​​​近年公务人员、第一线警消待遇及职场环境引发关注，军公教明年起通案调薪4%！ 长期关注公务员权益的「台湾公务革新力量联盟」（公革力）日前在脸书谈及基层警消的「健康权」，并揭露轮班、加班补休各类「鬼故事」，甚至有单位「未补休时数」突破10万小时。 公革力29日再于脸书指出，行政院人事行政总处（人总）近日在立法院答询时坦承，经清查，有88个政府机关公务员加班后，没给钱也不给补休，而是用记嘉奖当作补偿。 释字第785号内容？ 公务员如何处理「补休」？ 第一线实况？

​公革力日前在一篇贴文中揭露，2023年《公务人员保障法》第23条修法，呼应释字785号的要求，「超时原则给加班费或补休，补休期限拉长到2年」，但今年3月，警政署发函明令，若补休两年到期没休完，就用「40小时换1支嘉奖」结算；另外，有基层消防员长年累积的「未补休时数」已突破10万小时，若靠排假要6、7年才能消化；若算成加班费，共计要6000万元。 对于加班折算成嘉奖，人总28日在面对立委质询时回应，不赞成采行此种做法，刻正辅导改善，盼半年内有所进展。 （延伸阅读：爆「这类公务员」被欠10万小时补休假！ 民团揭基层加班鬼故事：6、7年才休的完） 加班折算嘉奖非常态？

公革力再爆：部分公务员甚至不能报加班 公革力指出，现行法律规定，加班一定要优先给加班费或补休，只有在极度特殊、完全没经费的情况下，才能破例用嘉奖代替，然而许多机关根本把「例外当成习惯」，现在这些单位必须交代清楚，有多少人被欠加班费？ 预算到底花去哪里？ 长官不能一句没预算就拿奖励折算大家的血汗时间。 除了无实际加班费、补休外，针对第一线公务员处境，公革力指出，许多人是被逼着先打下班卡，再回座位继续做，也有人回到家仍被长官交代工作，甚至有人怕被刁难，干脆连加班单都不敢送，「抓公务员有没有多报加班费查得严格又仔细，那对于机关吞掉员工的加班时间，是不是也该拿出同样严格的标准？ 」（延伸阅读：中国入境新法满月，有公务员回不了台湾？

他曝「赴中高风险5类人」最新案例统计） 公务员加班问题何解？ 公革力再点出新隐忧 公革力表示，若政府真心要查并不困难，可对比打卡纪录、电脑使用时间和加班申请单，谁明明人在办公室却没报加班，马上清清楚楚；也可做匿名问卷，让基层员工安心说出实话，「没道理地方劳工局每天都在做的事，堂堂中央机关做不到吧。 」对于清查结果，公革力也担忧，若人总承诺的半年后，88个机关宣称都没人加班换嘉奖了，但背后却变成「长官根本不准员工报加班、逼大家偷做」，基层反而过得更惨，付出劳力换取合理的报酬，是基本的道理，他们将持续关注基层人员是否真能按时下班、拿到该有的补偿。 更多风传媒独家内幕： ‧ 军公教退休金恐被剥夺25%到100%？

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