中央消息

（中央社记者 曾以宁 、吴欣纭台北15日电）雇主协会今天公布对劳动部外籍劳工政策满意度调查结果，有91.3%受访雇主认同「现行移工政策忽略台湾雇主权益与需求」。劳动部回应，将检讨相关制度与政策，同时跨部会研议扩大公共照顾资源和制度衔接，减少家庭雇主照顾中断等措施。

台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会今天在立法院发布「台湾民众对劳动部外籍劳工政策满意度调查」， 调查由雇主协会理事长张姮燕研究团队进行，搜集2534份有效问卷。结果显示，89.5%受访者对劳动部现行移工政策不满意。

雇主协会表示，受访者对就业安定基金处理不满意度达89.4%、移民署查缉非法移工积极度不满意度88.6%、查缉移工涉及违法犯罪情事作法88.2%不满意、对劳动部长洪申翰专业表现86.9%不满意、对家庭类外看制度也有85%不满意，另91.3%认同「现行移工政策忽略台湾雇主权益与需求」。

调查显示，97.6%受访者同意创建外籍劳工汰恶机制，94.5%同意失联移工出境后不得再来台工作，93.3%支持对守约且表现良好的移工创建扬善留任机制。此外，有86.4%受访者不同意失联者接受处罚后即可转为合法。反对理由中，83.7%忧心对合法雇主不公平，担心增加劳动市场混乱者有79.4%。

雇主协会针对综合调查结果与经验，提出8大政策改革诉求，包含健全违约处理、汰恶与复核机制；改革就业安定费；创建名额快速释放及过渡替代；公平招募及零付费改革；合法聘雇与留任奖惩并行；创建财务负担与给付透明制度；管理数据治理与查缉绩效公开；与研议外国人事务特别法与跨部会专责统筹机制。

劳动部对此回应，将检讨相关制度与政策，也会强化与卫福部合作，扩大相关公共资源与制度衔接，希望针对家庭雇主的实际照顾需求情境，给予更多公共照顾支持与制度的支持。

劳动部表示，针对民团诉求，将跨部会研议扩大公共照顾资源和制度衔接，减少家庭雇主照顾中断、扩大外籍看护技能培训提高照顾品质、跨部会失联源头管理等。

劳动部说明，台美对等贸易协定（ART）中承诺协定生效后3年落实「公平招募」政策对象，主要是针对制造业和渔捞业的雇主，家庭类雇主并未纳入。（编辑：林克伦、万淑彰）1151015

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