR輸入後微調會計資料所需的工夫。可依據店名及稅率資訊自動新增標籤或轉換會計科目,並具備處理錯誤時可還原原狀的「復原功能」。該公司成立於2025年6月6日,負責freee会計連結應用程式的企劃、開發及營運。
IHI社長井手博先生與2026年度新進員工直接對談。這場活動旨在提供新進員工思考自身未來與挑戰的機會。井手社長強調,IHI的工作需要長時間才能成形,無論發生什麼事都要持續下去,遇到困難時也不要獨自承受,而要勇於發聲。新進員工提出了涵蓋IHI的優勢、2040年的目標及人才培育支援等多方面問題,社長也結合自身經驗坦率作答。IHI今後也將與新進員工一同追求永續成長。
二見書房與山形小説家・ライター講座以BL為主題推出的「原石發掘計畫」,已確定由三浦しをん先生、藤本由香里先生等人擔任評審。首獎作品將出版成書並改編為漫畫,也將獲得全球發展支援。
提到的公司:二見書房、山形小説家・ライター講座、明治大学、筑摩書房
リンクアンドモチベーション與京都大学経営管理大学院展開有關東南亞地區「國際人力資源管理」的共同研究。雙方將融合學術知識與實務知識,致力於建構全球HR理論並提出實務上的啟示。
提到的公司:京大オリジナル株式会社、京都大学、京都大学経営管理大学院
株式会社ストライク於2026年4月1日完成透過公司分割轉型為控股公司體制。藉此,公司商號變更為「株式会社ストライクグループ」,並將M&A仲介事業承接給新設立的「株式会社ストライク」。此次轉型旨在強化集團整體治理,並深化各事業領域的專業性。在新體制下,株式会社ストライクグループ負責經營策略,並透過將各項功能分公司化及最佳化,加速以綜合顧問企業身分提供價值。
パーソルビジネスエキスパート株式会社於2026年4月1日實施代表董事社長異動。安齋諭先生將就任新社長。
提到的公司:パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルフィールドスタッフ株式会社、日光ケミカルズ株式会社、パーソルホールディングス株式会社
Bright Data將於2026年4月9日舉辦有關AI代理Web資料存取最佳化的線上研討會。將說明如何建構資料蒐集基礎架構,跨越從PoC邁向正式營運的門檻。
提到的公司:Anthropic (Claude)
合同会社B&H Promoter’s發布April Dream,推動以創業家的「夢想・志向」為起點、解決社會課題的社會創新社群「RASHINBAN」。
提到的公司:April Dream
Mirai&株式会社以透過新聞稿發布平台「MiraiPress」,實現所有小型公司及個人商店都能免費發布資訊的世界為夢想。面對過去新聞稿發布費用高昂的課題,MiraiPress可免費且不限次數使用。代表今野健介先生希望解決自己曾經歷的資訊發布障礙。未來也計畫加強與AI人格®新聞稿撰寫代辦服務的合作,進一步降低資訊發布的門檻。
日本インシュレーション株式会社自2026年4月起,作為推動人力資本經營的一環,導入獎學金償還支援制度。此制度由公司協助償還員工在學生時期借貸的獎學金,以減輕員工的經濟負擔,每月支援1萬日圓,總額最高支援120萬日圓。適用對象為到職未滿10年且未滿30歲的員工,適用於日本學生支援機構的貸與型獎學金。
三井物産都市開発株式会社於2026年3月31日取得位於埼玉縣戶田市的物流設施「LOGIBASE戸田(仮称)」開發用地。此計畫用地鄰近美女木JCT,適合作為涵蓋東京都中心部及首都圈全境的廣域配送據點。設施為鋼骨造、地上4層建築,預定於2027年夏季動工、2028年秋季竣工。地點位於JR埼京線北戸田駅步行可達範圍內,也有利於確保人力。
IMSF株式会社宣布參戰於佐賀縣舉辦的拉力賽「SAGA RALLY NATIONAL CHAMPIONSHIP 2026」,並公布新任車隊經理人選及9家贊助商。
提到的公司:TOYOTA GAZOO Racing、大和ハウスパーキング、クリーク・アンド・リバー、日本HP
株式会社トキツカゼ與一般社団法人Everybeing為迎接日本版DBS施行,共同制定並導入學習補習班業界首創的「安全教學者行為準則」。
提到的公司:株式会社トキツカゼ、一般社団法人Everybeing、こども家庭庁、警察庁
由10代青少年製作並演出的娛樂盛典「ZERO FES 2026」於TAKANAWA GATEWAY舉辦。來自世界各地的年輕頂尖藝人齊聚一堂,活動盛況空前。
提到的公司:東日本旅客鉄道(JR東日本)
ネクソン營運的PC平台RPG《テイルズウィーバー》於2026年4月1日推出22週年紀念更新,並舉辦「星の欠片」活動。
パーソルホールディングス舉辦2026年度集團入職典禮,約1,800名新進員工參加。和田孝雄社長致上祝賀詞:「希望大家不畏失敗,勇於挑戰。」
提到的公司:パーソルホールディングス株式会社、テンプスタッフ
