相信不少读者听过「劳退自提」，但不一定晓得这是什么意思，而且也不确定是否划算？ 以下介绍： 依据《劳工退休金条例》（劳退新制）规定，雇主每月必须为劳工提缴薪资6％的退休金，存入劳工退休金个人专户，并由劳动部劳动基金运用局统一管理，属于个人帐户制，而且就算公司倒闭也不影响这笔资金，离职后也仍会持续管理与累积。 除此之外，员工本身可以按月再自己提缴1∼6％不等的退休金。 早期政府代操基金效益不高时，多数民众不愿提拨，因为认为每月开销都不够用，并没有多余的闲钱去准备未来。 但根据目前劳动部公布数据显示，截至2026年5月，台湾劳退新制自愿提缴的人数已突破151.9万人，创下新高，整体自提率达19.32％。

这样的提拨比例主要是因为近年政府代操绩效不错，所以增加民众提拨意愿，以下是劳退自提的优点： 劳退自提的优点 事实上劳退自提的好处除了可以通过政府帮忙理财，还包括合法节税、强迫储蓄和参与投资分配： 优点1. 合法节税 自提金额不会被计入当年度薪资所得课税，也设有最低收益保障机制，是一个具有节税与强迫储蓄两优点的机制。 优点2. 保障收益 劳工退休金从开始提缴日至依法领取退休金的那一天为止，其收益不会低于当地银行两年期定存利率的收益，如果不足将由国库补足，因此具有保障收益的特点。 优点3. 参与投资分配 劳退自提的金钱会交由劳动基金运用局统筹运用，政府会投资国内外股票、债券等资产，并依照绩效分配收益，让退休金增值，是稳健的理财方式。

劳退自提VS.自己投资 或许有投资人会问：「我自己投资，不是比劳退自提6％更好吗？ 」思考这个问题之前，应该先查看自己的理财习惯，理论上对于追求长期投资报酬最大化，而且能够找到合适标的、能不畏市场波动，更可以在大跌就大买的投资者而言，自己主动投资的确比劳退自提好，然而多数人收到薪资后，有可能将原本要投资的钱拿去吃喝玩乐，不知不觉子弹越来越少，也无法大笔投资。 因此对于没有健康理财观念的人而言，劳退自提或许是个不错的方式，当薪资尚未入帐就已经提拨完毕，可以帮助节税又强迫储蓄；此外，如果属于高收入族群，税率较高，更适用于劳退自提，节税效果会再被放大，优点可说是相当多。

图以月薪40,000元，现年35岁、预计再工作30年，65岁退休的上班族试算劳工个人退休金，试算结果为： 只有雇主提拨，预估可累积退休金及收益：3,749,935元 有雇主提拨、自提6％，预估可累积退休金及收益：7,499,871元 过往我在公司都有提拨，因为长期定期定额缴交，加上长期持有，获利金额又直接在原金额上持续滚动，进而产生类似的复利效果，现在累积金额增长也高于倍数，虽然当时每月扣款后会觉得薪资最后没剩多少钱，但「慢慢来最快」，这样慢慢累积的方式最容易累积财富，不可以忽视这种长期力量。

近年来，台股大涨，有些不买股投资的人表面看起来未受益，但其实存在政府的另一个帐户也有所增长，所以台股大涨，几乎多数民众都受益，是相当实在的理财方式喔！ 作者介绍｜钟国忠 30年王牌分析师，外号钟大胆，凭借逆市场心态的推理，一次次铁口直断、大胆预判的表现下，预测贴近大盘，吸引大批粉丝，因此被取名为「钟大胆」。 历经股市4,500点至48,000点，期间经历多次金融海啸式的重挫，一路从日盛投顾襄理升至日盛投顾总经理，现为盈利投资公司董事长。 通过长期观测股市，理出一套明确可拷贝的投资方式，不受多空行情限制，擅长实战操作、股票健检与智能投资。 人生座右铭为「正心、正念、正能量」。

不论是面对投资或是身心灵，都要保持正向思维，以七字箴言「人生观化人生关」提醒自己人生观如何就会决定个人的人生关卡，期许自己也致赠读者。

经历 日盛投顾总经理（日盛投顾成立38年来唯一由基层升任至总经理） 投信投顾公会委员 天富投顾研究部经理／天富周刊总编辑 东森、非凡、TVBS等财经节目固定来宾 财讯、SMART等出版社证券讲师 台北社区大学证券讲师、台北市仁爱国中家长会等学术单位受邀讲师 香港凤凰卫视电视台固定call-out台股行情分析 台北市东鸿扶轮社第9届社长（2022～2023年度） 台北市自强狮子会第50届会长（2024～2025年度） 特殊经历与专长 政府代操基金股市投资咨询 工商、经济与巨亨网等股市财经专栏主笔 2021年投顾AI魔球选股获得国家品牌玉山奖 证券分析师／中国大陆理财规划师 不动产交易员资格 现职 盈利投资公司董事长 《钟大胆周报Weekly》主持人之一 本文经授权转载自幸福文化《一直盈 股市必胜法：30年王牌分析师第一次系统化亲授，8堂股市操作大法×42篇独门秘诀×3阶段进出场节奏，人人都可满载而归！

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