中年转职需要勇气与实质后盾。 为协助求职者顺利投入缺工产业，劳动部积极推动「照顾服务缺工奖励」措施。 劳动部劳动力发展署高屏澎东分署台东就业中心近期成功协助一名56岁、曾有20年鞋厂资历的求职者阿原（化名），在就业服务员的专业咨询与职缺推介下，顺利转换跑道进入长照领域担任居家照顾服务员，不仅在人生下半场开创充实新篇章，更通过政府奖励补助降低转职经济压力。 从鞋厂老将到长照尖兵：56岁转职的勇气与转折 现年56岁的阿原在国中毕业后即投入职场，曾在鞋厂工作长达20年，也从事过业务及洗肾患者接送等工作。 由于过去长期接触需要照顾的患者，让他逐渐体会到照顾服务的重要性，并萌生投入长照产业的念头。

为此，他主动参加红十字会照顾服务员职前训练并顺利取得结业证明。 为了能顺利找到照顾服务相关工作，阿原求助于高分署台东就业中心。 就业服务员通过深入咨询，了解其工作经历、个人特质与求职方向后，通过职涯讨论及职缺推介，协助他成功媒合进入市区居家长照机构。 政府推动的「照顾服务缺工奖励」不仅有效降低了他转职初期的经济压力，也让他能安心投入长照工作，印证了只要愿意跨出第一步，任何年龄都能开创新舞台。 照顾服务缺工奖励补助标准与申请资格一次看 高分署长郭耿华指出，中年转职需要勇气，阿原能放下多年工作经验、重新学习，并将过去累积的耐心、责任感与同理心运用于长照工作，十分值得肯定。

为鼓励民众投入长照产业，经公立就业服务机构推介受雇于照顾机构、居服单位或社区式长照机构等单位从事照顾服务工作，连续满30日以上且符合资格者，即可申请就业奖励。 在补助金额方面，符合资格者可于受雇每满30日的次日起90日内提出申请，每月可领取5,000元至7,000元不等的奖励金，最长发给18个月，最高可领达10.8万元，实质支持劳工稳定就业并缓解转职过渡期的财务负担。 寻求专业职涯咨询与协助管道 「投入长照工作虽然辛苦，但我觉得这是一件有意义的事。 」阿原分享道，过去接触需要照顾的长辈时常想：「自己将来也会老，趁现在有能力多付出，也是回馈社会。

」从原本毫无长照经验，到如今已能熟练运行生活照顾、陪同就医及家事服务，让他的转职之路更加笃定。 劳动部高屏澎东分署呼吁，民众如欲了解更多「照顾服务缺工奖励」或各项职涯推介服务信息，可迳洽高屏澎东分署所辖各地就业中心或拨打免付费客服专线0800-777888查找，亦可至台湾就业通网站浏览最新职缺与政策详情。