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（中央社記者 曾以寧 、吳欣紜台北15日電）雇主協會今天公布對勞動部外籍勞工政策滿意度調查結果，有91.3%受訪雇主認同「現行移工政策忽略台灣雇主權益與需求」。勞動部回應，將檢討相關制度與政策，同時跨部會研議擴大公共照顧資源和制度銜接，減少家庭雇主照顧中斷等措施。

台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會今天在立法院發布「台灣民眾對勞動部外籍勞工政策滿意度調查」， 調查由雇主協會理事長張姮燕研究團隊進行，蒐集2534份有效問卷。結果顯示，89.5%受訪者對勞動部現行移工政策不滿意。

雇主協會表示，受訪者對就業安定基金處理不滿意度達89.4%、移民署查緝非法移工積極度不滿意度88.6%、查緝移工涉及違法犯罪情事作法88.2%不滿意、對勞動部長洪申翰專業表現86.9%不滿意、對家庭類外看制度也有85%不滿意，另91.3%認同「現行移工政策忽略台灣雇主權益與需求」。

調查顯示，97.6%受訪者同意建立外籍勞工汰惡機制，94.5%同意失聯移工出境後不得再來台工作，93.3%支持對守約且表現良好的移工建立揚善留任機制。此外，有86.4%受訪者不同意失聯者接受處罰後即可轉為合法。反對理由中，83.7%憂心對合法雇主不公平，擔心增加勞動市場混亂者有79.4%。

雇主協會針對綜合調查結果與經驗，提出8大政策改革訴求，包含健全違約處理、汰惡與復核機制；改革就業安定費；建立名額快速釋放及過渡替代；公平招募及零付費改革；合法聘僱與留任獎懲並行；建立財務負擔與給付透明制度；管理資料治理與查緝績效公開；與研議外國人事務特別法與跨部會專責統籌機制。

勞動部對此回應，將檢討相關制度與政策，也會強化與衛福部合作，擴大相關公共資源與制度銜接，希望針對家庭雇主的實際照顧需求情境，給予更多公共照顧支援與制度的支持。

勞動部表示，針對民團訴求，將跨部會研議擴大公共照顧資源和制度銜接，減少家庭雇主照顧中斷、擴大外籍看護技能培訓提高照顧品質、跨部會失聯源頭管理等。

勞動部說明，台美對等貿易協定（ART）中承諾協定生效後3年落實「公平招募」政策對象，主要是針對製造業和漁撈業的雇主，家庭類雇主並未納入。（編輯：林克倫、萬淑彰）1151015

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