中央消息

（中央社记者 刘世怡 台北8日电）上市生技业者云象科技吴姓前女业务员，涉嫌在育婴留职停薪及离职后，擅自下载公司AI辅助诊断等系统文件，随后跳槽竞争对手罗氏公司。台北地检署依妨害电脑使用等罪起诉吴女。

起诉指出，吴女自民国108年7月至113年3月任职云象科技，负责台大医院及长庚医院业务推广、客户关系维护及标案协助等工作。112年1月底起申请育婴留职停薪，113年3月离职，同年4月18日转任台湾罗氏医疗诊断设备公司。

检方查出，吴女在育婴留停期间及离职后，仍利用云象公司配发的电子信箱，未经授权登录公司云端服务器，先后于113年1月及5月下载、重制非其负责的「病理数字影像管理系统」、「AI辅助诊断系统」等文件。

云象公司113年4、5月间争取台北医学大学附设医院数字病理系统建置标案时，发现竞争对手罗氏公司的提案内容与自身近似，调阅吴女电子信箱访问纪录后，发现异常下载情形，向调查局台北市调查处报案。

检方指出，相关系统由云象公司与台北医学大学合作，历经至少4至5年研发、测试及修正，内容涵盖病理数字影像管理、AI模型训练及系统功能设计，具有原创性及专业性，属著作权法保护的著作。

吴女辩称，先前为准备罗氏公司面试而查阅数据，任职罗氏后则因与同事谈及数字病理技术，才再次登录了解产品进度，并未将数据用于商业用途。

检方搜索扣得吴女手机，发现相关文件，但无积极证据证明她将数据实际用于标案竞争或提供第三人，因此难认涉及背信及违反营业秘密法罪嫌。

不过，检方认定吴女在无业务需求及授权情况下，擅自取得、重制公司文件，涉嫌违反著作权法及刑法妨害电脑使用罪，依想像竞合规定，从一重以无故取得他人电磁纪录罪起诉，并就育婴留停及离职后两阶段犯行，请求法院分论并罚。（编辑：张铭坤）1151008

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