中华电信爆发劳资争议，工会提出延后劳工强制退休年龄、提高劳退新制雇主提拨率至15%以上、修订团体协约、加薪等4大诉求，在与资方多次协商未果后，于今（14）日正式启动罢工投票。 不过资方发函质疑投票方式不符法规，掀起全国总工会关切；中华电信则强调，绝无任何介入或妨阻工会运作之意图，劳动部也对此回应。 中华电信工会启动罢工投票，不过考量会员人数近2万人，因此采取由不同分会分别办理投票。 中华电信资方对此质疑进程的适法性；中华民国全国总工会则批评，资方此举恐对工会会员造成寒蝉效应，甚至妨碍工会依法行使权利，涉嫌违反《工会法》规定，要求撤回公函。 发函工会酿寒蝉效应？

中华电信：纯属理性沟通，更从未限制同仁 中华电信则对此表示，本次罢工投票的规划中，工会采取了过去台湾劳资实务上所罕见的「非固定地点投票」（流动投票）及「分区分时提前开票」等特殊方式，这将导致在「工作时间」与属于国家关键基础设施的「工作场所」内，出现人员非预期之出入、走动与停留。 中华电信强调，身为电信指针企业与国家关键基础设施之营运者，本于雇主依法管理工作场所、维护职场安全、以及保障广大同仁安心工作权益之法定权责，日前发函受文对象系「中华电信工会」，旨在针对前述特殊投票规划，依法「请求厘清说明」并提醒相关职场秩序与安全管理规范，以确保整体投票进程在合乎法令之轨道上顺利进行。

中华电信表示，公司之发函纯属劳资间针对选务秩序之理性沟通，既未针对、亦未限制任何同仁个体，遑论对会员产生所谓「寒蝉效应」。 流动投票究竟违不违法？ 劳动部揭合法2要件 根据报导，劳动部官员则回应，罢工投票属于工会自治的范畴，办理方式具有多元性、多样态，重点在于会员是否「亲自参与」、「无记名投票」就属于合法。 劳动部指出，尊重工会行使法律权利，但过程也一定要符合法律相关规定，同时呼吁劳资双方持续沟通协商，凝聚共识。