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（中央社台北7日電）中國博士生數量創新高，就業呈現分化，一邊是多數人難找工作，一邊是少數頂尖大學的博士畢業生搭上人工智慧（AI）浪潮，阿里巴巴及字節跳動招聘薪酬可達1年人民幣100萬元至300萬元以上（約新台幣475萬元至1425萬元以上）。

陸媒第一財經報導，北京大學和北京清華頂級實驗室畢業博士生，如果進入科技大廠的模型研發項目，年薪（包括現金收入、股票和期權等激勵計畫）可達數百萬。

字節跳動的2026屆「Top Seed」大模型項目計劃招募約30位優秀博士生。項目專注於前沿的人工智慧領域，涵蓋大語言模型、機器學習算法與系統等。該公司盼透過這個項目，「找到大模型領域前5%的人，做95%的人做不到的事」。

騰訊面向全球頂尖技術學子推出「青雲計畫」，提供開放核心業務的工作機會，強調為畢業生提供「極具競爭力的薪酬」。網路流出其薪資標準是「100萬－300萬+，薪資上不封頂（不設上限）」。

報導說，與此同時，一些北京大學碩士畢業生的日薪也達到數千。甚至一些公司已經開始接觸那些參與國際資訊奧林匹亞競賽、數學奧林匹亞競賽，並拿到金牌或保送清華、北大的高中生。

報導引述一名AI初創企業的創始人分析，以阿里巴巴開發的大模型「千問」來看，其所持有的幾十萬張算力卡，意味著近100億美元的投入。如果一個博士畢業生，能幫助項目優化晶片的使用效率，那幾百萬元的年薪在100億美元算力投入面前也就顯得不那麼貴了。

根據中國教育部7月發布的統計：2025年全國招收博士生20.16萬人，首次突破20萬；在學博士生75.36萬人；畢業博士生11.29萬人，首次突破10萬。3項指標均創歷史新高。2020年官方政策開始博士擴招，5年間，招生規模增長超7成。

在博士大增的背景下，能夠獲取高薪者只是少數。有媒體測算，全國大學大專每年能提供的教學科研崗位僅3.5萬個左右，「博士過剩」「學歷貶值」的話題登上社群媒體微博熱搜。

即使是因為AI浪潮而拿高薪的畢業生，也很難「高枕無憂」。

「財經」雜誌這篇報導引述曾入選字節跳動的「Top Seed」計畫、畢業於北京大學的博士楊靈說，現在很多清華、北大的博士生，進入科技大廠後就接手核心任務，直接把上一代的科技人才替代掉，其危險在於，「過兩年有更聰明的人進來把你替代掉」。

他認為，AI對於人才的分化會越來越極端，最後只需要最頂尖的那一批人。（編輯： 張淑伶 /邱國強）1151007

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