企业业务中AI的使用比例预计将增长至74%，其中41%的数据科学家参与了AI的业务集成或推广工作。 工作满意度为46%，较前一年上升9个百分点，但对未来前景的评价持续下降。 仅24%的企业设有内部培育计划，显示人才发展停滞，环境整备与待遇改善成为当务之急。 一般社团法人数据科学家协会（总部位于东京都港区，理事长：高桥隆史，以下简称「协会」）公布了针对个人会员所进行的数据科学家（以下简称DS）现况调查结果。 ＜调查结果摘要＞・生成式AI在业务中的使用率，从2023年的31%成长至2024年近两倍的60%，并预计在2026年达到74%。 ・生成式AI的应用场景广泛，涵盖文档摘要、程序撰写与调试等专业工作。

・41%的数据科学家参与了AI的业务流程集成或推广活动。 ・工作满意度为46%，较上次调查上升9个百分点。 ・70%的数据科学家认为职涯具备前景，维持高水准，但呈现持续缓慢下降的趋势。 ・仅27%的受访者认为自身技能获得充分发挥。 ・62%的受访者未曾转职，为历年最低，显示人才流动性提高。 ・多数数据科学家通过公司内部异动或由其他职种转职而来，直接从新鲜人进入数据分析领域的案例较少。 ・数据科学家的职务型雇用比例为22%，低于一般企业的平均水准。 ・仅24%的企业设有内部培育计划，近年来几乎停滞不前。 ・缺乏明确的职涯发展路径与典范楷模，是数据科学家面临的主要课题。

【调查目的】数据科学家协会调查研究委员会（委员长：塩谷周久）针对协会个人会员定期进行问卷调查，以掌握现职数据科学家的实际状况。 此调查自2015年起持续进行，今年为第10次。 2025年11月技能框架更新后，本次调查也纳入对新技能框架的认知与应用情况。 此外，除生成式AI的使用外，也添加了关于参与AI业务流程集成的项目。 通过长期追踪数据科学家的特征、技能、企业需求、工作满意度与未来展望，厘清企业与数据科学人才之间的匹配现况。 【调查结果说明】本次调查结果由负责调查的数据科学家协会调查研究委员会成员友田彩子（Oricom股份有限公司）表示：「本次是针对协会个人会员进行的第10次调查。

调查显示，由于生成式AI快速普及，数据科学家所需的技能与被期待的角色范围正在扩大。 虽然工作满意度呈现回升趋势，但对未来前景的评价仍持续缓慢下降，显示需积极因应变革。 除了评估制度、培育与职涯支持等组织面课题外，职务型雇用普及迟缓等制度面问题依然严重，且已影响到整体满意度。 未来，有必要推动以AI应用为基础的『价值创造人才』转型，并创建完善的组织支持体制。

」【调查详情】【调查概要】调查对象：数据科学家协会全体个人会员调查方式：网络问卷调查期间：2026年2月2日至3月11日有效问卷数：323份详细调查结果请见：https://speakerdeck.com/datascientistsociety/person_research2026■ 关于一般社团法人数据科学家协会协会通过定义数据科学家所需的知识与技能、进行实态调查、发布包含政府关系在内的信息、提供研讨会、培训与认证计划，并与其他组织合作，致力于改善数据科学家的发展环境。 借由社群活动，促进数据科学家、有志学生、用人企业与教育机构之间的交流，推动产业发展。

截至2026年7月，协会拥有100家企业会员、24个团体会员，以及约21,000名个人会员。 理事长：高桥隆史（BrainPad股份有限公司 共同创办人／运行顾问）地址：东京都港区六本木1-4-5 Ark Hills South Tower 16楼（WeWork）成立时间：2013年5月https://www.datascientist.or.jp/＊本新闻稿提及的公司名与产品名，皆为其个别所有者的商标或注册商标。 ＊本新闻稿所载信息为发布当日之最新信息。