不少人到了60多岁准备退休，才发现「劳保」和「国保」并不是同一套制度。 劳动部劳工保险局（劳保局）今（6）日在脸书贴文中提醒，自2023年10月1日起，已领取相关社会保险老年给付者，就不能再参加国民年金保险；不过，过去已经累积的国保年资并不会消失，等到65岁时，仍可依既有国保年资申请老年年金。 63岁先领劳保，国保还能不能缴？ ​以63岁准备退休的劳工为例，如果现在选择请领劳保老年给付，之后就不能再以国保被保险人身分继续投保。 劳保局说明，112年10月1日以后，领取相关社会保险老年给付者，不得再参加国民年金保险。

不过，若过去曾经有国保年资，例如30岁到40岁间曾因没有工作而参加国保，即使后来领了劳保老年给付，这段国保年资仍会保留，等到65岁符合条件时，仍可申请国保老年年金。 （延伸阅读：3大退休基金前8月收益惊人！ 劳保、国保绩效一览 退抚基金「狂赚3400亿」会破产吗？ ） 劳保能领多少？ 平均投保薪资4万元、年资30年这样算 劳保老年年金与国保老年年金是两套不同制度。 劳保老年年金目前法定请领年龄已逐步提高至65岁；符合资格且劳保年资满15年者，可以按月请领。 金额则以加保期间最高60个月的平均月投保薪资及劳保年资计算，两种公式择优。

以平均月投保薪资4万元、劳保年资30年为例，试算如下： 第一式：「4万元×30年×0.775%＋3000元」，约1万2450元 第二式：「4万元×30年×1.55%」，约1万8600元 ​因此以第二式较高，每月约可领1万8600元。 若符合展延条件，每延后请领1年，年金还可增加4%，最多增加20%。 ​ 国保年资会归零吗？ 65岁仍可按月领 ​国保也就是国民年金，则是另一套社会保险，主要保障25岁以上、未满65岁且没有参加劳保、农保、公保或军保等其他社会保险的人。

国保老年年金要到65岁才能请领，金额依国保年资计算，目前月投保金额为2万1103元，A式为「2万1103元×国保年资×0.65%＋4049元」，B式则是「2万1103元×国保年资×1.3%」，符合资格者依规定择优。 （延伸阅读：国民年金不缴会怎样？ 国保欠费65岁能领老年年金吗 「年资补救」规定一文看懂） 国保请领试算：年资15年，约月领6107元 例如一名退休民众过去累积15年国保年资，且符合A式请领资格，以2026年目前标准计算如下： A式为「2万1103元×15×0.65%＋4049元」，约为6107元／月 B式则为「2万1103元×15×1.3%」，约4115元／月 因此一般符合A式资格者会以A式金额较高。

不过，国保A式有排除条件，例如正在领取部分社会福利津贴、部分曾领取其他社会保险老年给付等情况，可能只能以B式计算。 劳保、国保可以同时领吗？ 关键在「有没有累积国保年资」 劳保局也提醒，不能把「不能再参加国保」理解成「国保年资全部不算」。 如果民众过去同时累积过劳保及国保年资，65岁时符合各自请领条件，仍可以同时申请劳保及国保老年年金，两者会依各自制度分别计算、分别汇款。 换句话说，63岁先领劳保老年给付后，不能再继续累积新的国保年资，但过去已经缴过的国保年资仍然有效。 退休后还有一笔「劳退」？ 劳工退休金怎么计算​ 另外，退休族常搞混的还有「劳工退休金」，也就是俗称的劳退。

劳保、国保属于社会保险，退休年金是依各自的保险年资及计算公式发给；劳退则是雇主按月提缴至少工资6%至劳工个人退休金专户，累积本金与收益，符合请领条件后再依专户金额请领。 因此，一名劳工退休后可能同时涉及「劳保老年给付＋国保老年年金＋劳退」3套制度，能不能领、何时领、领多少，都要分开计算。 更多风传媒独家内幕： ‧少做一事退休金恐差400万！ 最新劳退自提人数曝光 提拨30年收益竟是本金好几倍 ‧军公教加薪、停砍年金没用？ 1.1万公务员退休、年轻人待不住 44%因「这理由」离职 ‧国民年金不缴会怎样？ 国保欠费65岁能领老年年金吗 「年资补救」规定一文看懂 ‧3大退休基金前8月收益惊人！

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