近年两岸在经贸、学术、婚姻与教育等层面的往来持续发展，许多大陆人士因专业交流、依亲或就学等因素在台湾长期居留。 对于在台生活的大陆籍人士而言，能否享有台湾健全的健保医疗资源是一大关注重点。 健保署对此表示，大陆人士在台居留期间确实可以参加全民健保，但依照入境许可证的不同事由与就业状况，在投保身分类别以及居留时间门槛上皆有明确规定。 大陆专业人士与公司负责人如何参加健保？ 持有内政部移民署核发的台湾地区入出境许可证，且事由注记为「产业、学术科技研究、企业内部调动、投资经营管理」的大陆专业人士，原则上必须在取得该许可证并在台居留连续满6个月之后，方得以第6类保险对象身分参加健保。

然而，若该名专业人士在台湾设立公司并担任公司法定负责人，则不适用第6类地区人口投保规定，依法应改以雇主身分开立投保单位并办理加保手续。 陆籍配偶与随行眷属投保顺位为何？ 持有「团聚、依亲居留、长期居留」等事由来台的大陆配偶，其加保管道主要视工作状况而定。 若在台已有合法受雇工作，应由受聘雇之事业单位直接以第1类受雇者身分投保；若尚无工作但符合眷属依附资格，则应在居留满6个月起，以眷属身分依附具被保险人资格的配偶加保；若既无工作也无合适的眷属可供依附，同样必须在居留满6个月后，以第6类身分至户籍地公所办理投保。

至于随同大陆专业人士来台的配偶及未成年子女，若持有「随行团聚、陪同来台、探亲」等入出境许可证，亦必须在台居留满6个月起，以眷属身分依附主要被保险人投保。 陆生来台就学如何办理健保加保？ 除了商务与依亲族群外，以「陆生就学」事由获准来台就读的大陆籍学生，同样纳入全民健保保障范围。 依据现行规范，陆生在取得学生入出境许可证并在台居留满6个月后，即具备法定加保资格。 届时陆生无须自行前往公所申办，而是由就读的大专校院作为投保单位，直接协助学生以第6类保险对象身分提出加保申请，确保在台求学期间享有稳定的就医权益。