场外劳团喊道，「照顾边际劳工，共享经济果实。 」劳动部的最低工资审议会24日登场，场外一早就聚集劳团，诉求调高最低月薪和时薪，维持劳工基本购买力。 近几个月消费者物价指数飙破2%，通膨隐患让外界更加关注最低工资调涨幅度。 全国产业总工会理事长戴国荣表示，「调幅的部分就是11.48%除以2，所以我们希望主张的明（2027）年最低工资调幅应该要达到7.77%，也就是月薪要达到3万1792元。 」劳团认为，即便各别行业对GDP的贡献不一，但呼吁劳动部还是要有政策性薪资补贴，中小微企业、服务业等相对弱势的产业维持正常营运。 日前劳动部长洪申翰就喊话，调升机会大，可望突破3万元。 24日审议会前，洪申翰则表示，调薪幅度务必兼顾劳资双方利益。

劳动部长洪申翰说明，「其实最低工资就是关系到许多劳工的日常生活，但也关系到企业的经营，很需要靠来自不同社会角色的在座各位，努力来凝聚共识。 」有资方代表认为，最低薪资调涨超过3万势在必行。 但对于劳方提出调幅7.77%，资方看法不一。 也有资方代表强调，调整薪资还是得考量各产业对成本的承受能力。 工商协进会副秘书长邱一彻指出，「他们传产还要面对原物料的成本、能源，还有人力资本的多重压力。 另外，他们现在要取得资金也面临困难。 」摊开近10年的数据来看，除了2021年后新冠疫情冲击和递延效应，调幅仅0.84%；其余每年调整幅度都有3%到5%。

不过近年AI出口爆发，台湾2026年经济成长率可望达11.05%，经济成长果实到底如何公平分配？ 成为新的争论点。 劳方希望靠调整最低工资来照顾基层劳工；资方则有代表提出「AI福利主权基金」构想，呼吁政府通过制度，让新兴产业创造的红利更广泛分配。