Deasy Care商標註冊完成通知
株式会社ヘリオス已完成「Deasy Care」品牌標誌的商標註冊。目標是減輕照護現場的負擔,並確立資源循環技術。
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株式会社ヘリオス已完成「Deasy Care」品牌標誌的商標註冊。目標是減輕照護現場的負擔,並確立資源循環技術。
Dwilar與E-HOUSING・オリコフォレントインシュア合作,於2026年5月啟動運用母國信用資訊的跨境信用方案。協助外國人確保住所,致力於解決不動產業界的課題。
提到的公司:Dwilar, Inc.、株式会社E-HOUSING、株式会社オリコフォレントインシュア
イースト駅前クリニック邀請人氣搞笑雙人組ドンデコルテ擔任大使,自7月15日起公開新CM「イース党篇」。以恢復男性自信為主題,透過幽默與熱情傳達訴求。
那須ハイランドパーク自2026年7月17日起開放夏季限定新遊樂設施「水上ナスレチック」。這項水上活動採用安全設計,適合從孩童到成人同樂,也注重防暑措施。
提到的公司:日本テーマパーク開発株式会社、藤和那須リゾート株式会社、那須高原りんどう湖ファミリー牧場
M!LK的吉田仁人就任香氛平台『カラリア』大使。公開採用歌曲『やすらぎ』的WebCM和YouTube企劃。
フェイラージャパン為迎接8月12日的「ハイジの日2026」,公開由聲優梶裕貴導覽的特別影片。App限定的幕後花絮影片也開始播出。
提到的公司:カモ井加工紙、宮脇賣扇庵、洛中髙岡屋
Infoblox收購網路可觀測性企業Kentik,建構支援AI的整合資料平台。結合即時流量視覺化與DNS脈絡,強化混合雲環境的營運與安全性。
提到的公司:Infoblox、Kentik
京都市ユースサービス協会與區公所及分所合作,於暑假期間試辦青少年安心去處。對象為13~30歲,提供諮詢與交流場所。
NTT HumanEX於2026年7月啟動措施,對象為NTT東日本グループ約3萬名員工,融合AI與人力資本經營,支援自主成長。推動員工工作滿意度提升與組織轉型。
提到的公司:NTT東日本、リーディングマーク
販促品流通センター的2027年度版客製姓名月曆超早鳥優惠接單件數達到去年同期的139%。背景因素包括企業提早準備需求增加,以及環保意識提升。
提到的公司:株式会社コーエイトレード
岡野バルブ製造與テラドローン簽訂銷售代理合約,並導入室內檢查用無人機『Terra Xross 1』。協助解決廠區設備老舊及人力不足的課題。
提到的公司:Terra Drone株式会社
日立エナジー將於2026年秋季在愛爾蘭都柏林開設新服務中心,投資400萬歐元。致力於強化輸配電網韌性並創造當地就業機會。
提到的公司:IDA Ireland
DATUM STUDIO工程師宇都雄貴連續4年獲得「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」,此獎項頒發給持有所有AWS認證資格的工程師。其高超的AWS技能與持續自我精進獲得肯定。
提到的公司:Amazon Web Services (AWS)
and US提供的美容沙龍經營支援服務『サロスタ』,將每月研討會全面改版為實作型課程。自2026年7月起,以『告別憑感覺經營』為主題,推出為期6個月的經營改善課程,培養以數據為依據的經營能力。
提到的公司:株式会社帝国データバンク
大正製薬確認,持續攝取比菲德氏菌G9-1與乳酸菌KS-13,可改善貓咪腸道環境並減輕糞便異味。相關研究發表獲得學會肯定。
田中貴金属全新開發純金製4mm寬的中折式扣件,並自2026年7月17日起推出纖細喜平鏈新品。兼顧資產價值與設計感。
博士.com為『メディア博士』新增促進觀看影片後採取行動的功能。引導使用者從觀看走向成果,強化企業活用影片的成效。
韓國起家的全球品牌「LANEIGE」有2款產品,在VOCE與LIPS的2026年上半年最佳美妝獎中分別獲得各部門1位。SNS上話題不斷的唇釉與長銷睡眠面膜獲得肯定。
提到的公司:アモーレパシフィック、innisfree、ETUDE
兼松在墨西哥開始提供以ZAICO系統為基礎的庫存管理軟體「KG ZAICO」。協助日系製造業提升效率,加速全球拓展。
提到的公司:兼松株式会社、株式会社ZAICO
