面对Agentic AI加速席卷全球、企业数字转型全面进入关键战场，KPMG台湾所宣布，配合KPMG Global推动之Microsoft 365 Copilot全球导入计划，自10月1日起开放全体同仁使用付费授权版Microsoft 365 Copilot，并同步激活Agent功能，成为专业服务业大规模部署AI工作平台的先行者之一。

KPMG安侯建业主席陈俊光表示，生成式AI正重新定义专业服务业的工作模式与人才能力，AI已不再只是技术工具，而是企业提升竞争力的重要驱动力。他强调：「AI不会取代人才，而是放大人才价值。善用AI的人才，将拥有更大的竞争优势。」此次全面导入Microsoft 365 Copilot，通过打造全所一致化的AI工作环境与高端数字工具配置，将AI从少数人的效率工具升级为全体同仁的内核生产力，并内置于专业服务流程中，加速组织转型、提升知识运用性能，全面强化未来竞争力。

KPMG数字长陈世雄表示，通过代理式AI的助攻，同仁将有更多时间投入专业判断、客户服务及高价值工作。未来Copilot将成为KPMG数字化工作模式的重要基础，进一步提升个人、团队及跨部门协作效率。因应AI时代发展，KPMG同步推动「Future is Now」计划，提供多元学习资源协助同仁将AI实际运用于日常工作。

此外，KPMG将于11月举办「FINfinity 2026创新嘉年华」，并同步推出「最强Copilot战队」竞赛，鼓励同仁组队探索Copilot与代理式AI的创新应用，发掘更高效的工作模式，持续推动由下而上的数字创新文化。

在人才培育方面，KPMG人资长洪士刚表示，KPMG长期以「Learning Passport学习护照」及「马步、添翼、展翅」学习蓝图打造完整人才发展体系。「马步」着重专业、业务及管理能力扎根；「添翼」通过专业证照及软性技能课程拓展跨域能力；「展翅」则聚焦数字赋能、策略思维及领导能力培养，并通过Partner养成计划协助人才迈向未来领导者。今年更推出「职涯陪跑员计划」，借由主管与同仁交流，协助同仁探索职涯方向与目标。

2026年KPMG审计、税务及顾问部门共有近900位同仁获得升迁，展现对人才培育成果的重视与肯定。洪士刚强调，AI转型的内核在于人才与组织能力的同步升级，KPMG将持续提升同仁数字工作能力与AI素养，让AI成为提升效率、强化专业及推动创新的助力，培育兼具专业能力、科技素养与创新思维的下一世代专业服务人才。