中年轉職需要勇氣與實質後盾。 為協助求職者順利投入缺工產業，勞動部積極推動「照顧服務缺工獎勵」措施。 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署台東就業中心近期成功協助一名56歲、曾有20年鞋廠資歷的求職者阿原（化名），在就業服務員的專業諮詢與職缺推介下，順利轉換跑道進入長照領域擔任居家照顧服務員，不僅在人生下半場開創充實新篇章，更透過政府獎勵補助降低轉職經濟壓力。 從鞋廠老將到長照尖兵：56歲轉職的勇氣與轉折 現年56歲的阿原在國中畢業後即投入職場，曾在鞋廠工作長達20年，也從事過業務及洗腎患者接送等工作。 由於過去長期接觸需要照顧的患者，讓他逐漸體會到照顧服務的重要性，並萌生投入長照產業的念頭。

為此，他主動參加紅十字會照顧服務員職前訓練並順利取得結業證明。 為了能順利找到照顧服務相關工作，阿原求助於高分署台東就業中心。 就業服務員透過深入諮詢，了解其工作經歷、個人特質與求職方向後，透過職涯討論及職缺推介，協助他成功媒合進入市區居家長照機構。 政府推動的「照顧服務缺工獎勵」不僅有效降低了他轉職初期的經濟壓力，也讓他能安心投入長照工作，印證了只要願意跨出第一步，任何年齡都能開創新舞台。 照顧服務缺工獎勵補助標準與申請資格一次看 高分署長郭耿華指出，中年轉職需要勇氣，阿原能放下多年工作經驗、重新學習，並將過去累積的耐心、責任感與同理心運用於長照工作，十分值得肯定。

為鼓勵民眾投入長照產業，經公立就業服務機構推介受僱於照顧機構、居服單位或社區式長照機構等單位從事照顧服務工作，連續滿30日以上且符合資格者，即可申請就業獎勵。 在補助金額方面，符合資格者可於受僱每滿30日的次日起90日內提出申請，每月可領取5,000元至7,000元不等的獎勵金，最長發給18個月，最高可領達10.8萬元，實質支援勞工穩定就業並緩解轉職過渡期的財務負擔。 尋求專業職涯諮詢與協助管道 「投入長照工作雖然辛苦，但我覺得這是一件有意義的事。 」阿原分享道，過去接觸需要照顧的長輩時常想：「自己將來也會老，趁現在有能力多付出，也是回饋社會。

」從原本毫無長照經驗，到如今已能熟練執行生活照顧、陪同就醫及家事服務，讓他的轉職之路更加篤定。 勞動部高屏澎東分署呼籲，民眾如欲了解更多「照顧服務缺工獎勵」或各項職涯推介服務資訊，可逕洽高屏澎東分署所轄各地就業中心或撥打免付費客服專線0800-777888查詢，亦可至台灣就業通網站瀏覽最新職缺與政策詳情。