根据全球职业转换顾问公司 Challenger, Gray & Christmas 最新报告，美国企业今年9月的裁员人数降至 43,281 人，较 8 月减少 18%，也比去年同期下降约 20%，创下自 2022 年以来最低的 9 月单月纪录。

累计今年前九个月，全美企业宣布裁员总人数为 573,195 人，较 2025 年同期大幅减少近 40%。

在招募方面，虽然企业在 9 月随着年终节庆购物季临近，公布了 90,787 个计划招募名额，月增幅度显著，但仍较去年同期减少 23%，为 2011 年以来最疲弱的 9 月招募计划。今年前九个月累计招募计划则为 210,612 人，年增 3%。

针对目前的劳动市场趋势，Challenger, Gray & Christmas 职场专家Andy Challenger指出：「企业目前正处于观望期。雇主正面临高能源成本、伊朗战争的不确定性、可能提高招聘成本的升息，以及医疗保健成本激增的可能性。」

他进一步补充表示：「虽然今年累计招募计划有所成长，但我们并未看到伴随节庆假期而来的招募热潮，这显示出企业采取了非常谨慎的态度。」

产业表现方面，科技业仍是裁员人数最多的领域，9 月份宣布裁员 10,799 人(月增 77%)，今年累计裁员 165,925 人(年增 54%)，占全美总裁员数的 29%，食品制造业则以 9 月裁员 7,326 人居次。

从裁员原因来看，9 月主要受市场与经济状况影响，但今年累计至今，人工智能成为最常被提及的裁员主因，约占所有宣布裁员计划的 21%。