中央訊息

（中央社記者 江明晏 台北16日電）響應聯合國SDG 5性別平等主張，陽明海運今天表示，目前女性約占全球海員人數約1%，陽明海運目前台籍船員中，女性船員占比約達7%，從實習生到管理職都有，女性船員管理職中已有2名船長、4名大副及1名大管輪。

陽明海運今天透過新聞稿表示，創造兩性平權工作環境，率先並長期聘用與培育女性海事人才，響應聯合國SDG 5性別平等的主張，並於10月14至15日參與由國立台灣海洋大學海事發展與訓練中心舉辦的「2026年台韓女性船員工作坊與論壇」，分享陽明海運在女性船員職涯發展、培育及工作環境優化等面向的成果。

依國際海事組織IMO統計數據，目前女性約占全球海員人數約1%，而在全球海運業面臨船員短缺危機之下，提升女性參與海勤工作，將有助於拓展航運人才庫。

「2026年台韓女性船員工作坊與論壇」除由主辦單位邀請韓國與台灣資深女性航海人員分享職涯親身經驗外，陽明海運也有現職大副到管輪等不同資歷女性船員參與。

陽明海運指出，目前台籍船員中，女性船員占比約達7%，在航海與輪機領域服務，從實習生到管理職都有，透過與海事院校合作、校園招募、海上實習及完整的培訓制度，兩性有著平等相同的學習與成長機會；同時，陽明海運目前女性船員管理職中已有2名船長、4名大副及1名大管輪。

除透過交流分享職涯經驗外，陽明海運表示，將女性船員實際需求落實於工作環境改善，持續優化船上空間配置，設置女性專用洗手間等設施；此外，陽明海運也重視相互尊重的船上文化，防制性別騷擾與歧視，並提供暢通、可信賴的反映管道。（編輯：楊蘭軒）1151016

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