公立幼兒園的代理教師如果兼任行政工作，未來也能領到工作獎金。 教育部日前預告修正「教保服務人員條例施行細則」，讓公幼代理教師兼任行政工作的獎金比照公立國小教師規定，每月依等級發給1000元到2000元，並規劃回溯自114年8月1日起補發，目的是讓園內不同身分的人員支領行政工作獎金時權益一致。 為什麼要修法？ 公幼人員身分複雜怕有人被漏掉 教育部今年1月修正發布「公立學校教師獎金發給辦法」，新增公立高中以下教師兼任行政工作可支領獎金的規定。 不過，幼兒園裡的人員組成比中小學複雜，除了正式教師，還有代理教師與契約進用人員，教育團體因此呼籲教育部儘快配套修法，補齊代理教師、契約進用人員的相關法令，避免部分人員被排除在外。

教育部於10月14日公告修正草案，預告期間縮短為14天。 代理教師獎金怎麼算？ 比照國小教師每月1000到2000元 這次修正的重點之一在第9條。 草案新增公幼代理教師支給獎金的依據，明定獎金「準用」公立學校教師獎金發給辦法中公立國小教師的規定，依兼任的行政工作分級，每月可領1000元到2000元不等。 教育部說明，修法後代理教師的待遇項目會明列本薪、加給與獎金三部分，並增訂獎金支給的法源，讓公幼內各類人員領取行政工作獎金的權益一致，也讓代理教師的權益更有保障。 至於何時開始算，草案規劃代理教師的工作獎金回溯自114年8月1日。 教育部解釋，這是為了讓各類人員支領獎金的施行日期一致，符合資格的人都會回溯補發。 找代理人更簡單？

教師、教保員免報主管機關核准 另一項修正重點在第8條，目的是簡化幼兒園尋找代理人員的行政流程。 草案把教師、教保員、助理教保員並列，幼兒園聘用代理人員時，不必再報請主管機關核准。 私幼擔心人才被挖角？ 準公幼薪資也將調升 教育部近期配合軍公教待遇提升方案，陸續預告修法調整公幼人員待遇，也讓私立幼兒園與準公共幼兒園（與政府簽約的私立幼兒園）擔心人員被大量挖走。 對此，教育部表示，準公幼也會配合軍公教調薪方案，自116年1月1日起提高教保服務人員的每月基本薪資；預計進入第四期程後，也就是116年8月1日起，還會再調高一次。 公幼代理教師獎金常見QA Q1：公幼代理教師兼任行政工作，每月可以領多少獎金？

依教育部預告的草案，公幼代理教師的工作獎金準用公立國小教師的規定，依兼任的行政工作分級，每月1000元到2000元不等。 Q2：代理教師的行政工作獎金從什麼時候開始算？ 草案規劃回溯自114年8月1日。 教育部說明，這是為了讓各類人員支領獎金的施行日期一致，因此都會回溯並補發。 Q3：準公共幼兒園的教保服務人員也會加薪嗎？ 會。 教育部表示，準公幼將配合軍公教調薪方案，自116年1月1日起提高教保服務人員每月基本薪資，預計116年8月1日第四期程開始時再調高一次。