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艾杰旭云林厂区罢工 蓝绿阵营声援

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TL;DR · 这代表什么

(中央社记者 姜宜菁 云林县5日电)艾杰旭显示玻璃股份有限公司劳资协商未果,云林厂区员工今天起罢工并提项求,国民党和民进党云林县长参选人张嘉郡、刘建国到场声援,县府呼吁劳资克制、持续对话化解争议。

(摘自原文导言,非改写)

新闻正文

完整中文翻译制作中,以下为原文。

中央消息

(中央社记者 姜宜菁 云林县5日电)艾杰旭显示玻璃股份有限公司劳资协商未果,云林厂区员工今天起罢工并提项求,国民党和民进党云林县长参选人张嘉郡、刘建国到场声援,县府呼吁劳资克制、持续对话化解争议。

员工们举「拒绝低薪、全面加薪」、「拒绝过劳换生计」等标语,一度与厂区人员冲突。

艾杰旭工会理事长沈全成表示,这25年公司没普遍调薪制度,近7年多次提案与协商,要求比照日本母公司持续调薪政策,提出「每年全面调薪+考核调薪」双轨方案,但资方仍拒提全面调薪方案,经工会会员投票同意后罢工。

沈全成说,约500名员工参与罢工,采轮班方式守在厂区门口,诉求公司应立即研议每年全面调升底薪方案,以母公司日本员工每年5%到6%调薪为基准,且为促进劳资和谐,公司应订工会会员独享福利措施。

张嘉郡和刘建国先后到场声援,并签「支持艾杰旭劳工比照日本母公司每年合理调薪」承诺书。

张嘉郡表示,支持劳工争取应有权益,希望劳资持续理性沟通,她会要求劳动部与经济部关心,早日达成共识;刘建国说,当工会最坚强后盾,希望资方正视工会诉求,尽速让双方重回协商桌解决问题。

艾杰旭通过新闻稿表示,尊重工会依法罢工,也尊重员工是否参与罢工,但保全协定须确实履行。艾杰旭长期持续改善员工薪资待遇,每年依考绩调薪,每3年依物价指数检讨相关津贴,会持续协商寻求解决方案。

云林县政府说,尊重劳工依法组织工会、团结协商及行使劳动权益权,呼吁劳资在争议过程中保持理性与克制,避免升高冲突,持续通过协商寻求解决方案。(编辑:李明宗)1151005

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(中央社记者 姜宜菁 云林县5日电)艾杰旭显示玻璃股份有限公司劳资协商未果,云林厂区员工今天起罢工并提项求,国民党和民进党云林县长参选人张嘉郡、刘建国到场声援,县府呼吁劳资克制、持续对话化解争议。

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艾杰旭工会理事长沈全成表示,这25年公司没普遍调薪制度,近7年多次提案与协商,要求比照日本母公司持续调薪政策,提出「每年全面调薪+考核调薪」双轨方案,但资方仍拒提全面调薪方案,经工会会员投票同意后罢工。

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沈全成说,约500名员工参与罢工,采轮班方式守在厂区门口,诉求公司应立即研议每年全面调升底薪方案,以母公司日本员工每年5%到6%调薪为基准,且为促进劳资和谐,公司应订工会会员独享福利措施。

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艾杰旭长期持续改善员工薪资待遇,每年依考绩调薪,每3年依物价指数检讨相关津贴,会持续协商寻求解决方案。

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常见问题(FAQ)

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(中央社记者 姜宜菁 云林县5日电)艾杰旭显示玻璃股份有限公司劳资协商未果,云林厂区员工今天起罢工并提项求,国民党和民进党云林县长参选人张嘉郡、刘建国到场声援,县府呼吁劳资克制、持续对话化解争议。

原文提到哪些關鍵數字?

艾杰旭工会理事长沈全成表示,这25年公司没普遍调薪制度,近7年多次提案与协商,要求比照日本母公司持续调薪政策,提出「每年全面调薪+考核调薪」双轨方案,但资方仍拒提全面调薪方案,经工会会员投票同意后罢工。 沈全成说,约500名员工参与罢工,采轮班方式守在厂区门口,诉求公司应立即研议每年全面调升底薪方案,以母公司日本员工每年5%到6%调薪为基准,且为促进劳资和谐,公司应订工会会员独享福利措施。

這則新聞的原始出處與發布時間?

原始出處:中央社(https://www.cna.com.tw/news/aloc/202610050151.aspx)。原文發布時間:2026-10-05。