为打造友善职场、推动温暖心城市，高雄市政府劳工局通过115年度「小劳雄福企，温暖心城市计划」，鼓励企业完善工作环境与员工支持措施，今年共选出14家优良事业单位，包括9家「职场友善企业」及5家「中高龄友善企业」。 获奖企业从育儿支持、多元性别共融，到跨世代经验传承及中高龄员工健康促进，展现不同产业打造友善职场的多元作法。 在「职场友善企业」方面，一卡通票证公司提供抚育未满12岁子女的员工减少工时措施，优于法令规定，协助员工兼顾家庭照顾与工作需求；宜家家居高雄分公司则成立多元性别LGBTQ＋员工社群，并推动彩虹月活动，营造尊重差异、多元共融的职场文化，让员工在工作环境中获得更多支持与认同。

「中高龄友善企业」则着重世代合作、健康促进及人才留任 「中高龄友善企业」则着重世代合作、健康促进及人才留任。 阳明马光中医诊所、敦瀚股份有限公司及富联智科股份有限公司，通过跨世代合作与经验传承，促进不同年龄层员工交流，并规划中高龄员工健康促进机制，营造青银共融的工作环境，提升中高龄员工留任机会，获得肯定。 高雄市劳工局长江健兴表示，感谢所有为劳工朋友带来「福气」的友善企业，与市长陈其迈及市府团队共同推动友善职场，打造温暖心城市。 在各界共同努力下，高雄失业率已连续两年全国最低，未来仍将持续鼓励企业投入友善职场建设，让劳工安心就业、企业稳定留才。

江健兴指出，友善职场不只是提供更多福利，更重要的是协助劳工兼顾工作与生活，并保障健康与安全。 面对劳动力高龄化趋势，如何协助员工持续就业、发挥专长并稳定留任，已成为企业人力资源管理的重要课题，必须通过完善制度与实际行动，提供员工更全面的支持。 劳工局表示，本次获奖的14家企业涵盖不同产业，并依产业特性及员工需求，发展各具特色的友善职场模式。 市府也希望通过表扬，肯定企业在工资福利、工时休假、职场友善、性别平等、健康安全及企业社会责任等面向的努力，进一步扩散优良经验，鼓励更多企业投入友善职场建设，让不同世代劳工都能安心工作、持续发挥所长，推动劳资共荣、世代共融的职场环境。