場外勞團喊道，「照顧邊際勞工，共享經濟果實。 」勞動部的最低工資審議會24日登場，場外一早就聚集勞團，訴求調高最低月薪和時薪，維持勞工基本購買力。 近幾個月消費者物價指數飆破2%，通膨隱患讓外界更加關注最低工資調漲幅度。 全國產業總工會理事長戴國榮表示，「調幅的部分就是11.48%除以2，所以我們希望主張的明（2027）年最低工資調幅應該要達到7.77%，也就是月薪要達到3萬1792元。 」勞團認為，即便各別行業對GDP的貢獻不一，但呼籲勞動部還是要有政策性薪資補貼，中小微企業、服務業等相對弱勢的產業維持正常營運。 日前勞動部長洪申翰就喊話，調升機會大，可望突破3萬元。 24日審議會前，洪申翰則表示，調薪幅度務必兼顧勞資雙方利益。

勞動部長洪申翰說明，「其實最低工資就是關係到許多勞工的日常生活，但也關係到企業的經營，很需要靠來自不同社會角色的在座各位，努力來凝聚共識。 」有資方代表認為，最低薪資調漲超過3萬勢在必行。 但對於勞方提出調幅7.77%，資方看法不一。 也有資方代表強調，調整薪資還是得考量各產業對成本的承受能力。 工商協進會副秘書長邱一徹指出，「他們傳產還要面對原物料的成本、能源，還有人力資本的多重壓力。 另外，他們現在要取得資金也面臨困難。 」攤開近10年的數據來看，除了2021年後新冠疫情衝擊和遞延效應，調幅僅0.84%；其餘每年調整幅度都有3%到5%。

不過近年AI出口爆發，台灣2026年經濟成長率可望達11.05%，經濟成長果實到底如何公平分配？ 成為新的爭論點。 勞方希望靠調整最低工資來照顧基層勞工；資方則有代表提出「AI福利主權基金」構想，呼籲政府透過制度，讓新興產業創造的紅利更廣泛分配。