根據全球職業轉換顧問公司 Challenger, Gray & Christmas 最新報告，美國企業今年9月的裁員人數降至 43,281 人，較 8 月減少 18%，也比去年同期下降約 20%，創下自 2022 年以來最低的 9 月單月紀錄。

累計今年前九個月，全美企業宣布裁員總人數為 573,195 人，較 2025 年同期大幅減少近 40%。

在招募方面，雖然企業在 9 月隨著年終節慶購物季臨近，公布了 90,787 個計畫招募名額，月增幅度顯著，但仍較去年同期減少 23%，為 2011 年以來最疲弱的 9 月招募計畫。今年前九個月累計招募計畫則為 210,612 人，年增 3%。

針對目前的勞動市場趨勢，Challenger, Gray & Christmas 職場專家Andy Challenger指出：「企業目前正處於觀望期。雇主正面臨高能源成本、伊朗戰爭的不確定性、可能提高招聘成本的升息，以及醫療保健成本激增的可能性。」

他進一步補充表示：「雖然今年累計招募計畫有所成長，但我們並未看到伴隨節慶假期而來的招募熱潮，這顯示出企業採取了非常謹慎的態度。」

產業表現方面，科技業仍是裁員人數最多的領域，9 月份宣布裁員 10,799 人(月增 77%)，今年累計裁員 165,925 人(年增 54%)，占全美總裁員數的 29%，食品製造業則以 9 月裁員 7,326 人居次。

從裁員原因來看，9 月主要受市場與經濟狀況影響，但今年累計至今，人工智慧成為最常被提及的裁員主因，約占所有宣布裁員計畫的 21%。