A.T. カーニー評估北美25個市場的AI資料中心選址,奧斯汀排名第一。傳統樞紐矽谷排名最後,原因在於基礎設施限制。
提到的公司:Groq、UAE
A.T. カーニー強調客戶成功在B2B電信業務中的重要性。Cisco運用AI的案例中,續約作業時間減少20%。CSM的角色從防止客戶流失,進一步發展為促進成長。
提到的公司:Cisco、Mistral AI
フォーティエンスコンサルティング自2026年7月14日起,為採用SAP S/4HANA環境的企業提供AI應用解決方案『CleanCoreNext』。在維持標準基礎架構的同時,運用生成式AI提升業務效率。
提到的公司:NTTデータ、Microsoft、Salesforce、SAP
NTTテクノクロス的「HM-neo」,在大型企業專用健康管理解決方案市場連續3年取得市占率第1。運用AI提升業務效率的成果獲得肯定。
提到的公司:デロイト トーマツ ミック経済研究所
小倉和夫先生就任笹川體育財團資深特別研究員。日本財團帕拉林匹克研究會的研究事業移交至該財團,進一步強化帕拉運動研究。
提到的公司:日本財団パラスポーツサポートセンター、国際交流基金
Sleepy Tofu Japan導入Recustomer,將120天試用期的退貨體驗全面線上化。減輕大型商品的退貨負擔,推動最佳化購後體驗。
提到的公司:Recustomer株式会社、Sleepy Tofu Japan株式会社
公益財團法人公共資源基金會接受渡邉利三先生捐贈的11億日圓,創設「渡邉利三公民社會基金」。將持續支持以社會變革為目標的NPO。
SpaceData於2026年7月延攬防衛與網路安全專家岩本和也先生擔任CDO。旨在強化防衛事業,以因應國家的整體脆弱性。
業務代辦企業Emooove將出席2026年7月23日舉辦的「SALES AI SUMMIT 2026」。代表藤澤諒一將公開AI應用於銷售現場的實績。
提到的公司:株式会社FAZOM
內科・皮膚科醫師友利新醫師續約擔任「アクティブサプリ」官方大使。邁入第6期的長期合作,將持續提供值得信賴的內在保養資訊。
イグニション・ポイント推出工廠專屬的員工投入度提升計畫。協助製造業推動文化變革,提升生產力並促進人才留任。
提到的公司:株式会社電通、株式会社電通コンサルティング、電通マクロミルインサイト
エムオーテックス的「LANSCOPE エンドポイントマネージャー クラウド版」累計導入突破20,000家企業。作為雲端IT資產管理・MDM,其便利性與穩定性獲得肯定。
提到的公司:Microsoft、テクノ・システム・リサーチ、ITreview、経済産業省
グリーンコープ等4家公司簽署備忘錄,致力透過EV與能源管理合作實現減碳與資源循環。目標兼顧再生能源在地生產與在地消費及經濟效益。
提到的公司:一般社団法人グリーンコープ共同体、一般社団法人グリーンコープでんき、ALTNA株式会社、三菱オートリース株式会社
リーディングマーク的「ミキワメAI」全面導入NTT東日本集團,涵蓋約3萬名員工。運用AI與專業顧問服務支援組織發展。
提到的公司:株式会社リーディングマーク、株式会社NTT HumanEX、NTT東日本株式会社
favy推出優惠活動,廣島市美食廣場的進駐業者可免付22萬日圓初期費用。條件為2026年11月前開幕,進一步強化餐飲創業支援。
提到的公司:株式会社ぐるなび
アルペン為因應新租賃會計準則,導入TOKIUM的AI合約管理服務。預計每年可減少1,200小時的作業時間。
提到的公司:株式会社TOKIUM
ウィブル証券宣布永久免收美國股票交易手續費,為日本國內首創。自2026年7月27日起適用,有助降低個人投資人的成本並促進參與市場。
提到的公司:Webull Corporation
大阪市自7月17日起開始受理「附加優惠商品券2026」第2次申請。目的是支援家庭經濟與活絡地方經濟,並廣泛呼籲市民使用。
提到的公司:ファミリーマート
由NPO法人兒童支援中心與買取専門店トレジャー營運的「おもチャリティー」,服務開始3個月,登記團體突破100個。將不需要的玩具估價金額轉為捐助款的機制備受關注。
提到的公司:買取専門店トレジャー
ウェルビーネクスト將於2026年9月開始提供全年365天型健康福祉服務「ウェルリズム365」。透過促進行為改變的機制,協助企業推動健康經營。
