台湾美光爆发劳资争议，工会要求公司创建以营业利益15％为基础的分润制度，并在7日经罢工投票后，正式取得合法罢工权。 台湾美光晶圆科技企业工会（美光桃园工会）对此宣布，将于22日劳资协商当天，发动「警告性罢工」一天，要求资方针对要求提出具体方案，也强调这次罢工并不代表就此关闭协商大门、劳资关系完全决裂。 美光桃园工会在取得罢工权后，日前曾声明不排除进行突袭罢工，不过这次仍选择以事前声明的方式，宣布在台中工会第2次调解的10月22日罢工1天，要求资方针对今年一次性奖金比例与额度、未来分润制度提出具体方案。

​工会强调，「这次罢工不代表就此关闭协商大门，也不代表要让劳资关系完全决裂」，目前的规划仍是为期1天的警告性罢工，并且决定放弃突袭，选择用事前声明的方式，目的就是提醒美光资方，请在造成更大的经济与社会损失之前，提出让全台湾美光工会会员可以接受的分润方案。 台湾美光工会7日举行罢工投票，结果获同意1994票、不同意14票，正式取得罢工权。 （蔡亲杰摄） 工会指出，至今都还没有收到资方对于工会诉求的具体方案，会选在台中工会调解当日发动罢工，就是希望资方能在当天提出让劳工可接受的分润制度，如果会员也认为可以接受，工会非常愿意和资方签订协议，让这波劳资争议就到此为止。

​工会强调，协商大门始终是打开的，对于分润的计算方法或分享模式等，工会都开放讨论的空间，工会追求的是更公开、更合理、更民主的利润分配制度。 ​ 劳动部长洪申翰则对此表示，包括美光在内的近期劳资争议案件，劳动部都已掌握劳雇双方的动态，也很愿意与桃园市政府、中科管理局合作，协助劳雇双方加强沟通与协商，缩小双方期待的落差，促进劳资关系和谐。 更多风传媒独家内幕： ‧ 台湾美光为何敢罢工？ 专家曝台湾员工「这件事」超强：谈判底气很大 ‧ 美光台湾工会取得罢工权 99％投票会员同意 写下台湾高科技业首例