为响应政府积极延揽外国专业人才政策并促进国内金融产业发展，金管会推动「金融领域就业金卡」再传捷报，自2018年实施至今，金融领域就业金卡累计核发已正式突破千张大关，达到1,005张，约占全体就业金卡总数的6%。 其中，香港与美国为最主要的外国人才来源地。 金管会表示，为配合「亚洲资产管理中心」的政策目标，金管会于去(2025)年底修正认定原则，将「资产管理(含联合家族办公室)」正式列入重点产业项目。 政策效应随之显现，今年截至6月底已核发92张金融金卡，较去年同期的71张大幅成长近3成。

金管会参与审查的金融领域就业金卡累计已核发1,005张，约占全体核发金卡总数17,365张之6%；其中，香港278张、美国229张、新加坡129张、加拿大72张、英国69张，为金融领域持卡人的前五大来源国家或地区。 金管会国际业务处处长赖铭贤补充，若观察近年核发趋势，2023年核发110张、2024年为151张、2025年为145张。 而今年截至7月底，核发量已达113张，依目前年化成长速度预估，今年整体核发表现极具潜力，很有机会突破以往纪录。 至于历史最高峰则落在2021年的198张。

赖铭贤解释，当时主因是处于疫情期间，台湾边境管制严格，而持有就业金卡者可不受边境限制，相关优势在国际专业人才圈内口碑相传，进而带动该年申请量暴增，并非单一金融政策触动。 赖铭贤说明，金融金卡申请人的专业涵盖银行、证券、保险及资产管理等各领域。 然而，就业金卡目的在于提供具「四证合一(工作许可、居留签证、外侨居留证及重入国许可)」的便利性，持卡人在1至3年有效期内可自由寻职与转职。 赖铭贤说，「即使以金融领域申请进来，政府并不会限制他后续只能在金融业任职。 」举例来说，若持卡人后续转往科技业(如台积电)从事内部财务或金融管理相关工作，均完全符合规定，整体制度设计目的在于吸引各类优质人才落脚台湾。

金管会整理数据后发现，持卡人多集中于香港、美国、新加坡等五大区域，其中不乏具华裔背景者，普遍认为台湾生活便利且发展机会多。 至于日常生活或居住适应等相关配套，政府也会通过国发会「就业金卡办公室」提供全方位协助。