公立幼儿园的代理教师如果兼任行政工作，未来也能领到工作奖金。 教育部日前预告修正「教保服务人员条例施行细则」，让公幼代理教师兼任行政工作的奖金比照公立国小教师规定，每月依等级发给1000元到2000元，并规划回溯自114年8月1日起补发，目的是让园内不同身分的人员支领行政工作奖金时权益一致。 为什么要修法？ 公幼人员身分复杂怕有人被漏掉 教育部今年1月修正发布「公立学校教师奖金发给办法」，添加公立高中以下教师兼任行政工作可支领奖金的规定。 不过，幼儿园里的人员组成比中小学复杂，除了正式教师，还有代理教师与契约进用人员，教育团体因此呼吁教育部尽快配套修法，补齐代理教师、契约进用人员的相关法令，避免部分人员被排除在外。

教育部于10月14日公告修正草案，预告期间缩短为14天。 代理教师奖金怎么算？ 比照国小教师每月1000到2000元 这次修正的重点之一在第9条。 草案添加公幼代理教师支给奖金的依据，明定奖金「准用」公立学校教师奖金发给办法中公立国小教师的规定，依兼任的行政工作分级，每月可领1000元到2000元不等。 教育部说明，修法后代理教师的待遇项目会明列本薪、加给与奖金三部分，并增订奖金支给的法源，让公幼内各类人员领取行政工作奖金的权益一致，也让代理教师的权益更有保障。 至于何时开始算，草案规划代理教师的工作奖金回溯自114年8月1日。 教育部解释，这是为了让各类人员支领奖金的施行日期一致，符合资格的人都会回溯补发。 找代理人更简单？

教师、教保员免报主管机关核准 另一项修正重点在第8条，目的是简化幼儿园寻找代理人员的行政流程。 草案把教师、教保员、助理教保员并列，幼儿园聘用代理人员时，不必再报请主管机关核准。 私幼担心人才被挖角？ 准公幼薪资也将调升 教育部近期配合军公教待遇提升方案，陆续预告修法调整公幼人员待遇，也让私立幼儿园与准公共幼儿园（与政府签约的私立幼儿园）担心人员被大量挖走。 对此，教育部表示，准公幼也会配合军公教调薪方案，自116年1月1日起提高教保服务人员的每月基本薪资；预计进入第四期程后，也就是116年8月1日起，还会再调高一次。 公幼代理教师奖金常见QA Q1：公幼代理教师兼任行政工作，每月可以领多少奖金？

依教育部预告的草案，公幼代理教师的工作奖金准用公立国小教师的规定，依兼任的行政工作分级，每月1000元到2000元不等。 Q2：代理教师的行政工作奖金从什么时候开始算？ 草案规划回溯自114年8月1日。 教育部说明，这是为了让各类人员支领奖金的施行日期一致，因此都会回溯并补发。 Q3：准公共幼儿园的教保服务人员也会加薪吗？ 会。 教育部表示，准公幼将配合军公教调薪方案，自116年1月1日起提高教保服务人员每月基本薪资，预计116年8月1日第四期程开始时再调高一次。