提到的公司:日本健康会議、経済産業省、厚生労働省
一般社團法人サイバーディフェンスイノベーション機構將於2026年12月舉辦國際網路安全會議「CYDEF2026」。以AI時代的國家韌性為主題,匯集國內外專家。
提到的公司:NTTセキュリティホールディングス株式会社、情報セキュリティ大学院大学
ジャフプラザ以支援外籍人才與留學生居住為目的,在大阪地區推出「HUB系列」。善用交通便利性,推動多元文化共融。
JRLA為導入1on1的企業推出免費診斷服務。讓措施的問題一目了然,並協助改善,是人事負責人的實用工具。
MOTOMURA公司推出小批量物流代辦服務「鯨魚」,支援每月10件起出貨,協助中小企業解決物流難題,具備彈性與整合能力。
提到的公司:Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Shopify
AI能見度平台Citadex以10種AI引擎、5種語言調查30個品牌。結果發現,英文中會被提及的品牌有56%在其他語言中消失。為企業AI策略帶來重大啟示。
提到的公司:ChatGPT、Perplexity、Gemini、Google、Grok、DeepSeek、Meta AI
一項以東京都居住的300名自有住宅屋主為對象進行的調查發現,最高190萬日圓補助制度的認知度偏低,有申請經驗者僅占1.7%。凸顯資訊傳達方面的課題。
メッセホールディングス捐贈1,000萬日圓,支持奈良縣天理市打造「兒童活動據點」。透過公私協力消除孤獨,為下一代提供實地體驗。
提到的公司:中川政七商店、e.f.t. College of Arts
關西醫療商社三笑堂與提供AI照護平台「みちケア」的シスタ攜手合作,推動照護機構經營DX。透過AI最佳化業務,建立照護經營的新標準。
提到的公司:株式会社三笑堂、シスタ株式会社
AIマネー大学舉辦《日本人不知道的漁業重大問題》讀書會。講師為該公司校長山中裕氏。2026年7月下旬以Zoom免費舉辦。
提到的公司:HOYA株式会社、武田薬品工業
AIマネー大学將於2026年7月下旬在線上舉辦《喬治亞大使的推文記》讀書會。講師為該公司校長山中裕氏。
提到的公司:キッコーマン株式会社、HOYA株式会社、エヌビディア
スタビライザー推出新服務「LP14」,以AI與專業人士分工,從LP製作到刊登廣告最快只需14日。協助及早驗證與改善,目標是提早取得廣告成效。
株式会社バレット開始提供學校專用ICT工具「まなレク」,作為已有全國約500所學校導入實績的「ラウンジ」升級版。每月4,980日圓即可供全校使用。
原文MedrockがAI生成の医療記事241本を専門医で検証し、約4割に医学的指摘があると発表。これを受けて、AI開発企業向けに医療エキスパートネットワークの提供を開始。医療AIの信頼性確保が重要課題となる。
きものレンタリエ推出夏季限定活動,截至2026年8月31日,幾乎全品項振袖租借價格皆為9,800日圓。因應成人禮前拍、後拍需求,促進提早準備。
大谷翔平的1/6比例高精度動作人偶,由ブリッツウェイ與マクファーレン・トイズ合作推出。備有投打雙用豪華版與打者版,預計2026年12月出貨。
提到的公司:マクファーレン・トイズ、BLITZWAY JAPAN
野口医学研究所針對全國1,800人實施「夏日餐桌・營養均衡實態調查2026」。調查發現,在酷暑、物價高漲、營養午餐浪費的三重困境下,約3人中有2人雖然想讓營養均衡,卻無法付諸實行,形成「營養落差」。
FINX JCrypto營運的「Coin Estate」自2026年7月14日起推出好友邀請計畫。向邀請者及受邀者贈送FJ點數,藉此擴大用戶規模並活絡交易。
シェア180與共立メンテナンス在橫濱市港北區推出41戶新建改裝合租屋「アーバンテラス日吉高田」。以優越地段與完善設備,致力打造適合工作者居住的環境。
提到的公司:株式会社共立メンテナンス、尾崎建築事務所
飯田商店每年處理約1.5萬噸鯖魚,在以挪威產為主的進口、加工市場中,規模位居日本前列。其採購與品質管理優勢獲得肯定。
提到的公司:ノルウェー水産物審議会、世界銀行WITS、農林水産省
common株式会社開始提供AI「開示チェックAI」,協助分析揭露文件中的不法行為與風險。可處理美國、日本及加密資產相關文件,並立即呈現風險依據與對應段落。
