国票金控今（19）日举行法说会，会中揭露，其创投子公司转投资的大陆租赁公司「国旺国际融资租赁有限公司」今年9月底逾放比高达25.04%，前9月税后净损人民币7390万6千元，折合新台币3.5亿余元，成为侵蚀国票金获利的一朵乌云。 国票金控总经理吴瑛表示，「我们主动采取保守稳健的原则，增加呆帐损失准备的提存，目前的内核任务是强化资产品质、严控信用风险，并持续清理与优化大陆租赁部位，将风险控制在最小的范围。 」 国旺租赁为国票金通过100%持股的创投子公司，再通过IBF Financial Holding Co., Ltd.转投资，为国票金100%持股的曾孙公司。 受到转投资国旺租赁亏损影响，国票创投前9月税后净损1亿8321万元。

授信余额大减，逾放比大增 国票金控发言人李宪宗处长表示，大陆景气下滑、产业相当内卷，「我们在做这个业务上也显得比较保守」。 他说，国旺租赁逾放比攀升主因授信余额（分母）下降。 法说会演示文稿数据亦显示，国旺租赁去年底授信余额人民币5亿6292万2千元，今年9月底为3亿7111万8千元，减幅达34.1%。 李宪宗说，希望今年底能将国旺租赁的逾放比控制在5%以下，除了积极转销呆帐，另也将大陆的营运据点进行整并或裁撤，以减轻营运压力。 尽管租赁业务来了一朵乌云，国票金整体获利动能良好。

吴瑛表示，前9月税后纯益自结税后盈余36亿9267万元、年增116.3%，累计每股税后纯益（EPS）为1.01元，9月底每股净值12.66元，展现了获利持续向上的强劲动能。 薪酬改革，11月扩至子公司 有媒体问国票金的薪酬改革情况，李宪宗说，改革大概分两部分，一是奖金制度，会在首长的部分做一个限制，「变动薪不超过固定薪，大概是这样的原则。 奖酬制度为整个集团一体适用。 」 国票金控发言人李宪宗处长19日答复法说会提问。 （取自在线记者会） 另外的变革为，首长的月薪设立天花板，「比照官股行库在首长方面设置薪酬上限，会适用到各个子公司，等比率的下修。

」李宪宗说，整个薪酬改革，首长部分今年10月1日生效，子公司因需董事会通过，大概会在11月生效。 「纯网银」与实体，可能并存 《新新闻 》去年7月9日率先倡议，「终结3年一乱，政府应推动国票金与彰银合并」，政府已循此倡议，正在推动国票金与彰化银行整并，连带让外界关心国票金的「纯网银」子公司、持股49%的乐天国际商业银行何去何从？ 李宪宗今日下午于法说会表示，「纯网银」与实体银行的目标客户有非常显著的不同，「目前的情况并存并不是不可能」，将来申请并购时会跟主管机关充分讨论可行方案。 他说，国票金过去推动并购时已有前例，「这些方案都曾经跟主管机关做过沟通」。