根据劳保局与主计总处最新消费者物价指数（CPI）走势估算，2027年劳保年金将启动「物价指数连动」调整机制，预计将有9个请领年度的累计CPI涨幅突破5％的法定门槛，预计将使全台超过107万名退休劳工实质受益，每月最高可多领超过千元退休金。 一表看懂劳保年金2027调涨 为何劳保年金明年有望调涨？ 前8月平均CPI累计涨幅已达5.83% 劳保年金设有随物价调整机制，避免退休给付长期遭通膨侵蚀，但并不是物价一上涨，所有人的年金就会在隔年同步增加。 依《劳工保险条例》规定，各请领年度的CPI累计成长率达正负5％时，年金便会依累计幅度调整；完成调整后，物价变动再重新累计，并非固定每年或每5年调整一次。

劳保局数据显示，目前适用基准指数105.51的9个请领年度，若以主计总处预测2026年全年CPI年增率2.07%推算，平均CPI将达111.87，累计涨幅约6.03%。 即使仅采计今年前8月平均CPI为111.34，与105.51相比，累计涨幅已达5.83%，突破调升门槛。 （延伸阅读：劳保年金65岁才领吃大亏？ 「最佳请领年龄」落在这 达人教1招：退休多领百万） 9个请领年度入列 月领2万者有望多拿近1200元 本次符合调升门槛的对象包含：2009年、2010年、2013年、2014年、2015年、2019年、2020年、2021年，以及2023年等9个「首次开始请领」劳保年金的年度。

劳保局强调，审查资格是以劳工「第一次领取年金的年份」为准，而非出生年份、退休年份或开始投保的年份。 只要属于上述9个请领年度，且最终全年统计确认累计涨幅达5%，即可享有调升待遇，调整范围涵盖劳保老年年金、失能年金及遗属年金。 （延伸阅读：劳保＋劳退可以月领6万元？

专家曝40岁后「2关键动作」就能达标） 试算若2027年最终确定调幅接近预估的6.03%，不同月领金额的增加状况（计算公式为：目前每月年金金额 × 6.03%，四舍五入至元）： 月领1万元者：每月约增加603元，调整后为1万0603元 月领1万5000元者：每月约增加905元，调整后为1万5905元 月领2万元者：每月约增加1206元，调整后为2万1206元 月领2万5000元者：每月约增加1508元，调整后为2万6508元 月领3万元者：每月约增加1809元，调整后为3万1809元 ​以上是依主计总处目前物价预测进行的试算，实际调幅及增加金额，仍须以劳动部及劳保局公告为准。 ​ 更多风传媒独家内幕： ‧ 劳保缴了24年打水漂？

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