相信不少讀者聽過「勞退自提」，但不一定曉得這是什麼意思，而且也不確定是否划算？ 以下介紹： 依據《勞工退休金條例》（勞退新制）規定，雇主每月必須為勞工提繳薪資6％的退休金，存入勞工退休金個人專戶，並由勞動部勞動基金運用局統一管理，屬於個人帳戶制，而且就算公司倒閉也不影響這筆資金，離職後也仍會持續管理與累積。 除此之外，員工本身可以按月再自己提繳1∼6％不等的退休金。 早期政府代操基金效益不高時，多數民眾不願提撥，因為認為每月開銷都不夠用，並沒有多餘的閒錢去準備未來。 但根據目前勞動部公布資料顯示，截至2026年5月，台灣勞退新制自願提繳的人數已突破151.9萬人，創下新高，整體自提率達19.32％。

這樣的提撥比例主要是因為近年政府代操績效不錯，所以增加民眾提撥意願，以下是勞退自提的優點： 勞退自提的優點 事實上勞退自提的好處除了可以透過政府幫忙理財，還包括合法節稅、強迫儲蓄和參與投資分配： 優點1. 合法節稅 自提金額不會被計入當年度薪資所得課稅，也設有最低收益保障機制，是一個具有節稅與強迫儲蓄兩優點的機制。 優點2. 保障收益 勞工退休金從開始提繳日至依法領取退休金的那一天為止，其收益不會低於當地銀行兩年期定存利率的收益，如果不足將由國庫補足，因此具有保障收益的特點。 優點3. 參與投資分配 勞退自提的金錢會交由勞動基金運用局統籌運用，政府會投資國內外股票、債券等資產，並依照績效分配收益，讓退休金增值，是穩健的理財方式。

勞退自提VS.自己投資 或許有投資人會問：「我自己投資，不是比勞退自提6％更好嗎？ 」思考這個問題之前，應該先檢視自己的理財習慣，理論上對於追求長期投資報酬最大化，而且能夠找到合適標的、能不畏市場波動，更可以在大跌就大買的投資者而言，自己主動投資的確比勞退自提好，然而多數人收到薪資後，有可能將原本要投資的錢拿去吃喝玩樂，不知不覺子彈越來越少，也無法大筆投資。 因此對於沒有健康理財觀念的人而言，勞退自提或許是個不錯的方式，當薪資尚未入帳就已經提撥完畢，可以幫助節稅又強迫儲蓄；此外，如果屬於高收入族群，稅率較高，更適用於勞退自提，節稅效果會再被放大，優點可說是相當多。

圖以月薪40,000元，現年35歲、預計再工作30年，65歲退休的上班族試算勞工個人退休金，試算結果為： 只有雇主提撥，預估可累積退休金及收益：3,749,935元 有雇主提撥、自提6％，預估可累積退休金及收益：7,499,871元 過往我在公司都有提撥，因為長期定期定額繳交，加上長期持有，獲利金額又直接在原金額上持續滾動，進而產生類似的複利效果，現在累積金額增長也高於倍數，雖然當時每月扣款後會覺得薪資最後沒剩多少錢，但「慢慢來最快」，這樣慢慢累積的方式最容易累積財富，不可以忽視這種長期力量。

近年來，台股大漲，有些不買股投資的人表面看起來未受益，但其實存在政府的另一個帳戶也有所增長，所以台股大漲，幾乎多數民眾都受益，是相當實在的理財方式喔！ 作者介紹｜鍾國忠 30年王牌分析師，外號鍾大膽，憑藉逆市場心態的推理，一次次鐵口直斷、大膽預判的表現下，預測貼近大盤，吸引大批粉絲，因此被取名為「鍾大膽」。 歷經股市4,500點至48,000點，期間經歷多次金融海嘯式的重挫，一路從日盛投顧襄理升至日盛投顧總經理，現為盈利投資公司董事長。 透過長期觀測股市，理出一套明確可複製的投資方式，不受多空行情限制，擅長實戰操作、股票健檢與智能投資。 人生座右銘為「正心、正念、正能量」。

不論是面對投資或是身心靈，都要保持正向思維，以七字箴言「人生觀化人生關」提醒自己人生觀如何就會決定個人的人生關卡，期許自己也致贈讀者。

經歷 日盛投顧總經理（日盛投顧成立38年來唯一由基層升任至總經理） 投信投顧公會委員 天富投顧研究部經理／天富周刊總編輯 東森、非凡、TVBS等財經節目固定來賓 財訊、SMART等出版社證券講師 台北社區大學證券講師、台北市仁愛國中家長會等學術單位受邀講師 香港鳳凰衛視電視台固定call-out台股行情分析 台北市東鴻扶輪社第9屆社長（2022～2023年度） 台北市自強獅子會第50屆會長（2024～2025年度） 特殊經歷與專長 政府代操基金股市投資諮詢 工商、經濟與鉅亨網等股市財經專欄主筆 2021年投顧AI魔球選股獲得國家品牌玉山獎 證券分析師／中國大陸理財規劃師 不動產交易員資格 現職 盈利投資公司董事長 《鍾大膽週報Weekly》主持人之一 本文經授權轉載自幸福文化《一直盈 股市必勝法：30年王牌分析師第一次系統化親授，8堂股市操作大法×42篇獨門祕訣×3階段進出場節奏，人人都可滿載而歸！

》 責任編輯／李伊晴