日本産業ジェロントロジー協会舉辦「我的帥氣年輕上司」作文比賽,徵求超越年齡偏見、在職場取得成功的經驗。
提到的公司:一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会、PR TIMES
寶曼蘭朵發表「Iconica」系列全新寬版戒指。以卓越工藝與米蘭風格的優雅,重新詮釋誕生於1970年代的經典寬版戒指。結合紅寶石、祖母綠、藍寶石、紫水晶、沙弗萊石等彩色寶石,呈現鮮明的色彩交響。
シミックホールディングス株式会社宣布自2026年4月1日起變更經營體制。分離監督與執行職能,並延攬外部董事以強化治理。
提到的公司:シミックホールディングス株式会社
MHD モエ ヘネシー ディアジオ發表紀念「雅柏日 2026」的限定威士忌「雅柏 Dolce」。特色是融合西西里與艾雷島主題的甘甜煙燻風味。
提到的公司:MHD モエ ヘネシー ディアジオ株式会社
LINEヤフー更新「LINE官方帳號」認證徽章,自2026年4月1日起,所有已認證帳號統一使用綠色勾勾。
提到的公司:LINEヤフー株式会社
原文社会福祉法人奉優会が2026年4月1日より、文京区で特別養護老人ホーム「文京千駄木の郷」など複数の複合型福祉施設の運営を開始した。
提到的公司:社会福祉法人奉優会
Aveda啟動2026年地球日月活動,透過支持非營利組織charity: water,為衣索比亞提供安全用水。限定蠟燭的銷售額將全數捐出。
提到的公司:charity: water
BREXA Technology取得ラクスパートナーズ全部股份,將其納為全資子公司。自7月1日起,公司名稱將變更為「BREXA SOLVIA」,並強化IT人才服務。
提到的公司:株式会社BREXA Technology、株式会社ラクス、株式会社ラクスパートナーズ、BREXA SOLVIA
Flitto Japan株式会社將以贊助商身分參與2026年4月舉辦的Web3/AI研討會「TEAMZ Summit 2026」,並提供AI即時口譯服務。
提到的公司:Flitto Japan株式会社、株式会社TEAMZ
株式会社dof宣布,隨著野崎愉宇先生與石井岳先生新任執行董事,將轉換至新的經營體制。迎來創業21年,為因應AI進展等瞬息萬變的時代,公司將經營與組織的領導重任交付給次世代領導者,致力於進一步成長並創造文化。
提到的公司:株式会社dof、GO、ペイトナー、東宝、博報堂、電通、神谷製作所
第152回「都をどり」將於2026年4月1日至30日在京都市東山區的祇園甲部歌舞練場舉行。總計約80名藝伎與舞妓將登台演出,今年將呈獻以「寛永行幸都華麗」為題材的傳統舞蹈。
提到的公司:学校法人八坂女紅場学園、祇園甲部歌舞会
アズ・マーケティング株式会社於2026年4月1日推出SaaS「AIMention(AI提及)」,可自動測量並視覺化ChatGPT、Perplexity、Gemini等生成式AI引用自家公司網站的情形。
提到的公司:OpenAI、Perplexity、Google
OneRidgeTrading透過群眾募資,開展連結日本卓越工匠技術與海外創新產品的貿易事業。從燕三条的「3WAY指甲銼」到由物理治療師開發的「mr.big旅行枕」等,持續加速讓豐富生活的物品在國內外流通。
提到的公司:吉田ヤスリ製作所、Makuake
チェプラファーム株式会社已於2026年4月1日完成承接ユーシービージャパン株式会社的肌抽躍症治療藥「ミオカーム®內服液33.3%」製造販售許可。同日也完成大鵬薬品工業株式会社的銷售移轉,因此チェプラファーム承接的醫療用藥品累計達15種產品、36個品項。該公司將致力維持品質與穩定供應,並以實現讓患者能安心持續使用所需藥品的世界為目標。
NewMe與United Arrows的GLR共同舉辦活動「將“喜歡”化為工作,真實的一面」。品牌總監與銷售人員登台分享服飾業的職涯發展及26SS趨勢,並展現職場女性的典範。
提到的公司:株式会社ユナイテッドアローズ、NewMe株式会社
松尾研究所將於2026年4月起開辦上班族資料科學課程「GCI 2026 Summer」。這是一項共15堂的線上課程,旨在讓沒有程式設計經驗的學員習得實務等級的技能。
提到的公司:東京大学
由EPID Games開發、bilibili營運的《トリッカル・もちもちほっぺ大作戦》迎來半週年,宣布公開超過5小時的紀念影片並推出多元IP企劃。在日本與美國的銷售排行榜上最高排名第13名,並持續強化面向長期營運的品牌策略。
提到的公司:EPID Games、bilibili、Bahamut、Apple、Google、郵便局物販サービス、GAMERS、ブシロード、KADOKAWA
來自金澤的冷凍披薩品牌「モリナポ」開始販售包含新品的「4月月替披薩組合」。組合包含新品「柳橙奶油乳酪披薩」及「蜂蜜雞肉與花椰菜」等,總共3片,清爽滋味令人感受春意。
提到的公司:株式会社森山ナポリ