中央消息

（中央社记者 江明晏 台北16日电）响应联合国SDG 5性别平等主张，阳明海运今天表示，目前女性约占全球海员人数约1%，阳明海运目前台籍船员中，女性船员占比约达7%，从实习生到管理职都有，女性船员管理职中已有2名船长、4名大副及1名大管轮。

阳明海运今天通过新闻稿表示，创造两性平权工作环境，率先并长期聘用与培育女性海事人才，响应联合国SDG 5性别平等的主张，并于10月14至15日参与由国立台湾海洋大学海事发展与训练中心举办的「2026年台韩女性船员工作坊与论坛」，分享阳明海运在女性船员职涯发展、培育及工作环境优化等面向的成果。

依国际海事组织IMO统计数据，目前女性约占全球海员人数约1%，而在全球海运业面临船员短缺危机之下，提升女性参与海勤工作，将有助于拓展航运人才库。

「2026年台韩女性船员工作坊与论坛」除由主办单位邀请韩国与台湾资深女性航海人员分享职涯亲身经验外，阳明海运也有现职大副到管轮等不同资历女性船员参与。

阳明海运指出，目前台籍船员中，女性船员占比约达7%，在航海与轮机领域服务，从实习生到管理职都有，通过与海事院校合作、校园招募、海上实习及完整的培训制度，两性有着平等相同的学习与成长机会；同时，阳明海运目前女性船员管理职中已有2名船长、4名大副及1名大管轮。

除通过交流分享职涯经验外，阳明海运表示，将女性船员实际需求落实于工作环境改善，持续优化船上空间配置，设置女性专用洗手间等设施；此外，阳明海运也重视相互尊重的船上文化，防制性别骚扰与歧视，并提供畅通、可信赖的反映管道。（编辑：杨兰轩）1151016

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