中央訊息

（中央社記者 姜宜菁 雲林縣7日電）艾杰旭顯示玻璃股份有限公司勞資協商未有共識，雲林廠區員工5日發動罷工行動，今天到雲林縣府陳情，要求縣長張麗善出面協助解決勞資爭議，縣府籲勞資理性溝通，縣府將持續積極協調。

員工們今天舉著「台日不友好、調薪兩樣情」、「公司失信於人、工會抗議有理」等標語。

艾杰旭工會理事長沈全成表示，從他個人絕食80小時到現在罷工第三天，公司和縣府都未出來面對員工的心聲，對照縣府外牆高掛政府最佳服務獎，張麗善也曾宣布雲林平均年薪達新台幣67.3萬元，但許多勞工感受不到所謂的「好薪情」，要求縣府正視勞工薪資及勞資協商問題。

沈全成指出，公司25年未調薪，要求公司全面調薪5%，一點也不過分，同集團日本廠區年年全面調薪，台灣廠區卻未能比照，資方在協商時提出的方案，是將原本預計2028年發放的津貼提前至2027年，並非實質調薪。

雲林縣府表示，自6月16日勞資雙方簽訂協議後續執行，縣府皆有充分掌握及適時介入協調，希促成雙方達成具建設性共識。因資方後續提出的方案未達工會預期，縣府深刻理解勞工團體對於薪資結構改善的期待，已要求公司擬具更符合勞工期待的調薪方案，不應以過渡性措施回應，才能建立健康良好的勞資夥伴關係。

雲林縣府再次呼籲艾杰旭公司應重視在地員工的貢獻，參酌公司實際營運狀況將利潤與員工共享，以照顧員工生活。反之，公司如有虧損情形，也應佐以相關財報數據充分向勞工說明，以爭取員工認同。

雲林縣府強調，將持續扮演溝通橋梁，全力協助雙方重回談判桌，並派員全程輔導，促成爭議早日圓滿解決，保障勞工權益與企業永續經營。（編輯：張銘坤）1151007

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