請假刁難與求職偏見入戲 從角色衝突看懂職場權益 三支影片分別聚焦家庭照顧假、職場性騷擾及求職性別歧視。 劇情安排主管以拚業績為由刁難員工請假、辦公室裡出現不當言語與肢體互動，以及面試主管將注意力放在求職者生育問題等橋段，讓觀眾從熟悉的職場情境中，辨識不當對待與可能涉及的權益問題。 其中，「依法請假有道理，頭家刁難犯大忌」等台語宣導金句，搭配演員的情緒與對話，成為劇情轉折的記憶點，也提醒雇主與員工關注工作場所中的平等對待。

臺南市政府表示，這次教案結合真人情境演出、職場微電影與動畫法規解析，先以角色互動呈現問題，再透過動畫及圖像整理法規重點與申訴流程，協助觀眾理解性別平等工作法及就業歧視相關規範，並供企業雇主、人資人員運用於內部教育訓練。 香蕉哥哥跨界演出談法律 黃順吉盼幽默拉近宣導距離 「法律議題不能亂搞笑，但用戲劇介紹法律是非常好的方式！ 」香蕉哥哥表示，法律文字有時專業難懂，透過生活化情境演出，可以幫助觀眾理解，減少誤解。 他也認為，跨界合作有機會吸引更多人觀看，讓雇主認識責任、勞工了解權利，增加宣導的實際意義。 黃順吉則分享，與米可白、香蕉哥哥及楊子儀合作，是難忘的經驗。

米可白與楊子儀以台語演出，情緒與節奏的掌握讓他印象深刻；香蕉哥哥的幽默也讓拍攝現場笑聲不斷，他甚至忍不住說：「我是看你長大的！ 」 黃順吉表示，希望透過幽默且貼近生活的方式，讓更多人認識法律與自身權益，觀眾看完不只留下笑聲，也能記住平等與尊重的重要性。 他強調：「尊重沒有性別之分，職場安全不該有任何妥協！ 」請家庭照顧假遭主管刁難、面試被追問生育問題，辦公室對話還暗藏性騷擾情境，這次全被搬上戲劇舞台！ 臺南市政府勞工局推出三支台語八點檔風格職場平權宣導影片，邀請米可白、香蕉哥哥、楊子儀及前警官黃順吉跨界演出，透過戲劇衝突搭配動畫解析，帶領觀眾認識職場權益，也提供企業教育訓練素材。