医护缺工潮未解，复健与照护人才需求年增高达5成！随着台湾迈入超高龄社会，医疗与照护需求持续扩大，医疗院所设备操作技术职务工作机会较去年同期大幅成长超5成，复健技术师年增45.5%，居家服务督导员与物理治疗师需求亦同步大增；薪资方面，物理治疗师资历1至3年者新人平均月薪已冲破5.1万元。据卫福部统计，今年7月全台领证护理人员实际执业率仅6成2，前7个月护理执业人数减少827人，医疗产业正面临满足高龄者复原与长照需求的严峻挑战。

据1111人力银行数据库观察，除了物理治疗师工作机会较去年同期成长24%、资历1至3年新人平均月薪达5万1,442元(较2025年的4万8,946元成长约5.1%)之外，其他复健及照护相关职务的薪资与需求表现同样亮眼。

其中，复健技术师平均月薪来到约4万8,874元，较2024年的3万9,193元大幅增加约24.7%；居家服务督导员工作机会较去年同期成长35.5%，平均月薪约4万821元(较2024年增加约5.8%)；医疗院所相关设备操作技术职务平均月薪则突破4万5,000元以上，显示复健及照护相关人才的重要性与吸引力日益提升。

1111人力银行发言人曾仲葳表示，谈到高龄化医疗需求，外界多先联想到长照与照服员，但长者能否维持生活自主、降低跌倒风险以及术后恢复活动能力，同样仰赖专业人员投入。物理治疗师与复健技术师不只是医疗体系中的支持角色，更是串联治疗、复原与生活品质的关键人才。

曾仲葳进一步分析，复健专业的价值在于依据患者身体状况与需求，通过专业评估与适当训练，协助改善身体功能并追踪恢复进度。复健不只是受伤或手术后的短期治疗，更涉及长者身体功能的维持与日常活动能力的改善。随着高龄人口增加，如何协助长者延缓功能退化、维持生活自主，将是医疗与照护服务的重要课题。

此外，长照体系的人力缺口同样严峻。1111人力银行针对照顾机构、护理之家及安养机构等相关单位调查发现，高达87.5%的受访机构表示长期面临人力不足。其中以照顾服务员最短缺(占60.8%)，其次为护理人员(占32.9%)及行政管理人员(占14.4%)。

曾仲葳指出，长照服务除了第一线照顾人力，也需要负责人员管理、服务安排及个案协调的行政与督导人才。面对超高龄社会带来的长期需求，近年部分医疗院所积极通过薪资调整、福利改善及专业培训吸引人才。建议有意投入医疗产业的求职者，除了关注起薪，也应留意职务所需的专业资格、证照及实务经验，具备符合职务需求的专业能力，将有助于提升竞争力并累积长期职涯优势。