中央消息

（中央社记者 吴欣纭 台北13日电）近日发生印尼籍家庭帮佣入境仅一个月即被发现怀孕事件引发议论，劳动部今天说，目前无法律规范移工怀孕雇主须养他全家，移工若无法胜任工作，可劳雇双方合意解约转出或返国。

移工怀孕问题近日再度引发关注，有民众指出，聘雇聘雇一名印尼籍家庭帮佣入境，结果来台才一个月就发现怀孕，原本是要来照顾家中患者，变成全家要照顾移工。

对此，劳动部今天表示，目前并没有法律规范移工怀孕雇主必须养他全家，呼吁切勿以讹传讹。

劳动部也说，根据法规，家事移工如遇到怀孕，能申请的产假为无薪产假，且家事移工无劳动基准法及就业保险法适用，也无育婴留停津贴可请领；而日本、韩国及香港与台湾相当，都规范雇主不得因移工怀孕而解雇。

劳动部表示，家庭类雇主若遇到移工无法胜任工作，可请仲介协助通译及沟通，由劳雇双方合意解约、转出或返国，雇主即可依规定申办递补新移工。

劳动部说，在等待期间，雇主可拨打1966使用「长照 3.0」相关资源，另外政府也编列约新台币20亿元预算，提供喘息服务与短期照顾服务，两者合计每年约52日，协助家庭照顾不中断，国人都可以善加运用。（编辑：李亨山）1151013

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