為打造友善職場、推動溫暖心城市，高雄市政府勞工局透過115年度「小勞雄福企，溫暖心城市計畫」，鼓勵企業完善工作環境與員工支持措施，今年共選出14家優良事業單位，包括9家「職場友善企業」及5家「中高齡友善企業」。 獲獎企業從育兒支持、多元性別共融，到跨世代經驗傳承及中高齡員工健康促進，展現不同產業打造友善職場的多元作法。 在「職場友善企業」方面，一卡通票證公司提供撫育未滿12歲子女的員工減少工時措施，優於法令規定，協助員工兼顧家庭照顧與工作需求；宜家家居高雄分公司則成立多元性別LGBTQ＋員工社群，並推動彩虹月活動，營造尊重差異、多元共融的職場文化，讓員工在工作環境中獲得更多支持與認同。

「中高齡友善企業」則著重世代合作、健康促進及人才留任 「中高齡友善企業」則著重世代合作、健康促進及人才留任。 陽明馬光中醫診所、敦瀚股份有限公司及富聯智科股份有限公司，透過跨世代合作與經驗傳承，促進不同年齡層員工交流，並規劃中高齡員工健康促進機制，營造青銀共融的工作環境，提升中高齡員工留任機會，獲得肯定。 高雄市勞工局長江健興表示，感謝所有為勞工朋友帶來「福氣」的友善企業，與市長陳其邁及市府團隊共同推動友善職場，打造溫暖心城市。 在各界共同努力下，高雄失業率已連續兩年全國最低，未來仍將持續鼓勵企業投入友善職場建設，讓勞工安心就業、企業穩定留才。

江健興指出，友善職場不只是提供更多福利，更重要的是協助勞工兼顧工作與生活，並保障健康與安全。 面對勞動力高齡化趨勢，如何協助員工持續就業、發揮專長並穩定留任，已成為企業人力資源管理的重要課題，必須透過完善制度與實際行動，提供員工更全面的支持。 勞工局表示，本次獲獎的14家企業涵蓋不同產業，並依產業特性及員工需求，發展各具特色的友善職場模式。 市府也希望透過表揚，肯定企業在工資福利、工時休假、職場友善、性別平等、健康安全及企業社會責任等面向的努力，進一步擴散優良經驗，鼓勵更多企業投入友善職場建設，讓不同世代勞工都能安心工作、持續發揮所長，推動勞資共榮、世代共融的職場環境。