失业、待业或想转换工作跑道的民众，有机会每月多领5000至7000元！ 不少人离开职场一段时间，想重新找工作，却担心年龄、体力或缺乏相关经验，劳动部劳动力发展署推动「照顾服务就业奖励」，鼓励失业劳工投入长照服务工作，符合失业资格、具备照顾服务相关证明，并经公立就业服务机构推介就业者，连续工作满30日即可依规定申请奖励，最长补助18个月，累计最高可领10万8000元。 不过，这笔补助并非所有转职者都能领取，申请前须完成求职登记、就业咨询及推介进程，还要符合薪资、投保与申请期限等规定。 究竟谁可以领？ 每个月领多少？ 如何申请？ 以下一次整理。 劳动部助中高龄劳工重返职场！

最高领10万8000元，申请资格、流程一次看 ​劳动部表示，对于中高龄朋友而言，离开原职场或退休后想再重返职场、重新找工作，不只是寻找新的职缺，也可能面临工作型态改变、专业技能重新学习等挑战，通过公立就业服务机构的协助，民众可以了解适合自己的工作机会、相关训练资源及就业奖励措施，逐步累积新技能，为职涯开创不同的可能。 只要符合中高龄等特定对象资格的失业劳工，经过公立就服机构推介从事照顾服务工作，除了有工作收入外，还可依照工作期间的长短依规定请领政府的就业奖励津贴。 为协助失业劳工重返职场，同时补充国内长期照顾服务人力，劳动部劳动力发展署推动「照顾服务就业奖励」措施。

符合资格的失业劳工，经公立就业服务机构推介，进入符合规定的照顾服务单位工作，并持续稳定就业，即可依就业期间申请每月5000元至7000元的奖励津贴。 补助最长18个月，累计最高10万8000元，主要提供有意投入居家照顾、社区式长照或住宿式照顾机构工作的失业劳工。 劳动力发展署表示，这项措施不仅协助民众转换职涯、适应新工作，也有助于补足照顾服务产业人力。 50岁转职照服员也能领！ 劳动部分享2名劳工重返职场案例 劳动力发展署分享，具有多年服务业工作经验的吴大姐，为拓展职涯，在取得长期照顾服务人员证明后，希望转投入照顾服务工作。 她通过公立就业服务机构了解就业奖励措施，并在就业中心协助下，顺利进入在地照护单位。

虽然初期需要适应工作内容及服务模式，但她运用过去服务业经验及长照专业训练，逐渐熟悉工作，目前已稳定就业超过1年，并持续依规定领取就业奖励。 另一名50岁的燕姐，过去从事作业员工作，因年龄增长、体力负荷增加，希望寻找更适合自己的工作。 她参加劳动部补助地方政府办理的照顾服务员训练课程，取得结训证书后，通过就业中心媒合至社区式长照机构，目前已稳定就业满18个月。 劳动力发展署提醒，离开职场一段时间、希望重新就业，或有意转换工作跑道的民众，都可先向公立就业服务机构洽询，了解职缺、训练课程及相关奖励资格。 劳动部免付费客服专线：0800-777-888。 2026照顾服务就业奖励谁可以领？

失业30天、非自愿离职者符合条件可申请 想申请照顾服务就业奖励，并不是找到长照工作就能直接领钱，劳工须符合失业身分及照顾服务专业资格，并经公立就业服务机构推介就业。 1、符合失业或就业服务评估条件 申请人须符合以下条件之一： 失业期间连续达30日以上。 属于非自愿离职者。 经公立就业服务机构评估符合相关需求者。 2、具备照顾服务相关专业资格 除符合上述条件，还须具备以下资格之一： 领有照顾服务员训练结业证明书。 取得照顾服务员职类技术士证。 高中职以上护理、照顾相关科系、组、所或学位学程毕业。 完成卫生福利部公告的照顾服务员修业课程，并取得修业证书。

3、经公立就业服务机构推介就业 失业劳工须先向公立就业服务机构办理求职登记，接受就业咨询及评估，并取得「照顾服务就业奖励推介卡」。 特别注意，这项奖励要求经公立就业服务机构推介就业，不能只凭自行找到照顾服务工作就认定符合申请资格。 照顾服务就业奖励每月领多少？ 前6个月5000元、最高7000元 照顾服务就业奖励采分阶段提高金额的方式，工作时间越长，每月可领取的津贴越高。

就业期间 每月奖励金 阶段累计 第1至6个月 5000元 3万元 第7至12个月 6000元 3万6000元 第13至18个月 7000元 4万2000元 合计18个月 — 10万8000元 举例来说，符合资格的劳工若稳定从事照顾服务工作满半年，可累计领取3万元；工作满1年，累计可领6万6000元；持续工作满18个月，累计最高可领10万8000元。 照顾服务工作做满多久可以领？ 满30天、薪资达基本工资才符合条件 依劳动部规定，失业劳工经公立就业服务机构推介并受雇后，还须符合以下条件： 连续就业满30日： 须于同一雇主处连续工作满30日。 薪资符合规定： 每月薪资不得低于中央主管机关公告的每月基本工资。

