请假刁难与求职偏见入戏 从角色冲突看懂职场权益 三支视频分别聚焦家庭照顾假、职场性骚扰及求职性别歧视。 剧情安排主管以拚业绩为由刁难员工请假、办公室里出现不当言语与肢体交互，以及面试主管将注意力放在求职者生育问题等桥段，让观众从熟悉的职场情境中，辨识不当对待与可能涉及的权益问题。 其中，「依法请假有道理，头家刁难犯大忌」等台语宣导金句，搭配演员的情绪与对话，成为剧情转折的记忆点，也提醒雇主与员工关注工作场所中的平等对待。

台南市政府表示，这次教案结合真人情境演出、职场微电影与动画法规解析，先以角色交互呈现问题，再通过动画及图像整理法规重点与申诉流程，协助观众理解性别平等工作法及就业歧视相关规范，并供企业雇主、人资人员运用于内部教育训练。 香蕉哥哥跨界演出谈法律 黄顺吉盼幽默拉近宣导距离 「法律议题不能乱搞笑，但用戏剧介绍法律是非常好的方式！ 」香蕉哥哥表示，法律文本有时专业难懂，通过生活化情境演出，可以帮助观众理解，减少误解。 他也认为，跨界合作有机会吸引更多人观看，让雇主认识责任、劳工了解权利，增加宣导的实际意义。 黄顺吉则分享，与米可白、香蕉哥哥及杨子仪合作，是难忘的经验。

米可白与杨子仪以台语演出，情绪与节奏的掌握让他印象深刻；香蕉哥哥的幽默也让拍摄现场笑声不断，他甚至忍不住说：「我是看你长大的！ 」 黄顺吉表示，希望通过幽默且贴近生活的方式，让更多人认识法律与自身权益，观众看完不只留下笑声，也能记住平等与尊重的重要性。 他强调：「尊重没有性别之分，职场安全不该有任何妥协！ 」请家庭照顾假遭主管刁难、面试被追问生育问题，办公室对话还暗藏性骚扰情境，这次全被搬上戏剧舞台！ 台南市政府劳工局推出三支台语八点档风格职场平权宣导视频，邀请米可白、香蕉哥哥、杨子仪及前警官黄顺吉跨界演出，通过戏剧冲突搭配动画解析，带领观众认识职场权益，也提供企业教育训练素材。