中央消息

（中央社记者 姜宜菁 云林县7日电）艾杰旭显示玻璃股份有限公司劳资协商未有共识，云林厂区员工5日发动罢工行动，今天到云林县府陈情，要求县长张丽善出面协助解决劳资争议，县府吁劳资理性沟通，县府将持续积极协调。

员工们今天举着「台日不友好、调薪两样情」、「公司失信于人、工会抗议有理」等标语。

艾杰旭工会理事长沈全成表示，从他个人绝食80小时到现在罢工第三天，公司和县府都未出来面对员工的心声，对照县府外墙高挂政府最佳服务奖，张丽善也曾宣布云林平均年薪达新台币67.3万元，但许多劳工感受不到所谓的「好薪情」，要求县府正视劳工薪资及劳资协商问题。

沈全成指出，公司25年未调薪，要求公司全面调薪5%，一点也不过分，同集团日本厂区年年全面调薪，台湾厂区却未能比照，资方在协商时提出的方案，是将原本预计2028年发放的津贴提前至2027年，并非实质调薪。

云林县府表示，自6月16日劳资双方签订协议后续运行，县府皆有充分掌握及适时介入协调，希促成双方达成具建设性共识。因资方后续提出的方案未达工会预期，县府深刻理解劳工团体对于薪资结构改善的期待，已要求公司拟具更符合劳工期待的调薪方案，不应以过渡性措施回应，才能创建健康良好的劳资伙伴关系。

云林县府再次呼吁艾杰旭公司应重视在地员工的贡献，参酌公司实际营运状况将利润与员工共享，以照顾员工生活。反之，公司如有亏损情形，也应佐以相关财报数据充分向劳工说明，以争取员工认同。

云林县府强调，将持续扮演沟通桥梁，全力协助双方重回谈判桌，并派员全程辅导，促成争议早日圆满解决，保障劳工权益与企业永续经营。（编辑：张铭坤）1151007

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