依法投保： 须依规定参加就业保险及劳工职业灾害保险。 完成推介回复： 须于推介次日起7日内，将推介就业情形回复卡以挂号邮寄、亲送或委托他人送达公立就业服务机构。 如果劳工依劳动基准法及性别工作平等法等相关法令请假，导致当月薪资低于基本工资，仍可依规定于受雇期间领取津贴。 照顾服务就业奖励怎么申请？ 4步骤、6项文档一次看 符合资格的民众，可通过公立就业服务机构办理求职登记、接受就业咨询，并由就业服务人员协助媒合照顾服务工作。 第1步：到公立就业服务机构登记求职 先办理求职登记，并接受就业咨询及资格评估。 第2步：取得推介卡并进入照顾服务单位 经评估符合资格后，由公立就业服务机构发给照顾服务就业奖励推介卡，并协助媒合符合规定的雇主。

受雇后，须于推介次日起7日内回复就业情形。 第3步：同一雇主连续工作满30日 劳工须持续就业，符合薪资及投保条件，才能申请对应期间的津贴。 第4步：每满30日，在90日内提出申请 劳工受雇期间，每满30日的次日起90日内，须检附相关文档向公立就业服务机构申请津贴。 首次申请应备文档包括： 国民身分证影本或有效居留证明文档影本。 津贴申请书。 照顾服务工作相关资格证明文档影本。 薪资证明文档影本。 本人名义的国内金融机构存折封面影本。 其他经劳动部规定的文档。 第二次以后申请，可免附部分身分及专业资格证明；汇款帐户未变更者，也可免附存折封面影本。 如果申请数据不齐全，经通知限期补正却未补正，将视为未申请。 失业转职照服员有奖励！

符合资格最高可领10万8千元 劳动部助中高龄劳工重返职场（图／取自劳动部） ​ 做照服员离职后还能继续领吗？ 重新就业仍可申请，但最长18个月 劳工领取照顾服务就业奖励期间，如果离职后再次就业，只要仍符合相关规定，可以重新申请。 不过，重新就业后的奖励金额将重新计算，且前后领取期间合计最长仍为18个月，并非每换一次工作就能重新领取完整18个月补助。 此外，若曾领取「鼓励失业劳工受雇特定行业」相关津贴，与照顾服务就业奖励合并计算的领取期间，最长也以18个月为限。 哪些情况不能领照顾服务就业奖励？ 6种情形要注意 劳动部也订有不予核发津贴的规定。

劳工如有下列情形，可能无法领取，已领取者经依法撤销或废止后，也须返还： 提供不实数据申领津贴。 为雇主或负责人的配偶、直系血亲或三亲等内旁系血亲。 规避、妨碍或拒绝相关单位查核。 离开同一雇主未满1年，又重新受雇。 同一期间已领取政府其他相同性质的就业促进补助或津贴。 其他违反作业要点规定的情形。 因此，申请前应确认自身与雇主的关系、过去就业纪录，以及是否已领取其他同性质补助，避免影响请领资格。

照顾服务就业奖励懒人包：资格、金额、申请期限一次看 项目 规定 补助名称 照顾服务就业奖励 主管机关 劳动部劳动力发展署 适用对象 失业满30日、非自愿离职或经公立就业服务机构评估符合条件的劳工 专业资格 须具备照服员训练结业证明、技术士证或相关学历、修业证明等资格之一 就业条件 经公立就业服务机构推介，于同一雇主连续工作满30日 薪资及保险 薪资符合基本工资规定，并依法参加相关保险 第1～6个月 每月5000元 第7～12个月 每月6000元 第13～18个月 每月7000元 最高补助 10万8000元 最长期间 18个月 申请期限 每满30日的次日起90日内 申请地点 公立就业服务机构 咨询电话 0800-777-888 照顾服务就业奖励常见问题FAQ Q1：失业满30天就能领每月5000元补助吗？

不一定。 失业连续满30日只是适用条件之一，还须具备照顾服务相关专业资格，经公立就业服务机构推介，并于符合规定的雇主处连续就业满30日，才能依规定申请。 Q2：没有照顾服务员证照，可以申请就业奖励吗？ 不一定需要技术士证，但须具备规定的照顾服务专业资格，例如照顾服务员训练结业证明、相关科系学历或卫福部公告课程修业证书等。 尚未具备资格者，可先向公立就业服务机构洽询训练课程。 Q3：照顾服务就业奖励最多可以领多少钱？ 最长可领18个月，前6个月每月5000元、第7至12个月每月6000元、第13至18个月每月7000元，符合全部请领条件者，累计最高可领10万8000元。 Q4：已经自己找到照服员工作，还能申请奖励吗？

依提供的作业要点，须先经公立就业服务机构办理求职登记、就业咨询及推介进程。 若已自行就业，不能直接认定符合奖励资格，应向公立就业服务机构确认。 Q5：照顾服务就业奖励要去哪里申请？ 多久内提出？ 向公立就业服务机构申请。 劳工每满30日的次日起90日内，须检附申请书、薪资证明、专业资格证明及本人存折等相关文档办理，也可拨打0800-777-888洽询。 数据源： 劳动部劳动力发展署