ワイ・エム・ピイ於7月14日啟動風呂敷計畫,結合升級再造素材與京都染色技術。創造兼具傳統文化與永續性的新價值。
提到的公司:一般社団法人アップサイクル
X-HACK的AI面試平台「MENREN」將參展於2026年8月舉辦的AIエージェントDXPO東京【夏】。協助減少招募工時,並找到適才適所的人才。
NUWORKS強化支付終端設備的供應體制,協助業者導入無現金支付。透過業務與工作場所的合作,擴大成長支援。
マリオン取得業界首創的CPI連動型不動產群眾募資條款核准。作為因應通膨的資產管理商品,提供新的選擇,並以提升企業中長期價值為目標。
ハウスバード與埼玉りそな銀行合作,在埼玉縣內擴大公私協力,將空屋重新活用為住宿設施。為地方活化與觀光振興作出貢獻。
提到的公司:アグレ都市デザイン株式会社、埼玉りそな銀行
ザ ディファレント カンパニー於2026年7月重新推出ジャン=クロード・エレナ的代表作「ローズ ポワブレ」。在伊勢丹新宿店開始優先販售。
提到的公司:伊勢丹、Givaudan、Chiris、ヴァン クリーフ&アーペル、ブルガリ、カルティエ、エルメス
Anyflow進行的調查顯示,91.9%的SaaS導入負責人以API串接不足為由,將產品排除於候選名單之外。API串接正逐漸成為產品選擇的必要條件。
ONE Lab自2026年7月起每週舉辦免費讀書會。以TikTok策略的實際案件為基礎,公開實用的行銷方法。協助企業運用SNS。
提到的公司:株式会社ピアラ
一般社団法人日本男性看護師會通過居家照護創新大獎初審,並將於2026年11月7日決審中發表訪問護理的客訴騷擾對策制度化方案。為確保醫療現場安全作出貢獻。
ファナティック與visumo攜手合作,向非會員也自動推送商品新評論至LINE。讓有意購買的消費者也能收到真實評價。
提到的公司:株式会社ワールドエイト
enstem透過「Nobi for Driver」公布以健康狀態可視化協助安全駕駛的實證結果。成果令人期待有助於延長高齡駕駛人的「健康駕駛壽命」。
提到的公司:豊栄交通
HRビジョン將於2026年8月在東京舉辦實體活動「HRカンファレンス2026夏」。人事相關人士齊聚一堂,致力解決組織課題並建立人脈。
セイコーソリューションズ與TrustStamp社攜手合作,推動臉部辨識服務在日本國內的發展。雙方啟動共同專案,目標於2026年度內全面展開。
提到的公司:TrustStamp社
さくら総合病院院長小林豊於第76屆日本醫院學會發表JCA合作調查結果,揭露醫療從業人員身體不適與離職的實際情況。
提到的公司:日本カイロプラクティック連合会、さくら総合病院、全国健康生活普及会
ブルースクレイ・ジャパン推出ChatGPT廣告代操服務,協助企業開發新的客戶接觸管道,為AI時代的廣告策略做出貢獻。
Nissay MIRAIQA與日本生命提供的「ちょこいく」獲頒「日本育兒支援大獎2026」。該服務在全國47個都道府縣提供臨托、病童托育媒合服務,其育兒支援成果獲得肯定。
提到的公司:日本生命保険相互会社、一般社団法人日本子育て支援協会
エスユーエス為ダイキン的訓練設備打造3D數位孿生。透過即時視覺化實現直覺式教育,並成為推動DX的起點。
提到的公司:ダイキン工業株式会社
中村航也醫師講課影片已於ORTC公開。影片是由《歯科のチカラ》執筆醫師製作的臨床教育內容,解說牙周再生療法及醫牙合作。
提到的公司:株式会社オール・デンタル・ジャパン
visumo與ファナティック的Wazzup!合作後,非會員也能透過LINE收到新評論,讓有意購買的消費者也能接觸到真實評價。
提到的公司:株式会社ワールドエイト
X-ONE株式会社營運的「B&」於2026年6月22日舉辦交流活動「第3回 B& WOMEN'S ATHLETE MEETUP」,共有28名女子運動員參加。活動作為跨越競技項目的交流與職涯支援平台,備受關注。
提到的公司:X-ONE株式会社、赤穂化成株式会社、アコール、株式会社コーナーストーン、株式会社エメトレ、ニチバン株式会社、株式会社G-Place、ナッシュ株式会社、ゼビオグループ、日本シグマックス株式会社、株式会社TWO、ネスレ日本株式会社、BAJ株式会社
