失業、待業或想轉換工作跑道的民眾，有機會每月多領5000至7000元！ 不少人離開職場一段時間，想重新找工作，卻擔心年齡、體力或缺乏相關經驗，勞動部勞動力發展署推動「照顧服務就業獎勵」，鼓勵失業勞工投入長照服務工作，符合失業資格、具備照顧服務相關證明，並經公立就業服務機構推介就業者，連續工作滿30日即可依規定申請獎勵，最長補助18個月，累計最高可領10萬8000元。 不過，這筆補助並非所有轉職者都能領取，申請前須完成求職登記、就業諮詢及推介程序，還要符合薪資、投保與申請期限等規定。 究竟誰可以領？ 每個月領多少？ 如何申請？ 以下一次整理。 勞動部助中高齡勞工重返職場！

最高領10萬8000元，申請資格、流程一次看 ​勞動部表示，對於中高齡朋友而言，離開原職場或退休後想再重返職場、重新找工作，不只是尋找新的職缺，也可能面臨工作型態改變、專業技能重新學習等挑戰，透過公立就業服務機構的協助，民眾可以了解適合自己的工作機會、相關訓練資源及就業獎勵措施，逐步累積新技能，為職涯開創不同的可能。 只要符合中高齡等特定對象資格的失業勞工，經過公立就服機構推介從事照顧服務工作，除了有工作收入外，還可依照工作期間的長短依規定請領政府的就業獎勵津貼。 為協助失業勞工重返職場，同時補充國內長期照顧服務人力，勞動部勞動力發展署推動「照顧服務就業獎勵」措施。

符合資格的失業勞工，經公立就業服務機構推介，進入符合規定的照顧服務單位工作，並持續穩定就業，即可依就業期間申請每月5000元至7000元的獎勵津貼。 補助最長18個月，累計最高10萬8000元，主要提供有意投入居家照顧、社區式長照或住宿式照顧機構工作的失業勞工。 勞動力發展署表示，這項措施不僅協助民眾轉換職涯、適應新工作，也有助於補足照顧服務產業人力。 50歲轉職照服員也能領！ 勞動部分享2名勞工重返職場案例 勞動力發展署分享，具有多年服務業工作經驗的吳大姐，為拓展職涯，在取得長期照顧服務人員證明後，希望轉投入照顧服務工作。 她透過公立就業服務機構了解就業獎勵措施，並在就業中心協助下，順利進入在地照護單位。

雖然初期需要適應工作內容及服務模式，但她運用過去服務業經驗及長照專業訓練，逐漸熟悉工作，目前已穩定就業超過1年，並持續依規定領取就業獎勵。 另一名50歲的燕姐，過去從事作業員工作，因年齡增長、體力負荷增加，希望尋找更適合自己的工作。 她參加勞動部補助地方政府辦理的照顧服務員訓練課程，取得結訓證書後，透過就業中心媒合至社區式長照機構，目前已穩定就業滿18個月。 勞動力發展署提醒，離開職場一段時間、希望重新就業，或有意轉換工作跑道的民眾，都可先向公立就業服務機構洽詢，了解職缺、訓練課程及相關獎勵資格。 勞動部免付費客服專線：0800-777-888。 2026照顧服務就業獎勵誰可以領？

失業30天、非自願離職者符合條件可申請 想申請照顧服務就業獎勵，並不是找到長照工作就能直接領錢，勞工須符合失業身分及照顧服務專業資格，並經公立就業服務機構推介就業。 1、符合失業或就業服務評估條件 申請人須符合以下條件之一： 失業期間連續達30日以上。 屬於非自願離職者。 經公立就業服務機構評估符合相關需求者。 2、具備照顧服務相關專業資格 除符合上述條件，還須具備以下資格之一： 領有照顧服務員訓練結業證明書。 取得照顧服務員職類技術士證。 高中職以上護理、照顧相關科系、組、所或學位學程畢業。 完成衛生福利部公告的照顧服務員修業課程，並取得修業證書。

3、經公立就業服務機構推介就業 失業勞工須先向公立就業服務機構辦理求職登記，接受就業諮詢及評估，並取得「照顧服務就業獎勵推介卡」。 特別注意，這項獎勵要求經公立就業服務機構推介就業，不能只憑自行找到照顧服務工作就認定符合申請資格。 照顧服務就業獎勵每月領多少？ 前6個月5000元、最高7000元 照顧服務就業獎勵採分階段提高金額的方式，工作時間越長，每月可領取的津貼越高。

就業期間 每月獎勵金 階段累計 第1至6個月 5000元 3萬元 第7至12個月 6000元 3萬6000元 第13至18個月 7000元 4萬2000元 合計18個月 — 10萬8000元 舉例來說，符合資格的勞工若穩定從事照顧服務工作滿半年，可累計領取3萬元；工作滿1年，累計可領6萬6000元；持續工作滿18個月，累計最高可領10萬8000元。 照顧服務工作做滿多久可以領？ 滿30天、薪資達基本工資才符合條件 依勞動部規定，失業勞工經公立就業服務機構推介並受僱後，還須符合以下條件： 連續就業滿30日： 須於同一雇主處連續工作滿30日。 薪資符合規定： 每月薪資不得低於中央主管機關公告的每月基本工資。

