為響應政府積極延攬外國專業人才政策並促進國內金融產業發展，金管會推動「金融領域就業金卡」再傳捷報，自2018年實施至今，金融領域就業金卡累計核發已正式突破千張大關，達到1,005張，約占全體就業金卡總數的6%。 其中，香港與美國為最主要的外國人才來源地。 金管會表示，為配合「亞洲資產管理中心」的政策目標，金管會於去(2025)年底修正認定原則，將「資產管理(含聯合家族辦公室)」正式列入重點產業項目。 政策效應隨之顯現，今年截至6月底已核發92張金融金卡，較去年同期的71張大幅成長近3成。

金管會參與審查的金融領域就業金卡累計已核發1,005張，約占全體核發金卡總數17,365張之6%；其中，香港278張、美國229張、新加坡129張、加拿大72張、英國69張，為金融領域持卡人的前五大來源國家或地區。 金管會國際業務處處長賴銘賢補充，若觀察近年核發趨勢，2023年核發110張、2024年為151張、2025年為145張。 而今年截至7月底，核發量已達113張，依目前年化成長速度預估，今年整體核發表現極具潛力，很有機會突破以往紀錄。 至於歷史最高峰則落在2021年的198張。

賴銘賢解釋，當時主因是處於疫情期間，台灣邊境管制嚴格，而持有就業金卡者可不受邊境限制，相關優勢在國際專業人才圈內口碑相傳，進而帶動該年申請量暴增，並非單一金融政策觸動。 賴銘賢說明，金融金卡申請人的專業涵蓋銀行、證券、保險及資產管理等各領域。 然而，就業金卡目的在於提供具「四證合一(工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可)」的便利性，持卡人在1至3年有效期內可自由尋職與轉職。 賴銘賢說，「即使以金融領域申請進來，政府並不會限制他後續只能在金融業任職。 」舉例來說，若持卡人後續轉往科技業(如台積電)從事內部財務或金融管理相關工作，均完全符合規定，整體制度設計目的在於吸引各類優質人才落腳台灣。

金管會整理數據後發現，持卡人多集中於香港、美國、新加坡等五大區域，其中不乏具華裔背景者，普遍認為台灣生活便利且發展機會多。 至於日常生活或居住適應等相關配套，政府也會透過國發會「就業金卡辦公室」提供全方位協助。