JR西日本グループ的「バーチャル広島駅 2.u」舉辦由V協助的座談活動,吸引1,500名以上參加。這是企業主導的虛擬空間成功活絡社群的案例。
提到的公司:JR西日本グループ、ソニーグループ、スクウェア・エニックス、伊藤忠商事
足立區與靴下屋合作,推出繡有「章魚溜滑梯」和「錢湯」圖案的限定襪款。商品以在地情感為主題,部分銷售所得將捐贈給區公所。
LDcube免費公開協助「運用AI提升銷售業績」的資料,提供給希望提升業務團隊成果的企業人資與管理職參考。
提到的公司:株式会社ビジネスコンサルタント、ガリバー
ラクス更新銷售管理系統『楽楽販売』的AI功能,並支援有形商品企業。可提升初期建置效率,進一步促進業務最佳化。
提到的公司:デロイト トーマツ ミック経済研究所
釣具連鎖店イシグロ將4個電商網站整合至『W2 Commerce』,統一管理26家門市的庫存。即使是獨一無二的中古品,也能避免超額接單並進行銷售。
提到的公司:W2株式会社
アンドパッド與JIO開始提供保險證券自動串接服務。此服務可提升建築工地的業務效率,並為住宅產業數位化做出貢獻。
提到的公司:株式会社コンベックス
アクションチャンネル將於暑假期間特別播出並提供《レックス》系列串流,並一次推出國內外系列作品,讓觀眾盡情欣賞。
提到的公司:株式会社AXNエンタテインメント、Lemino、BETA FILM、ORF 1、Shaftesbury Rex VII Inc.、LEADER PRODUCTIONS Srl
GoQSystem與WMS『ロジザードZERO』『mimosa』串接,並與6家物流倉庫建立API連線。協助電商業者實現物流自動化,提升效率並減少錯誤。
提到的公司:株式会社清長、株式会社物研、株式会社マックスエクスプレス、株式会社スミレ・ジョイント・ロジ、株式会社共立、株式会社平中サービス、Amazon、楽天、STOCKCREW
クオカード將於2026年7月14日起推出セブン‐イレブン限定活動,凡購買1,000日圓以上QUOカード者皆可參加抽獎,將送出QUOカードPay給1萬名幸運者。作為B2C促銷活動備受矚目。
提到的公司:セブン‐イレブン
森永乳業於EIPA報告會發表數位發票實務案例。透過提升業務效率並提出普及建議,加速企業間交易數位化。
提到的公司:森永乳業、ワークスアプリケーションズ、TKC、ウイングアーク1st、オービックビジネスコンサルタント、コンカー、マネーフォワード、ミロク情報サービス、弥生
摘要尚未產生
事實
提到的公司:株式会社BUZZ GROUP、CLO、SEKAI NO OWARI、Stray Kids、ムーヴメントプレス
姬路市公開徵求前之庄中島地區產業園區開發業者。將運用《地域未來投資促進法》,把農地轉為產業用地並推動企業進駐,對活化地方十分重要。
キューサイ為紀念創業60週年,更新企業廣告「人生初を、いつまでも。」傳達支持人們勇於挑戰的健康老化理念,並以提升對社會的影響力為目標。
カンリー將於2026年7月舉辦有關店家AI搜尋優化的免費線上講座,提供MEO優化與網路引述的實務知識,協助多店鋪企業強化數位策略。
mov將於7月22日舉辦免費線上講座,分享福しん運用「顧客心聲」的方法,交流餐飲店的招客與改善策略。
提到的公司:福しん
PA Communication為韓國品牌進軍日本市場的支援服務「K-LINE」新增市場調查項目。透過消費者洞察與通路分析,強化策略規劃。
提到的公司:株式会社ネオマーケティング
NPO法人OIKOS於2026年5月成立,並在全國推展由大學生營運的兒童據點「ゆーすぽっと」。提供家庭和學校以外安心的場所,防止兒童孤立。
中環公司在2026年7月8日至13日間購入南亞科87.2萬股,總價約3.58億新台幣,屬投資組合調整。此舉反映其對半導體產業的長期信心。
提到的公司:南亞科技
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提到的公司:Tazmo Co., Ltd.、矽品精密工業
日月光投控子公司矽品精密工業與聖暉工程科技簽訂約19.9億新台幣的廠房設備工程合約。這是為強化產能而進行的重要投資。
提到的公司:聖暉工程科技股份有限公司
台灣百和工業公布2026年6月合併業績。營收持平,獲利卻大幅衰退。業績放緩已明朗化,面臨必須向投資人說明的局面。