依法投保： 須依規定參加就業保險及勞工職業災害保險。 完成推介回覆： 須於推介次日起7日內，將推介就業情形回覆卡以掛號郵寄、親送或委託他人送達公立就業服務機構。 如果勞工依勞動基準法及性別工作平等法等相關法令請假，導致當月薪資低於基本工資，仍可依規定於受僱期間領取津貼。 照顧服務就業獎勵怎麼申請？ 4步驟、6項文件一次看 符合資格的民眾，可透過公立就業服務機構辦理求職登記、接受就業諮詢，並由就業服務人員協助媒合照顧服務工作。 第1步：到公立就業服務機構登記求職 先辦理求職登記，並接受就業諮詢及資格評估。 第2步：取得推介卡並進入照顧服務單位 經評估符合資格後，由公立就業服務機構發給照顧服務就業獎勵推介卡，並協助媒合符合規定的雇主。

受僱後，須於推介次日起7日內回覆就業情形。 第3步：同一雇主連續工作滿30日 勞工須持續就業，符合薪資及投保條件，才能申請對應期間的津貼。 第4步：每滿30日，在90日內提出申請 勞工受僱期間，每滿30日的次日起90日內，須檢附相關文件向公立就業服務機構申請津貼。 首次申請應備文件包括： 國民身分證影本或有效居留證明文件影本。 津貼申請書。 照顧服務工作相關資格證明文件影本。 薪資證明文件影本。 本人名義的國內金融機構存摺封面影本。 其他經勞動部規定的文件。 第二次以後申請，可免附部分身分及專業資格證明；匯款帳戶未變更者，也可免附存摺封面影本。 如果申請資料不齊全，經通知限期補正卻未補正，將視為未申請。 失業轉職照服員有獎勵！

符合資格最高可領10萬8千元 勞動部助中高齡勞工重返職場（圖／取自勞動部） ​ 做照服員離職後還能繼續領嗎？ 重新就業仍可申請，但最長18個月 勞工領取照顧服務就業獎勵期間，如果離職後再次就業，只要仍符合相關規定，可以重新申請。 不過，重新就業後的獎勵金額將重新計算，且前後領取期間合計最長仍為18個月，並非每換一次工作就能重新領取完整18個月補助。 此外，若曾領取「鼓勵失業勞工受僱特定行業」相關津貼，與照顧服務就業獎勵合併計算的領取期間，最長也以18個月為限。 哪些情況不能領照顧服務就業獎勵？ 6種情形要注意 勞動部也訂有不予核發津貼的規定。

勞工如有下列情形，可能無法領取，已領取者經依法撤銷或廢止後，也須返還： 提供不實資料申領津貼。 為雇主或負責人的配偶、直系血親或三親等內旁系血親。 規避、妨礙或拒絕相關單位查核。 離開同一雇主未滿1年，又重新受僱。 同一期間已領取政府其他相同性質的就業促進補助或津貼。 其他違反作業要點規定的情形。 因此，申請前應確認自身與雇主的關係、過去就業紀錄，以及是否已領取其他同性質補助，避免影響請領資格。

照顧服務就業獎勵懶人包：資格、金額、申請期限一次看 項目 規定 補助名稱 照顧服務就業獎勵 主管機關 勞動部勞動力發展署 適用對象 失業滿30日、非自願離職或經公立就業服務機構評估符合條件的勞工 專業資格 須具備照服員訓練結業證明、技術士證或相關學歷、修業證明等資格之一 就業條件 經公立就業服務機構推介，於同一雇主連續工作滿30日 薪資及保險 薪資符合基本工資規定，並依法參加相關保險 第1～6個月 每月5000元 第7～12個月 每月6000元 第13～18個月 每月7000元 最高補助 10萬8000元 最長期間 18個月 申請期限 每滿30日的次日起90日內 申請地點 公立就業服務機構 諮詢電話 0800-777-888 照顧服務就業獎勵常見問題FAQ Q1：失業滿30天就能領每月5000元補助嗎？

不一定。 失業連續滿30日只是適用條件之一，還須具備照顧服務相關專業資格，經公立就業服務機構推介，並於符合規定的雇主處連續就業滿30日，才能依規定申請。 Q2：沒有照顧服務員證照，可以申請就業獎勵嗎？ 不一定需要技術士證，但須具備規定的照顧服務專業資格，例如照顧服務員訓練結業證明、相關科系學歷或衛福部公告課程修業證書等。 尚未具備資格者，可先向公立就業服務機構洽詢訓練課程。 Q3：照顧服務就業獎勵最多可以領多少錢？ 最長可領18個月，前6個月每月5000元、第7至12個月每月6000元、第13至18個月每月7000元，符合全部請領條件者，累計最高可領10萬8000元。 Q4：已經自己找到照服員工作，還能申請獎勵嗎？

依提供的作業要點，須先經公立就業服務機構辦理求職登記、就業諮詢及推介程序。 若已自行就業，不能直接認定符合獎勵資格，應向公立就業服務機構確認。 Q5：照顧服務就業獎勵要去哪裡申請？ 多久內提出？ 向公立就業服務機構申請。 勞工每滿30日的次日起90日內，須檢附申請書、薪資證明、專業資格證明及本人存摺等相關文件辦理，也可撥打0800-777-888洽詢。 資料來源： 勞動部勞動力發展署