中央消息

（中央社台北7日电）中国博士生数量创新高，就业呈现分化，一边是多数人难找工作，一边是少数顶尖大学的博士毕业生搭上人工智能（AI）浪潮，阿里巴巴及字节跳动招聘薪酬可达1年人民币100万元至300万元以上（约新台币475万元至1425万元以上）。

陆媒第一财经报导，北京大学和北京清华顶级实验室毕业博士生，如果进入科技大厂的模型研发项目，年薪（包括现金收入、股票和期权等激励计划）可达数百万。

字节跳动的2026届「Top Seed」大模型项目计划招募约30位优秀博士生。项目专注于前沿的人工智能领域，涵盖大语言模型、机器学习算法与系统等。该公司盼通过这个项目，「找到大模型领域前5%的人，做95%的人做不到的事」。

腾讯面向全球顶尖技术学子推出「青云计划」，提供开放内核业务的工作机会，强调为毕业生提供「极具竞争力的薪酬」。网络流出其薪资标准是「100万－300万+，薪资上不封顶（不设上限）」。

报导说，与此同时，一些北京大学硕士毕业生的日薪也达到数千。甚至一些公司已经开始接触那些参与国际信息奥林匹亚竞赛、数学奥林匹亚竞赛，并拿到金牌或保送清华、北大的高中生。

报导引述一名AI初创企业的创始人分析，以阿里巴巴开发的大模型「千问」来看，其所持有的几十万张算力卡，意味着近100亿美元的投入。如果一个博士毕业生，能帮助项目优化芯片的使用效率，那几百万元的年薪在100亿美元算力投入面前也就显得不那么贵了。

根据中国教育部7月发布的统计：2025年全国招收博士生20.16万人，首次突破20万；在学博士生75.36万人；毕业博士生11.29万人，首次突破10万。3项指针均创历史新高。2020年官方政策开始博士扩招，5年间，招生规模增长超7成。

在博士大增的背景下，能够获取高薪者只是少数。有媒体测算，全国大学大专每年能提供的教学科研岗位仅3.5万个左右，「博士过剩」「学历贬值」的话题登上社群媒体微博热搜。

即使是因为AI浪潮而拿高薪的毕业生，也很难「高枕无忧」。

「财经」杂志这篇报导引述曾入选字节跳动的「Top Seed」计划、毕业于北京大学的博士杨灵说，现在很多清华、北大的博士生，进入科技大厂后就接手内核任务，直接把上一代的科技人才替代掉，其危险在于，「过两年有更聪明的人进来把你替代掉」。

他认为，AI对于人才的分化会越来越极端，最后只需要最顶尖的那一批人。（编辑： 张淑伶 /邱国强）1151007

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